Word版本，下載可自由編輯銷售計(jì)劃和目標(biāo)銷售方案和目標(biāo)銷售方案方案篇一

1、三月份工作重點(diǎn)以建立二手房經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò)和推廣使用房牛加軟件為主。

2、建立二手房經(jīng)受網(wǎng)絡(luò)分為線上和線下兩個(gè)層面：

(1)線上以建立二手房經(jīng)紀(jì)人虛擬群落為主；

(2)線下對(duì)象分為中介公司經(jīng)理、店長(zhǎng)等大客戶和零散經(jīng)紀(jì)人，主要工作內(nèi)容是為其供應(yīng)駐點(diǎn)服務(wù)和商談如何推廣房牛加軟件。

3、線上部分由二手房部門全體人員共同維護(hù)。線下大客戶方面主要有青總負(fù)責(zé)，吳思和書(shū)婷負(fù)責(zé)零散經(jīng)紀(jì)人的聯(lián)絡(luò)和回訪工作。

1、3月23日房產(chǎn)下午茶活動(dòng)。地點(diǎn)暫定高校東街茶樓，邀請(qǐng)經(jīng)紀(jì)公司和中介老總?；顒?dòng)以談天溝通，聯(lián)絡(luò)感情為中心。

1、1活動(dòng)支配：

（1）布置會(huì)場(chǎng)，張貼海報(bào)，發(fā)放二手房和房牛加軟件宣揚(yáng)手冊(cè)，安置宣揚(yáng)易拉寶。（與會(huì)人員禮品發(fā)放還在商討中。）

（2）活動(dòng)開(kāi)頭播放宣揚(yáng)廣告片，之后講解人ppt展現(xiàn)，講解、宣揚(yáng)房牛加軟件，并進(jìn)一步宣揚(yáng)樂(lè)居二手房的部分工作內(nèi)容和能夠供應(yīng)的服務(wù)。

（3）活動(dòng)內(nèi)容以談天，溝通感情為主，引領(lǐng)與會(huì)人熟悉接受房牛加軟件和認(rèn)識(shí)我們所供應(yīng)的服務(wù)?；顒?dòng)期間書(shū)婷負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄和登記與會(huì)人聯(lián)系方式。

1.2活動(dòng)目的：

（1）宣揚(yáng)推廣中介老板接受房牛加軟件，并且鼓舞其員工安裝、注冊(cè)房牛加。

（2）認(rèn)識(shí)呼和浩特市大的房產(chǎn)中介下半年工作方案和動(dòng)向。

（3）溝通感情為主線。

2、3月29日房牛加產(chǎn)品發(fā)布會(huì)。地點(diǎn)暫定伊泰華府。前期工作首要熟識(shí)掌控產(chǎn)品，預(yù)備發(fā)布會(huì)材料和邀請(qǐng)函，發(fā)放邀請(qǐng)函。

3、連續(xù)推廣房牛加軟件。

（1）3月17-21日之間二手房全部門和小蜜蜂一起連續(xù)掃店，之前的掃店工作效果明顯但是仍有不足，這次掃店擴(kuò)大范圍，補(bǔ)充上一次活動(dòng)產(chǎn)品介紹不足問(wèn)題，另作為使用回訪?；顒?dòng)中單獨(dú)記錄使用者聯(lián)系方式，以便建立線上虛擬社群。

（2）估計(jì)為店長(zhǎng)預(yù)備一些房牛加宣揚(yáng)手冊(cè)、宣揚(yáng)單或者易拉寶，借助店長(zhǎng)工作時(shí)間關(guān)心宣揚(yáng)。

4、建立線上虛擬社群。目前以建立和維護(hù)經(jīng)紀(jì)人q群為主。目前該工作由書(shū)婷負(fù)責(zé)，作為我們的長(zhǎng)期工作。

5、人事和團(tuán)建工作。二手房剛剛成立，本月全部人員首要認(rèn)識(shí)公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品銷售、各職能部門。青總要求每一個(gè)二手房工作人員要親密關(guān)注樓盤部門和新聞部門動(dòng)態(tài)，每天養(yǎng)成習(xí)慣接受房產(chǎn)信息。

