酒吧員工勞動合同（實(shí)用版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的實(shí)用范文，如工作總結(jié)、策劃方案、演講致辭、報(bào)告大全、合同協(xié)議、條據(jù)書信、黨團(tuán)資料、教學(xué)資料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesvarioustypesofpracticalsampleessaysforeveryone,suchasworksummary,planningplan,speeches,reports,contractsandagreements,articlesandletters,partyandgroupmaterials,teachingmaterials,essays,othersampleessays,etc.Pleasepayattentiontothedifferentformatsandwritingmethodsofthemodelessay!第1頁共18頁酒吧員工勞動合同酒吧員工勞動合同在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的法律效力與日俱增，起來看看吧。酒吧員工勞動合同1甲方：_________乙方：___________________身份證號碼：_______________________電話：________________地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第1條：合同期限1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個月為試用期）；方可正式任用。第2條：工作崗位第2頁共18頁工作職責(zé)。調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條：工作時間和勞動保護(hù)甲方按國家勞動部批準(zhǔn)的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。第4條：勞動報(bào)酬收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。第6條：勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。的工作程序、保密制度第3頁共18頁必要的處分。乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價格給予賠償。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。方泄露商業(yè)秘密。第7條：勞動合同的終止和解除7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方利益的行為；或嚴(yán)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。具有以下情況之一的。經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。無正當(dāng)理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間達(dá)到5個工作日。第4頁共18頁索取、提供虛假病假證時，查證屬實(shí)的。經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動的。無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。違反公司規(guī)章制度的。7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動能力的。7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬。2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。第8條：爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。第9條：法律效力本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)第5頁共18頁金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。甲方：莫妮卡酒吧乙方：代表：簽署：年月日年月日酒吧員工勞動合同2甲方：酒吧乙方：___________________身份證號碼：_______________________電話：________________地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第1條：合同期限1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止第6頁共18頁方可正式任用。第2條：工作崗位工作職責(zé)。調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條：工作時間和勞動保護(hù)甲方按國家勞動部批準(zhǔn)的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。第4條：勞動報(bào)酬收入人民幣基本工資第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。第6條：勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。第7頁共18頁的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價格給予賠償。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。方泄露商業(yè)秘密。第7條：勞動合同的終止和解除7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；客戶不正當(dāng)好處的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。具有以下情況之一的。經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。無正當(dāng)理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間達(dá)到5個工作日。第8頁共18頁索取、提供虛假病假證時，查證屬實(shí)的。經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動的。無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。違反公司規(guī)章制度的。7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動能力的。7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬。2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；甲方：乙方：代表：簽署：第9頁共18頁年月日年月日酒吧員工勞動合同3甲方(聘用單位)名稱：_______法定代表：______電話：_____乙方(受聘人員)姓名：____性別：______出生年月日：___年____月___日井貫所在地：__________身份證號：___________現(xiàn)住址：________電話：_________一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個月，自____年___月在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、聘用合同關(guān)系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標(biāo)第10頁共18頁準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表的義務(wù)。3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時間的權(quán)力。5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。任由乙方承擔(dān)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。第11頁共18頁(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________.8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人：法定代表人：____年___月___日____年___月__日酒吧員工勞動合同4甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地郵編實(shí)際經(jīng)營地郵編勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙第12頁共18頁雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限月日起至年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期為月。則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付?；蜃兏贤?雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假第13頁共18頁1、工作時間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工8小時，每周不超過40小時。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。五、社會保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，代扣代繳。2、乙方因本人原因要求不參加社會保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)第14頁共18頁放時進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并出批評、檢舉和控告。4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)第15頁共18頁產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動合同。八