就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)途徑職業(yè)定位第1頁/共72頁第四章

職業(yè)定位第2頁/共72頁“職業(yè)定位”的含義及其重要性如何做好自身的職業(yè)定位？就業(yè)途徑與準(zhǔn)備Wellbegunishalfdone第1節(jié)第2節(jié)第3節(jié)第3頁/共72頁Wellbegunishalfdone第1節(jié)就業(yè)途徑與準(zhǔn)備第4頁/共72頁Wellbegunishalfdone畢業(yè)后出路在哪？？？考公務(wù)員？找工作？創(chuàng)業(yè)？出國？考研？第1節(jié)就業(yè)途徑與準(zhǔn)備第5頁/共72頁一、大學(xué)生就業(yè)途徑及其特點（1）國家機關(guān)（2）事業(yè)單位（3）國有、集體企業(yè)1、公有制單位就業(yè)第6頁/共72頁

泛指國家黨政機關(guān)或團(tuán)體為實現(xiàn)其職能而設(shè)立的，負(fù)責(zé)指揮和控制行政活動的機構(gòu)。是國家主權(quán)和公共事務(wù)管理的承擔(dān)者。（1）國家權(quán)利機關(guān)：中央和地方各級權(quán)力機構(gòu)（2）國家行政機關(guān)：國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，如國務(wù)院、地方各級人民政府（3）國家審判機關(guān)：各級人民法院（4）國家檢察機關(guān)：各級人民檢察院（5）中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)（6）民主黨派各級機關(guān)（7）各級中國人民政治協(xié)商會議（8）社會團(tuán)體（1）國家機關(guān)第7頁/共72頁（2）事業(yè)單位

指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。具備公益性和國有性兩大特點。包括：（1）農(nóng)林牧漁水利事業(yè)；（2）勘察、建筑設(shè)計事業(yè)；（3）地質(zhì)普查和勘探事業(yè)；（4）交通運輸事業(yè)；（5）房地產(chǎn)管理、公用事業(yè)和咨詢服務(wù)；（6）衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)；（7）教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視事業(yè)；（8）科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)事業(yè)；（9）其它事業(yè)。如人才交流中心第8頁/共72頁（3）國有、集體企業(yè)國有企業(yè)：我國的國有企業(yè)又稱全民所有制企業(yè)，是指所有權(quán)歸國家所有，依法登記注冊，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，獨立核算的生產(chǎn)經(jīng)營組織。主要包括關(guān)系國計民生的重要部門的所屬企業(yè)。如鐵路、郵電、銀行及大型廠礦或公司。企業(yè)具有法人資格，資產(chǎn)歸國家所有。集體企業(yè)：是指勞動群眾共同占有生產(chǎn)資料，所有權(quán)歸群眾集體所有。如農(nóng)村信用合作社等。第9頁/共72頁公務(wù)員：一般是指政府機關(guān)工作人員，即在各級國家行政機關(guān)依法行使行政權(quán)、執(zhí)行國家公務(wù)的在職人員(不包括工勤人員)。到國家各級政府機關(guān)工作（工勤人員除外），必須通過國家公務(wù)員考試。在我國現(xiàn)階段，黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民法院、人民檢察院、群眾團(tuán)體機關(guān)招考工作人員原則上參照公務(wù)員招考辦法同期進(jìn)行。附：公有制單位就業(yè)的有關(guān)政策第10頁/共72頁

