第21頁共21頁骨科護?理20?23年?度工作?總結?一年來?，骨科?護理工?作在院?領導大?力關心?支持下?，在護?理部的?正確領?導和幫?助下，?在全科?護士共?同努力?與團結?協(xié)作下?，針對?年初制?定的目?標計劃?，樹立?高度的?事業(yè)心?和責任?心，結?合本科?室工作?性質，?求真務?實，踏?實苦干?，較好?地完成?了本科?的各項?工作任?務，取?得了較?好的成?績，現?將這年?的工作?具體總?結如下?：一?、科室?護理工?作基本?概況?全科現?有護理?人員9?人，其?中護師?7人，?護士2?人。?護理人?員在抓?好日常?護理工?作的同?時，配?合科室?醫(yī)生做?好疑難?病人的?護理，?為促進?疑難重?大術后?康復護?理提供?有力支?持，及?時總結?歸納相?關病例?護理經?驗，提?高護理?質量水?平。全?年出院?病人1?450?人次，?手術病?人51?6人次?。二?、認真?落實各?項規(guī)章?制度?1、各?級護理?人員職?責，明?確了各?類崗位?責任制?和護理?工作制?度。?2、落?實了護?理工作?核心制?度、各?種應急?預案、?工作質?量標準?等等。?例如查?對制度?：（?1）要?求每天?醫(yī)囑雙?人核對?，每天?查對，?并有記?錄。?（2）?護理操?作時要?實行床?邊核對?及使用?二種以?上對患?者識別?的方法?。（?3）手?術患者?與手術?室護士?做好交?接患者?等，進?行手術?前核查?，防止?護理不?良事件?發(fā)生。?3、?認真落?實骨科?護理常?規(guī)，加?強?？?護理安?全，做?好護理?質量持?續(xù)改進?與規(guī)范?，加強?護理工?作管理?，不斷?提升護?理服務?質量，?為病人?提供人?性化服?務。?三、深?入開展?優(yōu)質護?理服務?活動，?不斷提?升內涵?以病?人為中?心，強?化基礎?護理，?全面落?實責任?制護理?，要滿?足病人?基本生?活的需?要，要?滿足病?人的安?全，保?持病人?的軀體?的舒適?，對病?人實施?多樣化?健康宣?教，如?健康教?育圖冊?，現場?演示，?反式，?制定康?復計劃?。提高?健康教?育意識?，培養(yǎng)?護士的?健康教?育能力?。用優(yōu)?質護理?的質量?來提升?病人與?社會的?滿意度?。實行?APN?排班，?簡化護?理工作?流程，?爭取做?到把護?士還給?病人。?四、?持續(xù)開?展中醫(yī)?護理工?作每?月進行?中醫(yī)護?理知識?培訓級?中醫(yī)護?理操作?技能考?核，在?本科室?開展項?弊病、?腰椎間?盤突出?癥的基?礎上，?增加了?骨痹、?骨蝕、?脛腓骨?雙骨折?三個病?種的中?醫(yī)護理?方案的?實施，?定期進?行總結?分析，?不斷優(yōu)?化中醫(yī)?護理方?案。對?開展的?中醫(yī)護?理操作?拔火罐?、艾灸?、中藥?熏洗、?紅外線?，中藥?濕敷，?操作人?次大幅?度提升?。五?、提高?護理人?員業(yè)務?素質?1、對?科室護?理人員?進行各?方面知?識、專?科理論?、?？?技能、?并組織?理論、?操作考?試。?2、參?加醫(yī)院?組織的?業(yè)務學?習，提?高專業(yè)?知識。?3、?落實每?月護理?查房制?度，進?行現場?護理查?體，對?護理診?斷、護?理措施?是否認?真落實?，達到?預期目?標，并?進行了?探討。?并以提?問的方?式，以?達到提?高護士?業(yè)務素?質的目?的。?4、加?強危重?病人的?護理，?堅持了?床頭交?接班制?度和晨?間護理?。六?、狠抓?護理質?量1?、針對?護理工?作中存?在的難?點、焦?點問題?，設置?工作重?點，堅?持把以?病人為?中心的?人文護?理理念?融入更?多實際?具體的?工作細?節(jié)。?2、使?規(guī)范化?護理質?量標準?落到實?處，滲?透、貫?穿、落?實到每?個護士?全程工?作中去?，使護?理質量?管理有?章可循?，形成?一個良?性循環(huán)?。從病?人的角?度評價?護理質?量，把?病人的?滿意度?作為評?價護理?質量的?重要指?標，每?位病人?實施滿?意度調?查，并?進行電?話回訪?。讓患?者真正?從質量?管理中?得到實?惠。?七、認?真落實?護理不?良事件?報告制?度積?極上報?本科室?護理不?良事件?，本年?度針刺?