銀行支行行長競聘演講稿5篇行支行行聘演稿5篇篇一：各位、各位同事：大家好!感支行我造了次公正爭的機會!了響人事制度改革的召，依照方案，我符合支行行。我年××，(??介)。我的：一是工作豐富。參加工作以來，我先后任××、××??等，累了豐富的踐。二是改革眼前有股“”。我素來把“敬、開拓取”作自己的座右，無干什么，都把事放在心上，任擔在肩上，盡盡，埋苦干，全身心地投入。多年來，上的培養(yǎng)，和同事的支持和幫助，造就了我敢于持原，主持公正，秉公務，作正派，求真，胸廣，容人，善于聽取公眾意的品德。我始，干好事靠的是忠于事，靠的是一不茍的任心。在關候，我從不尾，有一種敢、敢作、敢的精神。三是方面有股“”。在期的行工作中，我干×年的××，干×年的××，無是在學中，是在管理上，我都持走到哪里就學到哪里，向老學，向家學，向同志學，向踐學，以肯于研的學精神，不自己留疑，無愧于和同志的理解和相信。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感覺自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的看法和方法。若是有幸獲取各位領導和同志們的相信和支持，我將快速找準自己的地點，趕快進入角色，仔細執(zhí)行責。一、搶先垂范?！按蹇创?，戶看戶，公眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在員工中產生不同樣的影響。因此，要特別重視自己的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐;要以實質行動和高尚的品德為全行員工成立典范，引導全行員工開拓進步。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住重點問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，立刻平時性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、有關部門和人員，充發(fā)散揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁瑣的平時勢務中解脫出來，集中精力致力于全行重要問題的決講和辦理。同時還能夠充分副員工作，鍛煉中層干部和一般員工，給他們以發(fā)揮才華的機會，激發(fā)員工的工作創(chuàng)辦性。三、自我激勵。在市場經(jīng)濟系統(tǒng)下，自覺地根絕拜金主義、享福主義，攀比心態(tài)。工作上加大勁頭，生活上多些“拘束”。隨時認識掌握員工的思想動向，對先進優(yōu)異的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的驕傲感，進而促進其向更先進的隊列邁進。其二要創(chuàng)辦公正、民主、友善、擇優(yōu)的工作環(huán)境，成立“能者上、平者讓、庸者下”的用人系統(tǒng)，努力改良和提升員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有講話權，進而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。四、尊敬員工的人格。詳細做好三個方面：一是作員工的貼心人。人與人之間最難得的是相互理解、尊敬和相信。領導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中交流、聯(lián)系、認識他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的放心，以促膝談心換得相互貼心，以誠意換得員工愛心。要寬泛征求和獲取員工的建講和建議，誠意接受員工的責怪與監(jiān)察，要讓員工感覺在你手下工作有安全感，不會因說真話、提建議而被另眼對待。二是正確掌握激勵與責怪。任何時候都不傷害員工的自尊心。對達成任務、工作有轉機的員工，實時賞賜必然，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責怪，要激勵，讓他感覺領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作碰到損失的員工，責怪要有控制，重在思想開導，不能夠不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自己的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持知人善任，反對知人善任、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用公眾公認、有工作實績、為民說話的干部。五、加強學習。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，勤苦研究，經(jīng)過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確掌握我國金融改革發(fā)展動向，提升自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真切的銀專家;二是學習有關知識，金融是特別行業(yè)。