版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2022年山東省東營市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(初級)測試卷(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.社會工作分為直接服務(wù)和間接服務(wù)方法,以下選項中,屬于間接服務(wù)方法的是()。A.個案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會工作行政
2.社會工作者與服務(wù)對象,在變動著的社會情境中,通過持續(xù)的互動解決問題。這一過程,符合下列()選項。
A.社會工作是一套科學(xué)的助人方法
B.社會工作是一個過程
C.社會工作是多方協(xié)同的過程
D.社會工作是一個建構(gòu)過程
3.社會工作者在接觸社區(qū)居民時,多種技巧可以在交談中運用,其中積極主動地發(fā)問、理解和測試,社會工作者要能夠跨越年齡、性別、信仰、種族乃至家庭背景差異,去理解居民的內(nèi)心世界,能夠感覺到心聲。此種技巧屬于()A.聆聽B.分享感受C.體諒D.同理E.澄清
4.()是最簡單的組織方式,組織由上而下分成若干層級,各層級中每一個部門地位相等、權(quán)責(zé)相符,層級間只有直線和垂直關(guān)系。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線參謀式組織結(jié)構(gòu)C.職能式組織結(jié)構(gòu)D.直線職能式組織結(jié)構(gòu)
5.張?zhí)衲?0歲,她的先生一個月前剛?cè)ナ?。她與張先生共同生活了幾十年,現(xiàn)在她還處于極度傷心中,每天茶飯不思,難以入眠。如果判斷張?zhí)倪@種行為是偏差行為,那么是根據(jù)()進行判斷的。
A.統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn)B.個體主觀體驗C.社會規(guī)范與價值標(biāo)準(zhǔn)D.行為適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
6.在專業(yè)或職業(yè)范圍內(nèi)形成和發(fā)展起來的一整套對人、對事和對專業(yè)等的總體判斷與核心理念是()。A.社會工作目標(biāo)B.社會工作價值觀C.社會工作專業(yè)倫理D.社會工作的歷史使命
7.矯治服務(wù)是指()。
A.針對監(jiān)獄中的犯人的社會工作
B.針對社區(qū)中的犯罪人員的社會工作
C.針對監(jiān)獄和社區(qū)中犯罪人員的社會工作
D.針對犯罪人員家屬的社會工作
8.初中生小強學(xué)習(xí)成績一直不好,老師和家長都十分頭痛,他變得自暴自棄,學(xué)校社會工作者小王堅持幫助小強重新建立自信,使其逐漸對學(xué)習(xí)有了興趣,學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步提高。小王這樣做的原因是他相信小強有()。
A.平等價值觀B.改變的潛力C.公正價值觀D.合作的能力
9.社會工作的價值觀的核心是()。
A.案主自決B.客觀中立C.利他主義D.助人自助E.以人為本
10.社會工作倫理的基本原則是()。A.維護服務(wù)對象的個人尊嚴(yán)和價值B.有效保護服務(wù)對象的隱私使其不受傷害C.社會公正原則D.誠信原則E.自決權(quán)和知情同意
二、單選題(10題)11.社會主義法制建設(shè)的基本要求()。
A.依法治國B.公平正義C.平安有序D.有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究
12.社會工作者的基本功是()。
A.社會工作者的親和力B.社會工作者的學(xué)歷C.專業(yè)助人方法D.社會工作者的價值觀
13.組織層級之間存在著水平和垂直的關(guān)系,而參謀作為專家有責(zé)任來協(xié)助直線部門的管理者,指的是社會服務(wù)機構(gòu)結(jié)構(gòu)類型中的()。
A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線參謀式組織結(jié)構(gòu)C.職能式組織結(jié)構(gòu)D.直線職能式組織結(jié)構(gòu)
14.科爾伯格通過研究,把兒童的道德判斷分成前習(xí)俗水平、習(xí)俗水平和后習(xí)俗水平等()階段。A.3個B.4個C.5個D.6個
15.由訪問員向被調(diào)查者提問并記錄其回答的問卷是()。A.自填問卷B.替代訪問C.電話問卷D.訪問問卷