6、店商活動(dòng)。

6.1目前本部門有三個(gè)店商需要維護(hù)，海亮廣場(chǎng)、陽(yáng)光小鎮(zhèn)和金隅麗港城。員工抽時(shí)間去駐場(chǎng)，認(rèn)識(shí)店商工作內(nèi)容和供應(yīng)服務(wù)。主要關(guān)心其簽合同和刷pos機(jī)。

6.2房牛加宣揚(yáng)材料做好之后，下店攜帶宣揚(yáng)材料和易拉寶。同時(shí)兼顧房牛加宣揚(yáng)工作。

1、本月工作目標(biāo)繁重，員工均為新入職，要樂(lè)觀、快速認(rèn)識(shí)房產(chǎn)業(yè)和二手房市場(chǎng)，要熟識(shí)房牛加產(chǎn)品和二手房部門工作核心。

2、加大力度推廣房牛加軟件。從身邊伴侶到工作對(duì)象，要求仔細(xì)、急躁的介紹房牛加，鼓舞更多人群下載、注冊(cè)。并兼顧問(wèn)題回訪工作，準(zhǔn)時(shí)將問(wèn)題回饋給總部。

3、樂(lè)觀建立房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò)，與其建立長(zhǎng)期、穩(wěn)固的工作關(guān)系，互惠互利。認(rèn)識(shí)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人需求，并盡全力為其供應(yīng)關(guān)心。

1、3月17日—21日抽取三個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行掃店工作。目前房牛加下載人數(shù)513人，截至3月底突破1000大關(guān)。

2、q群截至3月底群人數(shù)突破200人。活躍因子突破20人。

3、3月23日下午茶

4、3月29日發(fā)布會(huì)

5、3月17日—21日早會(huì)人事梳理考核和房產(chǎn)信息考核。

1、二手房部門成立不久，目前面臨很多問(wèn)題。急缺人手；剛?cè)肼殕T工對(duì)房產(chǎn)行業(yè)認(rèn)識(shí)不夠深化；本部門與樓盤、新聞、媒體各部門的互動(dòng)不足等。3月將會(huì)連續(xù)充實(shí)本部門人員和工作內(nèi)容，爭(zhēng)取月底建立完整的工作制度和工作內(nèi)容支配。

2、經(jīng)過(guò)之前的電話回訪和于客戶溝通，發(fā)覺(jué)目前房牛加軟件存在幾個(gè)硬傷，導(dǎo)致軟件使用率不高。

（1）軟件定位不精確?????，大約80%以上用戶表示推送房源多數(shù)是外地房源。

（2）推送房源信息不精確?????，多數(shù)無(wú)購(gòu)房意向或者是過(guò)期信息。

（3）軟件注冊(cè)不上的狀況時(shí)有發(fā)生，約有2%的用戶下載之后無(wú)法注冊(cè)，青總這邊系統(tǒng)存在問(wèn)題，無(wú)法利用注冊(cè)。

上述問(wèn)題導(dǎo)致房牛加卸載率高，使用率低。大部分已經(jīng)下載的經(jīng)紀(jì)人并不使用該軟件，有的已經(jīng)卸載。利用回訪和線上認(rèn)識(shí)，大部分用戶表示房牛加不好用，由于用戶信息不準(zhǔn)使用起來(lái)非常“抓狂”。

針對(duì)該問(wèn)題，目前供應(yīng)的解決方案是進(jìn)一步進(jìn)行溝通和講解，引領(lǐng)使用者對(duì)軟件不能代替腦力勞動(dòng)有一個(gè)正確的熟悉。并不斷鼓舞使用者建立信念，理解房牛加運(yùn)行初期存在的短期問(wèn)題，樹(shù)立信念長(zhǎng)期堅(jiān)持使用房牛加會(huì)越來(lái)越好。

銷售方案和目標(biāo)銷售方案方案篇二

8月是一個(gè)酷熱的季節(jié)，人們?cè)谶@個(gè)布滿熱量的季節(jié)里也迎接著各種挑戰(zhàn)。在進(jìn)行了7月份銷售工作總結(jié)后，緊接而來(lái)的是8月銷售工作方案，有了方案便會(huì)更有節(jié)制地綻開(kāi)工作。

