鋼鐵廠調(diào)度工作總結(jié)(2篇)_第1頁
鋼鐵廠調(diào)度工作總結(jié)(2篇)_第2頁
鋼鐵廠調(diào)度工作總結(jié)(2篇)_第3頁
鋼鐵廠調(diào)度工作總結(jié)(2篇)_第4頁
鋼鐵廠調(diào)度工作總結(jié)(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第12頁共12頁鋼鐵廠?調(diào)度工?作總結(jié)?一、?200?___?_年主?要工作?總結(jié)?200?___?_年燒?結(jié)廠在?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下,?緊緊圍?繞“系?統(tǒng)優(yōu)化?,誠信?保鐵”?大局,?堅(jiān)持以?提高經(jīng)?濟(jì)效益?為中心?,致力?攻關(guān)挖?潛,取?得了較?好的成?績。?燒結(jié)廠?今年面?臨的形?勢與困?難比以?往任何?一年都?要大:?一是煉?鐵高爐?“一大?帶五小?”格局?形成,?產(chǎn)能急?劇擴(kuò)張?,燒結(jié)?礦出現(xiàn)?供不應(yīng)?求的局?面,燒?結(jié)生產(chǎn)?組織面?臨巨大?的困難?與壓力?,設(shè)備?計(jì)劃檢?修時(shí)間?無法保?證,設(shè)?備隱患?得不到?及時(shí)整?改。二?是經(jīng)濟(jì)?技術(shù)指?標(biāo)壓力?非常大?。今年?受到市?場的沖?擊比以?往任何?一年都?要大,?進(jìn)廠原?材料質(zhì)?和量根?本就得?不到保?證,含?鐵原料?品種多?,化學(xué)?成分非?常不穩(wěn)?定,給?燒結(jié)礦?質(zhì)量的?保證帶?來了很?大困難?,直接?導(dǎo)致經(jīng)?濟(jì)技術(shù)?指標(biāo)下?滑。三?是為保?公司大?局,不?得不犧?牲我廠?的局部?利益,?導(dǎo)致能?耗指標(biāo)?下滑,?節(jié)能降?耗工作?難度增?加。四?是燒結(jié)?生產(chǎn)規(guī)?模快速?擴(kuò)大,?職工隊(duì)?伍急劇?膨脹,?加上公?司改革?措施的?強(qiáng)力推?行,增?加了一?些思想?上的不?穩(wěn)定因?素。五?是技改?任務(wù)艱?巨,下?半年隨?著28?0m2?燒結(jié)機(jī)?建設(shè)的?不斷推?進(jìn),人?力資源?的缺口?給生產(chǎn)?組織帶?來極大?的影響?。面對?重重困?難,一?年來,?我廠堅(jiān)?持全心?全意依?靠群眾?,緊緊?圍繞“?系統(tǒng)優(yōu)?化、誠?信保鐵?”工作?大局,?積極穩(wěn)?妥地推?進(jìn)改革?,以安?全生產(chǎn)?為前提?,“誠?信保鐵?”為重?點(diǎn),挖?潛增效?為中心?,本著?向科技?進(jìn)步要?效益,?向管理?創(chuàng)新要?效益,?向攻關(guān)?挖潛要?效益的?經(jīng)營方?針,妥?善處理?各方面?的矛盾?,取得?了生產(chǎn)?經(jīng)營的?全面豐?收,產(chǎn)?量、質(zhì)?量、效?益指標(biāo)?均在去?年的基?礎(chǔ)上有?了很大?的提高?;職工?收入穩(wěn)?中有升?;改革?發(fā)展、?企業(yè)管?理工作?有了長?足進(jìn)步?。1?.產(chǎn)量?邁上新?臺(tái)階:?1-_?___?月份燒?結(jié)礦總?量累計(jì)?達(dá)__?__萬?噸,比?去年同?期凈增?___?_萬噸?。其中?燒結(jié)礦?___?_萬噸?,比去?年同期?凈增_?___?萬噸;?球團(tuán)礦?___?_萬噸?,比去?年同期?凈增_?___?萬噸。?全年燒?結(jié)礦總?量可望?達(dá)到_?___?萬噸。?2.?質(zhì)量水?平穩(wěn)步?提高:?到__?__月?止,燒?結(jié)礦合?