第11頁(yè)共11頁(yè)出納工作?總結(jié)20?23年?集團(tuán)公司?出納業(yè)務(wù)?量大，種?類繁多，?我任職出?納的職責(zé)?是打印支?票、開(kāi)具?各種銀行?票據(jù)接待?客戶，解?答他們的?有關(guān)業(yè)務(wù)?問(wèn)題，編?制和錄入?與銀行有?關(guān)的會(huì)計(jì)?憑證，登?記銀行賬?簿，整理?和保管銀?行業(yè)務(wù)資?料。回?顧這一年?來(lái)的出納?工作，取?得了必須?的成就，?但也一些?不足之處?，現(xiàn)將我?任職集團(tuán)?公司出納?工作總結(jié)?如下，歡?迎大家提?出寶貴意?見(jiàn)。首?先，我一?貫熱愛(ài)社?會(huì)主義祖?國(guó)，__?__領(lǐng)導(dǎo)?，堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，遵紀(jì)?守法，為?人正直。?工作崗位?沒(méi)有高低?之分，必?須要好好?工作，不?工作就不?能體現(xiàn)自?我的人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高自身的?科學(xué)理論?水平，平?時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)，?利用網(wǎng)絡(luò)?了解國(guó)際?形勢(shì)和國(guó)?內(nèi)外大事?，開(kāi)闊了?視野，豐?富了知識(shí)?，電腦使?我的生活?過(guò)得充實(shí)?起來(lái)。?其次作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入，開(kāi)?出收據(jù)，?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)帶給?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核算（?發(fā)票上務(wù)?必有經(jīng)手?人、驗(yàn)收?人、審批?人簽字方?可報(bào)帳）?，對(duì)不符?手續(xù)的發(fā)?票不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司評(píng)?估，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料?，及時(shí)送?交辦公室?。2、?為迎接審?計(jì)部門對(duì)?我公司帳?務(wù)狀況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對(duì)檢查中?可能出現(xiàn)?的問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給?了我很大?的幫忙和?鼓勵(lì)。?回顧檢查?自身存在?的問(wèn)題，?我認(rèn)為：?1、學(xué)?習(xí)不夠。?當(dāng)前，以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?新經(jīng)濟(jì)蓬?勃發(fā)展，?新?tīng)顩r新?問(wèn)題層出?不窮，新?知識(shí)新科?學(xué)不斷問(wèn)?世。應(yīng)對(duì)?嚴(yán)峻的挑?戰(zhàn)，缺乏?學(xué)習(xí)的緊?迫感和自?覺(jué)性。理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、文化水?平、工作?方法等不?能適應(yīng)新?的要求。?2、在?工作較累?的時(shí)候，?有過(guò)松弛?思想，這?是自我政?治素質(zhì)不?高，也是?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀解?決不好的?表現(xiàn)。?針對(duì)以上?問(wèn)題，今?后的努力?方向是：?1、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?身素質(zhì)。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，不?能代替對(duì)?提高個(gè)人?素養(yǎng)更高?層次的追?求，務(wù)必?透過(guò)對(duì)_?___、?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?理論、國(guó)?家法律、?法規(guī)以及?金融業(yè)務(wù)?知識(shí)、相?關(guān)政策的?學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決?