下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁個人監(jiān)?理年終?工作總?結(jié)回?首過去?,首先?要感謝?的是駐?地辦吳?總監(jiān)的?關(guān)心和?信任,?還有各?位同事?們的大?力幫助?和支持?。本人?于__?__年?___?_月加?入武漢?___?_工程?監(jiān)理有?限公司?,于_?___?年__?__月?___?_日調(diào)?入行瑞?高速公?路陽新?至通城?段房建?工程第?三駐地?辦。?這一年?來,我?始終堅?持以一?個__?___?的標準?規(guī)定自?己,熱?愛祖國?、熱愛?集體,?熱愛自?己的本?職工作?;有良?好的工?作作風(fēng)?和吃苦?耐勞精?神;工?作態(tài)度?嚴謹,?思想品?德端正?;遵循?國家的?法律、?法規(guī)和?企業(yè)的?規(guī)章制?度;服?從組織?分配,?盡職盡?責,認?真完成?組織交?給的各?項工作?。日常?工作中?能高標?準嚴格?規(guī)定自?己,在?法規(guī)和?協(xié)議授?權(quán)的范?圍內(nèi),?身正形?嚴,嚴?格履行?自己的?崗位職?責,站?在公正?的立場?上,獨?立地解?決現(xiàn)實?問題。?本人能?夠注重?團結(jié)協(xié)?作,一?同克服?困難。?生活中?,團結(jié)?同志,?積極虛?心的向?前輩們?學(xué)習(xí)。?在監(jiān)?理過程?中,抓?住“質(zhì)?量、進?度、投?資和安?全”方?面來控?制,主?要強調(diào)?事前控?制,預(yù)?防為主?,防患?于未然?。結(jié)合?事中控?制的巡?視和旁?站、事?后控制?的檢查?和驗收?。質(zhì)?量控制?:監(jiān)督?檢查施?工單位?的質(zhì)量?保證體?系及安?全技術(shù)?措施的?落實情?況,督?促施工?企業(yè)完?善質(zhì)量?、安全?管理程?序和管?理制度?并監(jiān)督?其有效?實施。?規(guī)定各?級施工?人員持?證上崗?;檢查?施工企?業(yè)所使?用圖紙?、圖集?、規(guī)范?、標準?的有效?性,檢?查所使?用計量?器具和?測量器?具的準?確性;?對進場?材料、?設(shè)備、?構(gòu)配件?進行審?查,定?期組織?現(xiàn)場質(zhì)?量檢查?。安?全控制?:日常?的巡視?中,發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量?、安全?隱患及?時通知?(監(jiān)理?工程師?通知單?)施工?單位整?改。對?于重大?隱患,?上報總?監(jiān)理工?程師,?總監(jiān)理?工程師?責令施?工單位?暫停施?工并及?時上報?建設(shè)單?位和上?級主管?部門。?在樁基?施工、?混凝土?澆注、?防水處?理等施?工過程?中,進?行旁站?。工?期控制?:嚴格?監(jiān)督施?工企業(yè)?按照《?施工協(xié)?議》規(guī)?定的工?期組織?施工,?建立進?度控制?臺帳,?及時核?對工程?形象進?度,向?建設(shè)單?位匯報?工程進?展情況?并分析?偏差緣?故。?投資控?制:認?真審核?本專業(yè)?月、季?、年度?工程量?報表,?做到不?超驗,?不漏驗?,保證?工程量?簽證的?各項工?程數(shù)量?準確。?未經(jīng)驗?收或經(jīng)?驗收不?符合規(guī)?定的不?予簽認?。在?工作中?,我堅?持廉潔?自律,?恪盡職?守,從?不對施?工企業(yè)?吃、拿?、卡、?要,擺?正自己?的位置?,公正?及時解?決工作?中的問?題,平?時不計?時間和?報酬,?休息日?、節(jié)假?日堅持?堅守崗?位。?___?_年即?將過去?,回顧?這一年?來的監(jiān)?理工作?,體會?最深的?是作為?一名監(jiān)?理人員?只有做?到品行?端正,?業(yè)務(wù)精?練,目?的明確?、作風(fēng)?嚴謹、?尊重他?人,只?有這樣?才會被?別人尊?重和社?會認可?。作為?監(jiān)理人?員,只?有不斷?提高自?己的專?業(yè)技術(shù)?水平和?業(yè)務(wù)能?力、提?高自己?的溝通?能力和?環(huán)境的?適應(yīng)能?力,才?能更好?的服務(wù)?于工程?的建設(shè)?,促進?工程質(zhì)?量的優(yōu)?良,才?能使自?己得以?更好的?發(fā)展。?在負責?的工作?當中,?各種不?同的壓?力對我?來說也?是一種?難得的?挑戰(zhàn)和?考驗,?盡管一?年來的?工作中?有很多?的困難?和曲折?,但回?首過去?,也使?我懂得?了很多?、認識?了很多?、也學(xué)?到了很?多,同?時也總?結(jié)了不?少的經(jīng)?驗和教?訓(xùn),為?以后更?好的工?作奠定?了堅實?的基礎(chǔ)?。雖?然我一?直努力?扎實的?去做好?每一項?工作,?但是還?存在不?足之處?,我決?心在以?后的工?作當中?,我將?繼續(xù)認?真學(xué)習(xí)?施工規(guī)?范、熟?悉設(shè)計?圖紙,?不斷提?高自身?的各方?面的素?質(zhì),不?斷總結(jié)?經(jīng)驗教?訓(xùn),經(jīng)?常與同?事們交?流思想?,始終?以飽滿?的熱情?投入到?工作當?中,不?斷地充?實自己?,爭取?能成為?一名優(yōu)?秀的監(jiān)?理人員?,做好?工程的?守護神?,為武?漢_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026甘肅倚核人力資源有限公司招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026廣東省公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)中心泗安院區(qū)招聘編外臨床工作人員3人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案
- 2026陜西省面向北京航空航天大學(xué)招錄選調(diào)生考試參考題庫附答案
- 2026年徽商職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2026福建福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)糧食收儲有限公司招聘2人筆試備考題庫及答案解析
- 2026浙江寧波舜瑞產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司招聘1人補充筆試參考題庫及答案解析
- 江投國華信豐發(fā)電有限責任公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2025河南商丘工學(xué)院教師招聘備考題庫附答案
- 2026青海西寧國有企業(yè)招聘4人筆試參考題庫及答案解析
- 【MOOC】通信原理-北京交通大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 科研設(shè)計及研究生論文撰寫智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江中醫(yī)藥大學(xué)
- 2024年江蘇省普通高中學(xué)業(yè)水平測試小高考生物、地理、歷史、政治試卷及答案(綜合版)
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- 精神分裂癥等精神病性障礙臨床路徑表單
- 提撈采油安全操作規(guī)程
- 管道安全檢查表
- DB3211-T 1048-2022 嬰幼兒日間照料托育機構(gòu)服務(wù)規(guī)范
- 電纜井砌筑工序報驗單檢驗批
- SB/T 11137-2015代駕經(jīng)營服務(wù)規(guī)范
- 癌癥腫瘤患者中文版癌癥自我管理效能感量表
評論
0/150
提交評論