2023202381451、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿(mǎn)十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方 1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿(mǎn)十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方 (注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。乙方 乙方 (注空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。注：可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。注：可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。2、乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)，僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方 2、乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)，僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方 (注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次（培訓(xùn)項(xiàng)目）實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。的全部費(fèi)用。的全部費(fèi)用。10%向甲方支付的方式。10%向甲方支付的方式。二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn)，對(duì)應(yīng)《試行辦法》二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn)，對(duì)應(yīng)《試行辦法》581313125610申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。注：甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，《聘用合同書(shū)》應(yīng)進(jìn)行公證。注：甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，《聘用合同書(shū)》應(yīng)進(jìn)行公證。4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)地人民法院提起訴訟。4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)地人民法院提起訴訟。三、保密條款，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款：三、保密條款，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款：5、乙方 (注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握5、乙方 (注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握知曉和涉及甲方商業(yè)秘密(注空格處由乙方本人簽入姓名)保證位受聘任職(注空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣 萬(wàn)元賠償金。本條約定不因本合同的解除、終止而失效。本條約定不因本合同的解除、終止而失效。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條：四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條：6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方 6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方 意的，應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金474849五、合同期屆滿(mǎn)受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章：五、合同期屆滿(mǎn)受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章：8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同約定最長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿(mǎn)，或甲方不再續(xù)聘的除外：8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同約定最長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿(mǎn)，或甲方不再續(xù)聘的除外：(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員；(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員；(2)(2)39(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員；998有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條：六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條：1010本合同履行中發(fā)生下列情形的可向 人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：(1)業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事(1)業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議；(2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。(2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向 11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：(1)(1)雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議；(3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議；(4)、按照本合同約定，除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。(4)、按照本合同約定，除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。12、對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法12、對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法13七、《聘用合同》的法律適用，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第一章、對(duì)《聘用合同書(shū)》第一部分“聘用合同期限”：七、《聘用合同》的法律適用，對(duì)應(yīng)《試行辦法》第一章、對(duì)《聘用合同書(shū)》第一部分“聘用合同期限”：一、聘用合同的法律適用及聘用期限一、聘用合同的法律適用及聘用期限1、依據(jù)最高人民法院·法釋1、依據(jù)最高人民法院·法釋13《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭(zhēng)議糾紛解決中凡各級(jí)政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭(zhēng)議糾紛解決中凡各級(jí)政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。3、國(guó)家若對(duì)《聘用合同》法律適用頒布新法律的，適用新法律。3、國(guó)家若對(duì)《聘用合同》法律適用頒布新法律的，適用新法律。2甲方（聘用單位）：甲方（聘用單位）： 法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人： 郵政編碼：郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)： 乙方（受聘人員）：乙方（受聘人員）： 性別：性別： 出生年月：出生年月： 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼： 住址：住址： 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)： 知》（國(guó)辦知》（國(guó)辦[]35號(hào)）規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限一、聘用合同期限本合同期限按下列第本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止試用期為 個(gè)月自 年 月 日至 年 月 日止。（二（二止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，（三）本合同期限自簽訂之日起算，工作任務(wù)完成時(shí)止。試用為 個(gè)月自 年 月 日至 年 月 日止二、聘用崗位及職責(zé)要求二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在（一）甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1.1. 2.2. 3.3. （三（三作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件四、崗位工作條件（一（一乙方。（二（二符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一（一工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四（四形式告知乙方。六、聘用合同的變更六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三（三（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四（四（附件二對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.1.101202.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5.5.教養(yǎng)的。方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前301.1.方安排的其他工作的；2.2.者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3.3.14的；4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；1.在試用期內(nèi)的；2.考入普通高等院校的；2.考入普通高等院校的；3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4.依法服兵役的。4.依法服兵役的。致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七（七支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2.2.方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3.3.11133算。（八（附件三（八（附件三3的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九（九的規(guī)定。八、聘用合同的終止八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：（一）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期限屆滿(mǎn)；1.本合同期限屆滿(mǎn)；2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）（二）（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽九、聘用合同的續(xù)簽30容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》（附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，30容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》（附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2.2.同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任（二）乙方違約責(zé)任1.1.甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2.2.密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.3.同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1.1. 2.2. 十一、雙方約定的其他事項(xiàng)十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）（一） （二）（二） 十二、爭(zhēng)議處理十二、爭(zhēng)議處理606015裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附則十三、附則1.的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)1.的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2.2.聘人員個(gè)人檔案。甲方（簽章）：甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日3甲方：甲方：乙方：乙方：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng):甲方（用人單位）名稱(chēng):法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號(hào)碼：住址:聯(lián)系電話(huà)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號(hào)碼：住址:聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限年月日起至年月日止。年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容明確崗位具體職責(zé)和要求。明確崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.1.會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律六、勞動(dòng)紀(jì)律并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》合同書(shū)第十項(xiàng)中約定。1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》合同書(shū)第十項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.3.在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.（街1.（街勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）：（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日簽字日期：年月日簽字日期：年月日4聘用單位（甲方）：聘用單位（甲方）： 區(qū)總工會(huì)受聘人員（乙方）：受聘人員（乙方）：聘用單位（甲方）：聘用單位（甲方）： 區(qū)總工會(huì)法定代表人：法定代表人： x 199受聘人員（乙方）：受聘人員（乙方）： x性別：女性別：女民族：漢族民族：漢族出生年月：出生年月：籍貫：籍貫： X縣畢業(yè)院校：畢業(yè)院校： X學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：簽訂本聘用合同。簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限一、聘用合同期限（一）（一）816816（二）（二）3二、聘用崗位和職責(zé)要求二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。擇其他崗位。擇其他崗位。三、工作條件和崗位紀(jì)律三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家X有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生方面的規(guī)定。保守有關(guān)秘密。保守有關(guān)秘密。四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇（一（一1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止五、聘用合同的變更、解除和終止（一（一（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同終止：（四）有下列情形之一的，本合同終止：1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；4．乙方退休、退職；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。六、違反聘用合同的責(zé)任六、違反聘用合同的責(zé)任一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議處理七、爭(zhēng)議處理級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。八、其它事項(xiàng)八、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日年月日年月日5甲方（聘請(qǐng)方）：甲方（聘請(qǐng)方）：乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：第一條聘用期限：應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式第二條經(jīng)營(yíng)管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作；市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；525%525%3%作為績(jī)效獎(jiǎng)月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支；1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案；3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案；4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；88須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；1111益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；1212活動(dòng)；13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?3、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?414情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；22523、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：第六條違約責(zé)任：2020方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭(zhēng)議解決第七條爭(zhēng)議解決在地人民法院起訴。在地人民法院起訴。第八條其它第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）6甲方（聘用方）：甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限第一條合同期限1.合同有效期：自 年 1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期/試用期合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間3.簽訂聘用合同的期限不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間國(guó)家和 市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.4.月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限第二條試用期限試用期限為 試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年 月 日止。第三條工作崗位第三條工作崗位1.1.乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.2.崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作1.甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作 小時(shí)的工作制度2.2.全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.3.動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬第五條工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3.3.4.4.經(jīng)予處罰。第七條病假和事假第七條病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（ 年或 學(xué)年1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（ 年或 學(xué)年內(nèi)累計(jì)病假不滿(mǎn) 天工資按照 %發(fā)給超過(guò) 天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按 府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（ 年或 學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（ 年或 學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) 天，連續(xù)事假不得超過(guò) 天：超過(guò) 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠天，扣天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除第八條聘用合同的變更、終止和解除1.不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。1.不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.6.通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.（不包括在見(jiàn)習(xí)期1.（不包括在見(jiàn)習(xí)期甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.2.于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.3.金。4.4.（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5.5.期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的'約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。6.乙方因甲方未按照聘用合同的'約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)第十條其它事項(xiàng)1.1.方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽字）：代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 7甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝环ǘù砣耍ɑ蛑饕?fù)責(zé)人）：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝环ǘù砣耍ɑ蛑饕?fù)責(zé)人）：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶(hù)籍所在地：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住現(xiàn)居住通訊聯(lián)系電話(huà)：通訊聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定。第一條勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限自年月日起至年月日止。1、固定期限自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限自年月日起。2、無(wú)固定期限自年月日起。3、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。3、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點(diǎn)。第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點(diǎn)。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實(shí)履行工乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假第三條工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：第三條工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：1182、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間第五條乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。第五條乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。第六條試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔〕35第六條試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔〕35工資，不得拖欠。工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為基本工資）。定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為基本工資）。規(guī)定執(zhí)行。規(guī)定執(zhí)行。定執(zhí)行。定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、依法被追究刑事責(zé)任的；4、依法被追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。的，可以及時(shí)辦理工作交接，解除勞動(dòng)合同。的，可以及時(shí)辦理工作交接，解除勞動(dòng)合同。乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華同。乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華同。付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同：付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同：1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒(méi)有崗位安排的；1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒(méi)有崗位安排的；22仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2、聘用人員依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的；2、聘用人員依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的；3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。七、爭(zhēng)議處理七、爭(zhēng)議處理第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商。第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商。8甲方名稱(chēng)：甲方名稱(chēng)： 單位性質(zhì)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 法定代表人：法定代表人： 乙方姓名：乙方姓名： 性別：性別： 民族：民族： 出生年月：出生年月： 參加工作年月日：參加工作年月日： 文化程度：文化程度： 政治面貌：政治面貌： 戶(hù)口所在地： 戶(hù)口所在地： 省 地（州、市） 縣（市、區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn) 村（街道及派出所）身份證號(hào)：身份證號(hào)： 原在工作單位（崗位）：原在工作單位（崗位）： 擔(dān)負(fù)工作：擔(dān)負(fù)工作： 職務(wù)（職稱(chēng)）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事簽訂本合同。為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事簽訂本合同。第一條合同期限第一條合同期限本合同自 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止共 年其中試用期至 年 月 日止，共 月特定工作任務(wù)合同自 特定工作任務(wù)合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止，共 月。第二條崗位及職責(zé)要求第二條崗位及職責(zé)要求1．甲方聘用乙方在 1．甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。3．乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。3．乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。第三條工作條件和保護(hù)第三條工作條件和保護(hù)工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。第四條工作紀(jì)律和保密工作第四條工作紀(jì)律和保密工作1．乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。1．乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。2．乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、責(zé)任。2．乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、責(zé)任。第五條工作報(bào)酬第五條工作報(bào)酬度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為 。應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。第六條保險(xiǎn)福利待遇第六條保險(xiǎn)福利待遇1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。第七條合同的變更、解除和續(xù)簽第七條合同的變更、解除和續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）（1）10120（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（8）符合其他法定事由的。（8）符合其他法定事由的。30通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)