第頁共頁奶茶店臨時工勞動兼職合同范本奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇1)甲方(用人單位)名稱：_______性質：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______________________年齡：_______________________民族：_______________________文化程度：___________________籍貫：_________省__________市現(xiàn)住址：_____________________屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口居民身份證號碼：_____________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費(工作)任務乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在_________崗位，承當_________消費(工作)任務。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當?shù)娜蝿斩槊咳誣________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：_________。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為根本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4.在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內的;(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。6.計件工資制的，月工資結算方法：_________。7.其他需約定事項：_________。第九條違約責任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：__________________年________月______日簽訂地點：___________________乙方(蓋章)：________________________年________月______日簽訂地點：___________________奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇2)甲方因消費工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。甲方(單位)名稱：_______________單位所有制性質：_________________號碼：_______________________地址：___________________________乙方(工人)姓名：_______________性別：___________________________年齡：___________________________家庭住址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因消費工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、消費(工作)任務1.在合同期內，乙方同意按甲方消費工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性消費(工作)2.甲方對乙方應完成的消費、工作任務提出詳細要求：(1)_____________________________________________(2)_____________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的消費、平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的消費(工作)條件，保障乙方的平安和安康。并對乙方進展平安消費知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在以下情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責任的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。(二)在以下情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體安康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方違背國家法律、法規(guī)、政策，損害乙方合法權益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和消費操作規(guī)程，保證完成消費任務。對國家、企業(yè)作出奉獻或違背勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲辦。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提早30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違背本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否那么無效。甲方簽字蓋章：________________________年________月________日乙方簽字蓋章：________________________年________月________日鑒證人：______________________________年________月________日奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇3)甲方〔用人單位〕名稱：性質：地址：法定代表人〔單位負責人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：______省______市______縣〔區(qū)〕______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______村〔街〕現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口〔〕非農業(yè)人口〔〕居民身份證號碼：甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條消費〔工作〕任務乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在崗位，承當消費〔工作〕任務。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費：______第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____________日工作制，每日______小時制，因消費〔工作〕需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當?shù)娜蝿斩槊咳誣_____元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費______元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為根本生活費用。