如有異議或侵權請及時聯(lián)系，客服將立即刪除！如有異議或侵權請及時聯(lián)系，客服將立即刪除！在全國排名第15位。2008年全省期貨公司代理交易額9507.53億元，比上年同期增加2556.96億元，增長36.79%。保險業(yè)黑龍江省有保險機構29家，包括：財產(chǎn)保險公司15家，人身保險公司14家；政策性保險機構1家，省屬保險公司1家，國有及國有控股保險機構7家，股份制保險機構19家，中外合資保險公司1家。2008年全省實現(xiàn)原保險保費收入251.20億元，同比增長61.52%，規(guī)模保費在全國排名第15位，增速排名第2位。其中財產(chǎn)險原保險保費收入47.95億元，同比增長40.13%，規(guī)模保費排名第19位，增速排名第2位;人身險原保險保費收入203.25億元，同比增長67.55%，規(guī)模保費排名第14位，增速排名第6位。2、存在的主要問題(1)信貸支持經(jīng)濟力度不夠，存貸差較大，存貸比偏低。2008年9月末，全省各項存款余額8708.7億元，各項貸款余額4732億元，存貸差3976.7億元，存貸比為54.3%。存貸差的絕對數(shù)在全國處于中游水平，存貸比列全國第28位，貸款增長率列全國末位，反映了我省信貸增長緩慢，金融環(huán)境不佳，相當部分企業(yè)發(fā)展得不到金融支持。(2)資本市場發(fā)展緩慢。突出問題是直接融資渠道不暢。一是企業(yè)上市步伐不快，境內(nèi)上市處于停滯狀態(tài)。2003年至今，我省不僅沒有1家企業(yè)在境內(nèi)公開發(fā)行上市，反而有5家上市公司退市，1家遷走。二是證券公司實力較弱。目前，我省只有江海證券1家證券公司，雖經(jīng)增資擴股，但資本規(guī)模仍然偏小，證券業(yè)務比較單一，在競爭中處于劣勢。三是期貨市場功能沒有得到有效發(fā)揮。我省利用期貨市場進行套期保值的投資者不多，期貨交易量在全國占比較低。我省作為資源大省、農(nóng)業(yè)大省，利用期貨市場進行套期保值方面做得還很不夠。四是企業(yè)債券市場發(fā)育不充分，債券發(fā)行品種、數(shù)量很少。(3)農(nóng)村金融機構還不適應“三農(nóng)”工作要求。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村金融機構覆蓋率低。二是農(nóng)村資金外流嚴重。三是金融服務單一與需求多樣化的矛盾越來越突出。四是貸款利率較高，農(nóng)民利息負擔較重。五是農(nóng)村金融機構經(jīng)營包袱沉重，多年來一直沒有明顯改觀。(4)金融機構較少，金融市場競爭不充分。近年來，浦發(fā)、招商、興業(yè)、中信等一批全國性股份制商業(yè)銀行紛紛進駐，俄羅斯艾科斯堡銀行、韓國國民銀行和奧地利中央合作銀行的進入，標志著我省外資銀行發(fā)展的突破，韓國韓亞銀行進駐我省也正在積極籌備中。但總的看，我省金融機構特別是外資金融機構偏少，金融主體不豐富，成為制約金融業(yè)快速發(fā)展的重要因素之一。(5)金融生態(tài)環(huán)境仍需進一步改善。金融生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應，主要表現(xiàn)為：一是個別地方政府對誠信建設重視不夠，甚至自身就缺乏誠信，采用行政手段強行干預金融機構的經(jīng)營。二是司法環(huán)境欠佳，最突出的是銀行機構涉訴案件勝訴債權執(zhí)行難。三是一些企業(yè)和個人失信現(xiàn)象嚴重。我省被一些商業(yè)銀行列入金融高風險區(qū)。五、哈爾濱市金融機構基本情況、招聘員工的數(shù)量及人才類型調(diào)研分析（一）銀行構成分布、人員分配及用工信息隨著金融體制改革力度的不斷加大，銀行制度創(chuàng)新也加快，到目前為止，4家國有商業(yè)銀行中3家（中國銀行、工商銀行、建設銀行）實現(xiàn)了股份制改造，2家（中國銀行、工商銀行）成功上市融資。