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有必然認識，主要包括稅收、財政、法律法例、市場經(jīng)濟、電腦基礎知識等，提升自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提升自己政治覺醒，政治敏銳性和思想境地。經(jīng)過學習，不斷促進自己政治素質。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思慮，只需我能聘上，我會為此專心。但若是我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會自始自終地干好本員工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。感謝篇二：尊敬的各位領導、各位評委：大家好!特別感謝各位領導給我此次競聘支行行長的機會，第一，自我介紹一下：我叫，今年紀，畢業(yè)于，獲學士學位，年入行，分派到信息科技部工作，年我經(jīng)過公然競聘的方式被聘用為信息科技部副主任。我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢以下：一、年紀：我今年紀，正處于人生做事業(yè)的黃金年紀段，身體健康、精力旺盛、思想矯捷、勇于創(chuàng)新;二、管理能力：自年擔當科技部副主任以來，我?guī)椭魅螀f(xié)調了很多管理方面的工作，積累了難得的經(jīng)驗，我所分管的網(wǎng)絡工作已處于全省當先地點。同時在同分行領導及各部門主任接觸的時候，從他們身上學到了很多優(yōu)異的管理方法和理念;三、優(yōu)異的交流能力和強烈的事業(yè)心。我向來認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，重點看你用不專心。若是有幸獲取各位領導和同志們的相信和支持，我將快速找準自己的地點，趕快進入角色，仔細執(zhí)行職責。一、第一要摸清情況：一方面要快速摸清業(yè)務發(fā)展情況、周邊環(huán)境，認識支行客戶層次，找到支行業(yè)務發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要快速認識支行的人力資源情況，以便能夠張開針對性的工作。二、成立科學發(fā)展觀的理念，圍繞“效益”目標展動工作。一方面要鼎力拓展兩項欠債業(yè)務，同時又要做好中間業(yè)務，另一方面還要積極的營銷財產業(yè)務。以的確可行的工作舉措踐行科學發(fā)展觀的理念。牢牢圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標，保證達成分行下達的各項任務指標。三、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)異客戶進行經(jīng)營，防范因為前任行長的離職而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的鼎力挖掘新的客戶群。為大客戶供應”綠色通道、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務，加強對客戶的吸引力和凝集力。四、打造公司文化，加強員工團隊意識，提升員工素質和網(wǎng)點服務質量。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設，充發(fā)散揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一。我認為：作為支行負責人，除了要發(fā)展業(yè)務，還應當帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工供應優(yōu)異的發(fā)展空間。五、加強內控管理，防范風險：銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人第一要正確認識、辦理業(yè)務發(fā)展細風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證，要在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務發(fā)成立在扎實管理的基礎上。我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我必然能把支行行長的工作做好。以上就是我的競聘演講，不妥之處，請責怪指正，感謝大家!篇三：尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好，很快樂今天能有機會參加我們區(qū)支行中層干部競聘。俗話說：“人，不能以一時之歡樂，而自夸其能;亦不能以一時之失意，而自墜其志?！币虼耍腋裢庹湎Ы裉爝@個來之不易的機會。我很自信，但我不自傲，我很努力，但還需要連續(xù)。今天，我可是向在座的各位顯現(xiàn)一個真切的自我，期待著領導和同志們給我投上相信的一票。在此，請贊同我，向素來在體諒入微地關心、支持和幫助著我的各位領導和同志們表示由衷的感謝和高尚的敬意!我叫xxx，男，現(xiàn)xx歲，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任xx支行行長。