大學生面試技巧培訓活動策劃書一、活動背景跟著近些年高校不停擴招，社會人材市場競爭逐年強烈，畢業(yè)大學生就業(yè)競爭、壓力愈來愈大。就業(yè)面試是公司招收人材的要點一步，是學校向社會輸送人材的重要過程。面試者一定在短短的幾分鐘時間顯現(xiàn)出個人的所有風范、能力，以個人突出的亮點抓住用人單位的眼光，而很多人可能會因面試缺少技巧、心理狀態(tài)欠佳等各樣原由此失掉處社會、公司顯現(xiàn)自己的良機。所以，XX師范大學事業(yè)人脈圈決定策辦面試技巧培訓活動，向廣大XX在校學生解說面試技巧、供給有關(guān)就業(yè)經(jīng)驗及模擬面試實戰(zhàn)時機。二、活動目的本次活動旨在經(jīng)過舉辦講座、對已就業(yè)大學生采訪及模擬面試等各式活動，讓XX師范大學在校學生靠近社會、認識當下社會就業(yè)現(xiàn)狀，明確自己優(yōu)勢及不足，建立更為明確的將來規(guī)劃，便于往后有要點地歷練自己?；顒訉⒁钥陬^教授及親自參加的形式，讓在校學生更為深刻地理解、掌握面試的技巧，使“技巧”變?yōu)榇撕笮惺碌牧晳T，以減少臨場大意、心理壓力，培育靈巧應(yīng)付面試問題的能力，以提升XX學子的社會競爭力。三、活動主題“敞開校園之窗，讓眼光與社會相遇”------大學生就業(yè)面試技巧培訓1四、活動主辦方XX師范大學事業(yè)人脈圈人力資源部五、活動時間4月29日（禮拜日）13:30~16:30六、活動對象事業(yè)人脈圈全體社員（不限部門）七、培訓要求參訓的同學需正視培訓，正直態(tài)度身著正裝，提早準備面試所需資料。八、培訓詳細流程策劃（一）培訓先期準備1、聯(lián)系主講人。5月9日，確立主講人的時間，準備講稿以及PPT；5月16日，傳PPT至總負責人，進行相應(yīng)改正；5月23日，確立PPT終稿。2、確立參加培訓的人員。5月19日~5月20日2經(jīng)過飛信、短信方式聯(lián)系社員，依據(jù)社員答復確立參加培訓的名單（待定30人）。3、借教室。5月16日~5月17日向?qū)W校申請于5月29日下午12：30——17：30借用四個教室（暫定綜合樓1320－1323教室）。4、采買所需用品。5月23日~5月24日采買面試所需用品（獎狀8張、贈予貴賓的禮物、水等）5、關(guān)于培訓現(xiàn)場的先期準備：5月9日~5月13日·邀請某公司的HR，對現(xiàn)場同學解說現(xiàn)在公司公司需要什么樣的人才、他們是怎樣從面試中選拔人材；3·此外邀請已就業(yè)的畢業(yè)大學生2人，請其敘述面試過程中的親自經(jīng)歷以及經(jīng)驗教訓。5月24日前準備好模擬面試環(huán)節(jié)中一對一面試的題目、無領(lǐng)導小組議論主題；5月27日，4位考官開會溝通，最后確立面試題目；·確立評分細則；·評比最正確儀表獎、風范獎、口才獎、組織獎（主要針對小組議論環(huán)節(jié)中的優(yōu)異組織者）的評獎方式；·寫好獎狀模版。（二）培訓現(xiàn)場1、工作人員提早一個小時（12:30）進入培訓場所（綜合樓1320），部署會場（黑板部署、張貼海報、懸掛橫幅）、部署模擬面試的考場、檢查設(shè)施（話筒調(diào)試、燈光、PPT放映），準備4好簽到表。2、介紹出席貴賓、培訓正式開始。3、主講人介紹面試的基本理論，加以視頻、圖片實例（45分鐘）。4、請邀請來的HR、就業(yè)的大學生進行現(xiàn)場解說（30分鐘）。5、分小組議論，總結(jié)溝通面試技巧，準備接下來的模擬面試（10分鐘）；作為4個考場模擬面試的4位考官就位。6、現(xiàn)場工作人員對參訓者進行分組，8人/組,共4組。由4名工作人員分別帶到指定教室等候面試。第一進行一對一面試，面試時間5min/人，考官依據(jù)評分表打分（45分鐘）；接下來進行無領(lǐng)導小組議論（10~15分鐘）。7、模擬面試完成，所有同學回到原教室（1320），進行總結(jié)溝通會:貴賓評論面試過程，同學反省表現(xiàn)；5考官總結(jié)面試者的表現(xiàn)：長處、弊端以及改良方式；考官商討各個獎項歸屬8、考官代表講話總結(jié)，進行頒獎，獲獎同學與貴賓、考官合影。9、贈予貴賓禮物，歡送貴賓，培訓結(jié)束，全體參訓人員合影。10、清場（整理教室衛(wèi)生、封閉電源等）（三）培訓總結(jié)活動組織人員對此次培訓做總評：成功之處、不足之處，以及能否達到預期目的。九、人力資源分派1、聯(lián)系主講人、商討定稿系列事宜。制作簽到表——1人2、確立參加培訓的人員，通知參加者培訓時間、地址——2人（移動聯(lián)通分開負責，保證社員都知道此次活動）3、借用教室（暫定綜合樓1320~1323）——2人4、采買——2人：6寫?yīng)劆睿?個最正確儀表獎、2個最正確口才獎、3個最正確風范獎、1個最正確組織獎）——1人買禮物、水——1人5、邀請HR——1人6、邀請已就業(yè)大學生——2人7、考官——4人：準備一對一面試題目——2人；準備無領(lǐng)導小組議論的題目，以及評分細則——2人8、制作評分表——1人9、講座會場部署7人(總負責1人)繪制黑板——2人、7懸掛橫幅、張貼海報——2人準備模擬面試教室——2人；調(diào)試設(shè)施、組織簽到——1人10、模擬面試的總指揮——1人；