2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》和2006年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》均規(guī)定：對國家機關(guān)、事業(yè)單位等公有制單位錄用公務(wù)員和招聘人員提出了“凡進(jìn)必考”的要求。第11頁/共72頁（1）個體經(jīng)濟組織（2）私營企業(yè)（3）港澳臺投資企業(yè)（4）外商投資企業(yè)（5）民辦非企業(yè)單位2、非公有制單位就業(yè)第12頁/共72頁生產(chǎn)資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎(chǔ)，勞動成果歸勞動者個人占有和支配。（1）個體經(jīng)濟組織（2）私營企業(yè)生產(chǎn)資料歸個人所有，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，依法注冊、登記的生產(chǎn)經(jīng)營組織，所有權(quán)屬于個人企業(yè)主，一般資金規(guī)模不大。涉及的行業(yè)為服務(wù)、修理、手工、飲食、零售商業(yè)等。是國有企業(yè)無法代替的，在社會主義市場經(jīng)濟中起到了不可低估的作用。第13頁/共72頁依照有關(guān)法律，由港澳臺地區(qū)投資者在內(nèi)地全額或部分投資設(shè)立的企業(yè)。（3）港澳臺投資企業(yè)（4）外資企業(yè)指外國的企業(yè)、其它經(jīng)濟組織或個人，依照中國的法律和行政法規(guī)，經(jīng)中國政府批準(zhǔn)，設(shè)在中國境內(nèi)，全部資本由外國投資者投資的企業(yè)。外企對人才的主要吸引力在于薪酬比較高，良好的工作環(huán)境，科學(xué)化的管理，較公平的競爭和發(fā)展機會，能夠較好地實現(xiàn)自身價值。第14頁/共72頁企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人，利用非國有資產(chǎn)舉辦的從事非營利社會服務(wù)活動的社會組織。如：民辦教育、民辦醫(yī)療衛(wèi)生單位、民辦文化單位、民辦民政福利單位等。（5）民辦非企業(yè)單位第15頁/共72頁（1）要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備

“時間就是金錢，效率就是生命”。這些單位一般勞動強度大，工作效率高，管理制度嚴(yán)格，對工作人員的工作要求也更為苛刻。因此要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。（2）要有一定的風(fēng)險意識

這種風(fēng)險意識來自兩個方面：一是面臨激烈的市場競爭。這些企業(yè)在市場經(jīng)濟的海洋中并非個個堅如磐石，倒閉、破產(chǎn)者屢見不鮮，若你進(jìn)入的外商投資企業(yè)因經(jīng)營不善而倒閉了，你應(yīng)承受得住這種壓力，坦然面對現(xiàn)實。二是企業(yè)內(nèi)部的競爭也是激烈的，對每一個人來說都面臨適者生存、不適者被淘汰的選擇。一旦被解聘，切不可無所適從，垂頭喪氣，而應(yīng)振奮精神，尋找新的機會。附1：非公有制企事業(yè)對應(yīng)聘者的特殊要求第16頁/共72頁（3）要具備多方面的能力非公有制企業(yè)講求效益，人員精簡，因而要求應(yīng)聘者具備多種能力。單一的僅僅只能從事某一種工作的應(yīng)聘者競爭力相對而言也就略顯薄弱。其中，外資企業(yè)對應(yīng)聘者的外語水平、公關(guān)意識有較高的要求。第17頁/共72頁附2：非公有制單位就業(yè)的發(fā)展趨勢和政策支持發(fā)展趨勢：公有制經(jīng)濟單位就業(yè)人員比重由20世紀(jì)90年代的94.5%下降到2003年的54.7%。國有企業(yè)下崗失業(yè)人員有65.2%在個體、私營企業(yè)中實現(xiàn)了再就業(yè)。非公有制經(jīng)濟已成為擴大就業(yè)的重要渠道。政策支持：《18號文件》1、省會及省會以下城市取消落戶限制2、在專業(yè)技術(shù)職稱評定上，要與國有企業(yè)員工一視同仁3、申請國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關(guān)科研成果或榮譽稱號時，要根據(jù)情況給予重視和支持4、參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。第18頁/共72頁3、靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就業(yè)形式。包括：自由職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)短期應(yīng)聘某單位第19頁/共72頁（1）自由職業(yè)（SOHO）自由職業(yè)指依靠自身的專業(yè)知識和技能，以個體勞動為主，為社會提高合法的服務(wù)性勞動，從而獲取勞動報酬的一類職業(yè)。——“干什么都聽自己的?！比纾鹤骷?、自由撰稿人、翻譯工作者、家庭教師、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等。第20頁/共72頁（2）自主創(chuàng)業(yè)（1）含義：顧名思義就是自己創(chuàng)立事業(yè)。指個人與他人合作開辦公司、創(chuàng)辦企業(yè)等創(chuàng)業(yè)活動。目前已成為大學(xué)畢業(yè)生一種新型的就業(yè)途徑。（2）自主創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)：心理素質(zhì)：自信、果斷、堅韌知識素質(zhì)：基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識能力素質(zhì)：創(chuàng)新能力、管理能力、社交能力、分析決策能力、學(xué)習(xí)能力資金來源：穩(wěn)定、充足人脈資源：較寬泛的人際交往網(wǎng)絡(luò)（3）短期應(yīng)聘某公司第21頁/共72頁附：靈活就業(yè)的發(fā)展趨勢和政策支持發(fā)展趨勢：隨著就業(yè)制度和人事制度的進(jìn)一步深化改革，國家對靈活就業(yè)的政策措施將不斷健全和完善，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生將會越來越多。政策支持：《18號文件》第22頁/共72頁大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃“三支一扶”計劃農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)：2006年起重慶計劃:2003年起省(市)委組織部選調(diào):2000年起4、國家或地方項目就業(yè)第23頁/共72頁6、參軍附：《部隊單位應(yīng)聘須知》