截止目前，我已經(jīng)從事信合工作xx年，xx年來，我先后在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上獲取鍛煉，使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提升?！秾O子兵法》說：知音知彼，戰(zhàn)無不勝。今天我之因此選擇參加農商行xx支行行長的競聘，是因為我以前在這個崗位上任過職，具備勝任這一工作的能力，擁有以下幾個方面的優(yōu)勢。第一擁有必然的政治素質和個人修養(yǎng)，多年的基層和一線工作經(jīng)歷，提升了我的政治修養(yǎng)和個人質量，使自己能夠做到“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”，能仔細執(zhí)行工作職責，與區(qū)支行黨委保持高度的一致，政治覺醒強。在個人道德方面，向來用銀行的紀律規(guī)定來嚴格要求自己，做到遵章守紀，能在工作中團結同志，做到搶先垂范。其次是擁有較強的理論知識和業(yè)務能力。從進入信合大家庭工作開始，我就在提升自己的理論知識和專業(yè)水平上下功夫，同時能聯(lián)合工作實質，仔細總結提升自己，使自己的理論素質和業(yè)務水平獲取了提升。最重要的是擔當xx新集支行行長以來，獲取了各位領導和老同志的以身作則，加上自己的勤苦努力，使自己具備了豐富的實踐經(jīng)驗、牢固的理論基礎、過硬的工作作風和較強的人際交流能力及組織協(xié)調能力。不論是身處何境，都能創(chuàng)辦佳績，獲取領導和同事們的認可。最后是熟悉工作情況，易于推進工作。我于xx年xx月份調入xx支行主持工作，一年來從不認識到認識，各項業(yè)務恰好理順，對行內各項業(yè)務較為熟悉，對當?shù)赜蛴蚪?jīng)濟發(fā)展較為認識，行家內干部員工中公眾基礎較為扎實，能夠在短時間內推進運行工作獲取新進展。合用成功學創(chuàng)始人鄒金宏以前說過：內心有目標，眼里才有此后，行動才有連續(xù)的戰(zhàn)斗力。在參加競聘之初，我就聯(lián)合工作實質，制定了一個的確可行的任期目標：各項存款逐年遞加0萬元以上。三年后各項存款余額達到0億元;各項貸款余額達到0億元;不良貸款逐年下降0%;正常貸款利息回收率達0%，每年貸款利息收入達0萬元以上;任期內無一類經(jīng)濟案件和安全責任事故發(fā)生。諺語說：沒有金剛鉆，不要攬瓷器活。我在主持行長工作時期，就結合工作實質，制定了清楚的工作思路，在參加此次競聘以前，我又圍繞任期目標，制定了“圍繞一其中心、突出兩個重點、抓好三項工作”的工作思路。一是圍繞一其中心，就是在任職時期，堅持以經(jīng)營效益為中心，對準上級支行下達的全年目標，推行壓力傳達，嚴格內部核查，讓人人有任務，個個有壓力，保證各項經(jīng)營指標的順利達成和經(jīng)營效益的提升。二是突出兩個重點。第一是突出組織資本工作重點。組織資本工作是目前農商行生計和發(fā)展的優(yōu)等大事。我將比較上級支行下達的組織資金任務的要求，制定出的確可行的組織資本工作計劃，充分利用農商行人緣、地理優(yōu)勢，調換所有積極因素，鼎力拓展和培養(yǎng)重點黃金客戶群;同時充發(fā)散揮自己的社交才能，成立新式的“政、銀、企”的關系，抓住有利機會，以貸促存。最后在做好柜面服務的同時，動員全體員工采用走出去請進來的方法，搜尋存款客戶，擴大儲源，保證三年凈增目標圓滿實現(xiàn)。其次是突出服務“三農”的工作重點。連續(xù)做好支農工作、做響小額農貸品牌，鼎力幫助當?shù)負碛刑厣霓r業(yè)和擁有發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)，連續(xù)支持當?shù)胤N養(yǎng)殖業(yè)，幫助農民致富。三是抓好三項工作。第一是加強內控，提升管理水平。任職時期，我將堅持內控先行的原則，把防險控案工作落到實處。積極組織和引導全行干部員工加強風險管理意識，提升風險管理水平，把各項風險控制在源泉;不斷完滿資本業(yè)務、存款業(yè)務、中間業(yè)務、結算業(yè)務等各方面的內控制度管理，規(guī)范各項業(yè)務的操作標準，形成自我拘束力;同時抓好各項制度的落實工作，嚴格制度管理，所有按規(guī)章制度操作，做到三年內不放一筆違規(guī)貸款，不亂花一分錢，不出一次安全事故，不發(fā)生一項違紀案件。其次是加強協(xié)調，創(chuàng)辦優(yōu)異的工作環(huán)境?；鶎有泻透黜椆ぷ?，都離不開上級行和有關部門的支持，因此必定辦理好一級、二級支行和各職能部室的關系，多向上級部門請示、報告，對有關文件精神抓好貫徹落實，不越權，不越位，任職責范圍內展動工作，同時正確辦理好與當?shù)卣年P系，不張不馳，進退有度，遵照不盲從，對有關工作安排要進行適合的報告，以獲取地方政府對我工作上的理解和支持。其他還要加強與當?shù)卣毮懿块T及當?shù)卮褰M的交流與協(xié)調，盡最大努力創(chuàng)辦出優(yōu)異的工作環(huán)境。第三是加強宣傳，著力提升農商行服務形象。上崗后，我將借農商行成立一周年契機，利用懸掛橫幅、站牌、張貼口號等方式鼎力宣傳農商行，讓農商行名稱深入到每一位田戶，積極張開文明優(yōu)異服務活動，向社會公然農商行服務要旨，讓每位農民感覺到農商行真切是農民自己的銀行。先人云：“君子，患無為，不患無位”，又云，“行勝于言”。我深信，若是我能獲取大家的相信和支持，競聘成功，我將會以扎實的工作回報領導和同志們的相信。