選礦廠管理規(guī)定第一節(jié)總則

第一條為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,培育員工遵紀(jì)守法的自覺性,提升員工隊(duì)伍T5800素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制訂本實(shí)施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則適用于于公司選礦廠所有在職員工。第二節(jié)員工基本行為準(zhǔn)則

第三條嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)執(zhí)勤，按時(shí)出席公司非政府的培訓(xùn)、會(huì)議。

第四條工作時(shí)間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極主動(dòng)深入細(xì)致，著重效率。

第五條嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。

第六條嚴(yán)格遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條愛惜公司財(cái)產(chǎn)。

第八條文明、誠信、團(tuán)結(jié)一致、親近。第三節(jié)違背考勤紀(jì)律的行政處罰

第九條并無正當(dāng)理由耽誤、曠工，每次罰款50元。三次以上（不含三次）辭退參選廠，免職解雇。

第十條對(duì)曠工的行政處罰：

（一）員工嚴(yán)禁無故礦工，礦工一天，罰款200元；

（二）員工無故礦工少于5天者，免職解雇。

（三）例如突遇在崗員工告假，下一班必須應(yīng)門，如若不服從安排，按礦工處置，一天罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者免職解雇。

第十一條對(duì)不實(shí)考勤和出示假病事假證明的輕易責(zé)任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次免職解雇。

第十二條員工每月告假嚴(yán)禁4天，同一崗位無法兩人同時(shí)告假，例如存有特定情況懇請(qǐng)長假者可向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)核準(zhǔn)。第四節(jié)違背崗位紀(jì)律的行政處罰

第十三條在下班期間若擅離職守、串崗，一經(jīng)辨認(rèn)出，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次判罰300元，第三次免職解雇。

第十四條在廠員工嚴(yán)禁酒后上崗、崗上飲酒，一經(jīng)辨認(rèn)出罰款500元；第二次免職解雇。

第十五條在廠員工嚴(yán)禁飲酒滋事、打架斗毆、辱罵他人，拉幫結(jié)派、挑撥離間，毀壞團(tuán)結(jié)一致，例如存有違背，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次免職解雇。

第十六條在廠員工必須講究衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不潔凈者判罰20元，崗位設(shè)備衛(wèi)生不潔凈者判罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不潔凈者判罰50元并由當(dāng)值人及班組成員共同潔凈當(dāng)值衛(wèi)生。

第十七條員工在工作當(dāng)中，因人為原因?qū)е聶C(jī)械設(shè)備故障或損壞，視實(shí)際情況，按設(shè)備維修價(jià)或更改價(jià)的30%-50%索賠。

第十八條在廠員工例如故意損毀設(shè)備設(shè)施、偷盜公司財(cái)物者，一經(jīng)辨認(rèn)出按原價(jià)10倍行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重著給與解雇。不順從管理，威脅、侮辱、打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)出現(xiàn)罰款200元，例如存有破口大罵或情節(jié)嚴(yán)重者轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

第十九條存有管理責(zé)任的管理人員，例如對(duì)其辨認(rèn)出的違規(guī)行為予以阻止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等行政處罰。

第二十條主任、班長調(diào)度不當(dāng)、玩忽職守、欺上瞞下違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致?lián)p失者，根據(jù)實(shí)際情況行政處罰，嚴(yán)重者調(diào)離崗位繳公司處置。

第二十一條鍋爐工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。例如存有違規(guī)操作和不聽到統(tǒng)一指揮，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十二條球磨工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，給料數(shù)量、鋼球韌度、礦漿濃度、設(shè)備油量等均按規(guī)定建議作業(yè)，例如不按規(guī)定建議操作方式，玩忽職守，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十三條藥臺(tái)工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，油酸、純堿、水玻璃等均按規(guī)定建議操作方式，嚴(yán)禁存有利沙、鑿。例如存有違規(guī)違章，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十四條離子交換工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，走槽、壓礦、尾礦泵等嚴(yán)苛按操作方式建議操作方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升技能。嚴(yán)禁展開違規(guī)操作，例如存有違章違規(guī)，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十五條過濾器工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，給礦要光滑，嚴(yán)禁忽大忽小，以免出現(xiàn)出來濕料、擦料，例如存有違章違規(guī)，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十六條潮濕工必須按操作規(guī)程及班長的建議操作方式，駕車前檢查干燥機(jī)的托棍、壓輪與否正常，殺菌系統(tǒng)油料與否充裕，油質(zhì)與否較好；檢查引風(fēng)機(jī)，鼓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)與否正常；掌控不好窯溫溫度，嚴(yán)禁發(fā)生濕料、擦料，例如存有違章違規(guī)，視情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十七條電鉗工在作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)苛按照操作規(guī)程操作方式，必須愛惜配件、節(jié)約材料、深入細(xì)致細(xì)心、精細(xì)查修，對(duì)辨認(rèn)出的問題必須及時(shí)處理或呈報(bào)，并搞好記錄工作，例如未按建議操作方式，導(dǎo)致配件損毀或者出現(xiàn)事故，配件按原價(jià)索賠并以情節(jié)酌定給與20至200元罰款。

第二十八條尾礦壩看管人員，搞好抽水機(jī)和壩、池的看管任務(wù)，辨認(rèn)出問題及時(shí)呈報(bào)、處置，例如未及時(shí)呈報(bào)導(dǎo)致事故，視情況給與適當(dāng)行政處罰。

第二十九條化驗(yàn)員必須精確分析，例如化驗(yàn)數(shù)據(jù)不許、弄虛作假、不按時(shí)樣本，每次罰款200元。第五節(jié)附則

第三十一條存有管理責(zé)任的管理人員、當(dāng)值班長，例如對(duì)其