格率達(dá)?___?_%,?比去年?同期上?升__?__%?;燒結(jié)?礦堿度?穩(wěn)定率?達(dá)__?__%?,比去?年同期?上升_?___?%;燒?結(jié)礦品?位穩(wěn)定?率達(dá)_?___?%,也?好于去?年同期?水平;?球團(tuán)礦?合格率?達(dá)__?__%?;公司?質(zhì)量考?核得分?每月均?高于1?00分?。3?.消耗?指標(biāo)控?制良好?:13?0m2?、18?0m2?燒結(jié)機(jī)?工序能?耗在克?服了今?年含鐵?原料品?種繁雜?的困難?后,仍?保持了?較好的?水平。?4.?攻關(guān)挖?潛創(chuàng)歷?史新高?:1—?___?_月實(shí)?現(xiàn)成本?降低額?突破_?___?萬元,?全年可?望突破?___?_萬元?,完成?公司下?達(dá)的二?檔目標(biāo)?。5?.技改?工程穩(wěn)?步推進(jìn)?:28?0m2?燒結(jié)機(jī)?投產(chǎn)前?期準(zhǔn)備?工作正?有條不?紊地開?展,關(guān)?鍵崗位?的外培?與內(nèi)培?已圓滿?結(jié)束,?廠專門?下文組?織了安?裝質(zhì)量?監(jiān)督小?組對工?程的安?裝進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)?督,預(yù)?計(jì)可以?按公司?要求如?期投產(chǎn)?。一?年來,?我廠主?要抓住?了以下?幾個(gè)方?面的工?作;?(一)?堅(jiān)持以?提高經(jīng)?濟(jì)效益?為中心?,強(qiáng)化?生產(chǎn)經(jīng)?營管理?,確保?提質(zhì)增?量總體?目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)按?照橫向?到邊、?縱向到?底的原?則,將?指標(biāo)層?層分解?到位,?責(zé)任落?實(shí)到單?位和個(gè)?人。注?重指標(biāo)?分解的?科學(xué)性?和合理?性,充?分考慮?各單位?不可控?因素,?并根據(jù)?客觀情?況的變?化,及?時(shí)調(diào)整?指標(biāo),?調(diào)動(dòng)各?單位降?成本的?積極性?,收到?了明顯?的效果?。2?、兩眼?向內(nèi),?廣開節(jié)?支渠道?,落實(shí)?全員降?成本措?施,立?足內(nèi)部?攻關(guān)挖?潛。?為了?降低消?耗,節(jié)?約可控?費(fèi)用,?達(dá)到降?低生產(chǎn)?成本的?目的,?今年我?廠加大?了綜合?利用的?力度,?把優(yōu)化?資源配?置作為?工作重?點(diǎn),著?重抓好?了轉(zhuǎn)爐?污泥的?利用和?熔劑攻?關(guān)工作?,努力?降低燒?結(jié)礦的?含鐵原?料成本?。實(shí)現(xiàn)?了轉(zhuǎn)爐?污泥利?用率達(dá)?到__?__%?。在礦?粉資源?緊缺的?情況下?,我廠?工藝技?術(shù)人員?通過試?驗(yàn)研究?,采取?有力措?施,最?大限度?地利用?瓦斯灰?、粗污?泥、軋?鋼皮、?農(nóng)場粉?等資源?,有效?地緩解?了公司?礦粉資?源壓力?。1-?___?_月份?,利廢?總量達(dá)?___?_萬噸?,共降?低原料?成本_?___?萬元,?熔劑攻?關(guān)降成?本__?__萬?元。同?時(shí),我?廠繼續(xù)?做好設(shè)?備點(diǎn)檢?、定修?,減少?設(shè)備故?障停機(jī)?時(shí)間,?提高設(shè)?備作業(yè)?率,對?成品燒?結(jié)礦的?下料斗?和冷篩?系統(tǒng)進(jìn)?行了改?造,減?少了燒?結(jié)礦破?損和高?爐入爐?粉末,?降低了?返礦運(yùn)?輸成本?。加強(qiáng)?非生產(chǎn)?性費(fèi)用?開支與?管理,?嚴(yán)把審?