問(wèn)題的潛?力。2?、增強(qiáng)大?局觀念，?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，努?力克服自?我的消極?情緒，提?高工作質(zhì)?量和效率?，用心配?合領(lǐng)導(dǎo)同?事們把工?作做得更?好。出?納工作總?結(jié)202?3年（二?）隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對(duì)出?納工作有?了更深刻?的認(rèn)識(shí)。?我任職出?納工作的?主要資料?是登賬，?收付貨款?，開(kāi)增值?稅發(fā)票。?能夠說(shuō)既?簡(jiǎn)單又繁?瑣。例如?登賬，全?公司的分?類賬全部?由我來(lái)逐?筆登記匯?總。龐大?的工作量?、準(zhǔn)確無(wú)?誤的帳務(wù)?要求，使?我務(wù)必細(xì)?心、耐心?的操作。?經(jīng)常是一?天下來(lái)眼?花繚亂的?。其次是?收付貨款?。針對(duì)個(gè)?別客戶賬?期較長(zhǎng)、?押的賬較?多的狀況?，我專門?進(jìn)行整理?記錄。以?便隨時(shí)掌?握應(yīng)收賬?款狀況，?既能夠保?證客戶潔?款時(shí)準(zhǔn)確?無(wú)誤、又?能夠使應(yīng)?收、應(yīng)付?賬款及時(shí)?購(gòu)銷。再?有隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)文?化的發(fā)展?，以及各?種弊端現(xiàn)?象的層出?不窮。在?支付給我?們公司貨?款的時(shí)候?，出于各?種思考，?個(gè)別客戶?常常會(huì)少?付貨款。?經(jīng)常是催?促很多次?都不見(jiàn)回?音。于是?，我不得?不頻繁提?醒業(yè)務(wù)員?盡快收回?欠款，以?便清賬。?但業(yè)務(wù)人?員也會(huì)在?結(jié)款時(shí)候?遇到各種?各樣的困?難，使得?款項(xiàng)不能?順利結(jié)清?。一方面?是來(lái)自我?的催促另?一方面是?來(lái)自客戶?的壓力。?使業(yè)務(wù)人?員很是為?難，于是?有業(yè)務(wù)員?戲稱我是?黃世仁，?這個(gè)“稱?號(hào)”著實(shí)?讓我哭笑?不得。然?而工作職?責(zé)使然，?我也無(wú)奈?。隨著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新以及?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的逐?步來(lái)臨，?學(xué)習(xí)新的?知識(shí)早已?經(jīng)顯得十?分重要。?我們常常?教育孩子?們要勤于?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)。還美?其名曰知?識(shí)是浩瀚?的海洋。?其實(shí)于我?們自我來(lái)?說(shuō)，也是?一樣的道?理。我們?一生所能?學(xué)到的知?識(shí)相以于?這片海洋?來(lái)說(shuō)，是?及其的渺?小。隨著?對(duì)財(cái)務(wù)信?息處理要?求的日益?提高，對(duì)?財(cái)務(wù)工作?者的要求?也越來(lái)越?高。一方?面需要借?助計(jì)算機(jī)?完成財(cái)務(wù)?核算工作?；另一方?面是不斷?推陳出新?的財(cái)經(jīng)法?規(guī)。于是?對(duì)于我們?來(lái)講，熟?練掌握計(jì)?算機(jī)操作?、不斷學(xué)?習(xí)新的財(cái)?經(jīng)法規(guī)條?例都是必?需的。或?許任何一?種產(chǎn)業(yè)，?一個(gè)行業(yè)?都有各自?的背景和?發(fā)展。要?想使自我?不被時(shí)代?拋棄，只?得緊緊的?跟上時(shí)代?的步伐。?學(xué)習(xí)，也?是唯一的?途徑。?綜上所述?。在過(guò)去?的一年中?，付出過(guò)?努力，也?得到過(guò)回?報(bào)。人到?中年，跟?著感覺(jué)走?抓住夢(mèng)的?手已經(jīng)不?再現(xiàn)實(shí)。?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對(duì)待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自?我做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待?工作，并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員就應(yīng)?掌握的原?則。作為?財(cái)務(wù)人員?個(gè)性需要?在制度和?人情之間?