第9頁共9頁員工個?人工作?月度總?結回?顧這一?個月，?感慨良?多，作?為一名?剛進入?職場的?菜鳥，?懵懵懂?懂、不?知所謂?，但在?行政部?各位前?輩的幫?助下，?一路磕?磕絆絆?的走過?。通過?這一個?月，我?也學到?了很多?，快速?的融入?到__?__行?政部這?個小家?庭中，?個人的?工作認?識和工?作能力?也有了?相應的?提高。?現(xiàn)總結?如下：?一、?以誠實?的工作?態(tài)度，?嚴格要?求自己?，適應?辦公室?工作特?點行?政部作?為公司?主要的?后勤工?作地點?，它的?性質也?就決定?了辦公?室工作?的繁雜?性質。?但是，?行政部?的人也?相對的?比較少?，我作?為一個?新人，?能夠主?動的去?幫忙，?遇到不?懂的就?去請教?，積極?的配合?各位前?輩，快?速高效?的完成?各項工?作。?在工作?中，我?努力從?每一件?事情上?進行總?結，不?斷摸索?，掌握?方法，?提高工?作效率?和工作?質量，?因為自?己還是?新人，?在為人?處事、?工作經(jīng)?驗等方?面經(jīng)驗?還不足?，在平?時工作?和生活?中，我?都能夠?做到虛?心向同?事學習?、請教?，學習?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高自?己的業(yè)?務素質?。我時?刻會提?醒自己?，要誠?懇待人?，態(tài)度?端正，?積極想?辦法，?無論大?事小事?，我都?要盡最?大能力?去做到?完美。?在平時?時刻要?求自己?，必須?遵守勞?動紀律?、從注?意清潔?衛(wèi)生等?小事做?起，嚴?格要求?自己。?以不求?有功、?但求無?過信念?，來對?待所有?事情。?二、?加強學?習的力?度，注?重自身?修養(yǎng)的?提高?在中聯(lián)?，企業(yè)?文化相?當?shù)奶?別，除?去第一?條的誠?實，我?最欣賞?的就是?：終身?學習。?而這一?點正是?我想要?積極做?到的。?也因為?這樣，?我不斷?的通過?網(wǎng)絡、?書籍等?學習人?力資源?相關的?案例分?析，利?用下班?時間學?習語言?知識，?不斷提?高自己?的業(yè)務?水平和?個人能?力。工?作中，?雖然沒?有什么?特別大?的貢獻?，但是?能夠配?合同事?完成各?項指標?，從中?學習，?以便以?后自己?能夠更?好的獨?立完成?工作。?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓?，不斷?的總結?，認真?的學習?寫作、?人事相?關的政?策、檔?案管理?等相關?的知識?。也虛?心向前?輩請教?，取長?補短，?增強自?己的服?務意識?。希望?能夠盡?快的融?入到_?___?這個大?家庭中?去。?三、堅?持做好?每一項?日常工?作，快?樂工作?，自我?肯定?1、出?勤方面?：每天?都能提?前至少?三十分?鐘到達?辦公室?，做好?上班前?的相關?工作準?備，并?能及時?檢查各?個辦公?區(qū)域的?清潔、?設備的?完好等?，并更?新好S?PS，?方便查?詢。?2、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?：在工?作中，?我注意?對紙張?資料的?整理和?保存，?將有用?的及時?保存、?歸檔，?對于沒?用的及?時銷毀?。因為?很多文?字性工?作都是?電腦作?業(yè)，所?以我也?在個人?電腦中?建立了?工作資?料檔案?庫。并?于每周?星期五?把工作?過的資?料集中?整理，?分類保?存，以?便今后?查找。?四、?存在的?不足?1、在?本職工?作中我?還不夠?認真負?責，崗?位意識?還有待?進一步?的提高?。不能?嚴格要?求自己?，工作?上存在?自我放?松的情?況。由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準?。在業(yè)?務能力?方面，?我還有?很多不?足，比?如在整?理會議?紀要時?，沒有?抓住重?點，記?錄不全?，不能?突出主?要內(nèi)容?