骨科護(hù)士工作總結(jié)精選三篇

我們都是一棵棵沒(méi)有姓名的小草，是多么的渺小，護(hù)士要做到廉潔行醫(yī)，德藝雙馨，那么關(guān)于相關(guān)的總結(jié)該怎么寫(xiě)呢，下面是我為大家整理的骨科護(hù)士工作總結(jié)范文三篇，供大家參考。

骨科護(hù)士工作總結(jié)1

20xx年在科主任、護(hù)士長(zhǎng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深化開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，強(qiáng)化根底護(hù)理，圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面：

踴躍擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，操作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

二、工作學(xué)習(xí)方面：

努力學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問(wèn)，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。踴躍參與科室的搶救工作，今年以來(lái)，一共參加大小搶救約5例；踴躍推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，做好各項(xiàng)根底護(hù)理，能身先士卒，踴躍參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學(xué)生以及實(shí)習(xí)生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。踴躍學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻留意保持無(wú)菌觀念，對(duì)待工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心竭力做好帶教工作，努力為科室造就新護(hù)士，我認(rèn)為要做好護(hù)士，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的心，能安心護(hù)理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價(jià)值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r(shí)注意新學(xué)員思想素養(yǎng)的.造就，其次進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護(hù)理根底學(xué)問(wèn)、專科學(xué)問(wèn)、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護(hù)理工作中，不但嚴(yán)格要求自己，對(duì)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題也能踴躍發(fā)覺(jué)提出，并加以解決，對(duì)年輕護(hù)士的工作更是嚴(yán)格要求，促進(jìn)她們的成長(zhǎng)；踴躍參與了科室組織的護(hù)士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無(wú)菌操作；全年撰寫(xiě)護(hù)理論文1篇，發(fā)表于護(hù)理管理雜志。

三、存在問(wèn)題

1、偶有操作不標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠踴躍。

四、開(kāi)展方向：

〔1〕扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。

〔2〕在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當(dāng)完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，謹(jǐn)慎履行職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，踴躍撰寫(xiě)論文。

〔3〕以科室為家，工作踴躍主動(dòng)，對(duì)待病員熱忱、耐性，滿意病人的需求。

護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的志氣。骨科護(hù)士工作總結(jié)2

“時(shí)間時(shí)間慢些吧，不要再讓你變老了，我愿用我一切換你歲月長(zhǎng)留，一生要強(qiáng)的爸爸，我能為你做些什么？微乎其微的關(guān)懷收下吧！”每當(dāng)聽(tīng)到這首歌時(shí)，便想起了父親，它劃過(guò)我記憶中的`一道心酸的風(fēng)景線。

那年的秋天，父親沒(méi)有找到工作，無(wú)事可干，我誤以為父親很偷懶，便看不起他，時(shí)時(shí)和他作對(duì)，稍有不順之事，我便和他吵起來(lái)。

一天下午放學(xué)，天下著雨，雨很大，和我同行的伙伴們都撐起了美麗的雨傘，只有我縮在后面，不是因?yàn)槲覜](méi)有拿傘，而是因?yàn)椴卦跁?shū)包里的破傘已不成樣了，拿出來(lái)怕別人笑話我。

回到家，父親看著我淋濕的樣子問(wèn)我怎么回事。我從來(lái)沒(méi)有提起過(guò)傘的事情，因?yàn)槲抑浪麩o(wú)能為力，但是父親問(wèn)起來(lái)了，我便將自己的想法都說(shuō)了，說(shuō)罷，他的臉的沉了下來(lái)，我以為又要挨打，便說(shuō)了句：“算了吧！”“孩子，你就湊合著用吧，我也沒(méi)方法。”父親說(shuō)完便揮手走了。

其次天，仍下著大雨，父親叫我?guī)嫌陚?，我連頭也沒(méi)回就早了。剛走了半路，身后傳來(lái)急促的腳步聲，我回頭，在雨中望見(jiàn)一個(gè)熟識(shí)的身影，走近了，原來(lái)是父親，父親頭帶著爛草帽，那遮不住的雨一點(diǎn)點(diǎn)落到了父親枯槁的嘴唇，那短短的胡子尖上掛滿了晶瑩剔透的水珠，雨無(wú)情的打在父親的身上，浸透了他這褶皺衣襟。

那水珠就像是年老滄桑父親的淚水，每一滴都有苦澀的味道。父親走過(guò)來(lái)遞給我一把嶄新的傘，說(shuō)：“我走了，你快上學(xué)去，別遲到到了?！蓖赣H遠(yuǎn)去的背影，望見(jiàn)他飄在風(fēng)中的白發(fā)。淚水靜靜漫出眼眶，流到了腮邊，他似乎有千斤重，壓得我抬不起頭來(lái)。