第六條社會保險福利待遇１．在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。３．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除１．甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。３．在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔１〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；〔２〕按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；〔３〕甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。４．在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔１〕經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的；〔２〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔３〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的；〔４〕經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。５．在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女工孕期、產假和哺乳期間的。６．一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。但因本條第３款第〔２〕項規(guī)定解除合同的除外。７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。２．甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。３．甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。６．計件工資制的，月工資結算方法：７．其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解〔因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴〕。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！病常玻虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。〔〕第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人〔主要負責人、委托代理人〕簽章：合同簽訂日期：____________年______月______日奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇4)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____部門擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。二、乙方工作內容(需填寫)______________________________。三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日__元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3.實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)____乙方(簽名)______年__月__日__年__月__日奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇5)甲方〔用人單位〕名稱：性質：地址：法定代表人〔單位負責人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣〔區(qū)〕鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕村〔街〕現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口〔〕非農業(yè)人口〔〕居民身份證號碼：甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條消費〔工作〕任務乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在崗位，承當消費〔工作〕任務。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因消費〔工作〕需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當?shù)娜蝿斩槊咳赵＜影喙べY：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為根本生活費用。第六條社會保險福利待遇１．在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細方法辦理。３．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除１．甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。３．在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔１〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；〔２〕按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；〔３〕甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。４．在合同期內，甲方有以下情形之一的'，乙方可以解除合同：〔１〕經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的；〔２〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔３〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的；〔４〕經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。５．在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女工孕期、產假和哺乳期間的。６．一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。但因本條第３款第〔２〕項規(guī)定解除合同的除外。７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。２．甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。３．甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。