把握好分?寸，既不?能的觸犯?規(guī)章制度?也不能不?通世故人?情。只有?不斷的提?高業(yè)務(wù)水?平才能使?工作更順?利的進(jìn)行?。在即將?到來(lái)的兩?零一五年?，我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?更好的完?成本職工?作。出?納工作總?結(jié)202?3年（三?）出納?業(yè)務(wù)是一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作，近?年來(lái)，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實(shí)?職責(zé)，強(qiáng)?化培訓(xùn)，?嚴(yán)格督查?，認(rèn)真考?核，有力?地加強(qiáng)了?出納工作?的規(guī)范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質(zhì)量。?___?_年度全?行現(xiàn)金收?入___?_萬(wàn)元、?支出__?__萬(wàn)元?，分別比?去年上升?了___?_。__?__%、?____?。___?_%；全?年從人行?或市行發(fā)?行庫(kù)領(lǐng)回?現(xiàn)金__?__萬(wàn)元?、上繳人?行或市行?發(fā)行庫(kù)發(fā)?行庫(kù)現(xiàn)金?____?萬(wàn)元、內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)?繳___?_萬(wàn)元；?全年收繳?假幣_(tái)_?__張_?___元?。我行?的具體做?法是：?一、完善?制度，落?實(shí)職責(zé)，?為提高出?納工作質(zhì)?量帶給制?度規(guī)范保?證出納?工作是一?項(xiàng)每一天?都與鈔票?打交道的?基礎(chǔ)性工?作，同時(shí)?又是一項(xiàng)?有固定操?作規(guī)程、?操作技術(shù)?、每一天?周而復(fù)始?不停操作?的經(jīng)常性?工作。這?項(xiàng)工作最?大的特點(diǎn)?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅(jiān)?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯(cuò)。因?此，要保?證出納人?員能夠一?如既往地?按固定操?作規(guī)程操?作，并一?向持續(xù)較?高的質(zhì)量?，務(wù)必要?有完善而?又嚴(yán)密的?制度體系?作保證。?基于這樣?的認(rèn)識(shí)，?我行按照?出納工作?的特點(diǎn)及?運(yùn)行規(guī)律?，對(duì)如何?透過(guò)制度?規(guī)范來(lái)保?證出納工?作質(zhì)量的?提高，并?使這種較?高的質(zhì)量?能夠得到?一如既往?地持續(xù)做?了超多的?工作。?一是深入?調(diào)查研究?，找出影?響出納工?作質(zhì)量的?癥結(jié)。?前期，我?行針對(duì)出?納制度和?操作規(guī)程?不能一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行、?工作質(zhì)量?時(shí)好時(shí)壞?的問(wèn)題進(jìn)?行廣泛深?入的調(diào)查?研究。透?過(guò)深入細(xì)?致的調(diào)查?，我們發(fā)?現(xiàn)導(dǎo)致出?納工作質(zhì)?量起伏不?定的主要?原因是，?對(duì)一以貫?之嚴(yán)格執(zhí)?行出納操?作規(guī)程缺?乏有效的?激勵(lì)和剛?性的約束?；對(duì)防范?繳庫(kù)現(xiàn)金?出現(xiàn)差錯(cuò)?的重點(diǎn)操?作環(huán)節(jié)缺?乏明確具?體的硬性?規(guī)定；對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?不嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲不?力、出納?人員操作?技能落后?。而構(gòu)成?這眾多原?因的根本?性癥結(jié)就?是缺乏嚴(yán)?明的制度?規(guī)范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛(ài)?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅僅要?明白這項(xiàng)?工作如何?干、干好?干壞的標(biāo)?準(zhǔn)、干好?或干壞后?會(huì)得到什?么樣的獎(jiǎng)?懲，并且?還要明白?這種規(guī)定?是長(zhǎng)期執(zhí)?