大學(xué)生參軍不僅是國家憲法、兵役法規(guī)定的公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是廣大高校畢業(yè)生報效祖國、施展才華的廣闊天地。大學(xué)生參軍是自愿為基礎(chǔ)的。畢業(yè)生參軍的條件：按照總部的有關(guān)規(guī)定，接收對象應(yīng)是參加全國普通高校統(tǒng)一考試錄取的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生?；緱l件是：擁護(hù)黨的基本路線，忠于祖國，熱愛軍隊，志愿獻(xiàn)身國防事業(yè)，符合公民服役的政治條件；//學(xué)習(xí)成績在良好以上；本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲；//身體健康，符合軍隊招收學(xué)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。//到基層指揮崗位工作的畢業(yè)生，在不影響工作的前提下，視力標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)降低。5、考研或出國第24頁/共72頁Wellbegunishalfdone二、用人單位對畢業(yè)生的要求（1）學(xué)習(xí)成績（2）精神層面（3）綜合職業(yè)能力1、用人單位對畢業(yè)生的總體要求第25頁/共72頁2、企業(yè)對專業(yè)人才的要求21世紀(jì)是競爭越來越激烈的時代，迅速變化的時代要求不斷地創(chuàng)新。21世紀(jì)的人才首先要擁有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力；其次，將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為實際成果、實現(xiàn)其社會價值。六項能力三種素質(zhì)第26頁/共72頁（1）合理利用與支配各類資源的能力（2）處理人際關(guān)系的能力（3）獲取信息并利用信息的能力（4）綜合與系統(tǒng)分析能力（5）運用特種技術(shù)的能力（6）較強的社會活動和交往能力應(yīng)具備的六項能力：第27頁/共72頁應(yīng)具備的三種素質(zhì)：（1）基本技能（2）思維能力（3）個人品質(zhì)第28頁/共72頁Wellbegunishalfdone（1）思想政治素質(zhì)較高的畢業(yè)生（2）有事業(yè)心和責(zé)任感的畢業(yè)生（3）基礎(chǔ)扎實，知識面寬，學(xué)習(xí)成績好的畢業(yè)生（4）能吃苦耐勞的畢業(yè)生（5）動手能力強，有創(chuàng)新精神的畢業(yè)生（6）有組織管理能力，善交際的畢業(yè)生3、備受用人單位的青睞的畢業(yè)生第29頁/共72頁三、就業(yè)準(zhǔn)備1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力現(xiàn)代社會是一個知識、技術(shù)不斷更新的社會，從個人適應(yīng)社會的角度而言，現(xiàn)代社會又是一個學(xué)習(xí)型社會。學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)的能力是現(xiàn)代大學(xué)生適應(yīng)競爭的一項基本素質(zhì)和能力?！湎г谛r機，培養(yǎng)就業(yè)核心能力第30頁/共72頁3.解決問題能力學(xué)習(xí)、做事要主動，要敢于表現(xiàn)自己的能力；做一個敢于負(fù)責(zé)任的人。解決問題能力就是將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際操作的能力。