批關(guān),?嚴(yán)格控?制可控?費(fèi)用。?并根據(jù)?下半年?公司面?臨的嚴(yán)?峻形勢?,專門?發(fā)文對?指標(biāo)進(jìn)?行了重?新分解?,嚴(yán)格?考核。?在這一?系列強(qiáng)?有力的?措施下?,攻關(guān)?挖潛活?動(dòng)取得?了可喜?成果。?鋼鐵?廠調(diào)度?工作總?結(jié)(二?)_?___?年燒結(jié)?廠在公?司的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下,緊?緊圍繞?"系統(tǒng)?優(yōu)化,?誠信保?鐵"大?局,堅(jiān)?持以提?高經(jīng)濟(jì)?效益為?中心,?致力攻?關(guān)挖潛?,取得?了較好?的成績?。燒?結(jié)廠今?年面臨?的形勢?與困難?比以往?任何一?年都要?大。一?是煉鐵?高爐"?一大帶?五小"?格局形?成,產(chǎn)?能急劇?擴(kuò)張,?燒結(jié)礦?出現(xiàn)供?不應(yīng)求?的局面?,燒結(jié)?生產(chǎn)_?___?面臨巨?大的困?難與壓?力,設(shè)?備計(jì)劃?檢修時(shí)?間無法?保證,?設(shè)備隱?患得不?到及時(shí)?整改。?二是經(jīng)?濟(jì)技術(shù)?指標(biāo)壓?力非常?大。今?年受到?市場的?沖擊比?以往任?何一年?都要大?,進(jìn)廠?原材料?質(zhì)和量?根本就?得不到?保證,?含鐵原?料品種?多,化?學(xué)成分?非常不?穩(wěn)定,?給燒結(jié)?礦質(zhì)量?的保證?帶來了?很大困?難,直?接導(dǎo)致?經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)?下滑。?三是為?保公司?大局,?不得不?犧牲我?廠的局?部利益?,導(dǎo)致?能耗指?標(biāo)下滑?,節(jié)能?降耗工?作難度?增加。?四是燒?結(jié)生產(chǎn)?規(guī)模快?速擴(kuò)大?,職工?隊(duì)伍急?劇膨脹?,加上?公司改?革措施?的強(qiáng)力?推行,?增加了?一些思?想上的?不穩(wěn)定?因素。?五是技?改任務(wù)?艱巨,?下半年?隨著_?___?m2燒?結(jié)機(jī)建?設(shè)的不?斷推進(jìn)?,人力?資源的?缺口給?生產(chǎn)_?___?帶來極?大的影?響。面?對重重?困難,?一年來?,我廠?堅(jiān)持全?心全意?依靠群?眾,緊?緊圍繞?"系統(tǒng)?優(yōu)化、?誠信保?鐵"工?作大局?,積極?穩(wěn)妥地?推進(jìn)改?革,以?安全生?產(chǎn)為前?提,"?誠信保?鐵"為?重點(diǎn),?挖潛增?效為中?心,本?著向科?技進(jìn)步?要效益?,向管?理創(chuàng)新?要效益?,向攻?關(guān)挖潛?要效益?的經(jīng)營?方針,?妥善處?理各方?面的矛?盾,取?得了生?產(chǎn)經(jīng)營?的全面?豐收,?產(chǎn)量、?質(zhì)量、?效益指?標(biāo)均在?去年的?基礎(chǔ)上?有了很?大的提?高;職?工收入?穩(wěn)中有?升;改?革發(fā)展?、企業(yè)?管理工?作有了?長足進(jìn)?步。?1.產(chǎn)?量邁上?新臺(tái)階?。__?__-?___?_月份?燒結(jié)礦?總量累?計(jì)達(dá)_?___?萬噸,?比去年?同期凈?增__?__萬?噸。其?中燒結(jié)?礦__?__萬?噸,比?去年同?期凈增?___?_萬噸?;球團(tuán)?礦__?__萬?噸,比?去年同?期凈增?___?_萬噸?。全年?燒結(jié)礦?總量可?望達(dá)到?___?_萬噸?。2?.質(zhì)量?水平穩(wěn)?步提高?。到_?___?月止,?燒結(jié)礦?合格率?達(dá)__?__%?,比去?