職場各種面試問題回答技巧及分析在各種面試中，許多面試官會問到下列問題：

1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

2、最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？

3、你個人的長期和短期目標分別是什么？你是如何確定這些目標的？你準備怎樣實現(xiàn)這些目標？

4、你在五年內(nèi)的個人目標和職業(yè)目標分別是什么？

5、你是怎樣準備這次面試的？

則，究竟怎樣答才能夠更保險，面試官到底想要的是什么樣的答案呢？我們來看看。

出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

分析

這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

錯誤答復

我不知道。我已獲得了管理學學士學位，我認為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實際工作經(jīng)驗比在學校里學到的東西更有價值。

評論

盡管求職者試圖通過這種答復反映其積極的一面，而且這樣答復從某種程度上也可以間接地討好面試人〔面試人就是“實際工作〞的一局部〕，但是，它基本沒有反映出求職者追求上進的意愿。因此，根據(jù)求職者所敘述的信息，如果碰上一個樂觀的面試者，他〔她〕會認為你不足雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他〔她〕可能會認為你很自負。

正確答復

作為一名大學生，我學到了很多知識。如果有適宜的時機，我當然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作的確有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。

你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？

分析

這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的答復不僅是向面試人表明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。

錯誤答復

從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個工程時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

評論

這種答復的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答下列問題的第一局部。對第二局部的答復暗示了求職者可能不足熱情。另外，基于對這一問題前兩個局部的答復，求職者對后面的問題很難再做出令人稱心的答復。

正確答復

從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能不足足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫忙企業(yè)更快地實現(xiàn)目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

評論

這個答復做到了“一箭三雕〞。首先，它的確說明了求職者的最大長處。其次，它所敘述的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。

你個人的長期和短期目標分別是什么？你是如何確定這些目標的？你準備怎樣實現(xiàn)這些目標？

分析

這是一個比擬困難的問題，因為它其實包含了四個局部，各個局部都需要加以答復。記住這些問題是很重要的這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)這個問題問的是你的個人目標而不是職業(yè)目標，這一點尤為重要，因為你很可能還會被另外問到職業(yè)抱負。如果你不能辨別這兩者的話，你就不得不重復自己的答復。之所以把這個問題放在方案和組織局部，是因為它能反映你在個人生活中的方案和組織能力。

錯誤答復

我在某個地方讀到過，我們是美國歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔憂，因此我的目標就是確保自己不掉隊。這聽起來可能有點悲觀，但我是一個現(xiàn)實主義者，而且我相信面對現(xiàn)實是十分重要的。

評論

答復這個問題時，關注經(jīng)濟的不利狀況是不明智的，除此之外，這種答復在幾個方面都有缺陷。首先，它試圖把所有問題歸結成一個問題。其次，它太過哲理化，因此沒有反映任何方案和組織能力。最后，它說明求職者對自己的未來不太樂觀，而且他〔她〕主要關懷的是克服障礙和生存，而不是繁榮和開展。

正確答復

同所有現(xiàn)實目標一樣，我的目標經(jīng)常改變。不管在長期還是短期，我的個人策略是根據(jù)當前目標評價自己所處的位置，然后相應地修改自己的方案。比方，我每五年就制定一項個人方案，這個方案中包含一個總體目標和一系列短期目標。每6個月我就回憶一下自己的進展，然后做出必要的修改。很明顯，我當前的方案就是實現(xiàn)職業(yè)轉變，也就是找到更稱心的工作。除此之外，我已經(jīng)實現(xiàn)了近期制定的個人目標。

評論

這個答復反映了求職者的組織頭腦，而且擅長方案。通過討論制定個人目標的方式，你可以敘述出一種自尊感，也可以敘述出對管理個人事務的能力非常自信。

你在五年內(nèi)的個人目標和職業(yè)目標分別是什么？

分析

這個問題是用來了解你的方案能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否合乎企業(yè)對你的安頓。

錯誤答復

我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業(yè)的領導者更換頻繁，我認為做太多的個人方案是荒誕可笑的，不是嗎？

評論

這種答復屬于令人惡感的一類。首先，當有人想了解你的目標時，“將來的某個時候〞這種通俗說法并不奏效。其次，認為企業(yè)很脆弱，領導者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人惡感，而且也是不合理的。最后，認為做方案可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。

正確答復

從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不論是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家企業(yè)一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。

評論

這個問題沒有答復得過分具體〔那樣可能會產(chǎn)生漏洞〕，而且它說明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過敘述橫向調(diào)動和向上提升的愿望，說明你是一個有靈活性的人。

你是怎樣準備這次面試的？

分析

這個問題通過了解求職者和面試人共同關懷的事情面試，可以反映求職者的方案能力。這是一個絕好的時機，你可以利用它展示自己的方案能力和組織信息的能力。

錯誤答復

我不需要做太多的方案，我一直都準備在一個業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)工作。對我來說，這是很自然的動力，所以我只用了一點時間來考慮貴公司對我是否適宜，最終我認為在這里我可以大顯身手。

評論

這種答復除了說明求職者不足方案能力外，它還主觀地認為面試人重視自發(fā)性。求職者沒有意識到，面試人提出這個問題是為了考查其在工程管理技能上是