６．計件工資制的，月工資結算方法：７．其他需約定事項：第九條違約責任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解〔因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴〕。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁?！病常玻虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。〔〕第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人〔主要負責人、委托代理人〕簽章：合同簽訂日期：年月日奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇6)甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周xx單位地址：xxxxxx聯(lián)絡：xxxxxxx乙方(勞動者)姓名：____________________________身份證號：____________________________戶籍地址：____________________________聯(lián)絡：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行方法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年___月___曰起至_______年___月___曰止。二、工作內容和工作地點第二條乙方自愿承受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意承受甲方因工作需要而進展的必要的崗位調整。第三條乙方在甲方的工作應到達服從安排，完成教育教學各項任務的標準。三、工作時間和教育培訓第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。第五條甲方應根據(jù)工作特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生等教育培訓，進步乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。四、勞動報酬第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內以貨幣形式支付。第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。1、根本工資：每月560元。2、“五險一金”補貼：每人每月390元。3、班主任津貼：每月250元。第八條期末完畢時，經(jīng)甲方考核，乙方假設較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。五、社會保險第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。假設“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方所制定的平安衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七、合同解除第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提早30日以書面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(五)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(六)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;(七)被依法追究刑事責任的;(八)甲方根據(jù)情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方回絕配合的。(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、合同終止第十五條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方退休、退職、死亡的;(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不合適此工作的病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。九、特別約定第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承當相應的經(jīng)濟損失。第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的效勞期內離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否那么，甲方有權從乙方工資中扣除。十、違約責任第十九條任何單方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承當相應的賠償責任。十一、爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法人代表：(簽章)簽訂日期_______年___月___曰簽訂日期：______年___月___曰奶茶店臨時工勞動兼職合同范本(篇7)甲方(單位)名稱：_________________法人代表：___________________乙方(工人)姓名：_____________現(xiàn)住址：_____________________居民身份證號碼：_________________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及______人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內甲方因調整消費(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周___日，每日___小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過___小時，每月加班不超過___小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元，每月_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_______元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_______元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品__________，及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)___個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權益的;(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違背合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_____元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____元。(四)計件工資制的，月工資結算方法：_______________。