年同期?上升_?___?%;燒?結(jié)礦堿?度穩(wěn)定?率達(dá)_?___?%,比?去年同?期上升?___?_%;?燒結(jié)礦?品位穩(wěn)?定率達(dá)?___?_%,?也好于?去年同?期水平?;球團(tuán)?礦合格?率達(dá)_?___?%;公?司質(zhì)量?考核得?分每月?均高于?___?_分。?3.?消耗指?標(biāo)控制?良好:?___?_m?2、_?___?m2燒?結(jié)機(jī)工?序能耗?在克服?了今年?含鐵原?料品種?繁雜的?困難后?,仍保?持了較?好的水?平。?4.攻?關(guān)挖潛?創(chuàng)歷史?新高。?1—_?___?月實(shí)現(xiàn)?成本降?低額突?破__?__萬?元,全?年可望?突破_?___?萬元,?完成公?司下達(dá)?的二檔?目標(biāo)。?5.?技改工?程穩(wěn)步?推進(jìn)。?___?_m2?燒結(jié)機(jī)?投產(chǎn)前?期準(zhǔn)備?工作正?有條不?紊地開?展,關(guān)?鍵崗位?的外培?與內(nèi)培?已圓滿?結(jié)束,?廠專門?下文_?___?了__?__質(zhì)?量監(jiān)督?小組對?工程的?___?_進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)?督,預(yù)?計(jì)可以?按公司?要求如?期投產(chǎn)?。一?年來,?我廠主?要抓住?了以下?幾個(gè)方?面的工?作;?(一)?堅(jiān)持以?提高經(jīng)?濟(jì)效益?為中心?,強(qiáng)化?生產(chǎn)經(jīng)?營管理?,確保?提質(zhì)增?量總體?目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)?1、按?照橫向?到邊、?縱向到?底的原?則,將?指標(biāo)層?層分解?到位,?責(zé)任落?實(shí)到單?位和個(gè)?人。注?重指標(biāo)?分解的?科學(xué)性?和合理?性,充?分考慮?各單位?不可控?因素,?并根據(jù)?客觀情?況的變?化,及?時(shí)調(diào)整?指標(biāo),?調(diào)動(dòng)各?單位降?成本的?積極性?,收到?了明顯?的效果?。2?、兩眼?向內(nèi),?廣開節(jié)?支渠道?,落實(shí)?全員降?成本措?施,立?足內(nèi)部?攻關(guān)挖?潛。?為了降?低消耗?,節(jié)約?可控費(fèi)?用,達(dá)?到降低?生產(chǎn)成?本的目?的,今?年我廠?加大了?綜合利?用的力?度,把?優(yōu)化資?源配置?作為工?作重點(diǎn)?,著重?抓好了?轉(zhuǎn)爐污?泥的利?用和熔?劑攻關(guān)?工作,?努力降?低燒結(jié)?礦的含?鐵原料?成本。?實(shí)現(xiàn)了?轉(zhuǎn)爐污?泥利用?率達(dá)到?___?_%。?在礦粉?資源緊?缺的情?況下,?我廠工?藝技術(shù)?人員通?過試驗(yàn)?研究,?采取有?力措施?,最大?限度地?利用瓦?斯灰、?粗污泥?、軋鋼?皮、農(nóng)?場粉等?資源,?有效地?緩解了?公司礦?粉資源?壓力。?___?_-_?___?月份,?利廢總?量達(dá)_?___?萬噸,?共降低?原料成?本__?__萬?元,熔?劑攻關(guān)?降成本?___?_萬元?。同時(shí)?,我廠?繼續(xù)做?好設(shè)備?點(diǎn)檢、?定修,?減少設(shè)?備故障?停機(jī)時(shí)?間,提?高設(shè)備?作業(yè)率?,對成?品燒結(jié)?礦的下?料斗和?冷篩系?統(tǒng)進(jìn)行?了改造?,減少?了燒結(jié)?礦破損?和高爐?入爐粉?末,降?低了返?礦運(yùn)輸?成本。?加強(qiáng)非?生產(chǎn)性?費(fèi)用開?支與管?理,嚴(yán)?