1、銷售駐外人員遠(yuǎn)離總部在全國(guó)各地開(kāi)展公司銷售工作，工作周報(bào)，月報(bào)（月工作總結(jié)，月工作方案）是駐外人員詳細(xì)工作內(nèi)容和支配方案的體現(xiàn)。為了讓總部對(duì)駐外的工作方案做肯定的合理性指導(dǎo)，每一位駐外人員應(yīng)當(dāng)高度重視，仔細(xì)，負(fù)責(zé)地填寫工作周報(bào)或月報(bào)。并要求銷售業(yè)務(wù)員每周六前以郵件或傳真的方式將周報(bào)上報(bào)給區(qū)域經(jīng)理審核，再由銷售方案部復(fù)審。區(qū)域經(jīng)理于每月日前將月報(bào)傳真或發(fā)送電子郵件到銷售方案部。

2、區(qū)域經(jīng)理每月工作報(bào)告主要內(nèi)容要求

（1）銷售量

（2）回款狀況

（3）對(duì)客戶訪問(wèn)狀況

（4）銷售費(fèi)用（含個(gè)人差旅費(fèi)用報(bào)表）

（5）廣告和促銷活動(dòng)效果

（6）重點(diǎn)客戶狀況

（7）新客戶狀況

（8）特別客戶或信譽(yù)不佳客戶

（9）待開(kāi)發(fā)客戶及其狀況

（10）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)

（11）當(dāng)?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動(dòng)（如城市環(huán)保，道路限行）

（12）問(wèn)題與合理化建議

（13）本月客戶開(kāi)發(fā)方案

注：每月向公司銷售方案部交銷售方案書(shū)面報(bào)告一份，報(bào)告應(yīng)在每月日前發(fā)傳真或發(fā)郵件到公司銷售方案部。

銷售方案和目標(biāo)銷售方案方案篇三

歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入公司快二個(gè)月的時(shí)間，這段時(shí)間讓我對(duì)宏發(fā)企業(yè)有了更深層次的熟悉，更加增加了我對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感和歸屬感，讓我更加有信念做好銷售工作。在已過(guò)去的20xx年，曲靖房地產(chǎn)市場(chǎng)整體低迷，多數(shù)剛需客戶持幣觀望，投資、投機(jī)型客戶已不存在，商品房銷售面積、銷售額雙雙下降；20xx年的富源房地產(chǎn)市場(chǎng)相對(duì)去年持續(xù)走低，市場(chǎng)竟?fàn)幰蔡貏e激烈，價(jià)格成為開(kāi)發(fā)商搶占市場(chǎng)的的利器，銷售周期明顯拉長(zhǎng)，多數(shù)樓盤銷售都很困難，部分項(xiàng)目因資金吃緊而消失降價(jià)拋售狀況；20xx將是機(jī)遇與挑戰(zhàn)更加殘酷的一年，三、四線城市樓市已經(jīng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整，且三、四線城市以中西部城市為主體，其經(jīng)濟(jì)增速要快于全國(guó)平均值，因而房?jī)r(jià)不太可能消失急速下跌，總體仍是穩(wěn)中有降。面對(duì)慘淡的樓市，作為一個(gè)從事近十年房地產(chǎn)銷售的人員來(lái)說(shuō)，必需以雞血的態(tài)度應(yīng)對(duì)狗血的房事，這樣的市場(chǎng)更加能熬煉一個(gè)房地產(chǎn)操盤者的市場(chǎng)洞察力，這樣的市場(chǎng)更加能促進(jìn)市場(chǎng)資源的整合和有效利用。依據(jù)宏發(fā)龍庭項(xiàng)目的實(shí)際狀況，現(xiàn)制定銷售部20xx年工作方案：

在聘請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作、監(jiān)督、督促工作、準(zhǔn)時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)等方面。力爭(zhēng)15年3月19日前完成銷售部的人員聘請(qǐng)及培訓(xùn)工作，帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司給予的銷售目標(biāo)。

以上是我20xx年度工作方案，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事指正。在今后的工作中，我將以嶄新的工作面貌投入到工作中去，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，為龍庭項(xiàng)目順當(dāng)完成銷售貢獻(xiàn)自己的一份力氣。20xx、新的起點(diǎn)、新的勝利！

銷售方案和目標(biāo)銷售方案方案篇四

xx是一家便利面企業(yè)的銷售經(jīng)理，自他擔(dān)當(dāng)該職務(wù)3年以來(lái)，每年的銷售工作方案便成為了他的“必修課”，他的銷售方案不僅文筆生動(dòng)，描述詳細(xì)，而且還往往理論聯(lián)系實(shí)際，策略與實(shí)戰(zhàn)并舉，數(shù)字與表格齊下，很好地指導(dǎo)了他的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，使其根據(jù)年度方案有條不紊地開(kāi)展市場(chǎng)推廣工作，在不斷修訂和檢核的過(guò)程中，取得了較好的引領(lǐng)效果，那么，李經(jīng)理的年度銷售方案是如何制定的呢?它又包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容?