傷2例?，發(fā)錯?藥1例?，定期?召開護?理不良?事件分?析會，?進行分?析總結?。八?、加強?了院內?感染管?理1?、嚴格?執(zhí)行了?院內管?理領導?小組制?定的消?毒隔離?制度。?2、?科室堅?持了每?天對治?療室、?換藥室?進行紫?外線消?毒，并?記錄，?每周對?紫外線?燈管用?無水酒?精進行?除塵處?理，并?記錄，?每周對?紫外線?強度進?行監(jiān)測?。3?、一次?性用品?使用后?均能及?時毀形?，分類?處理，?并定期?檢查督?促，對?各種消?毒液濃?度定期?測試檢?查。?通過科?室人員?的共同?努力，?較好地?完成了?科室各?項工作?任務，?但工作?標準和?工作質?量與領?導的要?求還有?差距，?思路還?需要更?加寬闊?。在新?的一年?里，要?加大業(yè)?務學習?力度，?提高工?作質量?，團結?一致，?扎實工?作，高?標準完?成本科?的工作?任務和?領導交?辦的各?項臨時?指令性?工作任?務。?骨科護?理20?23年?度工作?總結（?二）?一年來?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務宗旨?，在護?理部的?領導下?，在全?科護士?姐妹的?共同努?力下，?走過了?忙忙碌?碌的_?___?年，圓?滿完成?了年初?工作計?劃，現?將我科?一年來?工作總?結如下?：一?、開展?優(yōu)質護?理在?醫(yī)院各?級領導?的大力?支持及?護理部?的指導?下，通?過規(guī)范?臨床護?理工作?，優(yōu)化?護理工?作模式?，實施?護理層?級管理?，落實?床位責?任到人?，保證?了病人?各項診?療措施?切實有?效落實?到位，?扎實推?進了優(yōu)?質護理?服務工?作開展?，病人?滿意度?不斷提?高，真?正達到?患者滿?意、社?會滿意?、政府?滿意、?護士滿?意的效?果。?1、優(yōu)?化護理?模式，?落實護?理責任?通過加?強全員?培訓，?充分認?識護理?改革重?要性，?在全科?營造推?行“優(yōu)?質護理?服務示?范工程?”的良?好工作?氛圍，?優(yōu)化工?作流程?，改革?工作模?式，實?行扁平?化管理?，護理?組長全?面負責?落實本?組護理?工作；?責任護?士掌握?病人病?情、落?實基礎?護理措?施，全?面了解?病人需?求。護?士長根?據患者?病情、?護理難?度和技?術要求?，按照?能級對?應關系?，將病?情輕重?不同的?患者分?配給不?同能級?的護士?進行護?理，平?均每名?責任護?士負責?10名?左右患?者，從?而在保?證護理?質量的?同時充?分體現?護士自?身價值?，讓護?士看到?了職業(yè)?發(fā)展的?前景。?2、?護士長?現場管?理，“?五查房?”取得?顯著效?果早查?房：上?班后重?點查夜?間護理?質量；?醫(yī)囑下?達后查?房：重?點查醫(yī)?囑執(zhí)行?和護理?措施落?實情況?；午查?房：上?午下班?前查看?病人就?餐及治?療飲食?是否符?合治療?要求；?下午上?班后查?房：查?看連續(xù)?工作情?況；晚?查房：?下午下?班前查?看病危?、手術?、輸血?等病人?的交接?記錄情?況。通?過“以?病人為?中心，?以解決?問題為?根本”?的“五?查房”?現場管?理模式?督導基?礎護理?工作的?執(zhí)行和?落實情?況，及?時拾遺?補漏，?關注病?人、環(huán)?境、設?備、醫(yī)?囑等問?題；建?立了“?要事交?接本”?，達到?全程、?全面、?專業(yè)的?無縫隙?服務。?3、?落實優(yōu)?質服務?，提高?護理定?期收集?病人反?饋意見?，并在?護士站?公示分?級護理?標準；?強化宣?教探視?時間及?探視制?度，保?證專業(yè)?照護，?優(yōu)化病?房秩序?。實施?個性化?護理，?充分發(fā)?揮患者?的自主?性、參?與性。?管床護?士始終?守護在?病人身?邊，貼?近病人?，突出??？谱o?理特色?，做好?圍手術?期的健?康指導?。落實?核心制?度，建?立健全?病區(qū)安?全警示?標識。?重視首?次溝通?，加強?關鍵環(huán)?節(jié)溝通?，建立?和諧醫(yī)?患、護?患、醫(yī)?護關系?。4?、推行?彈性排?班，完?善績效?考核為?挖掘人?力資源?潛力，?滿足實?際工作?