專業(yè)實踐能力不強是當(dāng)前大學(xué)生普遍存在的問題，也是為什么用人單位青睞有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，而挑剔應(yīng)屆畢業(yè)生的一個重要原因。2.較強的主動性和責(zé)任感第31頁/共72頁市場經(jīng)濟的競爭遵循的是優(yōu)勝劣汰的原則，是成功與失敗俱存的共同體，參與競爭就難免遇到挫折，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)對擇業(yè)中的壓力挫折有充分的思想準(zhǔn)備，敢于面對現(xiàn)實，把壓力、挫折看成是鍛煉意志、增強能力、提高心理素質(zhì)的一場考驗。4.壓力承受能力第32頁/共72頁適應(yīng)社會生活的一個基本內(nèi)容就是與人打交道，這決定了人際交往和溝通的重要性。

大學(xué)生要獲得和勝任一個理想的職業(yè)，人際溝通和協(xié)作能力是必不可少的。提高人際溝通和協(xié)作的能力就是要學(xué)會主動地溝通與協(xié)作，不能自我封閉，對待分歧要學(xué)會求同存異、和而不同。5.溝通協(xié)作能力第33頁/共72頁Wellbegunishalfdone第2節(jié)“職業(yè)定位”的含義及其重要性第34頁/共72頁Wellbegunishalfdone

職業(yè)定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵內(nèi)容。不同的職業(yè)定位，意味著不同的職業(yè)選擇，同時也意味著將進(jìn)入不同的行業(yè)。第2節(jié)“職業(yè)定位”的含義及其重要性第35頁/共72頁Wellbegunishalfdone招聘會上人山人海。但調(diào)查顯示，真正明白自己適合何種職業(yè)的人卻為數(shù)不多。自身定位不清，更遑論有清晰的職業(yè)發(fā)展計劃。第36頁/共72頁Wellbegunishalfdone兩層含義：1、確定自己你是誰，你適合做什么工作；2、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。一、職業(yè)定位的含義第37頁/共72頁Wellbegunishalfdone（1）定位準(zhǔn)確，才會持久地發(fā)展自己；（2）定位準(zhǔn)確，才會善用自己的資源；（3）定位準(zhǔn)確，才會抵抗干擾，不輕易放棄；（4）定位準(zhǔn)確，才會讓合適的用人單位招聘你，或者讓你的上司正確培養(yǎng)你，

或者讓你的所有關(guān)系幫助你。二、職業(yè)定位的重要性用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。第38頁/共72頁Wellbegunishalfdone二、職業(yè)定位的重要性（1）簡歷和面試中，不能準(zhǔn)確地介紹自己致使面試官不能迅速地了解你；有的在職業(yè)上搖擺不定，使得單位不敢委以重任；還有的人經(jīng)常換工作，使得朋友們不敢積極相助。（2）