據(jù)統(tǒng)計，哈爾濱市目前銀行營業(yè)網(wǎng)點有1538家營業(yè)網(wǎng)點，具體如下表：哈爾濱市各銀行營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)計表序號1工商銀行序號1工商銀行2032農(nóng)業(yè)銀行1593中國銀行944建設銀行1385興業(yè)銀行46交通銀行447哈爾濱銀行1218中信銀行19光大銀行1910招商銀行1111華夏銀行212浦東發(fā)展銀行713深圳發(fā)展銀行114中國郵政儲蓄27115信用社463銀行人員分配及用工信息如下：銀行分配去向金融專業(yè)學生至少可以在10家銀行（如原國有銀行、股份制銀行和郵政儲蓄）從事一線工作。實際數(shù)據(jù)統(tǒng)計，銀行營業(yè)網(wǎng)點的比例決定了學生用工人數(shù)的多少，根據(jù)調(diào)查知學生分配在四大商業(yè)銀行比較多。銀行人員結構分配據(jù)調(diào)查，銀行學歷結構：碩士以上學歷、本科學歷、?？茖W歷、專科以下學歷如下表：（以某中等規(guī)模銀行為例）哈爾濱市各銀行營業(yè)網(wǎng)點人員構成統(tǒng)計表序號序號學歷百分比1碩士以上6％2本科39％3?？?3％4?？埔韵?2％今后銀行招聘的最低學歷是全日制本科，目前銀行的現(xiàn)狀仍然以?？坪捅究茷橹鳎疫M修本科和?？埔步y(tǒng)計在其中，即中專畢業(yè)生通過業(yè)余學習，取得了大專和本科學歷，目前在這兩個比例中也不乏其人。今后用工信息我校目前學生就業(yè)意向較多的銀行有：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、哈爾濱銀行、建設銀行、光大銀行、招商銀行、中信銀行，主要意向從事前臺柜員和服務工作?，F(xiàn)在已有幾家銀行進行了勞務派遣試點，今后銀行前臺一線的人員將是勞務派遣的主要對象。勞務派遣即銀行前臺服務人員的人事關系和組織關系都在中介，銀行跟中介每年簽訂用工合同，再由中介把經(jīng)過培訓的人員派遣到銀行工作。中專學歷按照39%的比例推算，全市銀行按中等規(guī)模銀行人員平均水平1500人來確定，需要用工人數(shù)近600人，按每年流動量10％計算，至少有60個工作崗位。在這些人員流動、新陳代謝中，為我們金融學的畢業(yè)生提供了就業(yè)空間。（二）證券、保險行業(yè)網(wǎng)點分布、用工信息1、營業(yè)網(wǎng)點調(diào)查表哈爾濱市各保險公司營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)計表 序號 保險公司名稱 網(wǎng)點數(shù)（家）中國人民財產(chǎn)保險公司 18中國人壽保險公司 10太平洋財產(chǎn)保險公司 10太平洋人壽保險公司 4平安人壽保險公司 2平安養(yǎng)老保險公司 1陽光財產(chǎn)保險公司 10新華人壽保險公司 7泰康人壽保險公司 7天安財產(chǎn)保險公司 3中國大地財產(chǎn)保險公司 8華安保險 3都邦財產(chǎn)保險股份XXX 1哈爾濱市各證券公司營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)計表2、從業(yè)人員的需求幾家保險公司的文檔掃描、保險業(yè)務等崗位都有空缺，但數(shù)量不多。在與保險公司的人力資源部門溝通后，我們發(fā)現(xiàn)：并非保險公司沒有用工需求或人員飽和，恰恰相反，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們保險意識的提高，集體和個人對保險需求的增加以及保險業(yè)務的不斷拓展等等，他們對金融專業(yè)本科學生的需求也逐步呈上升態(tài)勢，目前仍處于不飽和的狀態(tài)。這與金融專業(yè)本科學生目前在保險公司的就業(yè)情況相矛盾。究其原因，是目前我們金融專業(yè)本科學校培養(yǎng)方向和培訓目標的偏離，畢業(yè)生與用工行業(yè)無法對接，因此，迫切要求我們金融專業(yè)本科院校盡快作出切合實際的調(diào)整。保險公司目前的人員需求情況是：文檔操作人員和具有保險從業(yè)資格證書的保險業(yè)務人員，且需求量很大。證券行業(yè)目前對金融專業(yè)本科學生的需求基本處于飽和狀態(tài)，各個崗位幾乎。證券公司的主要需求是具有市場開拓能力的高級經(jīng)理及為客戶提供理財服務的理財分析師和經(jīng)紀師，且對學歷的要求很高。