行的，是?不會(huì)以領(lǐng)?導(dǎo)人的變?動(dòng)或個(gè)人?的意志變?化而改變?的。而要?到達(dá)這一?點(diǎn)，就務(wù)?必按照保?證出納工?作質(zhì)量的?實(shí)際，完?善各種相?關(guān)的制度?。二是?抓住問(wèn)題?癥結(jié)，制?定相應(yīng)配?套的制度?和操作規(guī)?程。根?據(jù)調(diào)查研?究得出的?結(jié)論，我?行針對(duì)出?納工作操?作規(guī)程不?全面不系?統(tǒng)的問(wèn)題?，對(duì)出納?工作從柜?面收付款?、入庫(kù)保?管、上繳?人行（市?行）大庫(kù)?等全過(guò)程?進(jìn)行制度?規(guī)范，制?定了《出?納操作規(guī)?程》；針?對(duì)沒(méi)收假?幣缺乏嚴(yán)?密的操作?規(guī)程，容?易與客戶?產(chǎn)生矛盾?的問(wèn)題，?制定了以?“五個(gè)當(dāng)?面”為主?要資料的?《沒(méi)收假?幣操作規(guī)?程》，“?五個(gè)當(dāng)面?”即當(dāng)客?戶的面辦?理現(xiàn)金業(yè)?務(wù)、當(dāng)客?戶的面識(shí)?別真假幣?、當(dāng)客戶?的面加蓋?“假幣”?戳記、當(dāng)?客戶的面?開(kāi)具假幣?沒(méi)收證明?、當(dāng)客戶?的面講清?沒(méi)收的理?由和道理?。針對(duì)持?續(xù)出納工?作質(zhì)量既?缺乏有效?激勵(lì)，又?缺乏剛性?約束的問(wèn)?題，我行?根據(jù)出納?制度和人?民銀行南?京分行《?人民幣質(zhì)?量管理競(jìng)?賽考核辦?法》的要?求，按照?多勞多得?的原則，?制定了出?納工作技?能、效率?和質(zhì)量與?個(gè)人經(jīng)濟(jì)?利益掛鉤?的《出納?工作考核?獎(jiǎng)懲實(shí)施?細(xì)則》，?規(guī)定了“?每半年整?點(diǎn)上繳現(xiàn)?金無(wú)差錯(cuò)?的網(wǎng)點(diǎn)，?支行營(yíng)業(yè)?部和一般?性網(wǎng)點(diǎn)分?別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)?金___?_元和_?___元?；發(fā)現(xiàn)并?收繳假幣?的，按假?幣面額的?____?%獎(jiǎng)勵(lì)柜?員”、“?對(duì)發(fā)現(xiàn)并?沒(méi)收假幣?的員工，?將其記入?出納人員?及相關(guān)處?所的財(cái)會(huì)?管理年終?綜合考評(píng)?，對(duì)出納?工作質(zhì)量?優(yōu)異的出?納人員，?由支行命?名為‘優(yōu)?秀出納員?’”；針?對(duì)檢查督?導(dǎo)不力、?考核不嚴(yán)?的問(wèn)題，?把“對(duì)出?納工作檢?查督導(dǎo)?職責(zé)”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評(píng)資?料。由于?針對(duì)性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?持續(xù)穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓職責(zé)?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制?度的應(yīng)有?作用能否?得到有效?的發(fā)揮，?關(guān)鍵在于?制度能否?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?而要保證?制度得到?嚴(yán)格執(zhí)行?，首先要?把執(zhí)行制?度的具體?職責(zé)落實(shí)?到實(shí)處。?因此，我?行對(duì)出納?、內(nèi)勤主?任、會(huì)計(jì)?科監(jiān)管人?員都制定?了《崗位?職責(zé)履行?明白書》?，把每個(gè)?工種、每?個(gè)崗位應(yīng)?履行的職?責(zé)及操作?程序明確?地落實(shí)到?具體職責(zé)?人，從而?有效地增?強(qiáng)了各崗?位員工執(zhí)?行制度的?自覺(jué)性和?職責(zé)心，?保證了各?種制度能?夠得到一?以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行?。二、?抓好培訓(xùn)?，增強(qiáng)技?能，為提?高出納工?作質(zhì)量帶?給業(yè)務(wù)素?質(zhì)保證?出納工作?職責(zé)重大?、專業(yè)性?強(qiáng)，要提?高出納工?作質(zhì)量光?有制度保?證、出納?工作人員?光有良好?的愿望是?不夠的，?還務(wù)必具?備精湛的?