選擇了并不適合自己的工作，而無法體會如愿以償?shù)母杏X。把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。（3）給自己準(zhǔn)確定位，你就會理性地面對外界的誘惑：錢的誘惑。（4）過于分散精力會讓你失去原有的優(yōu)勢。集中精力地發(fā)展，而不是“多元化發(fā)展”，是職業(yè)發(fā)展的一個規(guī)律。很多人涉足很多領(lǐng)域，學(xué)習(xí)很多知識，其實內(nèi)部很虛弱，每一項都沒有很強的競爭力。第39頁/共72頁Wellbegunishalfdone第3節(jié)如何做好自身的職業(yè)定位？第40頁/共72頁定位原則定位方法應(yīng)注意的問題定位的策略第3節(jié)如何作好自身的職業(yè)定位？第41頁/共72頁Wellbegunishalfdone一、職業(yè)定位的原則大學(xué)生對自己未來職業(yè)進(jìn)行定位時，需要把握一些基本原則，依靠這些原則可以快速正確地縮小自己的定位選擇空間，從而使職業(yè)定位開始變得清晰起來。第42頁/共72頁1、擇己所愛職業(yè)定位首先要想到自己喜歡哪種職業(yè)，或者對哪種職業(yè)比較感興趣。一個對所從事職業(yè)感興趣的人，能夠充分發(fā)揮其才能，且能保持長時間高效率、不疲勞；而對所從事職業(yè)不感興趣的人，則只能發(fā)揮其才能的一部分，且容易精疲力竭。第43頁/共72頁Wellbegunishalfdone中文名：羅大佑出生地：臺灣臺北出生日期：1954年7月20日職業(yè)：歌手畢業(yè)院校：臺灣中華醫(yī)學(xué)院代表作品：光陰的故事、童年主要成就：“華語流行樂教父”羅大佑的自述：在我成長的環(huán)境中，醫(yī)學(xué)是很重要的一課。爸爸是醫(yī)師，媽媽是護(hù)士，姐姐是藥劑師，哥哥則是牛津大學(xué)的心臟醫(yī)學(xué)博士，所以家人談話常以醫(yī)學(xué)為中心。但我與音樂更早就有接觸，小時候?qū)W過鋼琴，也很喜歡聽歌，無論西洋歌曲、日本歌曲，一直都很有興趣。但是家人不讓我放棄行醫(yī)，所以我就一邊當(dāng)醫(yī)師，一邊搞音樂。從來我覺得跟音樂有一種契合感，在音樂方面的發(fā)展可能會比較大一點，況且臺北有那么多醫(yī)師，實在不缺羅大佑一個人。所以我最后就鬧革命，我跟爸爸說：“如果再逼我回來當(dāng)醫(yī)師，我就跟你脫離父子關(guān)系?！蔽医K于走出自己的路。我一直認(rèn)為時間是人生最重要的一個元素，我花了二十年才知道我要干什么，所以一定要多花一點時間，多接觸一些東西，才能明白自己的能力和興趣。人只有在做自己有興趣的事情時，才能發(fā)揮最大的能力，清楚生命的價值。第44頁/共72頁Wellbegunishalfdone2、擇己所長在人才市場的就業(yè)競爭中，大學(xué)生必須善于從與競爭者的比較中來認(rèn)清自己的所長和所短，亦即競爭的優(yōu)勢和劣勢。按照“擇己所長、揚長避短”的原則進(jìn)行具體的職業(yè)定位。為了真正能擇己所長，大學(xué)生應(yīng)特別注意要盡可能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，把未來的職業(yè)定位在與自己所學(xué)有較密切聯(lián)系的行業(yè)領(lǐng)域。第45頁/共72頁Wellbegunishalfdone直到武術(shù)指導(dǎo)出身的袁和平認(rèn)識了成龍。袁和平發(fā)現(xiàn)，成龍不適合演那類具有叛逆性的英雄，也演不了那種英俊瀟灑的正面英雄形象。但成龍身上有一種與眾不同的特別味道。除了身手敏捷、靈活，動作很有韻味與節(jié)奏，成龍?zhí)赜械恼{(diào)皮精靈的氣質(zhì)更為獨特。最后袁和平下了結(jié)論，這種帶孩子氣的調(diào)皮極具喜劇色彩，若是讓成龍扮演喜劇性的人物一定能成功。

袁和平慧眼識才，《蛇形刁手》、《醉拳》成為成龍從影生涯的轉(zhuǎn)機，奠定了他日后走紅的基礎(chǔ)。幸而成龍自此對自己今后的方向有了明確的認(rèn)識--要做自己、發(fā)揮自身長處。成龍：職業(yè)成功在于準(zhǔn)確定位第46頁/共72頁Wellbegunishalfdone3、擇市所需任何職業(yè)的興起、發(fā)展、衰落及消亡均是由社會需要的變化引起的。大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)定位時，不僅要了解當(dāng)前的社會職業(yè)需求狀況，還要善于預(yù)測職業(yè)隨社會需要而變化的未來走向，以便能使自己的職業(yè)定位富有一定的遠(yuǎn)見。否則，一味死盯在眼前熱門的職業(yè)上，可能導(dǎo)致長遠(yuǎn)的選擇失誤?？梢灶A(yù)計，即使目前特別熱門的許多職業(yè)也有可能隨著社會需求的變化而成為昨日黃花。第47頁/共72頁Wellbegunishalfdone4、擇己所利職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人價值。大學(xué)生在擇業(yè)時，要考慮職業(yè)帶來的收益，盡可能使個人價值最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這里所指的利益，不是單純的薪酬待遇等，而是要綜合權(quán)衡多方面的因素，充分考慮國家和社會的需要，綜合自己愛好、特長和個人需要，進(jìn)而得出合理的結(jié)論。第48頁/共72頁Wellbegunishalfdone二、職業(yè)定位的方法