需要和?患者需?求，推?行了護?理人員?彈性排?班制。?護士長?建立了?“班次?預約本?”征求?護士意?愿，在?治療、?護理高?峰時段?或護理?工作量?激增時?護士長?啟動“?緊急狀?況下護?士調配?預案”?調整護?士班次?，保障?緊急狀?態(tài)下護?理安全?與護理?質量。?實行工?作質量?與績效?考核掛?鉤，調?動了護?士工作?積極性?，及時?發(fā)現護?理安全?潛在問?題，將?安全隱?患消滅?在萌芽?狀態(tài)。?二、?護理安?全管理?骨科?病人臥?床時間?長，易?并發(fā)功?能障礙?及各種?合并癥?，且部?分為晚?期骨轉?移病人?，所以?骨科成?為醫(yī)療?糾紛率?較高發(fā)?科室，?護理安?全管理?是工作?的重點?，細節(jié)?管理滲?透到每?一質量?標準中?。1?、保證?護理質?量的持?續(xù)改進?，成立?以護十?長為首?的健康?教育、?護理病?歷書寫?、消毒?隔離、?基礎護?理4個?科室質?量管理?小組，?發(fā)現問?題及時?記錄、?總結。?接受每?月護理?部、感?控科質?量檢查?小組的?不定期?檢查，?每月全?院護士?長檢查?小組中?、晚、?夜查，?重視檢?查結果?。護士?長深人?病房，?跟班檢?查，對?一系列?檢查發(fā)?現的問?題及時?召開護?理質量?與護理?安全分?析會，?針對護?理缺陷?、差錯?，分析?原因、?制定整?改措施?并督促?落實，?保證護?理質量?的持續(xù)?改進。?2、?重點時?段、重?點環(huán)節(jié)?、重點?人員、?特殊病?人的管?理。重?點時段?是指交?接班時?間、午?班、夜?班、休?息日、?節(jié)假日?。這些?時段工?作人員?少。護?士易出?錯?；?者易產?生不滿?情緒。?重點環(huán)?節(jié)是術?前、術?后、危?重、搶?救等較?繁忙、?處置較?多環(huán)節(jié)?。重點?人員是?指危重?病人、?手術病?人、病?情特殊?變化病?人，還?有新護?士、進?修實習?護士、?常出現?差錯護?士；特?殊病人?是指轉?科和轉?院的病?人、有?醫(yī)療糾?紛或有?意見的?病人、?領導關?照的病?人、本?院職工?認識的?病人等?。實踐?證明，?這些人?員身上?往往存?在不安?全因素?。護士?長要加?強跟蹤?檢查，?合理調?配護理?人力資?源，以?保證各?個環(huán)節(jié)?的工作?質量。?三、?消毒隔?離、醫(yī)?院感染?控制工?作定?期對科?內醫(yī)生?、護士?進行消?毒隔離?培訓，?醫(yī)療廢?物的分?類、收?集、貯?存、包?裝、運?送、交?接登記?等做到?規(guī)范管?理，嚴?防因醫(yī)?療廢物?管理不?善引起?感染暴?發(fā)。并?不定期?進行工?作質量?檢查。?四、?規(guī)范護?理文件?書寫，?強化護?理法制?意識?組織全?科護理?人員反?復認真?學習甘?肅省護?理病歷?書寫規(guī)?范要求?，結合?醫(yī)院實?際情況?，按新?省標具?體執(zhí)行?三測單?、長臨?時醫(yī)囑?單、護?理記錄?單、手?術及轉?科交接?單、病?室護理?交班報?告記錄?方法。?使護理?人員更?加明確?了護理?文件書?寫的意?義，規(guī)?范了護?士的行?為，簡?化了護?理書寫?，把時?間還給?了護士?，把護?士換給?了病人?，提高?了護理?質量。?五、?增收節(jié)?支、提?高經濟?效益?增收方?面：遵?循“社?會效益?最大化?、經濟?效益合?理化”?的經營?理念，?熟練掌?握各項?收費標?準，開?展護理?服務項?目，如?動靜脈?足泵等?。另外?，盡量?減少水?電、各?種一次?性耗材?及藥品?的浪費?，特別?注意科?室醫(yī)療?設備的?維修與?保養(yǎng)，?確保正?常運轉?，為科?室創(chuàng)造?最大的?經濟效?益。?六、病?房管理?護士?參與病?房管理?，是交?接班制?度的內?容與要?求。這?項工作?，我們?將作為?明年的?工作重?點在計?劃中提?出，并?對護士?提出具?體工作?要求。?骨科?護理2?023?年度工?作總結?（三）?在過?去的一?年里，?本人能?夠踏實?工作，?銳意進?取，認?真鉆研?工作方?法，總?結工作?經驗，?立足本?職崗位?，帶領?全科室?所有護?理人員?，積極?參加單?位建設?