16.在小組工作計劃書的內(nèi)容中,首先要包含“理念的闡述”這一必要環(huán)節(jié),而在“理念的闡述”中不必涉及()。A.機構(gòu)的背景B.組成小組的原因C.小組的理論D.小組建立的程序E.小組的概念框架
17.意識與無意識之間的關(guān)系。指的是心理社會治療模式的()診斷的重要內(nèi)容。
A.心理動態(tài)B.緣由C.分類D.綜合
18.小張的丈夫因車禍去世后,整個家庭失去了經(jīng)濟來源。小張身體本來就不好,加上沒有什么文化和技術(shù),很多年都沒有上班。失去了丈夫,小張只能外出找零活維持生計,收入一直都不穩(wěn)定,巨大的生活壓力下她幾次想過自殺。無奈之下,她找到了社會工作者小麗。小麗在做好小張心理工作的同時,積極為她提供各種就業(yè)信息。小麗在這過程中所扮演的角色是()。A.資源籌措者B.服務(wù)提供者C.倡導(dǎo)者D.支持者
19.定量研究中研究者的角色是()。A.社會現(xiàn)象的旁觀者B.社會行動的參與者C.社會行動的組織者D.社會關(guān)系的協(xié)調(diào)者E.社會輿論的引導(dǎo)者
20.關(guān)于個案管理的說法,正確的是()。
A.個案管理就是社會工作者在服務(wù)過程中管理好服務(wù)對象
B.個案管理就是為服務(wù)對象的特殊需要提供各類直接的服務(wù)
C.個案管理就是把每個服務(wù)對象的檔案建成電子文檔管理好,以便隨時查詢
D.個案管理就是社會工作者協(xié)調(diào)和管理好各種資源,滿足服務(wù)對象的多種需要
三、單選題(10題)21.根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起最長()內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論。
A.30日B.60日C.90日D.120日
22.我國有關(guān)法律規(guī)定,殘疾人康復(fù)工作以()為基礎(chǔ)。A.社區(qū)康復(fù)B.醫(yī)院康復(fù)C.社會康復(fù)D.家庭康復(fù)
23.行政決策是()的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人思考B.機構(gòu)全體人員集體創(chuàng)作C.上層管理人員共同決議D.逐層批示
24.適用于研究問題已有大量資料、資料收集相對容易、需要探討變量關(guān)系、宏觀層面的大規(guī)模的調(diào)查與預(yù)測等場合的社會工作研究方法是()。A.定量研究B.定性研究C.社會研究D.個案研究
25.“社會工作者在工作過程中,還應(yīng)協(xié)調(diào)各方面的組織機構(gòu)、社區(qū)團體以及居民之間的關(guān)系,增加了解,減少分歧,促進他們之間的團結(jié)、合作,甚至聯(lián)合”,在這里社區(qū)工作者主要扮演的角色是()
A.協(xié)調(diào)者B.使能者C.教育者D.中介者
26.某社區(qū)位于城市的繁華地段,不少住在臨街一樓的居民做起了大排檔生意,經(jīng)常因噪聲、油煙、垃圾等問題與樓上的居民發(fā)生糾紛。社會工作者組織樓上樓下的居民開會協(xié)商解決問題。會議結(jié)束時雖然雙方未達成一致的解決方案,但彼此加深了了解,并同意繼續(xù)磋商。這次會議的結(jié)果是()。A.既實現(xiàn)了任務(wù)目標(biāo),又實現(xiàn)了過程目標(biāo)
B.僅實現(xiàn)了任務(wù)目標(biāo),沒有實現(xiàn)過程目標(biāo)
C.沒有實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo),僅實現(xiàn)了過程目標(biāo)
D.既沒實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo),也沒實現(xiàn)過程目標(biāo)
27.社會工作領(lǐng)域問題解決策劃的主要過程是:認(rèn)識現(xiàn)有的問題→界定問題→探索可行的解決方法→認(rèn)識各種可能的限制→選取解決辦法→設(shè)計完整的計劃→()。
A.發(fā)展評估計劃B.探索各種可行方法C.方案發(fā)展D.評估
28.社會福利機構(gòu)設(shè)立了研究部門,充當(dāng)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,則該結(jié)構(gòu)屬于()。
A.直線式組織機構(gòu)B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)C.職能式組織結(jié)構(gòu)D.直線參謀組織結(jié)構(gòu)