若是不能，那么，我遵照農商行的安排，做一片忠實的“綠葉”。配合和支持新任領導做好工作，為農商行美好的明天作出積極的努力。祝愿我們xx鄉(xiāng)村商業(yè)銀行的明天會更好。讓我們一同攜起手來，齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績。感謝大家!篇四：尊敬的各位領導、各位評委：大家好!人生能有幾回搏?當走上講臺的時候，就深深的感覺了有一種“青春不再，時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰(zhàn)人生”的時刻，我飽含對銀行事業(yè)的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。第一，請贊同我向對各位的相信、支持和激勵，誠摯地道一聲：感謝!下面我做一下自我介紹，我叫*，19年出生，中共黨員，學歷，年畢業(yè)于學校財會專業(yè)，19年參加工作，曾先后從事儲存員、網(wǎng)點負責人、分理處主任、網(wǎng)點主任的工作。現(xiàn)在擔當大堂經(jīng)理。工作以來我恪盡責責、腳扎實地，深得領導和同事們的好評。此后我將繼往開來，努力工作，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。經(jīng)過綜合權衡自己，我認為自己有以下優(yōu)勢參加競聘：第一，我政治素質過硬，有優(yōu)異的個人修養(yǎng)。我接受過優(yōu)異的教育，身為黨員的我老是學習一些黨的文件，不斷提升自己的政治覺醒，思想上與黨組織保持高度一致。我還擁有謙遜、謹慎、誠實的態(tài)度，立場堅定，熱情大方，樂于助人，做事講原則，嚴格恪守職業(yè)紀律，遵照黨的領導，遵照組織安排，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作，本份做人，扎實做事。第二，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了這份工作。并且以極大的熱情投身工作?！案梢恍芯鸵獝垡恍校瑦垡恍芯鸵獙Ｒ恍小?，這是我一直的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進步，獲取好成績。年因工作需要我曾擔當過指導員的工作，這培養(yǎng)了我勇敢研究，勇于創(chuàng)新的工作精神。第三，擁有豐富的工作經(jīng)驗。從參加工作到現(xiàn)在已有二十年了，二十年中我從基層做起，素來在儲存戰(zhàn)線工作，先后從事過多個工作，就是網(wǎng)點負責人我就工作了十六年。自然，這十六年也是我一世中進步最快，收獲最大的十六年，也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我在辦理問題的時候能夠駕輕就熟，更簡單快速進入工作角色。第四，擁有較強的交流協(xié)調解管理能力。工作中，對上我能與上級領導較好地交流和協(xié)調，實時報告工作情況，同事之間能夠友好友善地相處，對下我能拘束員工，帶好隊伍。特別是大堂經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的組織協(xié)調解管理能力有了進一步的提升，具備了作為一名支行行長所要求的素質。就管理而言我不會辜負大家的希望。各位領導、各位評委，若是承蒙各位厚愛，讓我走上行長的領導崗位，我將牢牢圍繞提升效益這個目標，成立以”客戶為中心”的理念，抓住”市場營銷、優(yōu)異服務”這個重點，推行”目標化、規(guī)范化、制度化”的管理，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好重點棋。詳細做好以下幾點：第一，突出重點，抓好營銷工作。此后我將加強優(yōu)異客戶的信息收集，成立詳細的檔案，進行等級分類，防范營銷的盲目性和隨機性，在保護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛藏客戶，擴大市場份額，并以各樣金融產品為手段，為不同樣的客戶“因材施教”，推行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)異個人客戶、優(yōu)異民營公司客戶上，認識他們的金融需求，分層次擬訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、舉措”五個落實”，提升優(yōu)異客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度，擴大中間業(yè)務的收入和根源。第二，創(chuàng)辦品牌，做好服務工作。此后我將努力加強對潛藏優(yōu)異客戶的優(yōu)選，特別是要重視細節(jié)，把差別服務做細做實，使大客戶的確感覺到“一對一”個性化、親情化服務的優(yōu)點，對重要客戶能夠采用電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務的方法，并經(jīng)過記錄大戶資本和個人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪，切的確實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝集協(xié)力。