人的興趣可從不同的視角進(jìn)行多種分類，而不同類別的興趣關(guān)聯(lián)著不同的適應(yīng)性職業(yè)。1、依據(jù)興趣傾向定位興趣傾向適應(yīng)性職業(yè)1.喜歡與人打交道記者、推銷員、服務(wù)員、教師、行政管理人員等2.從具體產(chǎn)品的完成中得到滿足室內(nèi)裝飾、園林、美容、手工制造、機械維修等3.喜歡干有規(guī)律的工作辦公室、打字、統(tǒng)計等4.喜歡組織管理行政管理人員、企業(yè)管理人員、學(xué)校管理者5.喜歡社會福利和助人工作律師、咨詢員、科技推廣員、醫(yī)生、護(hù)士等6.喜歡研究人的行為心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、教育學(xué)、行政管理等研究工作7.喜歡從事科技事業(yè)生物學(xué)、天文學(xué)、物理學(xué)、工程學(xué)、地質(zhì)學(xué)等研究工作8.喜歡抽象的創(chuàng)造性工作社會調(diào)查、經(jīng)濟分析、分類科學(xué)研究、新產(chǎn)品開發(fā)等9.喜歡操作機械駕駛員、機器制造、建筑、石油、煤炭開采等10.喜歡與具體事物打交道制圖、勘測、工程技術(shù)、建筑、機械制造、出納、會計等第49頁/共72頁Wellbegunishalfdone2、依據(jù)能力傾向定位使用能力傾向來分析自己的職業(yè)定位時，不僅要考慮到自己從事各類工作所需的一般能力狀況，包括注意力、觀察力、記憶力、想象力、邏輯思維能力等，還要考慮到自己勝任某一職業(yè)要求而必備的專門能力如何。例如從事工程技術(shù)工作，就需要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強的動手能力；從事技術(shù)管理工作，就需要較強的技術(shù)和經(jīng)濟觀念，對新技術(shù)產(chǎn)品的敏感性和鑒別能力以及周密的思維能力。第50頁/共72頁Wellbegunishalfdone3、依據(jù)氣質(zhì)傾向定位氣質(zhì)是由生物特性決定的相當(dāng)穩(wěn)定而持久的心理特征，是行為的表現(xiàn)方式，體現(xiàn)了行為的速度、強度、靈活性等特點。心理學(xué)中一般把人的氣質(zhì)分為四種：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)。第51頁/共72頁Wellbegunishalfdone氣質(zhì)與職業(yè)：氣質(zhì)類型主要心理特征職業(yè)適應(yīng)性膽汁質(zhì)精力充沛，情緒發(fā)生快，動作急速而難以自制，內(nèi)心外露，率直，熱情，易怒，急躁，果敢較適應(yīng)某些企業(yè)型職業(yè)，如公司經(jīng)理、廠長、銷售員、個體工商業(yè)者，也適應(yīng)國家機關(guān)工作人員，但不適應(yīng)公關(guān)人員、企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T、導(dǎo)游等。不適宜從事那些需要注意力高度集中、事情處理過程需細(xì)心檢查核對等特點的職業(yè)。多血質(zhì)活潑好動，富于朝氣，情緒發(fā)生快而多變，表情豐富，動作敏捷，樂觀親切，浮躁，輕率適應(yīng)比較廣泛的職業(yè)，適宜從事與人打交道的職業(yè)，如售貨員、咨詢、導(dǎo)游、外交、公關(guān)、司機、醫(yī)生、律師、運動員、冒險家、偵探、汽車維修工、野生動物專家、測量工程師、教師、心理咨詢員、街道、工會或婦聯(lián)干部、企業(yè)管理者、推銷員等第52頁/共72頁氣質(zhì)類型主要心理特征職業(yè)適應(yīng)性粘液質(zhì)沉著冷靜，情緒發(fā)生慢而弱，動作遲緩，內(nèi)心少外露，堅毅，執(zhí)拗，注意力不易轉(zhuǎn)移，善于忍耐較適應(yīng)調(diào)研型職業(yè)，做持久耐心細(xì)致的工作。如財物管理、出納、會計、播音員、法官、法庭書記員、稅收管理員、實驗室的技術(shù)人員、人類學(xué)者、動物學(xué)者、化學(xué)學(xué)者、物理學(xué)者等。抑郁質(zhì)柔弱易倦，情緒發(fā)生慢而強，易傷感而富于自我體驗，動作細(xì)小無力，膽小，忸怩，孤僻適合職業(yè)：校對、統(tǒng)計、打字員、秘書等。也較適應(yīng)藝術(shù)型職業(yè)，如作家、攝影家、作曲家、電影電視演員、畫家、書法家等，但不適于企業(yè)管理、行政管理及公關(guān)人員等。Wellbegunishalfdone第53頁/共72頁Wellbegunishalfdone性格：一個人在現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中所表現(xiàn)出來的個性心理特征。每一種職業(yè)都對性格品質(zhì)有特定的要求，要適應(yīng)這一職業(yè)，就必須具備這一職業(yè)所要求的性格特征。