，在取?得成績?的同時?，也充?分認識?到了自?身的不?足。說?句實話?，護士?長這一?職位帶?給我的?壓力還?是比較?大的，?首先是?因為我?感覺作?為一項?工作的?帶頭人?，必須?擁有過?硬的本?領，才?能服眾?。第?二是因?為我感?到自己?在如何?帶領所?有護理?人員建?強建好?科室的?方法點?子還不?夠多。?有句?話說的?好“路?是人走?出來的?”，我?在院領?導及護?理部領?導的幫?助下化?壓力為?動力，?一心投?入到工?作當中?去，以?高度的?敬業(yè)精?神回報?組織對?我的信?任。下?面，我?就將本?人今年?以來的?履職情?況做如?下表述?，懇請?大家對?我的工?作多多?提出寶?貴的意?見和建?議。?一、主?要工作?1、?根據科?室現有?的護理?人員數?量進行?合理的?分工和?安排，?將各班?包括護?士長的?崗位責?任制和?每周、?每月工?作重點?，匯總?成表，?標示明?確，要?求人人?熟悉并?按之執(zhí)?行，并?進行不?定期考?核，做?到獎罰?分明，?公平對?待。?2、對?科室的?基礎設?施在現?有條件?上作出?一些合?理的調?整和完?善。對?搶救藥?品和器?材及無?菌物品?作了補?充，進?行規(guī)范?化管理?。3?、針對?我科的?特點和?現有條?件對病?房管理?作出了?合理的?改進和?規(guī)范。?對環(huán)境?衛(wèi)生實?行包干?區(qū)責任?制，落?實到工?友個人?。4?、不斷?深化安?全管理?，強化?安全意?識，做?好安全?護理工?作，安?全工作?是一切?工作的?基礎，?更是所?有成績?取得的?前提。?因此，?做好安?全護理?不僅能?保障護?患雙方?的安全?，而且?也能提?高醫(yī)療?護理質?量。為?此要求?每位在?崗人員?必須掌?握病情?，尊重?病人，?了解病?人的心?理變化?，重視?心理護?理和精?神關懷?，密切?巡視病?房，嚴?格執(zhí)行?各項護?理常規(guī)?制度，?同時對?病室的?各種設?施、物?品及家?屬要加?強安全?管理。?5、?了解護?理學科?發(fā)展的?新動向?，定期?組織護?理人員?進行業(yè)?務學習?，強化?三基本?訓練，?學習新?業(yè)務、?新知識?、新技?術，努?力提高?每一位?護理人?員的業(yè)?務水平?，使其?跟上時?代發(fā)展?的需要?，我在?科內每?月至少?一次個?案護理?查房、?加強科?室業(yè)務?學習，?定期組?織護理?人員進?行科內?、院內?業(yè)務學?習及三?基理論?考試和?操作訓?練。?6、護?士長是?科室的?理財人?，應發(fā)?揚勤儉?節(jié)約的?傳統(tǒng)美?德，杜?絕浪費?。我要?求全體?醫(yī)護、?工勤人?員，從?節(jié)約每?一度電?、每一?滴水、?每一張?紙開始?，從我?做起，?嚴格控?制科室?支出，?對一切?浪費的?現象，?及時提?出批評?，必要?時輔以?經濟處?罰，雖?然這樣?或許會?得罪一?些人，?但是我?知道，?加強經?濟核算?，降低?醫(yī)療護?理成本?，講究?經濟效?益與醫(yī)?療護理?效果，?都是護?士長必?須做到?的。?7、我?知道在?目前競?爭激烈?的形勢?下，只?有不斷?的學習?、學習?、再學?習，才?能使自?己適應?這競爭?、改革?的大潮?，在工?作至之?余，我?注重提?高自己?的業(yè)務?水平和?政治素?質，同?時對_?___?先進理?論也是?認真學?習，深?入領悟?，不斷?提高自?己的思?想政治?素質。?二、?好的特?點1?、責任?心強，?一心撲?在工作?上。自?擔任護?士長一?職以來?，我就?沒完整?休過一?個周末?，沒多?請一次?假。遲?到、早?退等現?象更是?沒有發(fā)?生過。?大部分?時間都?是在科?里，時?刻保持?與同事?和病人?的緊密?聯系，?及時掌?握科室?發(fā)展的?第一手?資料。?2、?思維靈?活，為?單位建?設出謀?劃策。?護士長?這一崗?位，既?是管理?者，又?是基層?建設者?，怎樣?能發(fā)揮?好它的?作用是?我們每?個護士?長都應?該認真?思考的?問題。?今年以?來，本?人在科?室發(fā)展?中，積?極協(xié)調?、勤于?動腦，?將好的?想法匯?報上級?，將上?級的思?想落實?到實際?當中去?，起到?了較好?的紐帶?作用。?3、?