第頁共頁大討論活動總結(jié)3篇【實用】大討論活動總結(jié)3篇大討論活動總結(jié)篇1按照中共市區(qū)委辦公室印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)開展“弘揚精神，推進快速崛起”大討論活動的通知》的要求，區(qū)司法局深化領(lǐng)會活動主題與要求，深化貫徹落實此次大討論活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、召開專題學(xué)習(xí)研討會我局黨組中心組及時召開精神專題學(xué)習(xí)研討會，組織干部職工的精神專題學(xué)習(xí)，全體干部撰寫關(guān)于精神的心得體會，組織精神學(xué)習(xí)心得專題交流會。通過系統(tǒng)活動，進一步深化了干部職工對弘揚精神與推進崛起互相關(guān)系的正確認(rèn)識，幫助干部職工樹立正確的團隊精神，攜手共推跨越開展。二、開展精神理論研討會。通過學(xué)習(xí)，努力從理性方面理論層面深化挖掘精神的科學(xué)內(nèi)涵，為精神科學(xué)發(fā)揮正確作用奠定理論根底，使干警進一步深化理解精神的背景條件，形成過程，準(zhǔn)確把握精神的核心內(nèi)涵、本質(zhì)要求，科學(xué)認(rèn)識精神凝聚人心、鼓舞士氣的宏大作用，結(jié)實樹立“弘揚精神，推進快速崛起”的共同理念，濾布把“創(chuàng)新、實干、爭先、包容”的當(dāng)代精神內(nèi)化為導(dǎo)引自覺行動、提升工作理論、共同推進快速崛起的`堅決意志品質(zhì)，并以卓有成效的工作實績實在助推在成渝經(jīng)濟區(qū)的快速崛起。三、組織學(xué)習(xí)了在成渝經(jīng)濟區(qū)崛起專題研討會精神。通過學(xué)習(xí)，進一步理清開展戰(zhàn)略的認(rèn)識，提升了對“融城開展，對接成渝，主攻重慶”戰(zhàn)略的內(nèi)涵、要求的理解。四、開展精神演講比賽。積極組織發(fā)動35周歲以下，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的干部踴躍參加“瓊江·青年人才論壇”活動。通過開展司法行政系統(tǒng)中表達(dá)精神的系列鮮活事例的再現(xiàn)或表現(xiàn)，進一步激發(fā)了干部職工弘揚精神、助推跨越的激情噴發(fā)，為崛起再添干勁，再立新功。大討論活動總結(jié)篇2目前，“解放思想跨越開展大討論”活動第一階段宣傳發(fā)動階段、第二階段學(xué)習(xí)討論階段根本完畢，即將進入第三階段總結(jié)進步階段。自2月14日“解放思想跨越開展大討論”活動開展以來，全縣各級各部門、各有關(guān)企業(yè)按照縣委、縣要求，積極謀劃，及時部署，精心組織，在全縣上下形成了用活動推開工作、促進開展和比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。一、高度重視，行動迅速全縣大討論活動發(fā)動會議之后，各級各部門高度重視，迅速行動，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都及時召開了發(fā)動大會，對本單位大討論活動進展精心安排部署，成立了工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)，制定施行方案和活動配檔表，利用各種形式，廣泛宣傳，積極發(fā)動，韓莊鎮(zhèn)、國土局、國稅局等單位行動迅速，縣發(fā)動大會后第一時間召開了全體機關(guān)人員大會，號召黨員干部積極投身大討論活動中去。大討論活動進入第二階段后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及時轉(zhuǎn)段，積極開展學(xué)習(xí)討論階段相關(guān)工作，確保大討論活動環(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)步推進。縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦理解放思想加快開展讀書會活動，縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院結(jié)合舉辦開展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”為主題的演講比賽，縣食品藥品監(jiān)視管理局專門召開監(jiān)管相對人座談會。