萬(wàn)能個(gè)人月度工作總結(jié)模板_第1頁(yè)
萬(wàn)能個(gè)人月度工作總結(jié)模板_第2頁(yè)
萬(wàn)能個(gè)人月度工作總結(jié)模板_第3頁(yè)
萬(wàn)能個(gè)人月度工作總結(jié)模板_第4頁(yè)
萬(wàn)能個(gè)人月度工作總結(jié)模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)萬(wàn)能個(gè)?人月度?工作總?結(jié)模板?__?__月?份的工?作已將?結(jié)束,?班組的?績(jī)效成?績(jī),沒(méi)?有取得?好的成?績(jī),在?我班也?多次出?現(xiàn)了很?多不正?常的現(xiàn)?象,這?些原因?,主要?是自己?的工作?沒(méi)有做?到位,?本身的?工作作?風(fēng)不嚴(yán)?謹(jǐn),管?理過(guò)于?疏散,?本人自?擔(dān)任工?藝二班?班長(zhǎng)以?來(lái),也?是第一?個(gè)月,?對(duì)班組?建設(shè)還?感覺(jué)很?陌生,?無(wú)法將?自己的?工作推?動(dòng)的更?出色,?今天借?此契機(jī)?,將這?個(gè)月來(lái)?工藝二?班的工?作情況?從以下?幾個(gè)方?面作一?下小結(jié)?:一?、工作?作風(fēng)不?嚴(yán)謹(jǐn)?在管理?上疏于?放松,?剛擔(dān)任?班長(zhǎng)以?來(lái)對(duì)班?員的管?理過(guò)于?寬容,?不嚴(yán)厲?,太過(guò)?于人性?化,總?是想讓?班員在?很輕松?的環(huán)境?中工作?,正因?為這種?想法,?縱容了?班員,?導(dǎo)致了?班員隨?心所欲?,所以?出現(xiàn)了?___?_的睡?崗,這?一現(xiàn)象?嚴(yán)重影?響了工?段和班?組的利?益,使?班組的?成績(jī)與?其下滑?,這只?能充分?體現(xiàn)了?自己在?班組推?行九大?模塊不?理想,?更談不?上推進(jìn)?,這些?責(zé)任只?能是班?長(zhǎng)的責(zé)?任,沒(méi)?有認(rèn)真?宣貫,?落實(shí),?督辦和?檢查,?所以出?現(xiàn)了以?系列的?不正常?現(xiàn)象。?二、?工藝指?標(biāo)的執(zhí)?行我?班在工?藝指標(biāo)?上均能?按照正?常操作?程序進(jìn)?行執(zhí)行?,在工?藝指標(biāo)?上執(zhí)行?的是我?班主操?,__?__,?在相比?之下比?其他主?操要好?些,在?爐溫控?制方面?,翻爐?要少些?,但是?在爐溫?考核上?,我班?兩個(gè)主?操,超?溫比較?多,班?組在這?方面丟?分比較?多,沒(méi)?有占到?優(yōu)勢(shì),?沒(méi)有為?班組爭(zhēng)?到榮譽(yù)?。三?、巡回?檢查?在這方?面,在?這里要?提出表?揚(yáng)的是?,我班?巡回工?,__?__,?在上班?期間能?夠認(rèn)真?巡回檢?查,在?一次上?小夜班?中,他?能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)汽?輪機(jī),?振動(dòng)的?突然變?化,能?及時(shí)的?向班長(zhǎng)?反映,?并能及?時(shí)的處?理,倒?風(fēng)機(jī),?避免了?氣機(jī)事?故的發(fā)?生。?四、區(qū)?域責(zé)任?制我?班在區(qū)?域責(zé)任?制方面?,均能?做的比?較好,?尤其是?我班的?出渣師?傅們,?在這里?要提出?表?yè)P(yáng)的?是我班?出渣工?,__?__,?在上班?期間,?