設計部門職工離職報告范文設計部門職工離職報告范文敬愛的領導：您好!十分對不起我沒有依據(jù)您的要求達成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為離職信的東西。由于我感覺不論是此刻仍是未來，zj的成敗都在這一念之間提筆千言不知該從何提及，來zj已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的絢爛走到今日的場面真的很心疼，一段時間里做夢都是公司。不知道您能否真實的想過我們?yōu)楹螘優(yōu)榻袢者@樣的場面?；蛟S您又會說，過去那些都是假繁華，此刻我們才是真的，可撫躬自問，g總您不感覺那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真實的團隊嗎?我們一同加班一同撒歡，只惋惜此刻的我們變?yōu)榱诉@樣，g總您有想過真實的原由嗎?我家里也開著一個十幾個人的小廠，(自然無法跟您的公司相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽老是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。由于家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個行為更是不解一個老板娘何須對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：你對他人好，他人材能給你好好干活。僅是一個一般的鄉(xiāng)村婦女，僅是一句樸素的話，但我感覺這才是一個公司的生計之道。水能載舟亦能覆舟這些道理，g總您比我們懂設計部門職工離職報告范文得多得多。但是您是怎么對待您的職工呢?且不說合同怎樣規(guī)定，就談談我們公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每日上司領導老是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每一個人不知所措，民怨沸騰!每日你都在忙著對付客戶，每次到下班的時候就要開會，并且一開就是一個多小時，我不知道我們全部的職工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，固然是出來打工，但相同有人疼。每日下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提早，不要把什么都拖到下班后都拖到夜晚!惋惜，g總這些您永久都不可以理解!誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。惋惜g總加班歸加班，你老是感覺我們白日上班的時候很閑很偷懶，平?；顒又行亩际呛墁嵥榈氖虑?，每一件都要一步一步去做，每一個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序仍是相同的程序，方法仍是相同的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高莫非是我們的責任?即即是旺季的時候我們也沒能依據(jù)您的規(guī)定達成業(yè)績，您有沒有想過這是為何?不想給提成能夠直接明說，為什么必定要制定一個大家都達成不了的目標呢?您是怎么想的呢?我們的付出最后獲得什么樣的回報?淡季到了固然下班時間提早半個小時，但是仍是相同我們伴著星星一同回家。加班的時候您想都沒想，為何下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順流人情呢?早下班還讓我們一點都不感謝您，這是您要的結果嗎?設計部門職工離職報告范文看到一個個職工走開，我想您必定是沒關痛癢。每一次職工的走開，老是有人要對我們說他們是怎樣的不可以適應公司，怎樣的不懂得珍惜，怎樣的失掉時機，但我要告訴您的是，是有人要清除異己!每一個人的走開都是由于能力不可以，由于他們都有這樣那樣的個性、不聽從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為何業(yè)績向來上不去，管理也是烏七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都能夠說是公司的元勛，但這些以前在公司拼死的人，為何都走開了?您都是怎么對待他們的?陳xx，固然是兼職，初期的設計大多數(shù)都是他的功績，最后又獲得了什么?劉xx，他是怎樣為公司悉心全力，而他的薪資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們絕望到了極點。戶外做活動的