第三，拓展業(yè)務，防范風險，提升經(jīng)濟效益。我將牢固成立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理財產工作，堅持到大小客戶齊抓，做好銀行卡推行、代勞保險、代收代付等業(yè)務，努力開發(fā)中間業(yè)務市場，開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務。加強公司意識、經(jīng)營意識，成立信用談論系統(tǒng)，追求銀企交流渠道，成立擔保機構;要抓住有利機會，積極消化不良財產。并以上級行的經(jīng)營目標為指導，以加強內部管理為保障，鼎力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升整體效益，努力把我行的網(wǎng)點打造成為多功能、優(yōu)選化網(wǎng)點。第四，加強貸后管理，努力調整信貸構造。我將團結和率領員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸后檢查工作，實時將客戶的各樣信息進行匯總整理，完滿應急事件辦理系統(tǒng)，努力調整信貸構造，打破傳統(tǒng)信貸投放模式，更新看法，積極張開和擴大開銷貸款業(yè)務。各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的員工起，我就將自己的前途與命運和我行牢牢地連在了一同。此次競聘，不論成功與否，我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲絕不會改變。若是我能有幸獲取你們的相信，我將把自己所有的精力與心血都投入到此后的工作中去，為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗!篇五：尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家下午好!今天我能夠站在這個競聘平臺上，心情十分激動。第一，要誠摯的感謝領導賞賜我顯現(xiàn)、查驗自我的機會。今天，我本著參加、鍛煉、提升進而推進我行發(fā)展的目的，參加支行行長競聘。下面，作一個簡要的自我介紹：我叫，今年紀，(黨員)，學歷，年進入中國銀行滿洲里支行工作，先后從事過、等工作，現(xiàn)任支行副行長。在我行工作的*年里，在上級領導與同事們的鼎力支持與幫助下，我從一個業(yè)務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反省、珍惜人生價值的責任人。今天的演講我將從兩方面顯現(xiàn)自己。競聘該職務的優(yōu)勢：一、擁有豐富的工作經(jīng)驗，業(yè)務技術嫻熟從*年進入我行工作以來，我先后從事過、等工作。因此，對支行的各項基礎性工作都十分熟悉。在此時期，不論工作多忙、多累，我都嚴格要求自己，按質按量達成上級交托的有關任務。高強度的工作，正是對一個人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養(yǎng)?，F(xiàn)在我擔當本行副行長，積極輔助行長辦理各項事務，各項工作都比較熟悉，管理經(jīng)驗也非常豐富。二、擁有謹慎的工作作風，仔細的工作態(tài)度作為金融服務行業(yè)，銀行工作涉及甚廣，關系到國家、公眾的經(jīng)濟利益。因此，謹慎的工作作風，仔細負責的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最最少要求。自工作以來，我便向來堅持“精益求精、謹言慎行”的工作態(tài)度，事無巨細均仔細對待。因此，在我負責的業(yè)務中，從未出現(xiàn)過一點疏忽或任何過失。三、愛崗敬業(yè)，開拓進步工作以來，我素來將“愛崗敬業(yè)、開拓進步”作為自己的座右銘。不論做什么工作，都把責任擔在肩上，將事業(yè)放在心上，在工作中，敢想敢干，不畏困難困苦，向來保持著高昂的斗志與高漲的熱情。在工作方面，我有股“鉆勁”，堅持學習，將各樣業(yè)務吃透，并積極向有經(jīng)驗的同事討教，學習，不給自己留疑問。經(jīng)過多年的積累與鍛煉，使我具備了較強的業(yè)務能力與管理能力。未來工作設想：俗話說的好，態(tài)度決定所有，沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質量。若是競聘成功，我將以支行的發(fā)展為中心，嚴格要求自己，仔細做好本員工作，在平庸的崗位上表現(xiàn)出個人的價值。我打算從以下幾方面展動工作：一、加強團隊建設，創(chuàng)辦優(yōu)異的工作氣氛第一，我要帶頭加強作風建設，自覺根絕拜金主義、享福主義，攀比心態(tài)。同時，對先進優(yōu)異的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的驕傲感，進而促進其向更先進的隊列邁進。其次，為員工創(chuàng)辦“公正、民主、友善”的工作環(huán)境。一方面堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人系統(tǒng)，最大限度激發(fā)員工的工作熱情。另一方面，關心員工的工作、生活，仔細聽取他們的建議與建議，勇于接受他們的監(jiān)察與責怪，進一步加強員工的集體歸屬感。最后，要多