年度銷售方案制定的依據(jù)，便是過(guò)去一年市場(chǎng)形勢(shì)及市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析，而李經(jīng)理采納的工具便是目前企業(yè)常常使用的swot分析法，即企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析以及競(jìng)爭(zhēng)威逼和存在的機(jī)會(huì)，利用swot分析，李經(jīng)理能夠從中認(rèn)識(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的格局及態(tài)勢(shì)，并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機(jī)會(huì)，整合和優(yōu)化資源配置，使其利用最大化。比如，利用市場(chǎng)分析，李經(jīng)理很清楚地知道了便利面的市場(chǎng)現(xiàn)狀和將來(lái)趨勢(shì)：產(chǎn)品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)，寡頭競(jìng)爭(zhēng)初露端倪，營(yíng)銷組合策略將成為下一輪競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn)等等。

營(yíng)銷思路是依據(jù)市場(chǎng)分析而做出的指導(dǎo)全年銷售方案的“精神”綱領(lǐng)，是營(yíng)銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要常常灌輸和貫徹的營(yíng)銷操作理念。針對(duì)這一點(diǎn)，李經(jīng)理制定了詳細(xì)的營(yíng)銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容：

1、樹(shù)立全員營(yíng)銷觀念，真正體現(xiàn)“營(yíng)銷生活化，生活營(yíng)銷化”。

2、實(shí)施深度分銷，樹(shù)立決戰(zhàn)在終端的思想，有方案、有重點(diǎn)地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運(yùn)作末端市場(chǎng)。

3、綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營(yíng)銷組合策略，形成強(qiáng)大的`營(yíng)銷合力。

4、在市場(chǎng)操作層面，體現(xiàn)“兩高一差”，即要堅(jiān)持“運(yùn)作差異化，高價(jià)位、高促銷”的原則，揚(yáng)長(zhǎng)避短，體現(xiàn)獨(dú)有的操作特色等等。營(yíng)銷思路的確定，李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際，不僅翔實(shí)、有可操作性，而且還與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)了創(chuàng)新的營(yíng)銷精神，因此，在以往的年度銷售方案中，都曾發(fā)揮了很好的指引效果。

銷售目標(biāo)是一切營(yíng)銷工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售方案的最重要和最核心的部分。那么，李經(jīng)理是如何制定銷售目標(biāo)的呢?

1、依據(jù)上一年度的銷售數(shù)額，根據(jù)肯定增長(zhǎng)比例，比如20%或30%，確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。

2、銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在詳細(xì)的每一個(gè)月度，而且還責(zé)任到人，量化到人，并細(xì)分到詳細(xì)市場(chǎng)。

3、權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤(rùn)目標(biāo)的關(guān)系，做一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的營(yíng)銷人才，詳細(xì)表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，將產(chǎn)品銷售目標(biāo)詳細(xì)細(xì)分到各層次產(chǎn)品。比如，李經(jīng)理依據(jù)企業(yè)便利面產(chǎn)品abc分類，將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在a(高價(jià)、形象利潤(rùn)產(chǎn)品)：b(平價(jià)、微利上量產(chǎn)品)：c(低價(jià)：戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2：3：1，從而更好地掌握產(chǎn)品銷量和利潤(rùn)的關(guān)系。銷售目標(biāo)的確認(rèn)，使李經(jīng)理有了沖刺的對(duì)象，也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有了基礎(chǔ)，從而有利于銷售目標(biāo)的順當(dāng)達(dá)成。

營(yíng)銷策略是營(yíng)銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順當(dāng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。李經(jīng)理依據(jù)便利面行業(yè)的運(yùn)作形勢(shì)，結(jié)合自己多年的市場(chǎng)運(yùn)做閱歷，制定了如下的營(yíng)銷策略：

1、產(chǎn)品策略，堅(jiān)持差異化，走特色進(jìn)展之路，產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，要充分體現(xiàn)集群特征，發(fā)揮產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群，避開(kāi)單兵作戰(zhàn)。