（三）就業(yè)形勢：1、銀行系統(tǒng)就業(yè)現(xiàn)狀分析就業(yè)狀況：從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，金融專業(yè)本科學生到銀行的比例高，保險公司一般，證券部門基本很少。就業(yè)穩(wěn)定性：存在兩個方面的原因：（1）銀行自身的原因。對我們金融專業(yè)本科學生的待遇上不夠，導致我們的畢業(yè)生流失嚴重。（2）畢業(yè)生的素質不夠。我們的學生技能方面很過硬，職業(yè)道德沒問題。但文化底蘊不行，表現(xiàn)在文字的寫作、表達及處理能力，微機的排版能力略顯遜色而被淘汰。（3）畢業(yè)生的崗位禮儀還不夠。對客戶服務的意識不夠，常因服務態(tài)度不好而被客戶投訴，畢業(yè)生由于獨生子女自我意識比較強，禮儀禮節(jié)方面欠缺，協(xié)作能力、意志品質比較差、人際關系的處理還有待提高等。所以提高我們畢業(yè)生的綜合素質是穩(wěn)定就業(yè)率的關鍵。工資及薪酬：金融專業(yè)本科畢業(yè)生在銀行的實習期，月薪一般是800－1000元左右。如遇加班，銀行會額外給付薪酬。實習期間看其在崗位上的表現(xiàn)來決定是否與畢業(yè)生簽訂合同。簽合同后，月薪在1200－2000元左右。如業(yè)績突出，可獲得提升，擔任科長等職務。未來就業(yè)的展望：從去年開始，很多銀行對我們金融專業(yè)本科畢業(yè)生走“勞務派遣”這條路。即通過市內(nèi)的中介公司負責培訓，實行中介與銀行雙重管理。即中介公司為畢業(yè)生交“五險一金”，負責畢業(yè)生的崗前培訓，合格后再分到銀行前臺工作。這樣，即保證了我們畢業(yè)生的待遇問題，同時使我們的畢業(yè)生在上崗前具備了崗位適應能力，基本勝任自已的崗位，收效甚好。也是未來就業(yè)的一大趨勢。2、證券、保險業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析用工情況目前保險公司對金融專業(yè)本科畢業(yè)生的需求很多，以平安保險為例，該公司300多名員工中，中專學歷的工作人員只有發(fā)展運營部的8至10人，其余大部分為本科及以上學歷。另外平安保險公司今年也沒有招中專生的計劃，如果公司人員相對穩(wěn)定，沒有人員流失，公司暫時不會對外招收職業(yè)中專的學生，所以這對我們畢業(yè)生而言是一塊長期看好的就業(yè)市場。以聯(lián)合證券有限責任公司天地街營業(yè)部為例，現(xiàn)在招聘的人員學歷要求就是專業(yè)本科，該營業(yè)部目前正式員工37人，大部分是本科學歷。以前曾經(jīng)招過職業(yè)中專的學生，主要是做兼職經(jīng)紀人的，而且不在編，現(xiàn)在也幾乎沒有了。哈爾濱財政證券公司動力區(qū)營業(yè)部目前25名正式員工，本科以上學歷為90%。最近，預測未來五年，證券公司還需要大量的專業(yè)從業(yè)人員。就業(yè)狀況保險公司人事部門的負責人對于金融專業(yè)本科畢業(yè)生的整體素質給予了肯定，大部分學生都能夠在培訓后勝任公司的相關工作，該公司負責人還強調(diào)了對于金融專業(yè)本科畢業(yè)生的從業(yè)要求不是很高，但是希望招收能夠很好地處理同事之間的關系的學生。部分學生參加工作時年齡較小，第一次步入社會，有些學生這方面還比較欠缺。證券公司的從業(yè)人員需要有證券從業(yè)資格，我們的學生在這方面也基本能實現(xiàn)要求。工資及薪酬：據(jù)調(diào)查，平安保險發(fā)展運營部從業(yè)人員是合同工，月薪800到1000元，合同基本都是年簽，有一定的穩(wěn)定性。如果能轉正工資會漲很多，一千多元。學生在做合同工期間能夠努力工作，爭取早日轉正。證券公司從業(yè)人員月薪1200到1600元左右。（四）對各類高校金融專業(yè)本科畢業(yè)生的調(diào)查反饋原基礎會計、證券基礎、經(jīng)濟法、稅收、統(tǒng)計原理、銀行會計等專業(yè)知識在實際工作中應用廣泛。會計電算化、點鈔、規(guī)范的數(shù)字書寫、常用文稿的處理、excel辦公軟件使用是必備的技能，必須加強。