上市集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品管理制度與考核辦法第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條本制度內(nèi)容包括管理與采購，發(fā)放原則，防護(hù)用品的使用和著裝管理等。第三條本制度適用于公司全體從業(yè)人員。第二章管理與采購第四條勞動防護(hù)用品由安全環(huán)保部歸口管理，全面負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品管理制度的制定和監(jiān)督考核。財務(wù)科、供應(yīng)科、勞資科以及各部門和單位參與具體管理和監(jiān)督工作。安全環(huán)保部組織對勞動防護(hù)用品穿戴使用情況監(jiān)督檢查，履行以下職責(zé)：（一）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，《勞動防護(hù)用品選用原則》（GB11651－89）制定勞動防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)，配備勞動防護(hù)用品；（二）建立健全勞動防護(hù)用品的保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等有關(guān)制度，并修改完善、監(jiān)督實(shí)施，協(xié)調(diào)與處理；（三）負(fù)責(zé)核定勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與特殊領(lǐng)用的審批；（四）負(fù)責(zé)牽頭組織財務(wù)科、供應(yīng)科、勞資科等對勞動防護(hù)用品1入庫的質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好檢查結(jié)果和參與人簽字記錄。（五）對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。追究相關(guān)部門管理不善引發(fā)后果的的責(zé)任。（六）深入一線，了解、收集意見和建議，并及時處理。第五條供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的招標(biāo)比選、比價或競爭性談判工作、采購、入庫等工作，并制定采購管理細(xì)則。必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，勞動保護(hù)用品的采購必須遵守以下原則：（一）采購價格合理公道。產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力；（二）采購質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，勞動保護(hù)用品生產(chǎn)與供貨部門必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志）否則不得采購。所有勞動防護(hù)用品確定規(guī)格、型號、材質(zhì)后封樣，三方（安全環(huán)保部、供應(yīng)科、供應(yīng)商）簽字，樣品由安全環(huán)保部保存。（三）特種防護(hù)用品的采購必須經(jīng)公司安全環(huán)保部審定后進(jìn)行采購。特種勞動防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。（四）凡采購不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品而產(chǎn)生的后果，由采購部門采購、驗(yàn)收入庫人員負(fù)責(zé)。（五）針對員工提出的質(zhì)量問題，及時到現(xiàn)場給予解決。第六條勞資科負(fù)責(zé)向安全環(huán)保部提供新招人員與員工調(diào)轉(zhuǎn)、離2職人員的個人信息。第七條財務(wù)科對未經(jīng)公司批準(zhǔn)而采購的勞動保護(hù)用品，不予撥款和報銷。做好物資保管、發(fā)放，入庫、出庫工作，型號和數(shù)量的清點(diǎn)核對和質(zhì)量檢查，凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品不得入庫和發(fā)放，做好臺賬記錄。第八條每月28日前，由財務(wù)科統(tǒng)計勞動防護(hù)用品進(jìn)、出庫數(shù)量及庫存報表，報審簽后給安全環(huán)保部，并且做到賬物數(shù)量相符。物資超過最低安全庫存量及時報安全環(huán)保部。安全環(huán)保部根據(jù)每月用量申報采購計劃，含不同品種、規(guī)格、型號和到庫時間等。供應(yīng)科根據(jù)采購計劃及時采購。第三章發(fā)放原則第九條發(fā)放條件（一）員工個人勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種必須的輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。（二）勞動防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放。（三）凡在公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護(hù)用品待遇。（四）員工在公司內(nèi)因工作調(diào)動或變換工種者，須持勞資科證明，由安全環(huán)保部核定防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，如有增減品種的，要辦理退交手續(xù)3后，方能領(lǐng)取，使用時間未到期的，按新工種使用時間計算。（五）公司安排到部門頂崗勞動時間在一個月以上的人員，須持勞資科書面通知，經(jīng)安全環(huán)保部核定，按“同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)”的原則，發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品，并記入個人勞動防護(hù)用品發(fā)放檔案。第十條發(fā)放管理（一）防護(hù)用品在有效期或使用期限內(nèi)如有遺失、損壞或不夠，由公司補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用由本人承擔(dān)50%。節(jié)約獎勵成本的50%，已發(fā)放獎勵的視為已領(lǐng)用，在領(lǐng)用期限內(nèi)不再發(fā)放。因搶險或因工發(fā)生事故，造成防護(hù)用品損失的，部門出具證明，經(jīng)安全環(huán)保部審批，補(bǔ)發(fā)給防護(hù)用品或減少其使用時間。（二）勞動防護(hù)用品由公司統(tǒng)一發(fā)放、提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。