二、主題突出，標(biāo)桿明確緊扣跨越開展主題，圍繞建立經(jīng)濟強縣、旅游名縣、濱湖新城的奮斗目的，結(jié)合實際，調(diào)整思路，制定措施，形成共識。絕大多數(shù)單位都樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿，明確了“比、學(xué)、趕、超”目的。夏鎮(zhèn)街道、張樓鄉(xiāng)、縣檢察院、交通局、國稅局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為確立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，先后分別赴濟南天橋區(qū)、章丘市、鄒城市、滕州市、江蘇無錫市、沛縣等地學(xué)習(xí)考察。馬坡鎮(zhèn)、縣人口計生局、地稅局開展了“面對標(biāo)桿找差距，追趕標(biāo)桿怎么辦？”專題討論活動。縣政府辦公室樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，提出“八要八不要”工作要求，縣公安局、衛(wèi)生局先學(xué)本系統(tǒng)模范，后學(xué)外地經(jīng)歷，內(nèi)外結(jié)合，積極推動干部作風(fēng)建立。留莊鎮(zhèn)制作了大討論專題片，在全鎮(zhèn)上下進展全面發(fā)動。夏鎮(zhèn)街道在全體黨員干部中開展了“三帶頭”教育，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，改良工作作風(fēng)，贏得了廣闊群眾的好評。三、學(xué)習(xí)討論，各有特色為把大討論活動開展的有聲有色、豐富多樣，我縣采取了一系列行之有效的做法，不斷把活動引向深化?？h委宣傳部專門組織人員赴棗莊滕州、薛城，江蘇沛縣、銅山、沭陽等縣市區(qū)考察學(xué)習(xí)、拍攝有關(guān)資料，制作了《開啟跨越開展的“思想航程”》視頻專題片；我縣在下發(fā)市《學(xué)習(xí)資料匯編》的同時，注重創(chuàng)新引領(lǐng)學(xué)習(xí)形式，組織編印了大討論活動《學(xué)習(xí)文萃》；在全縣上下組織開展了“新時期微山人文精神”和“我為開展獻一策”征集活動，收到征集方案700多條；組織召開了“解放思想跨越開展大討論”局部市、縣人大代表座談會；縣委宣傳部、縣文明辦、縣總工會結(jié)合舉辦了全縣“解放思想做表率、同心同德促跨越”主題演講比賽〔初賽〕；縣級領(lǐng)導(dǎo)同志結(jié)合各指揮部工作率先進展了調(diào)研并形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告?？h委辦公室創(chuàng)新開展了“開門轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題活動，認(rèn)真聽取基層和群眾對縣委、縣政府各項決策部署以及縣委辦公室在履職方面的意見建議。驩城鎮(zhèn)針對新形勢、新任務(wù)，重點開展“六個一”活動，即定好一個學(xué)習(xí)方案、學(xué)好一篇理論文章、寫好一篇心得體會、做好一次討論發(fā)言、搞好一次自查自省、獻好一條開展良策。傅村鎮(zhèn)利用“周二大課堂”這一平臺，以“加強學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、開闊視野”為目的，開展集中學(xué)習(xí)，每次安排2至3名機關(guān)干部上臺授課。昭陽街道充分利用街道、村、組黨員活動室等教育陣地和各類信息傳播平臺，采取座談會、考察培訓(xùn)等多種形式，推動活動廣泛深化開展。南陽鎮(zhèn)借助支部書記論壇平臺，交流思想解放情況。兩城鎮(zhèn)、魯橋鎮(zhèn)召開系列專題座談會，結(jié)合中心工作，扎實推進活動?？h審計局開展征文活動，助推思想大解放?？h農(nóng)業(yè)局購置了1.3萬元的學(xué)習(xí)資料，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦組織學(xué)習(xí)。縣住建局分別召開專題討論會、集體討論會，層層推進?？