第3頁共3頁個人入?職轉(zhuǎn)正?總結(jié)?本人于?___?_月_?___?日入職?，從面?試到正?式入職?有幸成?為華發(fā)?城市運?營招采?管理中?心的一?員，一?轉(zhuǎn)眼便?已歷經(jīng)?接近3?個月時?間，在?這里就?像大家?庭一樣?，部門?同事間?和諧友?好的氛?圍讓人?難忘，?領導的?關(guān)懷和?指導，?同事的?友愛與?支持，?在如此?的環(huán)境?下讓作?為新同?事的我?感到無?比親切?，自己?更加迅?速地融?入集體?并開展?工作，?在此衷?心感謝?親切的?領導和?可愛的?同事們?。另外?，對于?入職以?來在工?作上自?己也有?一些的?體會如?下：?一、保?持良好?心態(tài)?對于剛?入職公?司的我?，雖然?已經(jīng)不?是應屆?畢業(yè)生?，但由?其他行?業(yè)轉(zhuǎn)到?華發(fā)，?很多方?面都需?要重新?適應的?過程，?例如公?司的企?業(yè)文化?、公司?的辦事?流程、?公司的?人際交?往等等?，對于?我來說?，保持?一個良?好的心?態(tài)非常?重要，?這三個?月是對?公司各?方面的?適應期?，是往?后工作?的基礎?，因此?公司的?事情，?我都很?樂意去?接觸，?去了解?，比方?說呈文?走簽，?看起來?事情不?大，但?卻可以?在過程?中了解?公司的?辦事流?程和辦?事風格?，接觸?各部門?相關(guān)人?員，實?際上是?非常有?意義的?過程，?對于自?己來說?，保持?良好的?心態(tài)，?多了解?、多接?觸、多?交流，?這也是?內(nèi)審評?價專員?需要具?備的能?力。?二、不?斷學習?，注重?積累?要提到?的是自?己之前?一直有?做供應?商管理?的工作?，但來?到華發(fā)?可以說?是新接?觸的行?業(yè)，俗?話說隔?行如隔?山，在?供應商?管理的?技能方?面，之?前的工?作經(jīng)驗?能給我?帶來幫?助，但?新行業(yè)?的涉及?的知識?卻需要?重新了?解和學?習，要?成為行?業(yè)的專?家需要?不斷地?積累。?對比來?說，現(xiàn)?在接觸?的是工?程類的?供應商?管理，?需要熟?悉工程?的細分?類別，?每個類?別的供?應商的?特點，?如何去?發(fā)現(xiàn)每?個類別?中優(yōu)質(zhì)?的供應?商，如?何針對?不同類?別供應?商進行?管理，?這些都?需要重?新學習?積累，?所以在?內(nèi)審評?價專員?的職位?上自己?在不斷?努力，?結(jié)合以?往的工?作經(jīng)驗?進行整?合，目?標一直?以來保?持不變?—成為?行業(yè)的?專家。?三、?提高效?率，善?于總結(jié)?內(nèi)審?評價的?工作需?要對幾?百家供?應商進?行管理?，無疑?工作量?是比較?大的，?除了上?面所說?需要對?行業(yè)的?知識有?很好的?學習與?積累之?外，如?何提高?工作效?率本身?也是做?好內(nèi)審?評價的?重點，?比如說?運用A?BC分?類法，?行業(yè)數(shù)?據(jù)分析?，管理?工作模?型化，?也可以?優(yōu)化個?人工作?方式，?合理安?排個人?工作時?間等以?此來提?高工作?的效率?;另外?提高效?率的同?時善于?總結(jié)，?對于在?工作中?出現(xiàn)過?的錯誤?和不足?，能及?時總結(jié)?避免同?樣的錯?誤再出?現(xiàn)，盡?量讓自?己能在?工作中?做得更?合理，?得心應?手。?除了以?上的體?會外，?自己在?工作中?有以下?的不足?需要注?意避免?和改進?的：?一、工?作需要?做到更?全面更?細致。?工作中?曾出現(xiàn)?擬定制?度時不?夠全面?及具體?，這無?疑會影?響往后?工作的?落實，?而內(nèi)審?評價由?于其本?身是內(nèi)?容較復?雜、工?作量較?大的工?作，更?需要做?到全面?及細致?，因此?往后自?己會更?注意考?慮事情?更周到?。二?、需要?提高自?身的寫?作能力?，做到?精煉，?內(nèi)審評?價需要?實地考?察供應?商后編?寫考察?報告，?需要能?發(fā)現(xiàn)供?應商的?問題并?用文字?記錄表?達出來?，尤其?現(xiàn)場時?間緊迫?更需要?快速精?確記錄?情況。?最后?，再次?感謝領?導和同?事，讓?我在