1/1個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書1甲方：__________________

乙方：__________________

一、根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心和職工___________，經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

為乙方代繳社會保險;

掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;

負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

乙方的權(quán)力和義務(wù)

憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險;

憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會;

享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：

在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

自謀職業(yè)的;

由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日_________年_____月____日

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華2篇)

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書1根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；2．為乙方發(fā)放基本生活費(fèi)；3．為乙方代繳社會保險；4．掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同；6．負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險；2．憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；3．憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會；4．享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策；5．主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。6．遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況；接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；2．期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；3．自謀職業(yè)的；4．由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的；5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)；6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的；7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：____________________________年____月____日_________年_____月____日

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書2再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；

2．為乙方發(fā)放基本生活費(fèi)；

3．為乙方代繳社會保險；

4．掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同；

6．負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)

1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險；

2．憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；

3．憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會；

4．享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策；

5．主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

6．遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況；接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：

1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；

2．期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；

3．自謀職業(yè)的；

4．由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的；

5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)；

6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的；

7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日_________年_____月____日

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——縣城再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議(菁華1篇)

縣城再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議1根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心___________(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

為乙方代繳社會保險;

掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;

負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

(二)乙方的權(quán)力和義務(wù)

憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險;

憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會;

享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：

在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

自謀職業(yè)的;

由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日_________年_____月____日

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——職工再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)

職工再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書1根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：_______

一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

為乙方代繳社會保險;

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;

負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

(二)乙方的權(quán)力和義務(wù)

憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險;

憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會;

享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同

在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

自謀職業(yè)的;

由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日_________年_____月____日

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——再就業(yè)服務(wù)中心管理合同(菁華1篇)

再就業(yè)服務(wù)中心管理合同1根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：

二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

為乙方代繳社會保險;

掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同;

負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

(二)乙方的權(quán)力和義務(wù)

憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會保險;

憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會;

享受國家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

主動接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

三、下崗職工有下列情況之一的，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動合同：

在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

自謀職業(yè)的;

由于個人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的;

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

五、本協(xié)議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：__________________乙方：___________________________

__________年____月____日_________年_____月____日

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法(菁華1篇)

學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法1學(xué)院學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法為了客觀評價員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水*,提高中心對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好地調(diào)動員工的工作積極性,制定本辦法:

1、考評時間:每學(xué)期末進(jìn)行一次考評,上半年6月底,下半年12月底。

2、考評機(jī)構(gòu):中心成立考評小組。組長:中心主要負(fù)責(zé)人,;成員:總公司辦公室1人,中心辦公室1人,學(xué)生代表2人。

3、考評內(nèi)容:以員工職責(zé)完成情況為基礎(chǔ),以考評細(xì)則為依據(jù)。

4、考評方式:

(1)聽:聽本人工作述職;

(2)看:查看相關(guān)工作記錄和資料;

⑶查:現(xiàn)場工作檢查和日常工作落實(shí)檢查;

(4)測:工作處理情況測試;

(5)問:問員工本人及所負(fù)責(zé)樓棟住宿學(xué)生;

5、獎懲辦法

(1)考評成績90分以上為優(yōu)秀。一學(xué)期為優(yōu)秀者每人給予一定的物質(zhì)獎勵。一年度中兩個學(xué)期均為優(yōu)秀除給予物資獎勵外,作為上級單位評優(yōu)評先的推薦人候選,同時另給予二學(xué)期所設(shè)獎金和物質(zhì)獎勵。

(2)80―89的為良好,被評為良者也給予一定的物質(zhì)獎勵。

⑶60―79為合格,不予獎勵,針對差距,整改提高。

(4)59分以下的不合格,一年中一學(xué)期考核為不合格給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并限期整改;兩個學(xué)期均為不合格的,公寓中心不予聘任。

個人再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——服務(wù)中心服務(wù)工作調(diào)查管理辦法(菁華1篇)

服務(wù)中心服務(wù)工作調(diào)查管理辦法1第一條社會滿意度調(diào)查內(nèi)容。進(jìn)駐部門單位及人員在行政審批服務(wù)過程中的辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、依法依規(guī)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度等情況的滿意程度;是否存在事項(xiàng)未辦結(jié)在系統(tǒng)中按辦結(jié)處理、不真實(shí)辦件、不同步錄入系統(tǒng)、“兩頭受理”、服務(wù)對象跑部門等問題;以及征求社會各界的意見和建議等。

第二條社會滿意度調(diào)查方式。分為電話回訪、問卷調(diào)查、電子評議器評議、事項(xiàng)抽查和年度社會評議五種方式。每種方式的滿意程度都分為三個層次,分別為:滿意、基本滿意和不滿意。

第三條電話回訪實(shí)行話回訪、中心電話回訪和社情民意電話調(diào)查相結(jié)合的方式。

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