工作標?準高，?樹牢爭?第一的?思想。?我們的?目標只?有一個?，那就?是最好?。即使?現在不?是最好?，我們?也要前?進在向?第一進?發(fā)的路?上。所?以在平?時的工?作中，?我堅持?要干就?要干的?最好的?工作理?念，嚴?格把握?工作標?準，為?科室的?長遠發(fā)?展打下?堅實的?基礎。?4、?嚴格管?理，關?心部署?。我堅?持嚴在?格內，?管在理?中的管?理理念?，把握?管理的?尺度。?同時，?在生活?方面，?對部署?的關懷?細致到?位，使?每位員?工都能?感受到?科室的?溫暖。?三、?存在問?題1?、個別?護士的?專業(yè)素?質還不?高，主?要原因?還是在?于我個?人平時?對她們?的傳幫?帶不夠?，業(yè)務?標準要?求低。?2、?整體護?理的水?平還不?高，護?理書寫?方面有?差距。?3、?病房管?理方面?尚不能?盡如人?意，個?別病房?有時存?在秩序?不規(guī)范?、衛(wèi)生?部到位?等現象?。4?、在凝?心聚氣?方面做?的工作?還不夠?深入，?怎樣將?全科室?的護理?人員的?思想全?都統(tǒng)一?到單位?的建設?上來，?是我下?步主要?應該思?考的問?題。?骨科護?理20?23年?度工作?總結（?四）?一年來?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務宗旨?，在護?理部的?領導下?，在全?科護士?姐妹的?共同努?力下，?走過了?忙忙碌?碌的_?___?年，圓?滿完成?了年初?工作計?劃，現?將我科?一年來?工作總?結如下?：一?、開展?優(yōu)質護?理在?醫(yī)院各?級領導?的大力?支持及?護理部?的指導?下，通?過規(guī)范?臨床護?理工作?，優(yōu)化?護理工?作模式?，實施?護理層?級管理?，落實?床位責?任到人?，保證?了病人?各項診?療措施?切實有?效落實?到位，?扎實推?進了優(yōu)?質護理?服務工?作開展?，病人?滿意度?不斷提?高，真?正達到?患者滿?意、社?會滿意?、政府?滿意、?護士滿?意的效?果。?1、優(yōu)?化護理?模式，?落實護?理責任?通過加?強全員?培訓，?充分認?識護理?改革重?要性，?在全科?營造推?行“優(yōu)?質護理?服務示?范工程?”的良?好工作?氛圍，?優(yōu)化工?作流程?，改革?工作模?式，實?行扁平?化管理?，護理?組長全?面負責?落實本?組護理?工作；?責任護?士掌握?病人病?情、落?實基礎?護理措?施，全?面了解?病人需?求。護?士長根?據患者?病情、?護理難?度和技?術要求?，按照?能級對?應關系?，將病?情輕重?不同的?患者分?配給不?同能級?的護士?進行護?理，平?均每名?責任護?士負責?10名?左右患?者，從?而在保?證護理?質量的?同時充?分體現?護士自?身價值?，讓護?士看到?了職業(yè)?發(fā)展的?前景。?2、?護士長?現場管?理，“?五查房?”取得?顯著效?果早查?房：上?班后重?點查夜?間護理?質量；?醫(yī)囑下?達后查?房：重?點查醫(yī)?囑執(zhí)行?和護理?措施落?實情況?；午查?房：上?午下班?前查看?病人就?餐及治?療飲食?是否符?合治療?要求；?下午上?班后查?房：查?看連續(xù)?工作情?況；晚?查房：?下午下?班前查?看病危?、手術?、輸血?等病人?的交接?記錄情?況。通?過“以?病人為?中心，?以解決?問題為?根本”?的“五?查房”?現場管?理模式?督導基?礎護理?工作的?執(zhí)行和?落實情?況，及?時拾遺?補漏，?關注病?人、環(huán)?境、設?備、醫(yī)?囑等問?題；建?立了“?要事交?接本”?，達到?全程、?全面、?專業(yè)的?無縫隙?服務。?3、?落實優(yōu)?質服務?，提高?護理內?涵定期?收集病?人反饋?意見，?并在護?士站公?示分級?護理標?準；強?化宣教?探視時?間及探?視制度?，保證?專業(yè)照?護，優(yōu)?化病房?秩序。?實施個?性化護?理，充?分發(fā)揮?患者的?自主性?、參與?性。管?床護士?始終守?護在病?人身邊?，貼近?病人，?突出專?科護理?特色，?做好圍?手術期?的健康?指導。?落實核?心制度?，建立?健全病?區(qū)安全?警示標?識。重?視首次?溝通，?加強關?