“感謝你做的一切，雙手撐起我們的家，總是竭盡全部把最好的給我，我是你的傲慢嗎？還在為我擔(dān)憂嗎？你牽掛的孩子啊，長(zhǎng)大啦……”想起這首歌時(shí)，我模糊了雙眼。

骨科護(hù)士工作總結(jié)3

XX年護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提效勞、限制量、抓落實(shí)、保平安”等中心重點(diǎn)工作，更新管理模式，創(chuàng)新效勞理念，凝合護(hù)理隊(duì)伍，深化推動(dòng)各項(xiàng)護(hù)理工作。

一、提高效勞質(zhì)量

遵照三好一滿足要求，護(hù)理部要求各護(hù)理單元依據(jù)自己特點(diǎn)制定不同特色的護(hù)理效勞目標(biāo)：病房紅燈零呼喊、入出院護(hù)士全程陪伴，門(mén)診全程快準(zhǔn)、無(wú)憂，手術(shù)室溫馨、無(wú)懼，供給室收送剛好，依據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)護(hù)理效勞零投訴。并以此為切入點(diǎn)在5。12開(kāi)展效勞禮儀學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，評(píng)比出優(yōu)秀職業(yè)團(tuán)體。促使每位護(hù)理人員注意自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護(hù)理人員的職業(yè)形象。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞滿足度調(diào)查，三個(gè)病區(qū)每月進(jìn)展一次，護(hù)理部每季度進(jìn)展一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對(duì)調(diào)查中反響的突出問(wèn)題護(hù)理部剛好提出整改看法，協(xié)調(diào)解決。

二、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量限制，保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。

針對(duì)XX年護(hù)理一級(jí)質(zhì)控相對(duì)薄弱問(wèn)題，XX年初護(hù)理部剛好召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，確定XX年護(hù)理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及開(kāi)展方向，重新制定重點(diǎn)科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)理質(zhì)量限制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié)，護(hù)理部每月對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)展質(zhì)控大檢查，并在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)展反應(yīng)分析，剛好擬定整改措施進(jìn)展改善。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有檢查落實(shí)，有總結(jié)分析，有信息反應(yīng)，有整改措施，有詳實(shí)記錄。表達(dá)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改善?！矃⒄諛?biāo)準(zhǔn)：整體護(hù)理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄，一級(jí)護(hù)理質(zhì)量限制改善記錄，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，各科護(hù)理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理核心制度〕

針對(duì)XX年底檢查中出現(xiàn)問(wèn)題，20xx年重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作質(zhì)量督導(dǎo)。

三、詳細(xì)工作抓落實(shí)

影響護(hù)理工作持續(xù)改善的突出問(wèn)題是：1、沒(méi)有目標(biāo)打算；2、有目標(biāo)打算但沒(méi)有落實(shí)；3、有工作落實(shí)卻沒(méi)有詳實(shí)記錄和臺(tái)賬。針對(duì)上述問(wèn)題，XX年護(hù)理部真抓實(shí)干，要求各護(hù)理單元年有打算，月有支配，周有重點(diǎn)，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點(diǎn)科室順當(dāng)完成一級(jí)質(zhì)控的建立及管理工作。

四、監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，

落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，保證護(hù)理平安重點(diǎn)制定患者身份識(shí)別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的平安工作程序和措施。每月監(jiān)測(cè)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實(shí)，XX年全院無(wú)一例上述事務(wù)發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開(kāi)存放，標(biāo)示清晰。

建立全院統(tǒng)一的重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案〔用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護(hù)理操作等〕，并定期進(jìn)展培訓(xùn)和演練。

有院內(nèi)緊急意外事務(wù)的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護(hù)理不良事務(wù)上報(bào)制度及上報(bào)流程。

護(hù)理部要求護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事務(wù)報(bào)告制度知曉率到達(dá)101%，上報(bào)率大于等于90%，對(duì)輸血反響、輸液反響的處理預(yù)案知曉率到達(dá)101%，手術(shù)平安核查率101%，患者身份識(shí)別核查制度落實(shí)101%。

五、重視護(hù)理隊(duì)伍建立，落實(shí)層級(jí)培訓(xùn)，提高護(hù)士素養(yǎng)。

XX年全院進(jìn)展護(hù)理培訓(xùn)4次，理論考核2次，技術(shù)考核2次，資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理禮儀等，人員包括新入職人員、護(hù)理骨干人員、護(hù)理管理人員等。