29.建構(gòu)于發(fā)展心理學(xué)、社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)理論、小組動力學(xué)基礎(chǔ)組織之上,強調(diào)以人的發(fā)展為核心,關(guān)注人的社會功能的提升,這是小組工作的()。A.穩(wěn)定模式B.治療模式C.互動模式D.發(fā)展模式E.社會目標(biāo)模式
30.某社會工作援建團隊已在災(zāi)區(qū)服務(wù)兩年在新一年的服務(wù)計劃中,他們提供的恰當(dāng)服務(wù)內(nèi)容是()。
A.組織人員搭建臨時安置所B.評估應(yīng)急生活物品需求C.組織重建鄰里關(guān)系專題活動D.組織哀傷輔導(dǎo)工作坊
四、單選題(10題)31.小磊在過13歲生日時,因和朋友玩得太高興而整夜未歸,為此,他與父母爆發(fā)了嚴(yán)重沖突。之后小磊從寄宿學(xué)校逃到省城,在車站一帶露宿了一個多月,并結(jié)交了一些不良青少年。社會工作者發(fā)現(xiàn)小磊后,將他送回了家。在救助社會工作中,小磊屬于()類型的服務(wù)對象。
A.受虐兒童B.問題兒童C.特困兒童D.流浪兒童
32.社會工作者:“你現(xiàn)在和父親的關(guān)系如何?”服務(wù)對象:“普普通通,我現(xiàn)在有自己的家,見他的次數(shù)比較少?!鄙鐣ぷ髡撸骸澳阏f的普普通通是指……”上述對話中,社會工作者第二次說話時運用的技巧是()。A.澄清B.對質(zhì)C.專注D.同理心
33.關(guān)于定量研究和定性研究的說法,正確的是()。A.定性研究可以比定量研究獲得更廣泛的資料
B.定性研究事先要有假設(shè)并在研究中進行檢驗
C.定量研究一般注重變量的操作與測量
D.定量研究比較適用于不熟悉的社會系統(tǒng)
34.小組工作又稱團體工作,它自創(chuàng)立以來形成了許多工作模式,其中最早的并且主要運用于社區(qū)層面的小組工作模式是()。A.社會心理模式B.治療模式C.社會目標(biāo)模式D.互動模式
35.“不批判”原則是指()。
A.社會工作者對服務(wù)對象的錯誤行為不進行公開批判
B.社會工作者對服務(wù)對象的言行聽之任之
C.社會工作者對服務(wù)對象的言行進行鼓勵和表揚
D.社會工作者對服務(wù)對象的言行和價值觀不進行指責(zé),也不強迫他們接受其他價值觀
E.社會工作者在對服務(wù)對象時保持沉默
36.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動法》,下列關(guān)于勞動爭議解決方式的說法,錯誤的是()。
A.當(dāng)事人可以直接向調(diào)解組織申請調(diào)解
B.當(dāng)事人不愿調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟
37.下列選項中,不屬于行為治療模式思想來源的是()。A.心理學(xué)家巴甫洛夫總結(jié)的經(jīng)典條件作用理論
B.美國著名的心理學(xué)家斯金納提出的操作性條件作用理論
C.美國心理學(xué)家班杜拉創(chuàng)立的社會學(xué)習(xí)理論
D.美國漢金斯創(chuàng)立的心理社會理論
38.將社會政策轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?wù)的過程是(),一是將社會政策變?yōu)榫唧w的社會服務(wù);二是積累經(jīng)驗,以建議修訂社會政策。
A.單向的B.可逆的C.雙向的D.復(fù)雜的
39.社會服務(wù)機構(gòu)的公信力評估屬于()。A.過程評估B.外部評估C.內(nèi)部評估D.效果評估
40.以下不屬于嬰幼兒階段發(fā)展的主要內(nèi)容的是()。A.大腦的發(fā)育B.口語詞匯迅猛發(fā)展C.肌肉技能已有良好發(fā)展D.依戀的形成
五、單選題(2題)41.小組成員之間權(quán)力的競爭和情感波動趨于縮小,組員會以不同的方式塑造小組的權(quán)力結(jié)構(gòu),這體現(xiàn)出小組工作()階段的特征。A.準(zhǔn)備期B.小組初期C.小組中期D.小組后期E.小組結(jié)束期
42.城市居民最低生活保障待遇由()以貨幣形式按月發(fā)放。必要時,也可以發(fā)放實物。
A.縣級民政部門B.縣級人民政府C.市級民政部門D.管理審批機關(guān)
六、單選題(2題)43.醫(yī)務(wù)社會工作主要是指()。
A.針對病人的社會工作
B.針對醫(yī)護人員的社會工作
C.針對醫(yī)療行政機構(gòu)的社會工作
D.在醫(yī)療、衛(wèi)生、保健領(lǐng)域?qū)嵤┑纳鐣ぷ?/p>
44.在問卷調(diào)查過程中,當(dāng)被調(diào)查者文化水平較差或調(diào)查問題較復(fù)雜時,應(yīng)使用()。A.自填問卷B.替代訪問C.電話問卷D.訪問問卷
參考答案
1.D
2.D建構(gòu)論認(rèn)為社會過程就是由賦予了意義的人們建構(gòu)出來的。
3.D