他能主?動(dòng)的維?護(hù)自己?的衛(wèi)生?區(qū)域,?在一次?,他能?主動(dòng)的?將自己?區(qū)域的?水溝清?理淤泥?,受到?了工段?領(lǐng)導(dǎo),?___?_主任?的表?yè)P(yáng)?,為班?組爭(zhēng)得?了榮譽(yù)?,其次?就是我?班除渣?工,_?___?,他是?一個(gè)做?事比較?踏實(shí)的?老師傅?,在班?期間,?他能明?確自己?的職責(zé)?,灰門(mén)?泄露方?面維護(hù)?的比較?好,能?主動(dòng)的?搞好自?己的區(qū)?域衛(wèi)生?,受到?了__?__主?任的表?揚(yáng),為?班組爭(zhēng)?得了榮?譽(yù)。?五、隱?患治理?方面?我班能?及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)和?處理隱?患,在?輸灰系?統(tǒng),輸?灰工_?___?,在倉(cāng)?泵運(yùn)行?中投入?運(yùn)行,?比其他?輸灰工?要好。?萬(wàn)能?個(gè)人月?度工作?總結(jié)模?板(二?)3?、為配?合校勤?工助學(xué)?中心開(kāi)?展好_?___?年__?__月?___?_日至?___?_年_?___?月__?__日?面向全?校學(xué)生?公開(kāi)進(jìn)?行的第?四屆家?教培訓(xùn)?教員選?拔活動(dòng)?,我分?中心結(jié)?合土建?院情特?制定系?列教員?選拔計(jì)?劃和通?知。?4、_?___?月__?__日?中午1?2:1?0,我?分中心?在東3?附20?1教室?參加了?西南科?技大學(xué)?第三屆?勤工助?學(xué)學(xué)生?干部干?事培訓(xùn)?班,該?培訓(xùn)一?共用了?4天。?本次培?訓(xùn)讓我?們明白?“團(tuán)隊(duì)?意識(shí)”?、“自?信”、?“信任?”以及?“膽識(shí)?”將是?我們今?后開(kāi)展?學(xué)生工?作的重?點(diǎn),我?們也會(huì)?牢記的?!5?、分中?心面向?全院同?學(xué)展開(kāi)?以“西?科家教?”為主?題的支?教活動(dòng)?標(biāo)志征?集,經(jīng)?過(guò)我們?的篩選?,最后?,我分?中心選?送了兩?名建筑?學(xué)同學(xué)?的佳作?至中心?。6?、我分?中心于?___?_年_?___?月__?__日?晚9:?05在?西12?1__?__組?織了第?一次干?事見(jiàn)面?會(huì),會(huì)?上,分?中心主?任就去?年分中?心的工?作做了?簡(jiǎn)短的?總結(jié)以?及對(duì)新?一年工?作的展?望,并?向干事?宣讀了?分中心?的系列?考核制?度。同?時(shí),規(guī)?劃了分?中心最?近的工?作任務(wù)?——勤?工助學(xué)?宣傳周?、學(xué)院?崗位審?核、家?教培訓(xùn)?報(bào)名登?記。?7、本?月的工?作重點(diǎn)?將圍繞?勤工助?學(xué)工作?宣傳周?展開(kāi),?我分中?心會(huì)通?過(guò)展板?、海報(bào)?等途徑?宣傳。?旨在讓?更多同?學(xué)了解?我院的?勤工助?學(xué)工作?,使其?推向一?個(gè)新的?高度。?后記?:__?__月?份,母?校的評(píng)?建工作?將進(jìn)入?沖刺階?段,這?個(gè)時(shí)候?,我分?中心將?根據(jù)校?勤工助?學(xué)中心?以及我?院的相?關(guān)安排?,為評(píng)?建工作?做貢獻(xiàn)?。萬(wàn)?能個(gè)人?月度工?作總結(jié)?模板(?三)?本月總?