2019年年中暑期工代理協(xié)議書用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)代理機(jī)構(gòu)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑期實(shí)習(xí)學(xué)生。為知足甲方聯(lián)系的公司的用工需求，同時(shí)也為丙方供應(yīng)實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)時(shí)機(jī)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑期時(shí)期赴甲方的公司實(shí)習(xí)。甲、乙兩方本著自發(fā)同樣和互惠互利的原則，就組織丙方暑期實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，經(jīng)友善交流與磋商，完成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任(一)乙方供應(yīng)的學(xué)生(丙方)，20XX年暑期到甲方單位實(shí)習(xí)，在此時(shí)期，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)時(shí)期的安全。工作分配及薪水等全部有關(guān)事項(xiàng)。(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)時(shí)期綜合薪水不低于1200元/月，并準(zhǔn)時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪水。(三)甲方保證用工單位供應(yīng)的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)付乙方所差遣的人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，在此時(shí)期因設(shè)施事故出現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方?jīng)]關(guān)。(五)(六)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安委任一個(gè)暫時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)系人員，為丙方供應(yīng)追蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(暫時(shí)管理人員也可有甲方委任).(七)丙方在實(shí)習(xí)時(shí)期發(fā)生因工誤傷、勞資糾葛或非工傷人身意外損害事故，甲方負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法例輔助丙方妥當(dāng)辦理有關(guān)問(wèn)題。二、乙方供應(yīng)給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃供應(yīng)給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人，此中男生不多于人，女生許多于人。(二)乙方所供應(yīng)的丙方須具備以下條件：、年滿18周歲，持真切有效身份證正本。、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其余足以影響甲方公司生產(chǎn)和其余職工健康的疾病。、一定聽(tīng)從甲方公司的安排和管理，依據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。(三)乙方責(zé)任、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方供應(yīng)的公司招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方供應(yīng)用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生知足甲方的需求;、乙方許諾輸送丙方學(xué)生到公司的時(shí)間若有變化，一定提早通知甲方作出合理安排;、在合作時(shí)期，乙方應(yīng)守舊甲方公司的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息流露給別人;5、乙方應(yīng)保證所供應(yīng)的丙方學(xué)生證件的真切性和有效性;6、乙方輔助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生抵達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。、在丙方實(shí)習(xí)時(shí)期，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此時(shí)期由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至必定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包含丙方的住宿、工作安排、及安全。三、四、如本協(xié)議與政策、法例有反抗時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法例作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉承同樣互利的原則進(jìn)行磋商，磋商不可的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽訂后奏效，甲、乙兩方各執(zhí)一份，