2、價(jià)格策略，高質(zhì)、高價(jià)，產(chǎn)品價(jià)格向行業(yè)標(biāo)兵看齊，同時(shí)，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)輸半徑，以600公里為限，實(shí)行“一套價(jià)格體系，兩種返利模式”，即價(jià)格相同，但返利標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)距離遠(yuǎn)近不同而有所不同的定價(jià)策略。

3、通路策略，創(chuàng)新性地提出分品項(xiàng)、分渠道運(yùn)作思想，除精耕細(xì)作，做好傳統(tǒng)通路外，集中物力、財(cái)力、人力、運(yùn)力等企業(yè)資源，大力度地開(kāi)拓學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團(tuán)購(gòu)等一些特別通路，實(shí)施全方位、立體式的突破。

4、促銷策略，在“高價(jià)位、高促銷”的基礎(chǔ)上，開(kāi)創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營(yíng)銷理念，它具有如下幾個(gè)特征：

一、促銷體現(xiàn)“聯(lián)動(dòng)”，牽一發(fā)而動(dòng)全身，其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商，充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切能夠利用的資源，有效擠壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

二、連環(huán)的促銷方式至少兩個(gè)以上，比如銷售累積獎(jiǎng)和箱內(nèi)設(shè)獎(jiǎng)同時(shí)消失，以充分吸引分銷商和終端消費(fèi)者的眼球。

三、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異，即要與競(jìng)品不同，利用富有吸引力的促銷品，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)“動(dòng)銷”，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。

5、服務(wù)策略，細(xì)節(jié)打算成敗，在“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉(zhuǎn)”的思路下，在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下工夫。提出了“5s”溫情服務(wù)承諾，并建立起“貼身式”、“保姆式”的服務(wù)觀念，在售前、售中、售后服務(wù)上，務(wù)求熱忱、真誠(chéng)、一站式等等。利用營(yíng)銷策略的制定，李經(jīng)理胸有成竹，也為其目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)做了一個(gè)良好的開(kāi)端。

在這個(gè)模塊，李經(jīng)理主要鎖定了兩個(gè)方面的內(nèi)容：

1、人員規(guī)劃，即依據(jù)年度銷售方案，合理人員配置，制定了人員聘請(qǐng)和培育方案，比如，20xx年銷售目標(biāo)5個(gè)億，公司本部的營(yíng)銷員隊(duì)伍要達(dá)到200人，這些人要在什么時(shí)間內(nèi)到位，落實(shí)責(zé)任人是誰(shuí)等等，都有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃明細(xì)。

2、團(tuán)隊(duì)管理，明確提出打造“鐵鷹”團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，并依據(jù)這個(gè)目標(biāo)，實(shí)行了如下幾項(xiàng)措施：

一、健全和完善規(guī)章制度，從企業(yè)的“典章”、條例這些“母法”，到營(yíng)銷管理制度這些“子法”，都進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充。比如，制定了《營(yíng)銷人員日常行為規(guī)范及管理規(guī)定》、《營(yíng)銷人員“三個(gè)一”日監(jiān)掌握度》、《營(yíng)銷人員市場(chǎng)作業(yè)流程》、《營(yíng)銷員管理手冊(cè)》等等。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力。比如，制定了全年的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)分為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種，內(nèi)訓(xùn)又分為潛能激活、技能提升、操作實(shí)務(wù)等。外訓(xùn)則是選派優(yōu)秀的營(yíng)銷人員到一些大企業(yè)或大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)等等。

三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立良好的激勵(lì)考核機(jī)制。利用定期晉升、破格提拔、鼓舞競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)比營(yíng)銷標(biāo)兵等形式，激活營(yíng)銷人員的內(nèi)在活力。李經(jīng)理旨在利用這一系列的團(tuán)隊(duì)整合，目地是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力，真正打造一支分散力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強(qiáng)的“鐵血團(tuán)隊(duì)”。

銷售方案和目標(biāo)銷售方案方案篇五

為了實(shí)現(xiàn)20xx年方案目標(biāo)，結(jié)合公司和市場(chǎng)實(shí)際狀況，確定20xx年幾項(xiàng)工作重點(diǎn)：