(五)其他需約定事項：______________________________。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：___________________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、合同效益本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、合同留存本合同自勞動部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：______________年___月___日簽訂地點：___________________乙方(簽字)：________________________年__________月____日簽訂地點：___________________延伸閱讀奶茶店加盟合同格式1甲方：乙方：第一條合同總那么1.為了拓展奶茶品牌產品銷售市場，甲方推出奶茶特許專賣方案。2.鑒于乙方申請，甲方根據(jù)加盟方案，授予乙方專賣店或專柜特許經(jīng)營權。3.乙方自愿申請參加奶茶專賣店或專柜的經(jīng)營，承受甲方授予的單店單柜的特許經(jīng)營權并愿意成為奶茶特許專賣之成員。4.甲、乙雙方本著自愿、平等、老實、信譽及共同拓展市場的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，簽定本合同〔以下簡稱本合同或加盟合同〕以由雙方共同遵守。第二條根本保證與要求1.甲方確保根據(jù)雙方確認的訂貨單向乙方供貨，乙方保證只從甲方或甲方指定銷售商處購進甲方品牌的產品。2.甲乙雙方嚴格執(zhí)行奶茶特許專賣方案，以利于奶茶產品市場的安康開展。乙方保證按奶茶特許專賣統(tǒng)一的經(jīng)營形式，效勞質量標準向顧客提供效勞，按甲方規(guī)定的產品價格定價銷售。第三條特許經(jīng)營權答應期限及合同期限特許經(jīng)營權答應期限與本合同期限自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止，有效期壹年。自本合同簽訂之日起，除非本合同已提早終止，乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長本合同的書面懇求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長本合同有效期。第四條特許經(jīng)營權答應的內容，范圍1.甲方特許乙方于合同期限內在甲方認可的專賣店，柜使用奶茶商標、商號，并以加盟的經(jīng)營形式經(jīng)營奶茶系列產品，乙方以有償使用方式獲得上述特許經(jīng)營權答應。2.乙方獲得上述特許經(jīng)營權答應，須按甲方要求經(jīng)營，不得超越答應范圍和答應期限，未經(jīng)甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。第五條商品的進貨、換貨1.合同有效期內，甲方提供給乙方的商品按統(tǒng)一配貨價結算，特供商品或促銷活動商品折扣另行制訂。2.合同有效期內，乙方可向甲方提出換貨要求。3.乙方連續(xù)兩個月內未進貨，需提出書面報告說明，乙方未提出書面報告，甲方可視為乙方單方自行退出加盟。第九條甲方的權利和義務1.為確保專賣經(jīng)營體系的統(tǒng)一性和產品效勞質量的一致性，甲方或甲方的受權代理人，有權對乙方的經(jīng)營活動進展監(jiān)視〔審查乙方履行本合同的表現(xiàn)及商店整體形象和效勞質量〕。2.乙方違背本加盟合同規(guī)定，進犯甲方合法權益，甲方有權提出更正或單方終止本合同。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日奶茶店加盟合同格式2甲方：乙方：為更好的推廣“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌，領先一步迎合市場開展需求，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)達成“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標受權使用商意向如下：一、甲方初步確定乙方為公司“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地區(qū)商標受權使用商，并開店經(jīng)營。二、乙方同意在上述區(qū)域內經(jīng)銷“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產品.根據(jù)目前乙方實際情況，乙方承諾在選定經(jīng)營場所后，簽訂“店加盟/飲品店加盟”品牌受權合作合同。三、此合作意向協(xié)議期有效期為年月日到年月日，超出上述時間，甲方有權選擇其他經(jīng)品牌受權商，或根據(jù)雙方協(xié)商情況而定。四、乙方先交付合作意向定金人民幣萬元。在簽訂“奶茶店加盟”品牌受權合作合同時，此定金將自動轉為合同款；同時此協(xié)議自動作廢，相關事宜以合同為準。五、乙方在簽訂“奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌受權合作合同時，應出具營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人身份證復印件〔委托書及委托代理人身份證復印件〕等有效證件。并承諾保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的經(jīng)營、管理、技術或交易信息，包括甲方產品定價、市場分析^p、銷售方案、客戶、廣告策略、財務、人事、產品開發(fā)、產品配方、制造技術、內部文件、內部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其他一切商業(yè)信息。六、其他未盡事宜甲乙雙方平等協(xié)商解決.七、如最終未達成合作，此意向書金額無息、無條件返還給乙方。備注：甲方：乙方：年月日奶茶店加盟合同格式3甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等互利，共同開展的原那么，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂奶茶飲料銷售合同，就乙方銷售甲方的各類奶茶、飲料達成如下協(xié)議：第一條甲方權利和義務1、甲方為乙方提供奶茶的正式受權經(jīng)銷商。〔詳見資質證明、營業(yè)執(zhí)照副本及酒廠公司的受權經(jīng)銷書〕。2、甲方應及時向乙方提供宣傳資料和技術支持，并承諾可隨時向乙方提供奶茶在銷售過程中，所需的產品的所有證明文件及相關標準、質檢報告等。3、甲方提供經(jīng)營產品的名稱、規(guī)格、包裝、價格等〔詳見報價單〕，保證供給的所有酒類的質量及標識，保證所供產品質量到達國家行業(yè)要求標準。甲方回絕提供假冒、偽劣、水貨等產品，維護消費者的正當權益。4、甲方對乙方的銷售過程、銷售方式和銷售量，享有知情權。甲方將隨時聽取乙方對實際銷售情況的報告和意見。5、甲方有義務定期或不定期地對乙方進展業(yè)務培訓指導，做好營銷后效勞工作。6、乙方銷售過程中，如出現(xiàn)產品質量問題，由甲方協(xié)助乙方與消費廠家聯(lián)絡溝通共同解決。第二條乙方權利和義務1、乙方同意在經(jīng)營范圍內銷售甲方經(jīng)營的奶茶飲料產品，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本的復印件、法定代表人身份證明及相關資質文件。