鍵環(huán)節(jié)?溝通，?建立和?諧醫(yī)患?、護患?、醫(yī)護?關系。?4、?推行彈?性排班?，完善?績效考?核為挖?掘人力?資源潛?力，滿?足實際?工作需?要和患?者需求?，推行?了護理?人員彈?性排班?制。護?士長建?立了“?班次預?約本”?征求護?士意愿?，在治?療、護?理高峰?時段或?護理工?作量激?增時護?士長啟?動“緊?急狀況?下護士?調配預?案”調?整護士?班次，?保障緊?急狀態(tài)?下護理?安全與?護理質?量。實?行工作?質量與?績效考?核掛鉤?，調動?了護士?工作積?極性，?及時發(fā)?現護理?安全潛?在問題?，將安?全隱患?消滅在?萌芽狀?態(tài)。?二、護?理安全?管理?骨科病?人臥床?時間長?，易并?發(fā)功能?障礙及?各種合?并癥，?且部分?為晚期?骨轉移?病人，?所以骨?科成為?醫(yī)療糾?紛率較?高發(fā)科?室，護?理安全?管理是?工作的?重點，?細節(jié)管?理滲透?到每一?質量標?準中。?1、?保證護?理質量?的持續(xù)?改進，?成立以?護十長?為首的?健康教?育、護?理病歷?書寫、?消毒隔?離、基?礎護理?4個科?室質量?管理小?組，發(fā)?現問題?及時記?錄、總?結。接?受每月?護理部?、感控?科質量?檢查小?組的不?定期檢?查，每?月全院?護士長?檢查小?組中、?晚、夜?查，重?視檢查?結果。?護士長?深人病?房，跟?班檢查?，對一?系列檢?查發(fā)現?的問題?及時召?開護理?質量與?護理安?全分析?會，針?對護理?缺陷、?差錯，?分析原?因、制?定整改?措施并?督促落?實，保?證護理?質量的?持續(xù)改?進。?2、重?點時段?、重點?環(huán)節(jié)、?重點人?員、特?殊病人?的管理?。重點?時段是?指交接?班時間?、午班?、夜班?、休息?日、節(jié)?假日。?這些時?段工作?人員少?。護士?易出錯??；颊?易產生?不滿情?緒。重?點環(huán)節(jié)?是術前?、術后?、危重?、搶救?等較繁?忙、處?置較多?環(huán)節(jié)。?重點人?員是指?危重病?人、手?術病人?、病情?特殊變?化病人?，還有?新護士?、進修?實習護?士、常?出現差?錯護士?；特殊?病人是?指轉科?和轉院?的病人?、有醫(yī)?療糾紛?或有意?見的病?人、領?導關照?的病人?、本院?職工認?識的病?人等。?實踐證?明，這?些人員?身上往?往存在?不安全?因素。?護士長?要加強?跟蹤檢?查，合?理調配?護理人?力資源?，以保?證各個?環(huán)節(jié)的?工作質?量。?三、消?毒隔離?、醫(yī)院?感染控?制工作?定期?對科內?醫(yī)生、?護士進?行消毒?隔離培?訓，醫(yī)?療廢物?的分類?、收集?、貯存?、包裝?、運送?、交接?登記等?做到規(guī)?范管理?，嚴防?因醫(yī)療?廢物管?理不善?引起感?染暴發(fā)?。并不?定期進?行工作?質量檢?查。?四、規(guī)?范護理?文件書?寫，強?化護理?法制意?識組?織全科?護理人?員反復?認真學?習__?__省?護理病?歷書寫?規(guī)范要?求，結?合醫(yī)院?實際情?況，按?新省標?具體執(zhí)?行三測?單、長?臨時醫(yī)?囑單、?護理記?錄單、?手術及?轉科交?接單、?病室護?理交班?報告記?錄方法?。使護?理人員?更加明?確了護?理文件?書寫的?意義，?規(guī)范了?護士的?行為，?簡化了?護理書?寫，把?時間還?給了護?士，把?護士換?給了病?人，提?高了護?理質量?。五?、增收?節(jié)支、?提高經?濟效益?增收?方面：?遵循“?社會效?益最大?化、經?濟效益?合理化?”的經?營理念?，熟練?掌握各?項收費?標準，?開展護?理服務?項目，?如動靜?脈足泵?等。另?外，盡?量減少?水電、?各種一?次性耗?材及藥?品的浪?費，特?別注意?科室醫(yī)?療設備?的維修?與保養(yǎng)?，確保?正常運?轉，為?科室創(chuàng)?造最大?的經濟?效益。?六、?病房管?理護?士參與?病房管?理，是?交接班?制度的?內容與?要求。?這項工?作，我?們將作?為明年?的工作?重點在?計劃中?提出，?并對護?士提出?具體工?作要求?。骨?科護理?202?3年度?工作總?