安裝部質(zhì)量主管職位說明書_第1頁
安裝部質(zhì)量主管職位說明書_第2頁
安裝部質(zhì)量主管職位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

基本資料職位名稱安裝部質(zhì)量主管定員人數(shù)2人直接上司安裝部地區(qū)經(jīng)理直接手下維修工薪資水平主管一級至八級轄員人數(shù)300二、工作綱要負(fù)責(zé)本地區(qū)質(zhì)量管理和售后服務(wù)維修工作。三、工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管束基準(zhǔn)工作規(guī)范1、接到客戶手下達(dá)的維修指令,安排人力及《售后服時地組織維修服務(wù),對要點維修項目到現(xiàn)場進包辦時效率務(wù)維修制行指導(dǎo);度》2、每個月統(tǒng)計當(dāng)月維修所用資料匯總表;包辦正確率同上3、對現(xiàn)場維修資料進行申請看管;包辦丟掉率同上4、維修完成后,負(fù)責(zé)維修工程查收并要求甲包辦時效率同上方署名確認(rèn)工作;5、做好維修工人的安全教育,提示工人工地工傷事故《施工現(xiàn)包辦場安全紀(jì)注意事項;率律》6、每個月上報維修報表、維修結(jié)果、維修原由;包辦時效率7、負(fù)責(zé)本地區(qū)的質(zhì)量管理工作,對每個月的質(zhì)包辦時效率量狀況進行統(tǒng)計剖析和上報;8、負(fù)責(zé)辦理本地區(qū)的質(zhì)量事故,并依據(jù)質(zhì)量包辦投訴及返辦理方法,提出整頓方案和辦理建議;修率9、達(dá)成經(jīng)理交辦的其余事宜。包辦時效率1/2四、任職資格所需初中畢業(yè)□高中畢業(yè)□中等??啤跻拇髮W(xué)??啤醮髮W(xué)本科□碩士以上□最低專業(yè)中等專科畢業(yè),工民建有關(guān)專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)科目培訓(xùn)周期所需要的技術(shù)培訓(xùn)說明適應(yīng)年紀(jì)25-35適應(yīng)性別男工作編號有關(guān)工作經(jīng)驗工作年限經(jīng)1有現(xiàn)場施工管理及鋼構(gòu)造經(jīng)驗者3驗23計劃組織交流學(xué)習(xí)項目能力能力能力能力能力要求要求強好強好程度口頭書面計算打字英語水平項目專業(yè)職稱技術(shù)表達(dá)表達(dá)能力速度口語聽力寫作閱讀要求要求好好好一般一般一般一般一般程度責(zé)任

自知

自控

支配項目

外向

內(nèi)向個性

心力力

性特點

要求強強強程度

強好一般特別優(yōu)異的職業(yè)道德、極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神,能承受一要求定的工作壓力。職位關(guān)系

可直接升遷的職位可互相變換的職位可升遷至此的職位

地區(qū)經(jīng)理調(diào)動、安裝主管五、體能需求及工作環(huán)境體能

工作姿勢(

%)

工作緊張程度

體力耗費需求

站立:

走動:□

端坐:

一般

較強工作

工作場所

危險性發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論