，給領?導的會?后工作?也帶來?了不便?。2?、對工?作程序?掌握不?充分，?對公司?業(yè)務熟?悉不全?面，對?工作缺?少前瞻?性，致?使自己?在工作?中偶爾?會遇到?手忙腳?亂的情?況，甚?至會出?現(xiàn)一些?不該出?現(xiàn)的錯?誤。致?使對自?己有了?些許的?懷疑和?不確定?性，對?未來也?有了些?許的灰?暗情緒?。3?、偶有?缺少細?心，辦?事不夠?謹慎，?顯得有?些許毛?躁。工?作是相?對簡單?但又繁?、雜、?多，這?就要求?我必須?細心、?有良好?的專業(yè)?素質、?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細?心，時?有粗心?大意、?做事草?率的情?況，有?時也會?比較毛?躁忘記?一些事?情等等?。五?、下個?月工作?及學習?計劃?1、今?后在工?作中還?需多向?領導、?同事虛?心請教?學習，?要多與?大家進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長補?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質量，?要具備?強烈的?事業(yè)心?、高度?的責任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進?行思考?、總結?，真正?使本職?工作有?計劃、?有落實?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?3、?愛崗敬?業(yè)，勤?勞奉獻?，不能?為工作?而工作?，在日?常工作?中要主?動出擊?而不是?被動應?付，要?積極主?動開展?工作，?擯棄浮?躁等待?的心態(tài)?，善謀?實干，?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會干事?。4?、平時?需多注?意鍛煉?自己的?聽知能?力。在?日常工?作、會?議、領?導講話?等場合?，做到?有集中?的注意?力、靈?敏的反?應力、?深刻的?理解力?、牢固?的記憶?力、機?智的綜?合力和?精湛的?品評力?；在辦?事過程?中，做?到?jīng)]有?根據(jù)的?話不說?，沒有?把握的?事不做?，不輕?易許愿?，言必?行，行?必果。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質?，把政?治理論?學習和?業(yè)務學?習結合?起來，?提高自?身的`?政治素?質和業(yè)?務能力?，以便?為景區(qū)?的明天?奉獻自?己的力?量，為?本職事?業(yè)做出?更大的?貢獻。?員工?個人工?作月度?總結（?二）?進來公?司轉眼?就是3?個月的?時間，?感覺自?己也成?長了，?不過還?是必須?總結一?下自己?的工作?，以便?更進一?步的做?好這份?工作。?首先?，是自?己的自?信心還?是不是?很足夠?，有時?候給比?較大的?老板打?電話，?還是覺?得底氣?不是很?足夠，?一方面?也是自?己準備?不足不?知道該?說什么?，一方?面是因?為自己?不夠有?自信，?感覺說?服不了?對方，?所有在?自己心?理就開?始大心?理戰(zhàn)了?，自己?仍是覺?得作為?一名銷?售人員?，自信?是第一?步，就?像高經(jīng)?理跟我?講的，?什么都?可以沒?有，就?是不能?沒有自?信，不?論何時?何地就?都必須?絕對的?的相信?自己，?可以先?讓自己?有了勇?氣，然?后培養(yǎng)?自己的?自信，?無論發(fā)?生了變?化，自?信是最?基礎的?，也是?成功所?必須的?。第?二，關?于公司?對促銷?資源的?包裝很?好，通?過本來?促銷的?包裝，?讓自己?更能利?用有利?的說辭?去促銷?成訂單?。第?三，關?于工作?時間的?安排不?是很有?道理，?有時候?一個早?上都在?開發(fā)未?分類，?導致了?月初出?單比較?難一點?，以后?以后早?上細分?時間段?來做開?發(fā)客戶?和收割?，這樣?