第第頁經(jīng)理的辭職報告錦集9篇經(jīng)理的辭職報告篇1

敬重的@董事長：

您好!我是銷售部經(jīng)理xx，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xxxx年進入公司，到如今已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。

這十四年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有時機在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，熟悉了這么多好伴侶和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開頭踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂?，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛惜、信任關(guān)心和大力支持。

當(dāng)然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個工程即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。而我呢，在正值事業(yè)進展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地消滅了自己的抱負，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進展。唯一之路就是犧牲我的抱負，擔(dān)起家族負于的重任。留下我人生最大的圓滿與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法承受。無奈，為了家族公司的存亡與進展，為了我所在公司的進展和考慮到對公司今后早做合理的支配。本著對公司負責(zé)的看法，我經(jīng)過深思熟慮，嚴(yán)肅地向公司提出辭職。而做出這個確定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進展的工程有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在工程還未正式啟動開頭之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當(dāng)運作。

誠然，圓滿的是在8月份的工作完畢后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好工程開頭前屬于自己的全部工作，盡力讓工程做到平衡過渡。為了家族公司的進展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興盛興旺!

此致

敬禮!

辭職人：@@@@

20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇2

xx總、x總、xx部長，

您們好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xxx通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時的我一個人到如今的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的根底。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的時機。特殊是xx總，xx總，xx總，xx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝!

由于個人力量等緣由，2xxx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時的商定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我如今無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為;同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對如今這個團隊投入了深厚的感情，對如今做的產(chǎn)品也布滿信念，假設(shè)有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xxx通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xxx通信討論所的支持和關(guān)心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

從20xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方關(guān)心,我特別感謝公司各位同事.

在過去的五年里,我在公司里工作的很快樂,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和諧,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的學(xué)問.在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新學(xué)問,同時也積累了許多珍貴的人生閱歷,對于公司五年來的培育表示誠心的感謝!

隨著公司的快速的進展,無論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責(zé)整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的`辦公室主任，深深感覺到個人力量的缺乏，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培育。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿足，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大奉獻，主要是和自身力量不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理XX，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很圓滿。然而由于種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我始終擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司許多需要完善和轉(zhuǎn)變的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己熟悉到，應(yīng)當(dāng)從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否適宜我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、打算員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。獨特確定了許多問題不行以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認(rèn)為我仍舊不適合做這個職務(wù)。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有4個多月的時間里，我盼望能夠圍圍著身邊切實的根底工作及新人的培育來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培育好以后正式辭職。

辭職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇5

敬重的總經(jīng)理：

我是重慶區(qū)域經(jīng)理***，20xx年進入公司，如今在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責(zé)負責(zé)重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后效勞工作，底下有一名助手和一名倉管。詳細的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，信任不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照看，我也學(xué)了許多的東西，也賺了不少錢。

然而如今我考慮的可能是家庭和今后的進展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個困難確實定，辭職。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇6

敬重的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

由于個人緣由，本人提出辭去目前資產(chǎn)托付管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于1996年6月18日正式參加公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)受了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人誠心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間賜予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的照顧之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍舊非常喜愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺傲慢與滿意。

鑒于個人進展緣由，本人打算在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，盼望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，連續(xù)賜予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體安康、工作順當(dāng)!

祝xx證券業(yè)務(wù)順當(dāng)，飛速進展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，每天向上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很圓滿在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個確定自前自己也想了許多，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，終究自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是焦急，自己壓力也是很大……

做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解。

進入xx以近x年這是一個作為在外打工亂飄的我待的時間最長，也是最大的一個企業(yè)，內(nèi)心又說不出的感慨?；叵離年的經(jīng)受也讓自己對xx有著許多的感動和不舍。

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)x總對自己的包涵，對我在工作上和生活上，無微不至的關(guān)心和關(guān)心，同樣也感謝xx部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在xx的這x年，會成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)受，xx是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝xx伴隨自己的成長……

最終誠心的祝愿xx汽車，越做越大，越做越強，xx事業(yè)越做越優(yōu)。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)理的辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

友愛的各位同仁、代理商伴侶們:

我很圓滿向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準(zhǔn)，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年奉獻的褒獎，感謝和祝愿。我想這也是對全部同仁和代理商及客戶伴侶的榮譽。在此我想感謝各位這么多年始終忠誠地、同心地和特別勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

6年多共同努力的結(jié)果，大家有目共睹，更珍貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的困難，讓我學(xué)習(xí)不傲慢、不氣餒、不急躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈祥憐憫的平衡，為何信仰和典范對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學(xué)習(xí)患難生忍耐，忍耐生老練，老練生希望，希望生喜樂，喜樂生力氣。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學(xué)習(xí)中，更愿大家共勉之，生出信念、希望和力氣來面對困難。

記住“我們的隊伍只要目標(biāo)明確，肯定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中始終是熱忱洋溢的，似乎在打籃球競賽一樣(我喜愛打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶著大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施。

之后，我自覺地開頭打“教練”了，最大的不同在教練不只關(guān)心贏每一場球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。由于這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富好玩的局部。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家仔細盡力了，不管輸贏，我保證賜予全部的隊員最暖和的懷抱。

這個工作我很清晰是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的改變令我心生倦怠，許多地方事實上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思?最終神依我禱告的要求，給我清晰的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理,以及盡量降低不必要的震蕩，我很愧疚在未得公司容許之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了播送，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，療養(yǎng)療養(yǎng)身體，等待上帝帶著我乘下一次列車，綻開驚喜豐富之旅;就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的伴侶們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度疾馳，只有悄悄祝愿各位一路平安，萬事順當(dāng)。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月23日

經(jīng)理的辭職報告篇9

劉總：

您好！

思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假設(shè)再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕

從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假設(shè)在目前僅是山房工程的話，結(jié)合如今的工程進度支配與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員打算〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于山谷工程而言，由于也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期打算實行階段性的人才擴大預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的進展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對自己的進展也感到迷惘，假設(shè)僅是山房工程而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對于如今的人力感覺到甚是鋪張，如今支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長期之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層商量后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是××年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