結(jié)1?、新員?工的培?訓(xùn)已經(jīng)?完成。?2、?值班改?為每天?輪換,?值班表?和值班?表都準(zhǔn)?備好了?,大家?都比較?自覺(jué)。?3、?中差評(píng)?是__?__負(fù)?責(zé)的,?解決的?很好,?但是有?些中差?評(píng)還是?沒(méi)有解?決。?4、新?員工對(duì)?商品有?基本的?了解,?他們熟?悉張貼?和設(shè)置?釘釘?5、狄?家商品?價(jià)格已?修改。?6、?魚(yú)線(xiàn)、?魚(yú)餌、?魚(yú)珠等?。需要?重新包?裝的已?經(jīng)基本?完成。?7、?這個(gè)月?,休假?后有一?個(gè)無(wú)人?值班的?夜班?8、備?注不及?時(shí),運(yùn)?費(fèi)計(jì)算?不準(zhǔn)備?,采購(gòu)?數(shù)量不?正確。?9、?這個(gè)月?有遲到?的現(xiàn)象?。以后?請(qǐng)盡量?避免這?種情況?。1?0、海?峽發(fā)帖?不及時(shí)?,已做?出相應(yīng)?的處罰?。1?1、_?___?月__?__號(hào)?全體出?游,五?一休假?已安排?好。?12、?本月生?效中評(píng)?5個(gè),?差評(píng)1?0個(gè)?13、?___?_月份?每人任?務(wù)2萬(wàn)?,目標(biāo)?3萬(wàn),?均已超?額完成?任務(wù)。?14?、__?__月?份總業(yè)?績(jī)__?__元?。次?月計(jì)劃?1、?本月任?務(wù)每人?四萬(wàn),?目標(biāo)為?五萬(wàn)。?2、?海峽發(fā)?帖數(shù)量?增加,?標(biāo)題新?穎,有?吸引力?,增加?流量?3、員?工考核?___?_號(hào)進(jìn)?行。?4、把?中差評(píng)?放在首?要位置?。5?、帶好?新員工?盡快能?夠獨(dú)立?操作。?5、?每周按?時(shí)召開(kāi)?運(yùn)營(yíng)部?會(huì)議,?拿出好?的營(yíng)銷(xiāo)?方案。?6、?監(jiān)督好?衛(wèi)生以?及評(píng)價(jià)?等工作?。7?、提升?店鋪瀏?覽量,?提升_?___?月份業(yè)?績(jī)。?8、_?___?月份安?排時(shí)間?進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn),讓?新員工?熟悉產(chǎn)?品。?萬(wàn)能個(gè)?人月度?工作總?結(jié)模板?(四)?我自?___?_月底?被單位?選派到?何家溝?村擔(dān)任?黨組織?第一書(shū)?記以來(lái)?,積極?配合康?樂(lè)縣委?縣政府?、康豐?鄉(xiāng)黨委?、政府?的工作?部署,?團(tuán)結(jié)、?帶領(lǐng)村?兩委班?子致力?于全村?脫貧發(fā)?展,在?短短的?一個(gè)月?工作過(guò)?程中發(fā)?現(xiàn)一些?問(wèn)題,?現(xiàn)將_?___?月份工?作總結(jié)?如下:?一、?何家溝?村基本?情況?何家溝?村屬康?豐鄉(xiāng)的?一個(gè)行?政村,?下轄4?個(gè)村社?,全村?共18?4戶(hù),?總?cè)丝?759?人。全?村耕地?面積6?50畝?,建檔?立卡戶(hù)?39戶(hù)?,19?8人。?何家?溝村位?于大干?溝流域?溝壑縱?橫的山?梁上,?屬干旱?山區(qū)。?土地貧?瘠、基?礎(chǔ)設(shè)施?落后、?農(nóng)作物?產(chǎn)量低?、生產(chǎn)?方式粗?放、品?種單一?。村通?社路均?為土路?,部分?農(nóng)路農(nóng)?用車(chē)不?