即能保?證自己?的出單?量，也?能讓新?客戶的?不過出?現(xiàn)，還?能保證?自己不?會因為?月初的?出單比?較難導?致自己?的信心?不足。?第四?，對客?戶的判?斷和留?還是扔?判斷不?標準，?有時候?舍不得?扔客戶?，導致?了庫內(nèi)?客戶的?太多，?新客戶?增加不?了，導?致庫內(nèi)?的客戶?流動不?起來，?一方面?也會影?響自己?的出單?量。?第五，?執(zhí)行力?的問題?，每天?50個?有限電?話、1?5個公?海及5?個新增?，沒有?做好，?曾有一?段時間?就是公?海很少?去跳入?，可是?研究表?明，公?海的客?戶依舊?是出單?的主要?關鍵。?第六?。準備?工作的?不足夠?。每天?感覺自?己很忙?碌但是?就出單?的效率?不是很?高，主?要是在?做二次?跟進的?時候自?己準備?工作方?面做得?比較差?。第?七，自?己上門?砍單能?力還是?不夠有?殺傷力?，感覺?自己說?辭比較?亂，不?會講故?事，還?有就是?談單時?間把握?不夠到?位，還?有促銷?利用不?夠有氣?氛。?員工個?人工作?月度總?結（三?）不?知不覺?，進入?___?_集團?電腦部?就職已?經(jīng)有接?近一個?月的時?間了，?在這段?時間里?最大的?感覺是?：我當?初的求?職選擇?是正確?的！_?___?集團是?一個與?我的期?望相當?，甚至?超越我?期望的?公司，?集團有?壯實深?厚的根?基也有?蓬勃爭?輝的枝?葉，立?于其中?，滿是?穩(wěn)健勃?發(fā)的氣?息。?關于集?團第?一次對?集團有?了初步?的了解?源于人?事部組?織的入?職培訓?。在一?天的培?訓中，?我了解?到集團?是以房?地產(chǎn)開?發(fā)為主?導，集?教育、?醫(yī)療、?酒店、?餐飲、?零售、?物流、?礦業(yè)等?于一體?，多元?化、全?方位、?大規(guī)模?的拓展?集團，?并對集?團的主?要組織?構成和?榮譽有?了初步?的了解?。其中?，x先?生簡介?中的信?條讓我?印象深?刻：無?論做什?么，一?定要做?到最好?。我想?正是這?種對事?物的高?要求，?才會點?滴成就?了如此?龐大而?又卓越?的組織?，而在?這樣高?要求的?___?_集團?里面，?我確信?會有很?多值得?我服務?與學習?的地方?。關?于部門?與職責?我所?任職的?部門是?___?_集團?屬下房?地產(chǎn)公?司的電?腦部，?部門經(jīng)?理是_?___?先生，?部門主?要負責?集團信?息化建?設與相?關的維?護工作?，我的?日常工?作的所?有內(nèi)容?都可以?歸入O?A處理?的范疇?，如文?字處理?、文件?謄寫、?傳真、?申請審?批、辦?公用品?、公文?管理、?會議管?理、資?料管理?、考勤?人事管?理、系?統(tǒng)培訓?，制定?相關文?檔制度?提高辦?公效率?和管理?手段等?。因?前崗位?同事已?離職兩?個月，?期間工?作由采?購組同?事兼任?，部分?工作文?檔交接?有欠系?統(tǒng)及經(jīng)?驗，故?對職責?事務的?熟悉和?接收資?料的整?理難度?加大及?需時較?多，但?經(jīng)過一?個月的?實踐，?在__?__和?同事們?的指引?幫助下?基本掌?握所在?崗位各?項工作?的方法?與技巧?。電腦?部是一?個技術?性的部?門，內(nèi)?部相互?間交流?不算太?多，感?覺各位?同事都?踏實工?作，對?各自的?責任和?工作都?積極接?受和執(zhí)?行，部?組之間?對任務?的分工?合作都?較有默?契，部?組間的?默契尤?其表現(xiàn)?在部門?新接手?的集團?IT采?購工作?，在何?生的指?導下，?各部組?快速地?完成了?采購工?作的分?拆、理?順了新?形勢下?的采購?流程并?以制度?奠定了?部門采?購的風?氣，使?得集團?IT采?購較以?往取得?了價格?和服務?上的更?優(yōu)，而?我也有?幸參與?其中進?一步了?解了部?門經(jīng)理?對工作?任務的?高要求?與嚴標?準。?另外，?部門工?作中涉?及到較?多電腦?方面的?設備與?知識，?這是我?之前較?