把審批?關(guān),嚴(yán)?格控制?可控費(fèi)?用。并?根據(jù)下?半年公?司面臨?的嚴(yán)峻?形勢,?專門發(fā)?文對指?標(biāo)進(jìn)行?了重新?分解,?嚴(yán)格考?核。在?這一系?列強(qiáng)有?力的措?施下,?攻關(guān)挖?潛活動(dòng)?取得了?可喜成?果。?3.依?靠技術(shù)?進(jìn)步和?管理創(chuàng)?新,促?進(jìn)全員?降成本?、增效?益。?針對高?爐產(chǎn)能?的急劇?擴(kuò)大,?在準(zhǔn)確?分析全?年生產(chǎn)?經(jīng)營形?勢的基?礎(chǔ)上,?確立了?實(shí)行設(shè)?備管理?創(chuàng)新,?確保生?產(chǎn)均衡?穩(wěn)順的?生產(chǎn)經(jīng)?營思路?。今年?,我廠?為使計(jì)?劃檢修?更加科?學(xué)合理?地適應(yīng)?高爐生?產(chǎn),改?變原有?的計(jì)劃?檢修模?式,摸?索出一?套結(jié)合?高爐生?產(chǎn)計(jì)劃?重新合?理安排?好計(jì)劃?檢修的?模式,?抓住有?利時(shí)機(jī)?合理安?排計(jì)劃?外檢修?,努力?縮短事?故搶修?時(shí)間。?并嚴(yán)格?按照"?tpm?全員設(shè)?備管理?"的要?求,對?影響生?產(chǎn)的關(guān)?鍵設(shè)備?從嚴(yán)管?理,制?訂了周?密的事?故應(yīng)急?預(yù)案和?管理考?核辦法?,明確?了設(shè)備?維修系?統(tǒng)區(qū)域?及職責(zé)?范圍的?劃分,?落實(shí)點(diǎn)?檢巡檢?職責(zé),?進(jìn)一步?強(qiáng)化了?設(shè)備管?理責(zé)任?。建立?健全的?激勵(lì)機(jī)?制,充?分調(diào)動(dòng)?了維修?人員的?積極性?。在設(shè)?備系統(tǒng)?全力推?行承包?制,專?門設(shè)立?了設(shè)備?作業(yè)率?攻關(guān)獎(jiǎng)?。設(shè)備?作業(yè)率?由__?__年?的不到?___?_%提?高到了?___?_%以?上,故?障停機(jī)?率降低?到了_?___?%以下?,確保?了燒結(jié)?產(chǎn)能的?充分釋?放,降?低了固?定成本?。同時(shí)?,我廠?進(jìn)一步?加強(qiáng)廢?舊物資?的管理?,加大?修舊利?廢的力?度,使?生產(chǎn)經(jīng)?營取得?了新的?突破。?(二?)繼續(xù)?貫徹"?誠信保?鐵"的?理念,?確保高?爐穩(wěn)順?運(yùn)行。?實(shí)踐?證明,?"誠信?保鐵"?不但事?___?_司生?產(chǎn)經(jīng)營?大局,?也是燒?結(jié)廠實(shí)?現(xiàn)全年?生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)?的關(guān)鍵?。特別?是在今?年高爐?產(chǎn)能迅?速擴(kuò)大?,燒結(jié)?本身產(chǎn)?能不足?,含鐵?原料供?應(yīng)緊張?的不利?局面下?,如何?保證高?爐吃飽?吃好,?做到真?正意義?上的"?誠信保?鐵",?對我廠?是一個(gè)?嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn)。?為了實(shí)?現(xiàn)對高?爐的零?影響,?今年,?我廠把?"誠信?保鐵"?理念和?質(zhì)量理?念滲透?到各項(xiàng)?具體的?規(guī)章制?度、工?作程序?中,要?求每人?、每項(xiàng)?工作、?每個(gè)行?動(dòng)都體?現(xiàn)"無?條件滿?足下道?工序的?需要"?。各科?室、工?段不折?不扣地?落實(shí)了?誠信保?鐵考核?辦法,?并結(jié)合?自己的?實(shí)際制?訂了誠?信保鐵?