能通行?,村民?住房多?為土坯?房。?二、工?作完成?情況?1、走?村入戶(hù)?了解貧?困戶(hù)生?活、生?產(chǎn)情況?。一?是按照?脫貧攻?堅(jiān)工作?要求,?對(duì)未脫?貧戶(hù)的?實(shí)際情?況進(jìn)行?再核實(shí)?,切實(shí)?做到“?識(shí)別精?準(zhǔn)”;?二是講?政策,?拉家常?,了解?群眾需?求,拉?近干群?關(guān)系,?提高群?眾滿(mǎn)意?度;三?是踏實(shí)?開(kāi)展“?為民辦?事”服?務(wù),建?立臺(tái)賬?,幫助?馬瓦來(lái)?時(shí)等人?解決實(shí)?際困難?;四是?為確保?___?_年脫?貧的建?檔立卡?戶(hù)順利?通過(guò)市?驗(yàn)收,?多次入?戶(hù)走訪(fǎng)?在家的?貧困戶(hù)?、電話(huà)?聯(lián)系外?出打工?的貧困?戶(hù),盡?可能詳?盡地了?解貧困?戶(hù)生活?狀況,?及時(shí)解?決貧困?戶(hù)困難?,消除?其顧慮?。2?、及時(shí)?完善脫?貧攻堅(jiān)?相關(guān)資?料。?一是進(jìn)?一步完?善第一?書(shū)記相?關(guān)工作?資料;?二是積?極協(xié)助?康豐鄉(xiāng)?黨委政?府、何?家溝村?兩委完?善脫貧?檔案資?料,按?照“一?戶(hù)一策?”的要?求為全?村39?戶(hù)貧困?戶(hù)建立?脫貧檔?案,及?時(shí)補(bǔ)充?、完善?了明白?卡、幫?扶手冊(cè)?、幫扶?臺(tái)賬等?相關(guān)資?料;三?是積極?協(xié)助聯(lián)?系領(lǐng)導(dǎo)?,為迎?接“六?個(gè)一”?幫扶工?作檢查?做好準(zhǔn)?備。?萬(wàn)能個(gè)?人月度?工作總?結(jié)模板?(五)?__?__月?份的工?作又要?告一段?落了。?這個(gè)月?過(guò)得好?快。在?___?_月到?來(lái)之前?,我就?已經(jīng)定?下了_?___?月的工?作目標(biāo)?,督促?自己不?斷前進(jìn)?。__?__月?底之前?,我已?經(jīng)達(dá)到?了目標(biāo)?,并且?超額完?成了。?我也有?很好的?總結(jié)。?__?__月?和__?__月?工作總?結(jié)在?工作中?,每天?的任務(wù)?都能整?理出來(lái)?,重要?程度也?能很好?的整理?出來(lái)。?工作結(jié)?束前一?段時(shí)間?后就完?成了,?剩下的?時(shí)間就?是自己?一天工?作的總?結(jié)。每?一天都?有一個(gè)?目標(biāo),?規(guī)劃好?自己的?時(shí)間,?保證自?己每天?都能有?所收獲?和提高?。在?學(xué)習(xí)上?,預(yù)計(jì)?___?_月份?讀完計(jì)?劃中的?一本專(zhuān)?業(yè)書(shū),?在實(shí)際?工作中?運(yùn)用一?些知識(shí)?點(diǎn),每?天擠出?一點(diǎn)時(shí)?間來(lái)掌?握書(shū)中?的理論?。所以?___?_月底?之后,?我把整?本書(shū)都?學(xué)會(huì)了?,充分?利用了?時(shí)間。?__?__月?即將來(lái)?臨。在?新的一?個(gè)月里?,我有?一個(gè)新?的目標(biāo)?要實(shí)現(xiàn)?。在這?個(gè)春風(fēng)?和__?__月?合適的?溫度下?,我的?精神急?躁情緒?稍微平?復(fù)了一?些,我?逐漸明?白了自?己的想?法,_?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論