一個人無論做出多少件事來，我們都可以在里面認(rèn)出同樣的性格4、依據(jù)性格傾向定位第54頁/共72頁Wellbegunishalfdone(1)職業(yè)性格a.職業(yè)性格是人們對職業(yè)活動的態(tài)度和行為方式中表現(xiàn)出來的個性心理特征。b.職業(yè)性格是長期特定職業(yè)活動中形成的，具有穩(wěn)定性。在以后的職業(yè)發(fā)展的過程中，職業(yè)技能和相關(guān)資質(zhì)固然重要，但是，充分挖掘你自己的個性，找到性格特點、能力素質(zhì)與職業(yè)需求之間的匹配度，才是最大限度地發(fā)揮自己的潛能，并盡可能快地達(dá)到成功的彼岸的關(guān)鍵。第55頁/共72頁(2)職業(yè)性格的形成職業(yè)性格是在學(xué)習(xí)和職業(yè)活動中逐漸形成的。也就是說，從業(yè)者的職業(yè)性格可以在職業(yè)學(xué)習(xí)和活動中進(jìn)行調(diào)適培養(yǎng)。

外部環(huán)境一定時，性格對重大決定的影響較大，有時直接改變了命運。性格影響著個人的心理準(zhǔn)備和個人條件的改善，例如上進(jìn)心強，就會不斷尋找機會，進(jìn)修、學(xué)習(xí)改變自身知識條件、經(jīng)歷以及觀念，通過自身的努力增加了選擇機會，他們成功的機會比安于現(xiàn)狀的人多了不少。Wellbegunishalfdone第56頁/共72頁

性格類型變化型重復(fù)型服從型獨立型協(xié)作型勸服型機智型自我表現(xiàn)型典型職業(yè)記者、推銷員、演員等紡織工、機床工、印刷工等辦公室職員、秘書、翻譯等管理人員、律師、警察、偵察人員等社會工作者、咨詢?nèi)藛T等輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者、作家等駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員等演員、詩人、音樂家、畫家等(3)職業(yè)與性格匹配Wellbegunishalfdone第57頁/共72頁性格在很大程度上是來源于后天的培養(yǎng)，并不是無法改變的，每個人在社會中都會因為種種外界原因而改變原先的性格，也許這種改變會讓你意外的發(fā)現(xiàn)自己的潛力。另外，人的個性并不能決定他的社會價值與成就水平。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的個性與職業(yè)的匹配度不高時，可以通過個人努力來彌補自身不足。同樣，一個人在自己適宜的職業(yè)中不努力也不會成功。Wellbegunishalfdone第58頁/共72頁5、依據(jù)價值觀傾向定位價值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等；支配著人認(rèn)識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計等；為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞＃?）職業(yè)價值觀第59頁/共72頁a、價值觀是相對穩(wěn)定的：價值觀是人們思想認(rèn)識的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的世界觀和人生觀。b、價值觀在特定的環(huán)境下又是可以改變的：由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗的積累、知識的增長，人們的價值觀有可能發(fā)生變化。第60頁/共72頁社會地位

智力刺激

權(quán)力控制成就動機

輕松舒適

經(jīng)濟報酬

人際關(guān)系自主獨立社會交往審美主義利他主義安全穩(wěn)定追求新意（2）職業(yè)價值觀類型第61頁/共72頁三、職業(yè)定位的策略只考慮一種職業(yè)，而不考慮其他職業(yè)。如：學(xué)工商管理的只把自己未來的工作定位于職業(yè)經(jīng)理人；學(xué)市場營銷的只定位于銷售人員；學(xué)會計的只打算今后從事會