第頁共頁部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)1職責(zé)描繪:1、協(xié)助消費(fèi)部部長(zhǎng)組織編寫消費(fèi)技術(shù)文件。2、協(xié)助消費(fèi)部部長(zhǎng)進(jìn)展消費(fèi)調(diào)度,協(xié)調(diào)消費(fèi)過程,按gmp要求,進(jìn)展消費(fèi)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。3、幫助員工解決困難和問題,并考評(píng)員工工作業(yè)績(jī),向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。4、監(jiān)視車間現(xiàn)場(chǎng)工作的如實(shí)開展,保證消費(fèi)過程中各項(xiàng)記錄、表格填寫的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。任職要求:1、對(duì)gmp有深入的理解。2、具有1年以上相關(guān)理論經(jīng)歷。3、純熟使用自動(dòng)化辦公軟件,具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。4、雙一流本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)2崗位職責(zé):1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;2、組織編制銷售經(jīng)營(yíng)預(yù)算,中長(zhǎng)期開展方案;3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善;4、協(xié)助銷售進(jìn)展內(nèi)部方案跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)展優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性,工作方案檢查;7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);8、參與公司經(jīng)理睬議,組織召開銷售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門費(fèi)用使用控制管理;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。任職要求:1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系;2、純熟運(yùn)用各種辦公軟件;有銷售知識(shí)、理解銷售管控?cái)?shù)據(jù)控制要點(diǎn);文案籌劃編輯才能;3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別,對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)展控制;4、工作