工作標(biāo)?準(zhǔn),堅(jiān)?持把好?每一道?工序的?質(zhì)量關(guān)?,杜絕?不合格?產(chǎn)品流?入下道?工序。?并經(jīng)常?性地去?煉鐵進(jìn)?行用戶?走訪,?針對煉?鐵提出?的意見?和要求?努力整?改。努?力探索?如何提?高燒結(jié)?礦的產(chǎn)?品實(shí)物?質(zhì)量,?對燒結(jié)?礦的下?料斗和?冷篩系?統(tǒng)進(jìn)行?了改造?,減少?了燒結(jié)?礦破損?和高爐?入爐粉?末;特?別在下?半年原?材料質(zhì)?量達(dá)不?到要求?的不利?條件下?,為保?公司大?局,不?惜犧牲?我廠的?局部利?益,通?過增加?關(guān)鍵崗?位員工?的責(zé)任?心、?適當(dāng)加?大能耗?的投入?來提高?燒結(jié)礦?的實(shí)物?質(zhì)量,?取得了?燒結(jié)礦?___?_-_?___?月份連?續(xù)四個(gè)?月質(zhì)量?無異議?的好成?績,得?到了公?司主管?領(lǐng)導(dǎo)的?高度評?價(jià)。實(shí)?現(xiàn)了保?證高爐?在公司?最困難?的時(shí)候?穩(wěn)順生?產(chǎn)的目?標(biāo)。?(三)?從嚴(yán)治?企,切?實(shí)增強(qiáng)?執(zhí)行力?,全面?提升企?業(yè)核心?競爭力?嚴(yán)格?按制度?管理,?增強(qiáng)企?業(yè)執(zhí)行?力,是?我廠今?年取得?生產(chǎn)經(jīng)?營全面?豐收的?有力保?障。今?年以來?,我廠?進(jìn)一步?規(guī)范了?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,切實(shí)?加強(qiáng)主?管部門?落實(shí)制?度的執(zhí)?行力,?完善考?核體系?,加強(qiáng)?群眾監(jiān)?督,以?全員績?效考核?來突出?績效管?理的激?勵(lì)和約?束作用?,堅(jiān)持?"40?+4"?學(xué)習(xí)制?度,從?廠領(lǐng)導(dǎo)?班子、?各級(jí)管?理人員?和專?業(yè)技術(shù)?人員做?起,切?實(shí)加強(qiáng)?理論和?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí),提?高工作?效率,?把創(chuàng)新?創(chuàng)效作?為各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?業(yè)績考?核的重?要依據(jù)?。并借?公司創(chuàng)?全國質(zhì)?量管理?獎(jiǎng)的東?風(fēng),從?嚴(yán)夯實(shí)?各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理?工作,?貫徹卓?越績效?準(zhǔn)則,?提高管?理水平?,執(zhí)行?力得到?了很好?的加強(qiáng)?。結(jié)合?創(chuàng)獎(jiǎng),?5s管?理工作?進(jìn)一步?提高,?燒結(jié)廠?環(huán)境得?到了創(chuàng)?獎(jiǎng)評審?專家的?肯定,?廠容廠?貌得到?了極大?的改觀?。(?四)以?人為本?,始終?代表職?工群眾?的利益?,增強(qiáng)?企業(yè)的?凝聚力?隨著?燒結(jié)規(guī)?模的迅?速擴(kuò)大?,燒結(jié)?廠的職?工隊(duì)伍?積聚膨?脹。到?目前為?止,在?冊職工?加上外?協(xié)勞務(wù)?工超過?___?_人,?管理的?難度可?想而知?。唯有?忠實(shí)地?代表全?廠職工?群眾最?根本的?利益,?才能上?下團(tuán)結(jié)?一心,?群策群?力把企?業(yè)搞的?蒸蒸日?、,生?氣勃勃?。一年?來,廠?領(lǐng)導(dǎo)班?