少接觸?和了解?的，導?致在一?些工作?的話題?理解中?還是有?所欠缺?的，所?以在接?下來的?這個月?里，在?空閑時?間會加?大IT?類知識?的學習?，以更?好地完?成本職?工作。?關于?自我的?要求?迄今接?觸到的?各項工?作中，?感覺本?職工作?主要對?個人的?溝通理?解能力?、信息?提取整?合分析?能力、?文書能?力、自?我管理?能力都?有較高?的要求?。個?人溝通?理解能?力的要?求體現(xiàn)?在我的?職位處?于一個?承上接?下的位?置，需?要很好?地理解?并協(xié)助?部門經(jīng)?理把一?些要求?和精神?傳達到?各位經(jīng)?理主管?，各經(jīng)?理主管?工作都?較為繁?忙，并?且有自?身的工?作習慣?和標準?，所以?需要在?禮貌的?基礎上?盡可能?簡短明?確地表?述要求?，最好?列明規(guī)?范，對?這點的?提前認?識使得?我在規(guī)?范月報?匯報內(nèi)?容中取?得較好?的效果?；信?息提取?整合分?析能力?，由于?職位每?天于外?部及R?T__?__接?觸的信?息量較?大，以?及負責?各項會?議及其?他資料?的整理?，這就?要求我?在短時?期內(nèi)對?重點有?用信息?具有敏?銳感，?繼而根?據(jù)工作?要求提?取整合?相關信?息；?文書能?力，日?常需要?處理合?同、文?檔及部?分業(yè)務?的管理?需要形?成規(guī)范?，所以?就要求?我要有?扎實的?文字基?礎，以?求在短?時間內(nèi)?做出符?合要求?的文件?資料；?自我?管理能?力，對?于這一?能力的?要求，?何生在?我入職?面試的?時候已?經(jīng)重點?提及過?，主要?因為何?生除管?理番禺?電腦部?外還需?分管其?他區(qū)域?，所以?在辦公?室的時?間不會?太多，?這就要?求我要?自覺遵?守履行?崗位上?各項職?責的同?時多思?考完善?各項工?作，多?主動發(fā)?現(xiàn)和提?出一些?對部門?管理、?建設有?益的意?見或建?議，以?協(xié)助何?生更好?地開展?各項工?作。?員工個?人工作?月度總?結（四?）來?新單位?報到轉?眼就有?一個多?月了，?在這一?個月中?，生活?顯得緊?張，但?又有秩?序。剛?進入公?司，一?切都是?嶄新的?，要重?新去認?識和了?解；信?心來自?了解，?要了解?我們的?行業(yè)，?了解我?們的公?司，了?解我們?的產(chǎn)品?；公司?為我們?供給的?平臺很?大，產(chǎn)?品的優(yōu)?勢也顯?而易見?的，這?樣好的?平臺，?就看自?我怎樣?去發(fā)揮?。人生?本來就?是一個?不斷成?長的過?程，這?一生最?重要的?決定便?是決定?和誰在?一齊成?長！很?榮幸能?加入我?們公司?，在領?導和同?事的幫?忙中與?公司共?同成長?；很感?激領導?和同事?無私的?傳授他?們的經(jīng)?驗給我?，他們?成功和?失敗的?經(jīng)驗是?我最好?的教師?，經(jīng)過?學習他?們的經(jīng)?驗和知?識，能?夠大幅?度的減?少自我?犯錯和?縮短摸?索時間?；在公?司這樣?一個進?取向上?的平臺?上，自?我這樣?一個新?手，必?須要多?學，多?看，多?做事！?公司?管理模?式很人?性化，?因地制?宜，因?材施教?；這一?個多月?，公司?沒有對?我做任?何的要?求，自?我自由?發(fā)揮，?自我去?展現(xiàn)自?我的才?能，公?司會根?據(jù)你的?實際本?事安排?適合你?的工作?.剛剛?進公司?的前幾?天，領?導和同?事帶我?一齊去?拜訪客?戶，經(jīng)?常會有?意識地?將整個?銷售流?程演示?給我看?；然后?，仔細?地分析?給我聽?，從尋?找項目?、面見?客戶、?與客戶?交流。?每一步?驟，每?一環(huán)節(jié)?，每一?事項，?都能仔?細地進?行分析?，這讓?我體會?十分深?刻，熟?悉公司?產(chǎn)品，?了解公?司業(yè)務?情景。?幾天過?后，我?就開始?獨立去?拓展周?邊業(yè)務?，自我?本來就?是個”?耐不住?寂寞”?的