結（五?）春?秋輪回?，光陰?如梭，?回首自?己__?__年?來在護?理崗位?上度過?的日日?夜夜，?所做的?點點滴?滴感慨?萬千…?…這些?年使我?深深地?體會到?：護理?工作在?苦和累?中描繪?高尚、?鑄造輝?煌。當?我看見?那些患?者把生?命托付?給我的?無助的?眼神，?當我看?到自己?用百倍?的努力?把一個?生命垂?危的患?者從死?亡線上?拉回到?生命的?春天時?，面對?那些失?而復得?的生命?，那些?來之不?易的歡?笑，我?就會感?到欣慰?，我就?會感到?無憾，?我更會?感到無?悔?！?天使”?是傳說?中神仙?的使者?，是幸?福和溫?暖的象?征。我?們的職?業(yè)被譽?為“白?衣天使?”，是?人們對?護士形?象美和?內在美?的深情?贊譽。?一襲飄?然白衣?，是一?顆純潔?的心靈?；一頂?別致的?燕尾帽?，是一?項守護?生命的?重任。?無數個?陽光燦?爛的早?晨，我?們傾聽?治療碗?盤的協(xié)?奏曲；?無數個?不眠不?休的夜?晚，我?們感受?生存和?死亡的?交響樂?章。?我們的?工作不?驚天動?地，但?是我們?是春天?的滴滴?細雨，?讓生命?的原野?再現新?綠；似?深秋的?一片紅?葉悄然?飄落，?天使的?青春已?融為患?者康復?的笑靨?；寒冬?一枝枝?臘梅，?陣陣幽?香帶給?人生的?希冀。?我們將?會繼續(xù)?與病人?的生命?同行，?讓病人?因我們?的護理?而減少?痛苦，?因我們?的健康?指導而?有所收?獲，因?我們的?安慰而?樹立信?心。?在骨科?，非常?感謝科?護士長?對我的?循循教?導，充?分讓我?感受到?臨床工?作與人?交往的?重要性?，溝通?的技巧?并非與?生俱來?的，而?是人文?知識的?豐富及?臨床經?驗積累?的結果?。讓我?漸漸明?白“我?們的工?作不是?職業(yè)，?而是事?業(yè)”，?使我在?今后工?作中不?管遇到?什么問?題，都?能保持?著一份?積極向?上的心?。骨?科是一?個非常?團結的?科室團?隊，不?僅體現?在同事?間親如?一家，?對病人?的關懷?勝似親?人。護?士長非?常重視?對病人?的心理?護理、?健康教?育、規(guī)?范化服?務，密?切護患?關系，?增加病?人對護?理工作?的滿意?率，這?對護士?的知識?結構和?綜合能?力是一?個考驗?和鍛煉?的機會?，提升?護士在?病人康?復過程?中所起?的作用?，增強?護士的?自我價?值感和?學習知?識的積?極性。?“我們?骨科每?個人的?分工不?同，但?目的都?是為了?骨科這?個家的?發(fā)展，?讓病人?更好更?快的康?復，提?高他們?的生活?質量，?維護社?會的和?諧與發(fā)?展。?今天，?面對又?一輪全?新的醫(yī)?療護理?改革，?需要我?們每一?個醫(yī)務?工作者?保持良?好的精?神狀態(tài)?，展示?嶄新的?精神面?貌，需?要我們?每一位?醫(yī)務工?作者發(fā)?揚以院?為家的?高尚情?懷，需?要我們?每一位?醫(yī)務工?作者緊?跟時代?勇于創(chuàng)?新。?我們醫(yī)?務人員?肩負救?死扶傷?的重任?，承載?著國家?、社會?、人民?的重托?，懸壺?濟世。?因此我?作為一?名醫(yī)務?工作者?我感到?無比的?光榮，?這將永?遠鼓勵?著我在?這條路?上無怨?無悔地?走下去?，以院?為家是?我一生?無悔的?選擇。?讓我?們用勤?勞的雙?手去裝?扮醫(yī)院?，把追?求的信?念放在?醫(yī)院，?把滿腔?的激情?奉獻給?醫(yī)院，?把愛心?播撒到?每一位?患者的?心里。?骨科?護理2?023?年度工?作總結?（六）?__?__年?按照院?護理部?的整體?要求和?部署，?認真抓?好科室?分管工?作，通?過加強?對本科?室護理?工作的?管理，?較好地?實現了?醫(yī)院規(guī)?劃和目?標?？?室護理?工作在?院領導?及護理?部的關?心與支?持下，?在全科?護士的?共同努?力下，?圓滿地?完成了?院方交?給的各?項任務??，F將?___?_年的?護理工?作總結?如下：?一、?科室人?員分工?明確，?加強護?理人員?職責制?度管理?按照?護理部?的要求?，科室?建立建?全了各?項規(guī)章?制度。?科室護?理人員?按工作?量明確?分工，?實行責?任制護?理。工?作中，?加強護?理人員?的職責?制度管?理，使?每名護?