2/22022閔行勞動合同你知道2022閔行勞動合同怎么寫嗎?隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢?今日我在這里給大家共享一些有關于2022閔行勞動合同，供大家參考一下，盼望對大家有所關心。

2022閔行勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代表人)：

主要負責人(托付代表人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點從事工作，依據(jù)甲方的工作需要經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特別緣由需要延長工作時間的，經甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：、、、、其標準分別為元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為元。

(三)其他工資形式。詳細商定在本合同二十一條中明確。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。

六、社會保險和福利待遇

第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經濟懲罰等，直至解除合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真是意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方;

1、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、經濟補償與賠償

第十八條甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失;

3、本合同商定的其他賠償費用;

十、競業(yè)限制

其次十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)隱秘和學問產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。

十一、雙方商定的其他事項

其次十一條

十二、勞動爭議處理

其次十二條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調整;不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

其次十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

其次十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

其次十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(托付代理人)：(簽名)

主要負責人(托付代理人)：(簽名)年月日年月日

2022閔行勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他商定_______________________

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

甲方加強平安生產管理，建立、健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核方法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

2022閔行勞動合同3

編號：

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

乙方：以下簡稱乙方

依據(jù)甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本勞動合同。

一.合同期

本合同試用期從年月日起至年月日止;

合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同二.生產、工作任務

1.甲方依據(jù)生產、工作任務需要，支配乙方工作，并擔當本崗位工作任務。

2.乙方同意并聽從甲方的工作支配，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

三.勞動制度

1.甲方依據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項詳細規(guī)章制度。

2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和教育。

四.勞動愛護和勞動條件

1.甲方供應必要的勞動場所和設備。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動愛護用品。

3.乙方要嚴格遵守崗位平安生產操作規(guī)程，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務和勞動酬勞

1.乙方應仔細學習業(yè)務技術，樂觀工作，完成甲方安排的崗位工作任務及領導支配的其它工作。

2.甲方依據(jù)生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。

3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

4.經甲乙雙方協(xié)定，乙方必需完成甲方交給的月方案生產任務，按勞計酬。詳細作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計酬勞。乙方請假時，不計酬勞。

5.乙方對酬勞存異議時，必需在次月提出，否則視為認可。

6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六.保險福利

1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構。

3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

4.乙方自愿不參與社會保險的簽字、蓋?。?。

七.教育與培訓

1.甲方應對乙方進行崗位培訓和平安教育。

2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必需為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任

1.合同期滿時，合同即行終止。

2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。

3.乙方違反甲方規(guī)