4.A直線型組織結(jié)構(gòu)是最簡單的組織方式,組織由上而下分成若干層級,各層級中每一個部門地位相等、權(quán)責(zé)相符,層級間只有直線和垂直關(guān)系。直線式的職權(quán)是賦予主管指揮其下屬的權(quán)力,是一種由上而下的指揮關(guān)系,主管在其所屬的范圍內(nèi),具有絕對的指揮權(quán),各級部署都必須絕對服從其主管,而主管也承擔(dān)有關(guān)活動和實現(xiàn)組織目標(biāo)的責(zé)任。
5.B個體主觀體驗,即觀察者根據(jù)自己的經(jīng)驗作出某種行為正常還是偏差的判斷。這種判斷具有很大的主觀性,其標(biāo)準(zhǔn)因人而異,即不同的觀察者有各自評定行為的標(biāo)準(zhǔn)。
\n
6.B社會工作價值觀是在專業(yè)或職業(yè)范圍內(nèi)形成和發(fā)展起來的一整套對人、對事和對專業(yè)等的總體判斷與核心理念,它在樹立專業(yè)使命、規(guī)范專業(yè)行為和保護服務(wù)對象的利益方面發(fā)揮著重要的作用。
7.C
8.B在實踐中,社會工作者應(yīng)將服務(wù)對象看作是一個與自己有平等價值的人,是有潛力改變且有能動性的個體,社會工作者要充分相信服務(wù)對象自身所具有的優(yōu)勢,并在工作過程中注意傾聽服務(wù)對象的聲音,將他們視為合作伙伴,確立與服務(wù)對象的民主工作關(guān)系。
9.C
10.C
11.D社會主義法制建設(shè)包括立法、執(zhí)法、守法三個方面,健全社會主義法制的基本要求是做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。故本題應(yīng)選D。
12.C專業(yè)助人方法是社會工作者的基本功,也是社會工作者區(qū)別于一般助人者的明顯之處。社會工作的助人方法不只是指在實際工作中所使用的一般方法,而且指社會工作者群體在長期的助人實踐中形成的、經(jīng)過實踐檢驗行之有效的做法,它們作為一種知識被社會工作者共享,并有效地支持著社會工作者的實踐。
13.B社會服務(wù)機構(gòu)組織的一般結(jié)構(gòu)大致有三種類型:①直線型組織結(jié)構(gòu)、直線參謀式組織結(jié)構(gòu)和職能式組織結(jié)構(gòu);②直線參謀式組織結(jié)構(gòu),是指組織層級之間存在著水平和垂直的關(guān)系,而參謀作為專家有責(zé)任來協(xié)助直線部門的管理者;③參謀的職權(quán)是主管授權(quán)的一種權(quán)力形式,例如,一個兒童保護機構(gòu)可能設(shè)立研究部門,充當(dāng)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
14.D在皮亞杰理論的基礎(chǔ)上,科爾伯格(L.Kohlberg)提出了自己的道德發(fā)展階段論。通過研究,科爾伯格發(fā)現(xiàn)兒童的道德判斷存在著一個漸進的發(fā)展過程,基本可以劃分為三種水平,每種水平各有兩個階段,共六十階段。
15.D自填問卷是由被調(diào)查者自己填寫答案的問卷,其提問和答案應(yīng)該用語準(zhǔn)確、含義明確、通俗易懂、題型簡單、題量不大。當(dāng)被調(diào)查者文化水平較差或調(diào)查問題較復(fù)雜時,使用訪問問卷特別合適。
16.D
17.A心理動態(tài)診斷是對服務(wù)對象的人格的各部分之間的互動關(guān)系進行評估。如意識與無意識之間的關(guān)系,就是心理動態(tài)診斷的重要內(nèi)容。故選A。
18.B社會工作者的直接服務(wù)角色包括服務(wù)提供者、支持者和倡導(dǎo)者。其中服務(wù)提供者體現(xiàn)在:社會工作者首先是向服務(wù)對象提供服務(wù)的人,這里的服務(wù)既包括提供心理輔導(dǎo),也包括提供物質(zhì)幫助和勞務(wù)服務(wù),還包括政策信息的提供。社會工作者提供的服務(wù),既可能是直接服務(wù),也可能是間接服務(wù)。還有,這種服務(wù)有時是社會工作者個人可以解決的,更多情況下要通過其他人或政府、服務(wù)機構(gòu)才能實現(xiàn)。
19.A定量研究強調(diào)客觀性和價值中立,因此研究者不能是被研究的社會行動的參與者、組織者、協(xié)調(diào)者和引導(dǎo)者,所以A項是正確答案,其他各項都是定性研究者可以扮演的角色。正確回答此類問題的關(guān)鍵是了解定性研究與定量研究的特點及其研究者角色的不同。