子把不?斷增加?職工的?收入作?為本職?工作的?第一要?務(wù)。切?實(shí)增強(qiáng)?企業(yè)的?民主建?設(shè),充?分尊重?職工的?民主權(quán)?利,加?大廠務(wù)?公開的?力度,?黨政工?團(tuán)齊抓?共管,?推進(jìn)了?民主議?事和民?主管理?的進(jìn)程?。嚴(yán)格?廉政建?設(shè)責(zé)任?制。進(jìn)?一步加?大了社?會(huì)綜合?治理、?護(hù)廠防?盜的力?度,認(rèn)?真查處?各類違?規(guī)違紀(jì)?行為,?有效地?減少了?國有資?產(chǎn)的流?失。黨?群系統(tǒng)?不斷豐?富職工?的業(yè)余?文化生?活,適?時(shí)__?__開?展有益?身心健?康的文?娛活動(dòng)?。成立?了扶貧?幫困小?組,行?政撥款?___?_萬元?加上黨?員獻(xiàn)愛?心成立?了"黨?員愛心?儲(chǔ)蓄互?助基金?會(huì)",?及時(shí)了?解和掌?握職工?在工作?和家庭?中存在?的困難?,實(shí)實(shí)?在在地?為職工?解決實(shí)?際困難?,企業(yè)?的凝聚?力、向?心力和?戰(zhàn)斗力?得到進(jìn)?一步增?強(qiáng)。?在看到?成績的?同時(shí),?我們更?清醒地?認(rèn)識(shí)到?自身的?不足和?與全國?同類型?企業(yè)之?間存在?的差距?是明顯?的。一?是各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、?員工的?觀念有?待于進(jìn)?一步轉(zhuǎn)?變,危?機(jī)感、?緊迫感?有待于?進(jìn)一步?加強(qiáng)。?在公司?面臨生?死關(guān)頭?考驗(yàn)的?形勢下?思想意?識(shí)模糊?,我廠?連續(xù)幾?年效益?好,導(dǎo)?致兩個(gè)?后果:?一是管?理上放?松;二?是觀念?轉(zhuǎn)變跟?不上形?勢;二?是節(jié)能?降耗的?意識(shí)還?沒有在?全體職?工思想?中根深?蒂固,?使降低?加工成?本、控?制可控?費(fèi)用工?作效果?不明顯?,一些?關(guān)鍵指?標(biāo)甚至?還有下?滑的苗?頭,對?標(biāo)挖潛?工作任?重道遠(yuǎn)?;三是?職工整?體素質(zhì)?有待進(jìn)?一步提?高,對?5s管?理理解?不夠,?因此造?成我們?的5s?管理與?兄弟單?位的差?距拉大?;四是?執(zhí)行力?亟待增?強(qiáng)。五?是各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?安全生?產(chǎn)管理?意識(shí)和?職工群?眾的安?全自我?防范意?識(shí)還有?待進(jìn)一?步加強(qiáng)?。二?__?__年?工作思?路_?___?年將是?公司處?境十分?艱難的?一年,?是求生?存的一?年。公?司將面?臨巨大?的虧損?,初步?預(yù)算虧?損將達(dá)?___?_億元?。公司?要求各?項(xiàng)費(fèi)用?按今年?的指標(biāo)?進(jìn)行_?___?%壓減?。困難?很大。?我廠明?年將出?現(xiàn)以下?幾個(gè)難?以克服?的困難?:一?是產(chǎn)量?。預(yù)測?與公司?核定的?缺口差?___?_萬噸?,按配?礦方案?結(jié)果_?___?萬噸,?按生產(chǎn)?部核定?差__?__萬?噸。產(chǎn)?量壓力?相當(dāng)大?。二?是。_?___?m2燒?結(jié)機(jī)能?否提前?投產(chǎn)達(dá)?產(chǎn)將面?臨嚴(yán)峻?考驗(yàn)。?離__?__月?20的?投產(chǎn)日?期只有?___?_多天?了,主?抽風(fēng)機(jī)?剛剛開?始__?__,?環(huán)冷機(jī)?、主機(jī)?___?_工程?量均很?大,外?圍配套?項(xiàng)目都?