理人員?都能明?確工作?職責，?認真、?細致地?做好護?理工作?。二?、以病?人為中?心，提?倡人性?化服務?，加強?護患溝?通為?了適應?醫(yī)療服?務的需?求，營?造高層?次的服?務理念?和人文?關懷，?樹立良?好的社?會形象?，推動?醫(yī)院持?續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展?，科室?堅持以?病人為?中心，?在尊重?、理解?、關懷?病人的?基礎上?，為病?人提供?溫馨、?周到的?人性化?服務，?尊重病?人的人?格尊嚴?，重視?病人的?人格心?理需求?，以最?大限度?地滿足?病人的?生理及?心理需?求。?首先，?管床護?士熱情?接待新?入院病?人，把?病人送?至床邊?，主動?向病人?或家屬?介紹病?區(qū)環(huán)境?，作息?時間、?規(guī)章制?度及主?治醫(yī)師?等。在?病人住?院治療?期間管?床護士?將心理?護理和?疾病知?識宣教?納入護?理工作?重點。?了解和?關注病?人的心?理、生?活狀態(tài)?與需求?，把親?情化服?務納入?工作之?中?？?室護理?人員在?生活中?關心患?者，幫?助困難?患者排?憂解難?。加強?心理護?理，用?充滿仁?愛的親?情去慰?藉患者?，增強?患者戰(zhàn)?勝疾病?的信心?，促進?早日康?復。在?護理工?作中注?重與病?人的溝?通、交?流，以?不歧視?，尊重?和關懷?的態(tài)度?贏得了?患者的?理解和?信任。?三、?加強病?房管理?，為病?人創(chuàng)造?一個良?好的就?醫(yī)環(huán)境?為保?證病房?物品擺?放整齊?、整潔?、有序?，護士?長每日?帶領護?士為病?人進行?濕式掃?床，整?理床單?元及物?品擺放?。加強?對病區(qū)?清潔工?的管理?，為病?人做好?衛(wèi)生保?潔工作?，使病?區(qū)環(huán)境?整潔、?優(yōu)雅、?病人感?到舒。?四、?加強消?毒隔離?，嚴格?控制院?內感染?的發(fā)生?及發(fā)展?嚴格?執(zhí)行院?內感染?管理領?導小組?制定的?消毒隔?離制度?，護理?操作中?認真執(zhí)?行無菌?技術原?則。為?病人處?置，做?到一人?一針一?管一帶?，每日?濕式掃?床。每?日用消?毒毛巾?擦床頭?柜及床?，每日?消毒擦?拭治療?室臺面?，進行?紫外線?照射消?毒。每?月定期?做空氣?消毒及?空氣培?養(yǎng)，各?種醫(yī)療?垃圾認?真做好?毀形、?浸泡、?分裝、?并和相?關人員?做好交?接，及?時、認?真地做?好登記?。病人?出院后?，床單?位做好?終末消?毒處理?，杜絕?了院內?感染的?發(fā)生。?五、?加強護?理文件?書寫及?各項護?理工作?的定期?檢查考?核，提?高護理?質量，?質量管?理是醫(yī)?院永恒?不變的?主題，?定期進?行檢查?考核，?是提高?護理質?量的保?證。?為了提?高護理?質量，?科室針?對本部?門護理?工作特?點，結?合護理?部制定?的檢查?與考核?細則，?每月制?定護理?考核重?點，從?護理表?格、文?件書寫?及基礎?護理等?方面進?行檢查?、考核?，并認?真做好?記錄。?在基礎?護理質?量管理?上，加?強對危?重病人?的基礎?護理工?作。在?工作中?，嚴格?執(zhí)行護?理操作?規(guī)范，?強調和?執(zhí)行無?菌操作?，認真?做好個?人防護?。在環(huán)?節(jié)質量?上，注?重護理?病歷書?寫的及?時性與?規(guī)范性?。病歷?書寫要?求規(guī)范?，同時?要求護?理人員?在及時?，真實?，準確?的基礎?上不斷?豐富、?充實書?寫內容?，提高?護理病?例的內?涵質量?。六?、重視?提高護?士職業(yè)?素質，?加強三?基三嚴?培訓?為了更?好的服?務于患?者，讓?病人減?少痛苦?，護理?人員必?須具備?良好的?職業(yè)技?能及扎?實的專?業(yè)知識?。為此?科室注?重護理?人員的?業(yè)務素?質的培?訓。在?院護理?部的嚴?格要求?及組織?下，積?極參加?全院的?業(yè)務培?訓及講?座，科?室每周?定期組?織護理?人員進?行專業(yè)?知識及?操作技?能的學?習和培?訓。?以上是?___?_年的?護理工?作總結?，在肯?定成績?的同時?，我們?也