h工商局創(chuàng)新學(xué)習(xí)思路，推出了模擬辦案，以案代訓(xùn)、以案學(xué)法，以全新的宣傳教育方式進展案件查辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進理解放思想跨越開展討論活動深化開展。四、宣傳有力，氣氛濃重各級各部門通過廣泛宣傳、營造聲勢，吸引廣闊基層黨員群眾、社會各界人士積極參與，努力擴大大討論活動的影響力和輻射面，形成聚精會神搞建立、凝心聚力謀開展的良好氣氛。西平鄉(xiāng)等單位播放了大討論專題片，高樓鄉(xiāng)、趙廟鄉(xiāng)、微山島鄉(xiāng)和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、微山湖礦業(yè)集團、縣殘聯(lián)、聯(lián)通公司等利用電子宣傳屏滾動宣傳標(biāo)語口號，縣法院、檢察院、藥監(jiān)局、統(tǒng)計局在內(nèi)部網(wǎng)頁上制作了大討論專欄。同時，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕和部門可以及時上報情況信息。目前，市大討論辦公室編發(fā)微山信息4條，新聞媒體編發(fā)微山大討論信息10余條。全縣搜集活動信息600余條，縣大討論辦公室編發(fā)簡報18期。五、聯(lián)絡(luò)實際，效果顯著堅持把開展大討論活動與推動日常重點工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，大討論活動在全局工作中的引領(lǐng)帶動作用充分顯現(xiàn)。一是與作風(fēng)建立相結(jié)合，全縣召開了由中層干部主持，中層干部發(fā)言，中層干部表態(tài)的全縣“機關(guān)中層干部作風(fēng)建立大會”，進一步推進黨員干部作風(fēng)建立，為全縣經(jīng)濟跨越開展奉獻力量。二是與工程建立相結(jié)合。我縣將大討論活動與經(jīng)濟建立結(jié)合起來，寓解放思想于重點工程建立中，一同安排，一同催促。實行了縣級班子大分工體系，成立17個重點工程攻堅會戰(zhàn)指揮部，抽調(diào)一大批干部到經(jīng)濟社會開展的一線平臺集中攻堅。三是與城市建立相結(jié)合。按照“一城四區(qū)”開發(fā)建立框架，成立了縣級領(lǐng)導(dǎo)班子參與的“一城四區(qū)”開發(fā)建立指揮部，工作開展得如火如荼。四是與優(yōu)化開展環(huán)境相結(jié)合。相繼召開了全縣“打黑惡、除霸痞”專項斗爭推進大會、“打黑惡除霸痞”專項斗爭成果匯報暨再推進大會。縣公安局以“打霸痞、優(yōu)環(huán)境、保民生、促開展”為目的，迅速掀起專項“打霸除痞”風(fēng)暴，狠狠打擊各類霸惡犯罪活動的囂張氣焰。五是與基層組織建立相結(jié)合。全面展開了“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”和“基層組織建立年”活動，全縣1000余名機關(guān)干部已全部與聯(lián)絡(luò)〔包駐〕村完成對接，有針對性地開展幫扶工作，奠定了開展加強基層組織建立年活動的根底，也推動了大討論活動的深化開展。在下步工作中，要重點圍繞以下三個方面的重點來深化推進解放思想跨越開展大討論活動：一是要認(rèn)真籌備并積極開展好第三階段的工作。5月中旬至6下旬為大討論活動的總結(jié)進步階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各部門、有關(guān)企業(yè)要針對查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”活動。既要總結(jié)經(jīng)歷、穩(wěn)固成果，又要查找缺乏、完善進步。集中活動完畢后，各部門單位都要形成總結(jié)分析^p報告，研究制定實在可行、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制度規(guī)定，健全工作目的責(zé)任制、部門效勞承諾制以及重鼓勵、硬約束、嚴(yán)考核的干部人事管理機制。二是要大力開展好“學(xué)沭陽、比沭陽、趕沭陽”活動。