第第10頁共12頁業(yè)務員勞動合同范本(一)甲方（用人單位）：法定代表人：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）本合同期限年，月 日起至 年 日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內試用期日起月 日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方的崗位（工種），職務，從事的工內容。（二）乙方的工作地點三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協(xié)商后進行。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時間工元/月，試用期滿正常工作時間工資定/月。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1），則提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規(guī)定予以調休或計發(fā)乙方相應的加班工資。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。（二）其它福利待遇：按國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業(yè)。（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。七、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認為需要約定的其他事1、乙方薪酬待遇組成。2、乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。3、本合同的解釋權歸甲方。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：合同簽訂日期年 日乙方（簽字）：合同簽訂日期年 日業(yè)務員勞動合同范本(一)（二）用人單位(甲方)：勞動者(乙方):根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)的有關規(guī)定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務，試用期為個月，試用期后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用年 月 日月 日止第二條工作地點乙方在甲方任職務，工作地點為。主要負責等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業(yè)務工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。第三條工作時間甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息日。第四條勞動報酬底薪加提成工資。每月底薪元，根據業(yè)務量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：1、乙方本人的業(yè)務每年業(yè)務量定為 ，必須每年完成 ，這是前提。每年業(yè)務量達到提成。每年業(yè)務量未完成 沒有提成。每年業(yè)務量超過 后超過 的2、公司提供的業(yè)務按銷售量%計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條保密條款1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術方案、工程設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)違反甲方規(guī)章制度的;(4)被依法追究刑事責任的)： 法定代表(簽字 年 日

乙方(公章法定代表(簽字 日業(yè)務員勞動合同范本(一)（三）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限1、合同履行期限為年。年 日起，年 月 日止，其中試用期個月( 日至 月 日止二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。7、他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪元工齡二底薪 元;工齡三年底薪元三年升為業(yè)務經理。3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼元;4、業(yè)務提成計算方法：5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務額以簽約為準)6、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 元以上，則次月可享受業(yè)務主管待;當月業(yè)務總額達元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達元以上，且業(yè)務總額為業(yè)部第一者。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。(業(yè)務額以簽約為準)7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、勞動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;(4)被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提日書面形式通知乙方：工作的;雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、雙方需要約定的有關條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。2、甲方