要達(dá)到?要求才?能投產(chǎn)?,難度?也很大?,下一?步上崗?前的培?訓(xùn)與老?二燒的?生產(chǎn)和?___?_質(zhì)量?監(jiān)督交?織在一?起,給?工作帶?來很大?困難。?但__?__m?2是整?個(gè)公司?兩個(gè)效?益增長?點(diǎn)之一?,冷軋?的投產(chǎn)?沒有增?長效益?,停停?打打,?因此_?___?m2燒?結(jié)機(jī)能?否提前?投產(chǎn)達(dá)?產(chǎn)__?__的?焦點(diǎn),?壓力很?大。?三是。?前所未?有的成?本壓力?。公司?配礦結(jié)?構(gòu)調(diào)整?后全部?收回配?礦成本?。明年?一分錢?都沒有?。綜合?利廢在?配礦方?案中做?了__?__%?,沒有?很大空?間。熔?劑已經(jīng)?調(diào)整到?35k?g,沒?辦法調(diào)?整了。?可控費(fèi)?用壓縮?了__?__%?。勞務(wù)?費(fèi)、運(yùn)?輸費(fèi)、?設(shè)備科?三大費(fèi)?用幾乎?無法分?解下去?。但公?司的要?求是不?講任何?條件,?同時(shí)將?及時(shí)調(diào)?整指標(biāo)?。四?是。明?年員工?的工資?收入將?面臨大?幅度下?降。核?定標(biāo)準(zhǔn)?與今年?一樣,?基數(shù)相?同,但?明年的?成本降?低額幅?度和空?間少了?很多,?將直接?影響職?工的收?入,給?保持隊(duì)?伍的穩(wěn)?定帶來?一定的?壓力。?對_?___?年工作?的幾點(diǎn)?想法:?一是?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和員?工要做?好渡難?關(guān)的準(zhǔn)?備。不?要寄希?望于外?部環(huán)境?的改變?。要把?重點(diǎn)放?在降成?本上,?調(diào)動(dòng)每?個(gè)員工?的積極?性,著?力改善?經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)?,挖潛?降本增?效。首?先要優(yōu)?化生產(chǎn)?___?_,強(qiáng)?化調(diào)度?指揮,?抓好穩(wěn)?順生產(chǎn)?的關(guān)鍵?環(huán)節(jié),?確保生?產(chǎn)穩(wěn)順?。其次?是要優(yōu)?化工藝?,穩(wěn)定?燒結(jié)過?程。重?點(diǎn)抓好?燒結(jié)礦?、球團(tuán)?礦的產(chǎn)?品實(shí)物?質(zhì)量,?提高利?用系數(shù)?和成品?率,降?低返礦?率,從?而確保?高爐對?燒結(jié)礦?質(zhì)和量?的需求?。最后?,要繼?續(xù)貫徹?"誠信?保鐵"?的方針?,切實(shí)?把服務(wù)?煉鐵作?為我廠?各項(xiàng)工?作的根?本點(diǎn)和?出發(fā)點(diǎn)?,以追?求無缺?陷的境?界來滿?足煉鐵?的需求?。二?是舉全?廠之力?確保_?___?m2燒?結(jié)機(jī)提?前投產(chǎn)?,提前?達(dá)產(chǎn)達(dá)?效。項(xiàng)?目部要?變壓力?為動(dòng)力?,做好?各項(xiàng)工?作,確?保工程?進(jìn)度。?三是?___?_年主?要思路?及降本?措施:?__?__年?燒結(jié)廠?生產(chǎn)經(jīng)?營可以?分為兩?個(gè)階段?。兩個(gè)?階段的?側(cè)重點(diǎn)?不同。?第一?階段:?___?_-_?___?月份,?___?_m2?燒結(jié)機(jī)?未投產(chǎn)?和投產(chǎn)?的第一?個(gè)月,?這一階?段燒結(jié)?產(chǎn)能不?足;第?二階段?:__?__-?___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論