各級各部門各有關(guān)企業(yè)要堅持“全面持續(xù)學(xué)沭陽，凝心聚力促開展”，以“真學(xué)、真信、真服氣”的態(tài)度，學(xué)三年、比三年、趕三年，通過學(xué)習(xí)沭陽人不畏困難、負(fù)重奮起的精神，學(xué)習(xí)沭陽人敢為人先、敢爭第一的氣概，學(xué)習(xí)沭陽人追求創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的態(tài)度，全面激發(fā)各級干部的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、機遇意識，以新一輪思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、制度大創(chuàng)新，翻開我縣跨越開展新通道。三是要繼續(xù)做好大討論活動與重點工作相結(jié)合的文章。全力抓好鄉(xiāng)村文明行動暨城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作結(jié)合工作、進一步開展好“打黑惡除霸痞”專項整治工作，突出抓好大工程建立、招商引資、城市建立等重點工作，促進全縣經(jīng)濟社會跨越開展。大討論活動總結(jié)篇3各位領(lǐng)導(dǎo)同事們大家好！結(jié)合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請允許我就為什么存在幸運心理和習(xí)慣性違章和怎么樣克制幸運心理和杜絕習(xí)慣性違章說以下我的觀點和看法。為什么存在幸運心理和習(xí)慣性違章？首先我認(rèn)為，人的行為是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環(huán)境中形成的。相當(dāng)一局部員工，特別是一線操作工成長于自然經(jīng)濟文化環(huán)境：我們自然經(jīng)濟生存方式、思維方式保持著先天的聯(lián)絡(luò)，平安意識不夠，責(zé)任心不強。違章指揮和違章作業(yè)容易釀成事故，然而我們卻認(rèn)識不到這一點，事事存在幸運心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故，該投機時就投機，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上。數(shù)據(jù)說明，有17%的被調(diào)查者認(rèn)為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。其次，對待危險工作沾沾自喜，麻木大意。經(jīng)常存在于業(yè)務(wù)純熟，技術(shù)過硬的員工身上，明知道應(yīng)該按照規(guī)定去做，但為了圖省時省事，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規(guī)程，認(rèn)為一直以來按照規(guī)程沒有出事，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個想法就很可能釀成大禍。再次我們在工作中對老缺點、壞習(xí)慣熟視無睹以致于習(xí)慣性違章，致使現(xiàn)場違章屢查屢出。不出事故不等于沒有發(fā)惹事故的危險，不能因為某段時間內(nèi)沒有發(fā)惹事故就高枕無憂表。有些事故后果不很嚴(yán)重。但發(fā)生率很高。有些事故發(fā)生頻率很小，一旦發(fā)生其后果很嚴(yán)重。不能由于不是每次違章指揮和違章操作都會導(dǎo)致事故，甚至違章違規(guī)行為大大多數(shù)情況下不會造成嚴(yán)重后果，所以違章成為一局部員工的習(xí)慣。統(tǒng)計規(guī)律說明，單次發(fā)生概率很小的事件，其重復(fù)次數(shù)越高，發(fā)生的總概率越大。最后平安消費責(zé)任制落實不到位，員工在作業(yè)之前沒有進展風(fēng)險評估，沒有進展危險作業(yè)前的準(zhǔn)備。員工沒有正確認(rèn)識平安消費責(zé)任制。現(xiàn)場責(zé)任人崗位責(zé)任心差、沒有直線責(zé)任和屬地管理的意識。沒有做到“干什么干好什么，干什么學(xué)什么、干什么會什么”百分之百的掌握。那么我們怎樣克制幸運心理和杜絕習(xí)慣性違章呢？我認(rèn)為，首先要進步自身的平安意識，平安素質(zhì)，任何作業(yè)都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險作業(yè)十不準(zhǔn)”的要求去做。其次就是牢記沒有平安就沒有一切，誰主管，誰負(fù)責(zé)，以人為本等五種平安理念，實在落實到工