整頓規(guī)范公職人員工作方案為全面貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步規(guī)范公職人員行為，持續(xù)凈化政治生態(tài)、優(yōu)化營商環(huán)境，奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化*新篇章，結(jié)合實際，制定實施方案。一、總體要求堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦“六個一批”，不斷鞏固拓展全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略成果，充分調(diào)動和保護(hù)黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二、整頓對象全*公職人員、*干部和工作人員。三、整頓內(nèi)容（一）重點圍繞“三個方面”自查自糾一批1.貫徹落實中央、省、關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、減稅降費等重要工作不到位，行動不堅決，做表面文章。2.對新發(fā)展理念理解片面、把握不準(zhǔn)，只作為宣傳口號，推進(jìn)不力，成效不明顯。3.招商引資工作重形式、輕實效，協(xié)議簽的多，項目落地少。（二）重點圍繞“三個方面”梳理起底一批4.工作“?！?，抓工作始終慢半拍，能拖則拖、不催不辦、不推不動，甚至推了也不動，工作在省、呂梁市排名靠后，不見成效。5.做派“?！?，該爭取的項目資金不爭取，該對接的工作不對接，等著別人來“求”自己，甚至吃拿卡要，“牛人”做派嚴(yán)重。6.落實“虛”，不愿親力親為、緊盯落實，動不動就簽“責(zé)任狀”，責(zé)任上推下卸，問責(zé)泛化、不精準(zhǔn)。（三）重點圍繞“三個方面”通報曝光一批7.黨政機關(guān)和便民服務(wù)單位服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，或者門好進(jìn)了、臉好看了，但事依然難辦，讓辦事群眾來回跑路、長時間等待。8.奉行“痕跡主義”“痕跡管理”，重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，簡單以領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)。9.政務(wù)公開走形式、做樣子，該公開的不公開，涉及群眾切身利益的問題不公開，政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄內(nèi)容陳舊，更新不及時。（四）重點圍繞“三個方面”嚴(yán)肅查處一批10.工作不積極、不主動，辦事推諉扯皮、態(tài)度模糊、消極應(yīng)付、不思進(jìn)取、做“老好人”、無所作為，長期打不開工作局面。11.對工作中出現(xiàn)的問題不主動溝通協(xié)調(diào)解決，遲報、漏報、誤報、瞞報、拒報工作情況；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真受理和辦理，或無正當(dāng)理由拒絕受理和辦理。12.在處理群體性事件、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)以及搶險救災(zāi)等過程中，擅自離崗（缺崗）或不服從統(tǒng)一調(diào)度指揮。（五）重點圍繞“三個方面”打擊震懾一批13.漠視群眾利益，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使，搞特殊、耍特權(quán)。14.在辦理涉及群眾事務(wù)時故意刁難，對群眾反映的生產(chǎn)、生活等切身利益問題“推拖繞”，依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不解決。15.違規(guī)操辦酒席，違規(guī)收受紅包禮金、消費卡、電子紅包和有價證券、股權(quán)及其它金融產(chǎn)品等。（六）重點圍繞“三個方面”教育整頓一批16.工作不實，習(xí)慣于以文件落實文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話，對上級重大決策部署只作學(xué)習(xí)傳達(dá)、不抓任務(wù)落實，搞“空對空”，走形式、走過場。17.執(zhí)法檢查“三項制度”和“雙隨機、一公開”監(jiān)管制度落實不到位；檢查過多過濫，執(zhí)法不文明不規(guī)范，選擇性執(zhí)法、刁難執(zhí)法、以罰代管，將罰沒收入變相與單位利益掛鉤。18.重點項目建設(shè)不按規(guī)定抓落實，安排部署的消極抵制、拖延執(zhí)行，未安排的胡作非為。四、工作步驟集中整頓工作分三個階段進(jìn)行：（一）安排動員階段。各單位要迅速制定工作方案，搞好宣傳發(fā)動，層層動員部署，將這次集中整頓的目的、重點和要求傳達(dá)到每名干部職工，形成作風(fēng)整頓的強大聲勢。（二）自我查找階段。各單位要對照整頓重點認(rèn)真查找問題，各單位發(fā)現(xiàn)、整改、處理的問題需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人簽字、加蓋公章后及時報送專項整頓辦公室，對主動查找并及時整改到位的不予追究，對不主動查找報告而被督查檢查發(fā)現(xiàn)的問題要從重處理，對單位自查自糾問題零報告的單位將予以重點解剖。（三）集中報告階段。通過集中檢查、暗訪抽查、專項督查、舉報調(diào)查等方式多管齊下，全方位、多渠道開展監(jiān)督檢查，要切實加大問責(zé)曝光力度，及時公開通報曝光一批典型案例，各單位要緊密聯(lián)系本地本單位工作實際，針對督查發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析，及時整改落實到位，確保作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定落地落實。五、工作要求（一）提高政治站位。加強紀(jì)律作風(fēng)整頓是轉(zhuǎn)變?nèi)懈刹柯毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)、提高為人民服務(wù)效能、嚴(yán)格規(guī)范工作行為、提高各單位工作水平的重要途徑之一，各單位負(fù)責(zé)人作為本單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實扛起責(zé)任，把加強干部作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，認(rèn)清開展“紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動的必要性、重要性和現(xiàn)實性，按照時間保證、內(nèi)容落實、形式多樣、記錄完整的要求，切實落實好單位作風(fēng)整頓的各項工作安排和要求，并安排專人負(fù)責(zé)此項工作。（二）堅持問題導(dǎo)向。各單位組織開展“紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動，將整頓活動貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，保證整頓工作和正常工作兩不誤、雙落實、共促進(jìn)。在各單位加強自身隊伍管理的同時，市整頓公職人員“不作為、慢作為、亂作為”工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出督查組對整頓工作情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果列入年終考核。（三）強化監(jiān)督檢查。貫徹《