1、擴(kuò)大銷售隊(duì)伍，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

人才引進(jìn)和培育是最根本，也是最核心，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無(wú)人則止，加大人才引進(jìn)超多補(bǔ)充公司新奇血液。鐵打營(yíng)盤流水兵，所以在留著合理人才上下功夫。在選好人，用好人，用對(duì)人。強(qiáng)化和公司辦公室人溝通，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員，利用自己關(guān)系，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹策略，多爭(zhēng)取業(yè)務(wù)人員，加大聘請(qǐng)工作力度，前期完善公司人員配置和銷售隊(duì)伍建立。其它市場(chǎng)上去招一些成熟技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己方案將工作重點(diǎn)放在榜樣樹(shù)立和新榜樣培育上，一是主要做好幾個(gè)榜樣樹(shù)立典型。由于榜樣力氣是無(wú)窮。

人是有可塑性，并且人是有惰性。對(duì)銷售隊(duì)伍學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，專業(yè)學(xué)問(wèn)、銷售學(xué)問(wèn)培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍建立和鞏固是很重要一種手段。定期開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)員心態(tài)塑造是很大好處。并且依據(jù)業(yè)務(wù)人員進(jìn)展，選拔引進(jìn)培育大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員專心性才會(huì)更高。

2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售目標(biāo)，自己日常就專心搜集信息并準(zhǔn)時(shí)匯總，力爭(zhēng)在新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。合理有效分解目標(biāo)。

xxxxxx三省，市場(chǎng)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)區(qū)，在這三省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面人員配置，另一方面是客戶資源整合，客戶員工化重點(diǎn)區(qū)域。要在那里樹(shù)立公司榜樣，并且建立樣板市場(chǎng)。加以克隆簡(jiǎn)單。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主，重點(diǎn)查找合作伙伴和一些大代理商。走批發(fā)路線公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。

假如業(yè)務(wù)人員自己開(kāi)拓市場(chǎng)，公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持，時(shí)間上一個(gè)月重點(diǎn)培育，后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用三個(gè)月時(shí)間進(jìn)行維護(hù)。

3、產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。

產(chǎn)品是企業(yè)生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買客戶想買。找到客戶需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場(chǎng)很好結(jié)合起來(lái)。其它，要思索產(chǎn)品利潤(rùn)，無(wú)利潤(rùn)產(chǎn)品，它就無(wú)生存空間。對(duì)客戶來(lái)講，也是一樣。客戶不是買產(chǎn)品，而是買利潤(rùn)，是買產(chǎn)品得來(lái)利潤(rùn)。追求產(chǎn)品最大利潤(rùn)合理安排原則，是唯一不變法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)制造價(jià)值最大化，就是管理最基本要求。從進(jìn)展才是硬道理到賺錢才是硬道理轉(zhuǎn)變。

一個(gè)產(chǎn)品壽命是有限，不斷補(bǔ)充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司實(shí)力，一方面顯示出公司活力。淘汰無(wú)利潤(rùn)和不適應(yīng)市場(chǎng)產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，產(chǎn)品要往三個(gè)有利于方面調(diào)整：有利于公司進(jìn)展、有利于業(yè)務(wù)人員銷售、有利于客戶需求。

作為河南地區(qū)銷售主管我，新年里自然有新工作方案，并根據(jù)方案帶領(lǐng)我團(tuán)隊(duì)將工作做到最好。

銷售工作已給我公司乃至我個(gè)人帶來(lái)了珍貴閱歷與財(cái)寶，20xx年里我將連續(xù)負(fù)責(zé)河南地區(qū)銷售工作。隨著河南區(qū)市場(chǎng)漸漸進(jìn)展成熟，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，機(jī)遇與考驗(yàn)并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司工作重點(diǎn)，應(yīng)對(duì)先期投入，正視現(xiàn)有市場(chǎng)，作為我河南區(qū)銷售主管，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信念百倍，又深感職責(zé)重大，銷售主管工作方案是我工作必不行少重要資料。

把握此刻，展望將來(lái)。20xx年，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，在銷售工作中我堅(jiān)持做到：突出重點(diǎn)維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)，把握時(shí)機(jī)開(kāi)發(fā)潛在客戶，注意銷售細(xì)節(jié)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提升市場(chǎng)占有率，專心爭(zhēng)取圓滿完成銷售目標(biāo)。20xx年銷售部年度工作方案主要有以下四方面資料：

至20xx年12月31日，河南區(qū)銷售目標(biāo)560萬(wàn)元，銷售目標(biāo)700萬(wàn)元（20xx年度銷售方案表附