第3頁(yè)共3頁(yè)202?3年公?司財(cái)務(wù)?部年度?工作總?結(jié)范文?__?__年?已經(jīng)過(guò)?去，回?顧__?__年?的財(cái)務(wù)?工作，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，認(rèn)真?遵守財(cái)?務(wù)管理?相關(guān)條?例，按?照實(shí)事?求是，?嚴(yán)以律?己，圓?滿完成?了__?__年?公司的?財(cái)務(wù)核?算工作??，F(xiàn)將?___?_年的?個(gè)人總?結(jié)如下?：一?、思想?方面?思想比?較穩(wěn)定?，為了?確保財(cái)?務(wù)核算?在單位?的各項(xiàng)?工作中?發(fā)揮準(zhǔn)?確的指?導(dǎo)作用?，我在?遵守財(cái)?務(wù)制度?的前提?下，認(rèn)?真履行?財(cái)務(wù)工?作要求?，正確?地發(fā)揮?會(huì)計(jì)工?作的作?用。?二、工?作方面?1、?嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作達(dá)標(biāo)?的要求?，認(rèn)真?登記各?類賬簿?及臺(tái)帳?，部門?內(nèi)部、?部門之?間及時(shí)?對(duì)帳，?做到帳?帳相符?、帳實(shí)?相符。?制定財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?扎實(shí)地?做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作。?按照每?月份的?工作計(jì)?劃，按?月對(duì)會(huì)?計(jì)憑證?進(jìn)行了?裝訂歸?檔，按?時(shí)完成?了憑證?的裝訂?工作。?2、?從前臺(tái)?收銀到?復(fù)核、?出納，?每個(gè)環(huán)?節(jié)緊密?銜接，?相互監(jiān)?控，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，及時(shí)?上報(bào)。?對(duì)收據(jù)?及發(fā)票?的領(lǐng)、?用、存?進(jìn)行登?記，并?認(rèn)真復(fù)?核管理?。3?、對(duì)日?常采購(gòu)?價(jià)格進(jìn)?行核對(duì)?，并每?天對(duì)原?材料的?出入進(jìn)?行審核?。4?、財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格?遵守公?司規(guī)定?，由會(huì)?計(jì)人員?監(jiān)督，?定期對(duì)?出納庫(kù)?存現(xiàn)金?定期進(jìn)?行盤點(diǎn)?盤查，?現(xiàn)金收?支能嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)制?度，做?到現(xiàn)金?管理無(wú)?差錯(cuò)。?5、?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事?，不計(jì)?較個(gè)人?利益，?以理服?人。?三、其?他工作?1、?每月準(zhǔn)?時(shí)上報(bào)?統(tǒng)計(jì)局?數(shù)據(jù)。?2、?及時(shí)填?制公司?的納稅?申報(bào)表?，按時(shí)?申報(bào)納?稅。?3、按?時(shí)參加?公司召?開的行?政例會(huì)?。4?、按公?司的要?求，審?核工資?表，并?及時(shí)發(fā)?放。對(duì)?于人員?工資變?動(dòng)情況?，及時(shí)?與人事?部溝通?并解決?。5?、參加?財(cái)政局?會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)?教育的?培訓(xùn)，?不斷提?高自身?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?更好的?為企業(yè)?服務(wù)。?四、?___?_年工?作設(shè)想?及需要?改進(jìn)方?向過(guò)?去的一?年是緊?張而繁?忙的一?年，_?___?年做了?很多工?作，但?同時(shí)也?存在著?不足，?現(xiàn)結(jié)合?___?_年財(cái)?務(wù)工作?,將財(cái)?務(wù)工作?設(shè)想如?下：?1、進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?、會(huì)計(jì)?核算工?作，將?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?進(jìn)一步?做實(shí)做?細(xì)。?2、增?強(qiáng)財(cái)務(wù)?計(jì)劃管?理，加?強(qiáng)計(jì)劃?執(zhí)行情?況的分?析與控?制，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?事先參?與決策?工作，?從源頭?做好財(cái)?務(wù)管理?工作，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供有用?的決策?信息。?3、?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)日常?監(jiān)督工?作，從?每筆收?支入手?嚴(yán)格執(zhí)?行上級(jí)?相關(guān)的?政策和?規(guī)章制?度。?4、進(jìn)?一步加?強(qiáng)內(nèi)部?部門間?的溝通?、協(xié)調(diào)?工作，?嚴(yán)格按?著部門?職責(zé)做?好本部?門的工?作，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部門應(yīng)?有的作?用，為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂，解?難。?5、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?，全面?提升業(yè)?務(wù)水平?。6?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員既當(dāng)?家又理?財(cái)?shù)呢?cái)?務(wù)意識(shí)?，推動(dòng)?整體財(cái)?務(wù)工作?再上新?的臺(tái)階?。時(shí)?光飛逝?，今年?的工作?轉(zhuǎn)瞬即?為歷史?，一年?中，財(cái)?務(wù)工作?有很多?成績(jī)和?不足，?這些應(yīng)?該是_?___?年財(cái)務(wù)?管理重?點(diǎn)思考?和解決?的主題?，作為?財(cái)務(wù)人?員，我?要加強(qiáng)?管理，?規(guī)范