十月份個人工作計劃范文

工作打算有很多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。那么工作打算怎么寫？下面是為大家整理的十月份個人工作打算范文【精選】，供大家參考。

十月份個人工作打算范文

一、在20xx年的根底上,全面提高行政人事管理

1、完善制度,狠抓落實。20xx年10月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執(zhí)行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,抓好《20xx年后備人才造就打算》的落實工作。20--年第一季度完成《后備人才造就打算》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門。其次三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才造就工作制度化。

3、以人為本,尊嚴至上,加強員工關(guān)系管理

加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進展一次勞動合同普查工作,幸免漏簽、延期現(xiàn)象,同時對問題員工剛好解決。

謹慎落實社會統(tǒng)籌保險工作:將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作嚴密結(jié)合,把這項福利作為鼓勵先進、鞭策后進的一種措施,并進展具體建帳。

每季度組織一次員工活動:加強企業(yè)文化建立,豐富員工文化生活,提高員工凝合力。謹慎落實各項福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉(zhuǎn)正員工進展分級,拓寬員工晉升渠道。一季度起先打算,二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通溝通:通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持溝通,了解員工所思所想。

二、完成聘請工作,提高聘請質(zhì)量。

1、聘請與篩選工作:拓寬聘請渠道,廣開思路,協(xié)作公司業(yè)務(wù)開展,完成聘請任務(wù)。

2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調(diào)查等,確保為公司錄用合格人才。

3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作狀況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采納評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(依據(jù)現(xiàn)有的工作狀況和人員缺乏的的狀況下,須要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)

三、調(diào)整、標準培訓(xùn)工作

1、加強新員工入職培訓(xùn):修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果,指導(dǎo)用人部門派專人幫助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶著新員工參觀熟識部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,說明部門工作內(nèi)容等,指導(dǎo)、幫助部門組織聯(lián)誼活動,造就新老員工之間的親切感受,加強團結(jié)合作,相互幫助精神。

2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實:漸漸加大各部門負責人培訓(xùn)責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、幫助各部門落實各項培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進展一次評估。

3、加強對管理人員的培訓(xùn)工作:在崗培訓(xùn):對有開展?jié)摿Φ膯T工指定專人進展幫帶培訓(xùn)。

4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材,漸漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。

5、鼓舞員工自學:倡議人人學習、人人追求進步的良好風氣。

十月份個人工作打算范文

為了搞好人員的培訓(xùn)工作，依據(jù)承運公司培訓(xùn)制度要求，結(jié)合運行部人員的詳細狀況特制訂本打算。

一、技術(shù)培訓(xùn)的組織措施：

1、堅持自學為主、部門引導(dǎo)、缺什么、補什么的原那么，嚴格執(zhí)行承運公司培訓(xùn)學習制度。

2、嚴格按培訓(xùn)打算開展培訓(xùn)工作。

3、加大日常培訓(xùn)力度，不定期進展考核。

4、不定期進展考問講解活動；

二、本月的主要培訓(xùn)工作要點及日程支配：

1、堅持學習兩票三制、重慶鼎泰水電運行經(jīng)營公司的各項規(guī)章制度；〔日常學習〕

2、堅持學習《運行規(guī)程》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)平安規(guī)程》；〔日常學習〕〔組織考試，重點發(fā)電機規(guī)程〕

3、接著開展金屬防腐維護技能的專項培訓(xùn)；負責人：xx〔10月1日至10月20日〕

4、剛好學習平安文件、及平安簡報，謹慎開展班組平安學習和部門平安學習。負責人：xx〔日常學習、部門平安學習每月15日和30日〕

5、組織對運行維護學問的專項講課。負責人xx〔10月20日至10月25日，待黑板購回后進展〕

6、堅持現(xiàn)場考問講解和事故預(yù)想制度〔日常培訓(xùn)〕

7、對月度培訓(xùn)工作進展檢查、評比、考核和總結(jié)；負責人xx〔10月25到30日〕

8、作好定崗培訓(xùn)打算工作；

9、利用停機時機開展一次事故演習；

10、作好取水口柴油發(fā)電機運行維護培訓(xùn)；

以上打算，請各班、各位員工結(jié)合自身對設(shè)備的熟識狀況謹慎執(zhí)行，凡屬于部門支配的培訓(xùn)任務(wù)，均必需參與，每月的培訓(xùn)工作完成狀況將作為月度考核和以后正式定崗依據(jù)之一。

十月份個人工作打算范文

一、協(xié)作各部門做好每次的酒席及宴會的安保工作。

二、搞好車輛的指揮停放和平安巡邏。

三、每天每崗對酒店各部位進展巡查，發(fā)覺問題剛好整改；如是其它部門的，剛好反映給該部門，監(jiān)視其整改以確保平安工作落實到位。

四、停電時能協(xié)作工程部管理電梯，看是否有人困梯。有的話剛好反映給工程人員求救，幸免不必要的事情發(fā)生。

五、消防報警系統(tǒng)不是很良好，經(jīng)常有誤報，但發(fā)覺報警后，能到報警點確認是否屬實，以確保真正的平安，幸免麻痹大意的思想。

六、對員工下班后攜帶包包的進展檢查，看是否有公司的物品。

七、對來酒店拉東西、送東西的車輛進展檢查，特殊是拉潲水的。

八、對樓層可疑的人和重要的房間進展監(jiān)控，以便隨時駕馭動態(tài)，有突發(fā)事情能剛好處理。

九、對于財務(wù)須要人護送的隨時派出人員做好安保工作。

十、每周堅持召開全體保安會議，傳達上級指示精神和查找平安隱患，以便剛好訂正。

十月份個人工作打算范文

1、十月份是黃金周的旅游期，在10月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、效勞好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理支配好人力、物力，保證接待工作能到達一個新和頂峰。

2、做好十月份黃金周的銷售工作，依據(jù)十月份的預(yù)訂與當日的售房預(yù)料，合理性的限制客房的銷售，對部份房型價格建議調(diào)價政策

3、做好客房的預(yù)訂工作，屆時將合理支配專人跟進預(yù)訂工作，預(yù)防出現(xiàn)超額預(yù)訂、重復(fù)預(yù)訂或漏訂等問題。

4、10月下旬本職打算將支配員工進展合理的休息，黃金周大型接待過后，員工的心相對較疲倦，對部份業(yè)務(wù)骨干要適當調(diào)整工作的檔期進展合理化休假。

5、依據(jù)十月份