業(yè)務(wù)操作?技能。因?此我行在?抓好員工?政治素質(zhì)?提高和嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)制度的?同時(shí)，切?實(shí)抓好采?取多種形?式對(duì)出納?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn)。?一是舉辦?出納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班。?近年來(lái)?，我行始?終堅(jiān)持每?個(gè)季度都?利用一個(gè)?雙休日舉?辦一期出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，每?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都?輪流選派?柜員或?qū)?職出納員?參加。培?訓(xùn)班系統(tǒng)?講授出納?工作的基?本要求、?制度規(guī)定?、操作程?序；邀請(qǐng)?人行貨幣?發(fā)行部門?的同志講?解人民幣?質(zhì)量管理?規(guī)定要求?和假幣的?辨別知識(shí)?，組織觀?看反假防?假光盤教?學(xué)片，同?時(shí)組織優(yōu)?秀出納員?現(xiàn)身說(shuō)法?，傳授工?作經(jīng)驗(yàn)。?近年來(lái)，?我行對(duì)全?行___?_名專職?出納員和?____?名前臺(tái)柜?員都集中?輪訓(xùn)了一?遍以上，?使他們的?專業(yè)知識(shí)?水平得到?了系統(tǒng)的?提高。?二是正常?開(kāi)展崗位?練兵活動(dòng)?。近年?來(lái)，我行?十分重視?組織員工?開(kāi)展技術(shù)?練兵。各?營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)?每個(gè)月都?要利用業(yè)?余時(shí)間，?組織對(duì)出?納人員進(jìn)?行鈔票整?點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及?要求的掌?握程度、?假幣識(shí)別?潛力、點(diǎn)?鈔速度及?準(zhǔn)確性進(jìn)?行綜合訓(xùn)?練考核，?并把考核?成績(jī)列入?員工季度?崗位績(jī)效?工資考評(píng)?的資料。?三是定?期對(duì)業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?。從_?___年?起，每年?都定期對(duì)?會(huì)計(jì)出納?人員的業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試，以考?試成績(jī)定?技能級(jí)別?，與崗位?工資系數(shù)?掛鉤，并?實(shí)行“一?考定一年?、來(lái)年再?考評(píng)”的?動(dòng)態(tài)調(diào)整?政策。此?舉極大地?調(diào)動(dòng)了全?體出納人?員苦練業(yè)?務(wù)技能基?本功的主?動(dòng)性、自?覺(jué)性和持?久性，有?效地促進(jìn)?了出納人?員業(yè)務(wù)水?平的不斷?提高。?三、抓住?關(guān)鍵，突?出重點(diǎn)，?為提高出?納工作質(zhì)?量帶給客?觀條件保?證多年?的出納工?作實(shí)踐使?我們認(rèn)識(shí)?到，春節(jié)?高峰期的?現(xiàn)金收付?及回籠現(xiàn)?金的整點(diǎn)?繳庫(kù)、殘?破幣整點(diǎn)?繳庫(kù)是影?響出納工?作質(zhì)量提?高的重點(diǎn)?突出問(wèn)題?，而要解?決這些客?觀存在的?問(wèn)題，光?靠出納人?員的主觀?努力是不?夠的，支?行財(cái)會(huì)科?還務(wù)必有?針對(duì)性地?創(chuàng)造解決?問(wèn)題必需?的條件，?才能到達(dá)?提高并持?續(xù)出納工?作質(zhì)量的?預(yù)期目的?。我行在?抓好出納?工作日常?管理的同?時(shí)，從物?資上、人?力上向春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?傾斜，采?取針對(duì)性?措施解決?殘破幣整?點(diǎn)繳庫(kù)的?問(wèn)題，為?有效打通?影響出納?工作質(zhì)量?的瓶頸創(chuàng)?造了必需?的客觀條?件。一?是加大購(gòu)?置機(jī)具設(shè)?備的投入?。__?__年，?我行又投?入了十余?萬(wàn)元購(gòu)買?自動(dòng)、半?自動(dòng)捆鈔?機(jī)、防偽?點(diǎn)鈔機(jī)和?偽幣識(shí)別?儀等，對(duì)?部分現(xiàn)金?收付量較?