20.D本題考察的是個案管理的定義。個案管理的定義可分為體系取向和過程取向兩種。體系取向的個案管理強調(diào)“個案管理是聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)各種不同服務(wù)體系的動作方式,用以確保運用最完善的方式來滿足服務(wù)對象被照顧的需求”。過程取向的個案管理強調(diào)“個案管理是一種協(xié)調(diào)的過程.通過協(xié)調(diào)和獲得各種資源,來協(xié)助那些面臨各種問題的服務(wù)對象,他們因為這些問題而出現(xiàn)了無法滿足的生活需求、失意和無成就感的狀況”??梢姡畟€案管理是一種提供服務(wù)的方法。它是由專業(yè)社會工作者評估服務(wù)對象及其家庭的需求,并安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估和倡導(dǎo)一套包含多種項目的服務(wù),以滿足特定服務(wù)對象的復(fù)雜需求。
21.C本題考點屬于勞動就業(yè)政策法規(guī)中工傷保險中勞動能力鑒定的期限的規(guī)定。自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可延長30日。故選項C是正確的。
22.A《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定康復(fù)總體方針是:①康復(fù)工作應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā),將現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合;②以社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ),康復(fù)機構(gòu)為骨干,殘疾人家庭為依托;③以實用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點,優(yōu)先開展殘疾兒童搶救性治療和康復(fù);④發(fā)展符合康復(fù)要求的科學(xué)技術(shù),鼓勵自主創(chuàng)新,加強康復(fù)新技術(shù)的研究、開發(fā)和應(yīng)用,為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)。
23.B
24.A定量研究適用于研究問題已有大量資料、資料收集相對容易、需要探討變量關(guān)系、宏觀層面的大規(guī)模的調(diào)查與預(yù)測等場合。如社會工作研究者可以根據(jù)既有最低生活保障對象的資料,剖析貧窮形成的原因,為政府完善最低生活保障政策提供依據(jù);社會工作研究者也可以收集居民的社區(qū)需要,從而確定社區(qū)工作項目的切入點。
25.A由于地區(qū)發(fā)展模式注重居民參與,并強調(diào)參與者的自立、自助和成長。因此,社區(qū)工作者主要扮演的角色是:
(1)使能者。協(xié)助居民表達對社區(qū)問題的不滿,鼓勵和協(xié)助居民組織起來,幫助他們建立良好的溝通渠道及人際關(guān)系,促進共同目標(biāo)的產(chǎn)生,增強解決問題的能力,促成共同目標(biāo)的實現(xiàn)。
(2)教育者。社區(qū)工作者要通過培訓(xùn)和其他方式,促進居民的社區(qū)認(rèn)同,幫助居民掌握解決問題的技巧和組織技巧,激發(fā)他們積極參與和自主互助的精神。
(3)中介者。社會工作者要調(diào)動社區(qū)內(nèi)外的各種資源,幫助實現(xiàn)資源鏈接,將其有效地投入地區(qū)發(fā)展中,解決社區(qū)存在的問題。
(4)協(xié)調(diào)者。社會工作者在工作過程中,還應(yīng)協(xié)調(diào)各方面的組織機構(gòu)、社區(qū)團體以及居民之間的關(guān)系,增加了解,減少分歧,促進他們之間的團結(jié)、合作,甚至聯(lián)合。
26.C地區(qū)發(fā)展模式的目標(biāo)可以分解為兩個目標(biāo):(1)任務(wù)目標(biāo),即完成實際的工作或解決一些特定的社區(qū)問題;(2)過程目標(biāo),即希望通過社會工作過程達到的目標(biāo)。如建立各種社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò),增加居民的互動和交往,改善鄰里關(guān)系,重建居民與團體之間的緊密聯(lián)系,幫助居民認(rèn)識參與的重要,并愿意承擔(dān)責(zé)任,使居民對社區(qū)更加認(rèn)同及投入等。
27.A認(rèn)識現(xiàn)有的問題→界定問題→探索可行的解決方法→認(rèn)識各種可能限制→選取解決辦法→設(shè)計完整的計劃→發(fā)展評估計劃。
