第頁共頁培訓(xùn)協(xié)議合同范本合集[薦]培訓(xùn)協(xié)議合同范本合集。經(jīng)過搜集，合同范本網(wǎng)為您獻(xiàn)上培訓(xùn)協(xié)議合同范本。隨著法律的進(jìn)步，我們或多或少都會接觸到合同。正規(guī)的勞務(wù)合同可以加快人力資管理制度的構(gòu)建和完善。相信能對大家有所幫助！培訓(xùn)協(xié)議合同范本(篇1)甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、硬件維修和維護(hù)；2、軟件開發(fā)；3、軟件應(yīng)用；4、網(wǎng)站制作；5、軟件測試。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，那么要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓(xùn)開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第____種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。七、違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：〔一〕培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，假設(shè)出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分；〔二〕在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；〔三〕自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽字蓋章〕：____年____月____日乙方〔簽字〕：____年____月____日培訓(xùn)協(xié)議合同范本(篇2)1、由專業(yè)老師任教，保證教學(xué)質(zhì)量。2、學(xué)生上完課后，必須按老師的要求回家練琴，由家長監(jiān)視并簽字，老師檢查。3、對進(jìn)步比擬慢的學(xué)生，由老師與家長協(xié)商，定期為學(xué)生輔導(dǎo)。4、開通QQ客服，在QQ客服上學(xué)生可以向老師咨詢學(xué)習(xí)中遇到的問題。〔QQ：1294712320〕5、定期組織演出鍛煉學(xué)生自身的心理素質(zhì)。6、假如新生報名時班級已經(jīng)開課，老師將于家長協(xié)商為學(xué)生安排補(bǔ)課，讓學(xué)生能盡快跟上班級的進(jìn)度。7、假如學(xué)生有事請假需提早打，老師為學(xué)生安排補(bǔ)課，學(xué)生必須在老師安排的時間內(nèi)補(bǔ)課，否那么老師將不再安排補(bǔ)課。8、學(xué)生經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)后，假如實(shí)在難以，學(xué)校將與家長協(xié)商，返還其剩余課時費(fèi)用。9、學(xué)生假如因長時間不談不練，不能按照老師的要求完成作業(yè)，家長也不給予監(jiān)視作業(yè)也不檢查簽字，學(xué)校不承當(dāng)任何義務(wù)和責(zé)任，不承受退費(fèi)要求，也沒有免費(fèi)重學(xué)的輔導(dǎo)義務(wù)。10、學(xué)生報名后假如長期不參加學(xué)習(xí)，超過一個月以上學(xué)校視為自動退學(xué)，不退學(xué)費(fèi)。11、學(xué)生報名后，假如想退學(xué)費(fèi)，自報名日起一個月之內(nèi)退全部剩余課費(fèi)，自報名之日起一個月到三個月之內(nèi)退剩余課費(fèi)的百分之六十，三個月之后不予退款?！沧ⅲ簩W(xué)吉他送吉他民謠初級班報名后一律不予退課費(fèi)〕12、家長要在下課前五分鐘來接孩子，假如有事來不了，要打通知學(xué)校老師，否那么學(xué)校不負(fù)責(zé)學(xué)生的平安。13、每學(xué)期完畢后學(xué)校將對學(xué)生進(jìn)展一次考核，對于成績優(yōu)異的學(xué)生，學(xué)校將給予獎勵。14、每年暑假老師將組織學(xué)生參加中國音樂學(xué)院樂器考級，對學(xué)生一年的學(xué)習(xí)進(jìn)展全面考核。15、實(shí)行積分制度，學(xué)生報名后可用獲得的積分抵換下年的局部課費(fèi)或禮品。本協(xié)議最終解釋權(quán)歸九天藝德藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)生：XXX家長：XXX實(shí)行日期：20xx.10.1培訓(xùn)協(xié)議合同范本(篇3)甲方：乙方：“中國商業(yè)傳播網(wǎng)”由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負(fù)責(zé)本網(wǎng)站的建立及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，特選拔50名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資遵守。一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告。二、培訓(xùn)費(fèi)用：8000元，含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)；試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪20xx元以上，按二年時間返回剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)慣用品。第二條對乙方進(jìn)展形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)“中同商業(yè)傳播網(wǎng)”的建立和開展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時，并提供上機(jī)時間〔詳見“教學(xué)方案”〕。第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理方法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體開展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進(jìn)展強(qiáng)化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)程度和自身?xiàng)l件及志愿安排試用〔含試用工種和工作地域〕；如出現(xiàn)程度相等、志愿一樣的情況那么結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用1000元/月，不另計(jì)乙方工資〔詳見“員工試用協(xié)議”〕。第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回〔詳見“員工試用協(xié)議”〕；如能按時完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，那么簽訂“員工上崗合同”，月薪20xx元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年〔詳見“員工上崗合同”〕。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)〔含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和上機(jī)費(fèi)〕人民幣捌仟元整，此費(fèi)用在通過面試并下達(dá)錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。第九條乙方必須自覺承受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面開展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承當(dāng)。五、附那么：第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費(fèi)用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉彛追皆诳鄢け举M(fèi)〔指服裝、書籍等本錢〕后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不承受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不承受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間缺乏半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時間缺乏一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)方案、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓(xùn)開場合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：代表人：：開戶銀行：銀行帳戶：乙方：日期：培訓(xùn)協(xié)議合同范本(篇4)合伙人：甲〔姓名〕，男，身份證號：現(xiàn)住址：市街道號合伙人：乙〔姓名〕，男，身份證號：現(xiàn)住址：市街道號合伙本著公平、平等、互利的原那么訂立合同協(xié)議如下:第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營非學(xué)歷性輔導(dǎo)班培訓(xùn)工程，總投資為〔〕萬元，甲出資〔〕萬元，乙出資〔〕萬元，各占投資總額的40％,60％。第二條本輔導(dǎo)班由雙方共同負(fù)責(zé)辦理工商登記、納稅、年檢等其他必須的手續(xù)，雙方約定由甲方出任本輔導(dǎo)班營業(yè)執(zhí)照上的法人代表，代表本輔導(dǎo)班對外履行職責(zé)。第三條本輔導(dǎo)班經(jīng)營期限暫定為〔〕年。假如需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共同風(fēng)險、共同盈虧。第五條輔導(dǎo)班盈余按照各自的投資比例分配。因該輔導(dǎo)班發(fā)生的債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外歸還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ揭淮涡宰泐~清償自己應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的局部。第六條因合伙人一方的重大過失或者成心使本輔導(dǎo)班對外承當(dāng)債務(wù)，或者損害本輔導(dǎo)班的利益，雙方在承當(dāng)完對外的責(zé)任后，無過錯方可以向由過錯方追償，此局部追償金額包括但不限于各自投資比例應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)慕痤~。第七條別人可以入伙，但必須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第八條出現(xiàn)以下事項(xiàng)，合同終止：(一