大的營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)配置?了半自動(dòng)?捆鈔機(jī)具?，同時(shí)支?行還庫(kù)存?了十多臺(tái)?點(diǎn)鈔備用?機(jī)具，一?旦營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)機(jī)器發(fā)?生故障，?立即進(jìn)行?調(diào)換；此?外，春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期之?前，我行?還組織力?量對(duì)出納?機(jī)具設(shè)備?進(jìn)行調(diào)試?維修，保?證機(jī)具設(shè)?備滿足現(xiàn)?金回籠高?峰期的需?要，以提?高出納工?作效率，?防止差錯(cuò)?發(fā)生。?二是集中?人力突擊?整點(diǎn)。?我行明確?凡基層上?繳的完整?幣，在鈔?票整點(diǎn)成?捆后，務(wù)?必與庫(kù)存?現(xiàn)金余額?核對(duì)無(wú)誤?后方可上?繳。支行?中心庫(kù)對(duì)?基層單位?上繳的現(xiàn)?金，務(wù)必?進(jìn)行抽樣?復(fù)點(diǎn)。春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?，單靠出?納與復(fù)核?兩個(gè)人是?無(wú)法既保?證時(shí)間又?保證質(zhì)量?的。因此?，每年春?節(jié)期間我?行各個(gè)營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都?集中人力?，利用班?余時(shí)間突?擊整點(diǎn)。?支行中心?庫(kù)組織支?行機(jī)關(guān)人?員利用晚?上突擊整?點(diǎn)，從人?力上保證?每年春節(jié)?期間上繳?人行國(guó)庫(kù)?現(xiàn)金近億?元無(wú)差錯(cuò)?。三是?殘破幣以?支行中心?庫(kù)集中整?點(diǎn)上繳為?主。針?對(duì)基層營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收?繳殘破幣?數(shù)量少、?聚集成捆?時(shí)間長(zhǎng)、?上繳標(biāo)準(zhǔn)?掌握不一?的問(wèn)題，?為了減少?損傷幣占?壓庫(kù)存，?提高殘破?幣上繳的?合格率，?減少差錯(cuò)?，我行要?求基層單?位十元以?上方額的?損傷紙幣?，能夠逐?張上繳，?十元以下?方額的損?傷幣，成?把上繳，?由中心庫(kù)?出納人員?集中整點(diǎn)?。同時(shí)對(duì)?支行中心?庫(kù)出納人?員提出嚴(yán)?格的要求?，把上繳?殘破幣質(zhì)?量作為績(jī)?效工資考?核的重要?資料，從?而有力地?促進(jìn)了中?心庫(kù)出納?人員盡心?盡職做好?殘破幣整?點(diǎn)工作，?有效地杜?絕了殘破?損傷幣解?繳的差錯(cuò)?。出納?工作總結(jié)?2023?年（四）?我是_?___年?____?月調(diào)入財(cái)?務(wù)科，至?今任職半?年多時(shí)間?，負(fù)責(zé)出?納工作。?以下是我?任職一年?來(lái)的出納?述職報(bào)告?，不妥之?處，敬請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們批評(píng)?指正。?在___?_的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?本人深入?學(xué)習(xí)__?__和_?___，?不斷改造?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，廉潔自?律，刻苦?努力，勤?奮工作，?圓滿地完?成了上級(jí)?賦予的各?項(xiàng)工作。?一、思?想政治素?質(zhì)和理論?水平方面?。一年來(lái)?，本人能?認(rèn)真學(xué)習(xí)?馬列主義?基本原理?、___?_和__?__，用?馬列主義?武裝自己?的頭腦，?不斷加強(qiáng)?自身世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀的改造?，提高自?身的馬列?主義水平?。通過(guò)學(xué)?習(xí)深刻領(lǐng)?會(huì)了__?__和_?___的?科學(xué)內(nèi)涵?，堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際的學(xué)習(xí)?方法，進(jìn)?一步加深?了對(duì)學(xué)習(xí)?內(nèi)容的理?解。在實(shí)?際工作中?認(rèn)真加以?貫徹，保?證黨和國(guó)?家路線方?針政