28.D社會服務(wù)機構(gòu)組織的一般結(jié)構(gòu)和職權(quán)大致有三種類型:直線式組織結(jié)構(gòu)、直線參謀式組織結(jié)構(gòu)和職能式組織結(jié)構(gòu)。①直線式組織結(jié)構(gòu)是最簡單的組織方式,組織由上而下分成若干層級,各層級中每一個部門地位相等、權(quán)責(zé)相符,層級問只有直線和垂直關(guān)系。②直線參謀式組織結(jié)構(gòu),是指組織層級之間存在著水平和垂直的關(guān)系,而參謀作為專家有責(zé)任來協(xié)調(diào)直線部門的管理者。參謀的職權(quán)是主管授權(quán)的一種權(quán)力形式,例如,一個兒童保護機構(gòu)可能設(shè)立研究部門充當(dāng)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。③職能式組織結(jié)構(gòu)是職能部門在特定工作范圍內(nèi),可以直接對其他管理人員下達命令的結(jié)構(gòu)。
\n
29.D
30.CABC均為災(zāi)害救助的工作,某社會工作援助團隊已在災(zāi)區(qū)服務(wù)兩年,此時應(yīng)該進行的是災(zāi)后重建的工作,故選C。
\r\n
31.D流浪兒童是指年齡在18歲以下,脫離家庭或其他監(jiān)護人,在外游蕩超過24小時且無可靠生存保障并最終陷入困境的人。本題中,小磊只有13歲,且離家出走,并在車站一帶露宿一個多月,符合流浪兒童的特征,故選D。
32.A個案會談是指社會工作者與服務(wù)對象進行面對面的有目的的專業(yè)談話(又稱個案面談)。它的主要技巧包括支持性技巧、引領(lǐng)性技巧和影響性技巧。其中,引領(lǐng)性技巧包括澄清、對焦和摘要。澄清是指社會工作者引導(dǎo)服務(wù)對象重新整理模糊不清的經(jīng)驗和感受。例如,對于服務(wù)對象的模糊不清的表達,社會工作者可以進一步加以明確:“您剛才說的意思是……是嗎?”或者“聽了您剛才的話,我的理解是……對嗎?”
33.C定量研究基于實證主義方法論,在嚴(yán)格設(shè)計的基礎(chǔ)上,采用定量測量手段,注重變量的操作與測量,收集資料并對此進行統(tǒng)計分析。其功能在于揭示和描述社會現(xiàn)象的相互關(guān)系。問卷調(diào)查、實驗研究都是定量研究的常用方法。定性研究注重具體獨特的現(xiàn)象,收集和分析非數(shù)字化資料,描述回答者所經(jīng)歷的現(xiàn)實,探索社會關(guān)系,從而對個體進行理解、闡釋和深度描述。故本題選C。
34.C社會目標(biāo)模式源自于小組工作的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026寧波前灣新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才42人筆試備考試題及答案解析
- 2026年潤含公司招聘2名勞務(wù)派遣員工筆試備考試題及答案解析
- 2026湖南長沙市雨花湘一外國語中學(xué)春季合同制教師招聘考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇南京大學(xué)哲學(xué)學(xué)院博士后招聘1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026湖北交通投資集團有限公司招聘14人考試參考題庫及答案解析
- 2026年學(xué)生心理健康輔導(dǎo)技巧課程
- 2026首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)招聘103人考試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅省金昌市金川路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘(聘用制)專業(yè)技術(shù)人員筆試模擬試題及答案解析
- 北京市大興區(qū)魏善莊鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員1人(行政技能輔助崗)筆試參考題庫及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考綏陽縣招聘73人筆試參考題庫及答案解析
- 復(fù)發(fā)性叢集性頭痛
- 宮頸息肉個案護理
- 新生兒感染護理查房
- 2026屆高考語文專題復(fù)習(xí)-哲理詩
- (二調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試 生物試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2024-2025學(xué)年天津市和平區(qū)高三上學(xué)期1月期末英語試題(解析版)
- 管理人員應(yīng)懂財務(wù)知識
- ISO9001-2015質(zhì)量管理體系版標(biāo)準(zhǔn)
- 翻建房屋四鄰協(xié)議書范本
- 打樁承包合同
- 輸煤棧橋彩鋼板更換施工方案
評論
0/150
提交評論