而有些技能的實用性不強，如珠算。（五）對用工單位調(diào)查反饋從畢業(yè)生綜合素質、崗位能力調(diào)查得出：在所調(diào)查的單位中，用工單位一致認為：學生的后續(xù)發(fā)展，人際關系的協(xié)調(diào)能力、服務禮儀等綜合素質有待提高，同時應增強團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞精神。在所調(diào)查的單位中，用工單位一致認為：學生獨立處理業(yè)務的能力尚不夠，必須加強學習，要多問多鉆研。在所調(diào)查的單位中用工單位一致認為：學生畢業(yè)后一般不需用較長時間就能適應本崗位工作，尚能做到無縫對接，零距離頂崗。六、調(diào)查對應的專業(yè)教學模式改革思路及內(nèi)容我校培養(yǎng)的金融專業(yè)本科人才，基本滿足了哈爾濱市各大銀行對基礎性金融人才的需求。但對保險領域，這些年我們調(diào)查研究仍存在不足，經(jīng)過本次調(diào)查，我校認為突出保險方向有利于緩解保險人才短缺的狀況，同時逐步削減與證券行業(yè)相關的專業(yè)方向，以適應當前和今后一段時間就業(yè)市場的要求。其原因主要有：隨著中國加入世界貿(mào)易組織，根據(jù)我國的承諾，我們正在逐步開放保險市場，批準太平壽險和太平財產(chǎn)保險在內(nèi)地復業(yè)，批準恒安、生命、東方、民生等4家合資主體，批設中外合資保險公司6家；批設外資保險公司4家；增批股份公司籌建分支機構614個。保險企業(yè)之間的較量、融合，將使其資本、技術、管理、人才這些競爭要素在中國保險市場上進行新的整合。同國外保險巨人相比，國內(nèi)保險公司在資金實力、產(chǎn)品開發(fā)、技術業(yè)務、管理水平、人才素質等方面都存在不小的競爭。我們要想在這場競爭中勝出，就必須要有大量的保險專業(yè)人才，而我們在這方面恰恰是先天不足的，缺乏大量具有保險從業(yè)資格的專業(yè)素質人才。目前，中國保險市場正以兩位數(shù)的增長率高速發(fā)展。2008年全國保費收入達到9784.10億元，增幅達32%，保費收入持續(xù)以每年30%的速度增長。2009年1－3月，全國實現(xiàn)原保險保費收入3276.7億元，同比增長9.99%。其中財產(chǎn)險718.58億元，同比增長12.01%；人身險2337.06億元，同比增長9.44%。中國巨大的人口資源，良好的經(jīng)濟增長態(tài)勢，為保險業(yè)在中國的發(fā)展提供了無限的空間。以平安保險哈爾濱分公司為例，總部現(xiàn)有300多員工從事管理工作，還有大批的保險業(yè)務員充斥在各分支機構，但仍有大量的人才空缺，著重發(fā)展本專業(yè)方向符合我國經(jīng)濟建設對保險人才的需求。哈市院校開設保險專業(yè)的寥寥無幾，從事保險基礎人才培訓在我市仍是空白，從事保險的員工大多是從其它行業(yè)轉行而來，保險專業(yè)人員僅占保險從業(yè)人員的2%，保險專業(yè)人才的缺乏尤顯突出。發(fā)展保險專業(yè)方向，在人才培養(yǎng)上以滿足各大保險公司文檔操作人員及保險代理人為主，在課程開設上可以以保險學原理、財產(chǎn)保險、人身保險、保險營銷學、保險市場學、機動車輛保險等基礎保險知識為主，著重培養(yǎng)學生的基本保險技能及相關的辦公自動化知識。可以預見，本專業(yè)的畢業(yè)生將有廣闊的就業(yè)前景。七、調(diào)查啟示（一）在教育理念上應該始終堅持教育以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位的辦學方向，轉變目前高等教育一定程度上存在的教學內(nèi)容與生產(chǎn)實際相脫離、實踐與理論相脫離、教學模式滯后的狀況。推進專業(yè)課程改革，打破專業(yè)課程體系結構；加強校本課程的開發(fā)，構建以能力為本位、以金融、會計實踐活動為主線、以學生為中心、以校本課程為主體的課程體系。推進實踐和理論一體化為核心的課程實施方式。具體開設的課程為《會計基礎理論與實務》、《財經(jīng)法規(guī)》、《金融、會計基本技能》、《證券基礎與實務》、《保險基礎與實務》、《銀行會計與實務》。推進以彈性化、個性化