第頁共頁2023年臨時用工合同范文2023年臨時用工合同范文。甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為〔年/月〕，自年月日起至年月日止。3工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方消費〔工作〕情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元〔人民幣〕/月〔大寫：〕，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議，均應(yīng)提早15日通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日2023年臨時用工合同模板甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕地址：工商登記注冊類型：乙方〔勞動者〕姓名：性別：身份證號碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為年月日至年月日。二、工作內(nèi)容。〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件?！惨弧臣滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在平安安康的環(huán)境下工作。〔三〕假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，那么甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)展專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)?！菜摹臣追礁鶕?jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)展身體安康檢查。四、工作報酬?！惨弧骋曳皆鹿べY〔工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)〕為元。〔二〕甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件?！惨弧硠趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。〔二〕勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。〔三〕乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！菜摹秤幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公〔工〕負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，甲方不得根據(jù)本條第〔四〕款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！擦骋曳皆谄钙趦?nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。〔七〕乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。〔八〕有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違犯真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；6、甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定的；7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！簿拧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違背勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資部各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕年月日年月日2023最新臨時用工合同范文甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為〔年/月〕，自年月日起至年月日止。3工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方消費〔工作〕情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元〔人民幣〕/月〔大寫：〕，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于消費、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議，均應(yīng)提早15日通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日2023年臨時用工合同范文這篇2023年臨時用工合同范文是由合同范本網(wǎng)整理提供的，請！2023年臨時用工合同范文根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位〔以下簡稱甲方〕因消費、工作需要招用_________同志〔以下簡稱乙方〕為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、消費工作任務(wù)：1．乙方在甲方從事_________工作。2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或消費任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供消費、工作條件：1．甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其它必要的消費、工作條件。四、勞動報酬：1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；2．_________。五、保險、福利待遇：1．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部喪失勞動才能的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部喪失勞動才能的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2．臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月〔含6個月〕，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1．符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：〔一〕發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；〔三〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響消費、工作秩序的；〔四〕違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；〔五〕貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；〔六〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響消費和工作秩序的；〔七〕犯有其它嚴(yán)重錯誤的。2．符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：〔一〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的；〔二〕用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；〔三〕參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；〔四〕用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門〔簽章〕：__________________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。變更合同內(nèi)容：_________。甲方：_________〔簽章〕乙方：_________〔簽章〕簽定日期：_________年_________月_________日2023年臨時用工合同協(xié)議書甲方：×××××