發(fā)給員工的防護(hù)用品，不得自行買賣，公用防護(hù)用品，任何人不準(zhǔn)占為己有，違者視情節(jié)給予處罰和通報處理。（三）新發(fā)放勞動保護(hù)用品（工作服、勞保鞋等）未滿一年離職員工，在工資中扣除勞動保護(hù)用品使用余月的費(fèi)用。（四）現(xiàn)場臨時使用的安全帽等勞動保護(hù)用品由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)借用。（五）不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇，員工因病、事、產(chǎn)假等原因離開工作崗位連續(xù)一個月以上者，由員工所在部門報安全環(huán)保部，防護(hù)用品使用時間待上崗后按實(shí)際上崗時間延續(xù)。4（六）調(diào)離公司的員工，先退勞動防護(hù)用品（不影響庫房第二次發(fā)放）憑財務(wù)科簽字后的退料單到安全環(huán)保部簽字，所在部門清收完善簽章手續(xù)后相關(guān)部門方可辦理。第十一條發(fā)放時間（一）各部門人員勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取，按照公司規(guī)定的《XXX有限公司員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)取。每月按時領(lǐng)取，過后不補(bǔ)發(fā)。（二）勞動防護(hù)用品領(lǐng)取時間為每月的10日、11日。遇節(jié)假休息日延后至節(jié)假休息日后上班第一天。每個科室（車間）派人統(tǒng)一領(lǐng)取各自科室（車間）勞保用品。先按《勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)計人員及明細(xì)并制領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)用部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，交安全環(huán)保部核對簽字后方可到庫房領(lǐng)取，庫房見安全環(huán)保部確認(rèn)簽字才可發(fā)放。發(fā)放時員工本人簽字后交回安全環(huán)保部備查。第十二條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）新員工入廠第一年，按春裝2套/人，冬裝2套/人發(fā)放，一年以后按《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。（二）《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》未列的崗位，在標(biāo)準(zhǔn)未修改前按相近或相似標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品?！秳趧臃雷o(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》見附表。第四章使用和著裝要求5第十三條進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、施工作業(yè)區(qū)及作業(yè)期間，必須按規(guī)定正確穿戴勞保用品（工作服、工作鞋和安全帽等）。（一）安全帽帽帶必須按規(guī)定系好。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽，但安全帽必須放在能迅速安全拿取的位置。（二）工作服穿戴整齊，必須配套穿，上衣正面應(yīng)系好扣（至少五個扣子）。長袖工作服不得卷袖，兩袖口紐扣要扣上。（三）在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場必須正確穿戴勞保鞋，爐前及其他有噴渣生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)時，應(yīng)將褲腿放在勞保鞋外。（四）不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入工作現(xiàn)場。（五）操作車床、刨床、鉆床帶手套，從事有可能被傳動機(jī)械絞輾傷害的作業(yè)，不得戴手套、圍巾、長發(fā)和其他配飾物懸露。（六）從事電氣作業(yè)要穿戴絕緣防護(hù)用品；特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝；爐前冶煉作業(yè)、酸堿作業(yè)必須帶面罩。（七）爐前工作業(yè)時及吹氧作業(yè)時應(yīng)正確佩戴防護(hù)面罩者。（八）在粉塵作業(yè)區(qū)作業(yè)人員必須正確佩戴口罩或防塵面罩。（九）在噪音較大區(qū)域作業(yè)人員必須佩戴耳塞。（十）登高2米以上高空作業(yè)者，必須正確佩戴、使用安全帶。（十一）電焊人員作業(yè)時，必須正確佩戴防護(hù)手套及焊工防護(hù)面罩，氣割作業(yè)應(yīng)帶變色護(hù)目鏡。6（十二）各部門有外來施工人員或業(yè)務(wù)人員需到現(xiàn)場查看的，必須由接待部門對接人員負(fù)責(zé)提供安全帽等勞保用品，并告知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，經(jīng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人同意后方可入內(nèi)。（十三）辦公室人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場需穿戴工作服、安全帽、勞保鞋。接待國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員及陪同人員必須穿戴安全帽。由接待部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管。第五章附則第十四條不按規(guī)定使用和穿戴勞動防護(hù)用品的員工，按照《安全獎懲制度》進(jìn)行處罰。第十五條違反第六條、第七條、第八條、第十一條，給予違規(guī)部門負(fù)責(zé)人或個人200-500元罰款。第十六條員工工作調(diào)動或變換工種等原因，沒有及時向安全環(huán)保部上報而造成員工勞動保護(hù)用品不能更換的，給予相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200-500元罰款，個人100元罰款。第十七條本制度與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十八條本制度修訂權(quán)屬公司，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中不斷補(bǔ)