2、乙方承諾遵守甲方提供的所有證明文件，要求及相關標準。3、乙方承諾：如因乙方自身效勞方面〔非產品內在質量〕的問題造成客戶投訴，乙方自行解決。4、乙方不得將由乙方的責任造成超過保質期或質量不完好的產品提供給消費者，乙方不得仿制或銷售仿制的甲方產品，以保證雙方合法利益，否那么后果由乙方承當。5、乙方在銷售甲方產品時，不得損害甲方的形象、信譽、標識等行為。乙方只在自己經(jīng)營的區(qū)域內，銷售甲方的產品，不得轉售市場，否那么將承當由此產生的一切后果。6、乙方應積極配合甲方和廠家在乙方經(jīng)營區(qū)域內的推廣活動，乙方應向下級代理商、零售商和最終用戶發(fā)布甲方各種新產品信息，并在本地區(qū)內積極宣傳推廣。第三條銷售產品的意向乙方在雙方合作期間約定銷售甲方提供如下產品：第四條產品價格xx地區(qū)按照廠家規(guī)定貨價〔詳見報價單〕。如產品調整價格，甲方有權根據(jù)市場連動調整價格，但必須提早通知乙方，此行為不構成違約。凡不執(zhí)行統(tǒng)一價格，低于標準價格的產品，廠家和甲方不提供銷售獎勵和優(yōu)惠政策。第五條定貨、送貨與退貨1、甲方在正常業(yè)務情況下，每天分3個時間段向外發(fā)貨，甲方接到乙方或定貨通知后，保證24小時內將乙方所定貨及時送到乙方店中。如未按時送達而影響乙方經(jīng)營，乙方有權要求賠償，以發(fā)貨單上日期為準。2、如臨時增訂或非約定范圍內的產品，乙方應向甲方說明情況，雙方協(xié)商解決。3、乙方收到貨物后應當面立即驗收并簽收，發(fā)現(xiàn)問題當即處理，否那么應視為收貨無誤。保質期應在進貨時驗證，如要調換新產品應在保質期臨界一個月前提出，否那么不得退還，甲方將不承當責任。4、乙方如發(fā)現(xiàn)質量問題，應當及時通知甲方并封完好樣品，做為憑證以利于同廠家交涉解決。5、雙方確認：乙方工作人員為乙方收到貨物的簽收人。假如乙方收貨人員發(fā)生變動，應及時以書面形式向甲方說明。6、乙方退貨時，須和甲方的業(yè)務員溝通。乙方向甲方所退的貨，須保存有甲方完好的標識，并保存有完好的包裝，否那么，甲方不承受乙方的退貨。第六條結算方式1、結算方式原那么為現(xiàn)結，貨款數(shù)額以發(fā)貨單為準，即貨款當面兌付。2、結算方式為批結的，即第二次送貨時結清第一次的貨款，貨款數(shù)額以發(fā)貨單為準，結款期限最長不得超過30日。3、雙方同意月結的，每月日為對帳日，每月日為兌款日，結款數(shù)額為對帳單的全部金額。乙方不能按時兌現(xiàn)貨款，經(jīng)甲方催告后仍未兌現(xiàn)的，甲方有權暫時停頓供貨，待貨款結清后繼續(xù)供貨。4、雙方確認：甲方工作人員向乙方收取貨款。第七條合同解除與違約責任1、假如甲方發(fā)生以下情況之一時，乙方有權單方解除合同。a.甲方不能按照合同及時供貨影響了乙方的正常經(jīng)營。b.甲方提供假冒、偽劣的產品被顧客投訴，確認屬實。2、假如乙方發(fā)生以下情況之一時，甲方有權單方解除合同。a.乙方不能按雙方約定按時支付貨款連續(xù)超過兩個月的。b.乙方經(jīng)營的主要財產或經(jīng)營業(yè)務轉移、轉讓及資產或信譽方面發(fā)生重大變化，喪失經(jīng)營才能的。c.甲方為乙方唯一指定供貨商，如乙方從其他渠道供貨，那么甲方有權收回對乙方的全部獎勵和贊助費用。3、乙方未按照約定支付貨款的，甲方有權要求乙方支付違約金，支付甲方10%的違約金〔金額以對帳單/發(fā)貨單為準〕。4、如雙方任何一方違背本合同，本合同將自動失效，違約方應賠償由此給對方造成的經(jīng)濟損失。雙方任何一方如因單方因素，要求停頓履行合同，應提早一個月通知對方。否那么應視為違約，應賠償由此給對方造成的經(jīng)濟損失。第八條爭議與解決1、甲乙雙方在本合同履行期間發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2、協(xié)商不成的，可訴訟解決。本合同約定甲方所在地法院為訴訟管轄法院。第九條合同有效期自年月日起至年月日止，本合同自雙方當事人簽署日起正式生效。合同期滿后雙方繼續(xù)合作，視為本合同繼續(xù)有效。第十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條未盡事宜或雙方中的任何一方認為需要變更本合同條款的，應提出書面意見，雙方可另行協(xié)商簽定補充協(xié)議，與本合同具有同等效力。甲方：乙方：年月日年月日奶茶店加盟合同格式4甲方：乙方：xx是附屬于xx食品旗下的一個特色茶飲連鎖部門。經(jīng)營各種特色茶奶、果味飲品，布丁，奶昔，果味冰為主，為共榮共存協(xié)力把本店打造成極具代表性的時尚茶飲品牌，特此面向社各界對茶飲業(yè)有興趣的朋友加盟，加盟條款如下：第一、加盟的優(yōu)勢連鎖加盟店因為有總部的整體系統(tǒng)規(guī)劃，成功的開店經(jīng)歷以及店面設計，務實的選址參照，及時的物流配送，系統(tǒng)的開業(yè)培訓，時尚的新產品開發(fā)和廠家供價支持，可使加盟店省掉了許多繁瑣的店務工作，而將心力完全放在了店面經(jīng)營上，反觀單營店，從商圈的評估、店面的裝潢、器材設備的采購、原料的進貨、產品的開發(fā)、一切都由自己來、再加上開店經(jīng)歷缺乏，每一項流程必須都是在錯誤和探索中進展，不僅費時費力，相對的用在店面經(jīng)營上的精力和時間就少了，業(yè)績和成功率也當然和加盟店無法相提并論了。第二、店面裝修條件乙方必須參用甲方提供的字體、圖案、顏色等進展店面裝修。為了統(tǒng)一沁尚店面形象，乙方必須采用甲方所提供的沁尚兩字亮光燈箱，在店面的字體、圖案、顏色、統(tǒng)一的前提下，乙方可自主選擇裝潢公司或者由甲方推薦?！菜栀M用由乙方承當〕第三、乙方加盟費用加盟金xx元〔前10家免收加盟金〕技術裝讓及培訓費xx元加盟押金人民幣xx元〔以上費用于本協(xié)議訂時一次性付清〕。第四、采購原料及付款方式為了保證產品的質量口味穩(wěn)定一致，形象統(tǒng)一及對消費者的安康負責，乙方必須使用甲方提供的原材料，不能私自從別的渠道進貨，否那么視為違約〔在雙方協(xié)商無果下，甲方有權沒收乙方加盟押金〕，乙方所需原料必須提早定貨，應現(xiàn)金采購外地款到發(fā)貨，乙方收到原料后，如發(fā)現(xiàn)質量數(shù)量問題，應及時與甲方協(xié)商辦理換貨?？偛肯蚣用说瓿兄Z所提供的原料品質一樣價格那么價格有優(yōu)勢價格一樣那么品質有優(yōu)勢。第五、乙方的權利和義務乙方加盟后，享有本協(xié)議所規(guī)定的特許加盟經(jīng)營權，乙方必須依法經(jīng)營，注重衛(wèi)生平安，否那么責任自負，乙方在經(jīng)營期間，所需證照，稅收等一切費用自理，乙方所經(jīng)營的加盟店屬于獨立核算，自負盈虧。第六、甲方的責職與義務甲方在乙方簽字加盟后立即組織乙方人員進展技術培訓和營業(yè)，管理指導，培訓人數(shù)2人，時間1天。經(jīng)營期間甲方有新品種推出時應及時轉教乙方，新品種所需設備，原料由甲方提供，乙方承當費用，甲方保證乙方在經(jīng)營利益相沖突2公里區(qū)域范圍內，不受權其他加盟店。第七、乙方責任乙方在甲方未受權情況下，不得私自開展加盟業(yè)務，如有人加盟必須交給甲方授理，加盟成功后，甲方應給乙方適當獎勵。乙方假設有后續(xù)店面加盟，甲方那么收取加盟金xx元/家，押金免收。第八、協(xié)議有效期及違約在協(xié)議有效時間為甲方雙方簽字之日起，至乙方經(jīng)營終止前，乙方終止經(jīng)營前必須向甲方申報各種原因，乙方要求遷址必須審報新地址到甲方〔總部〕。本協(xié)議有效期間，甲乙方雙方應共同遵守以上各種規(guī)定，如有違背任何一條，都視作違約，在雙方友好協(xié)商無效的前提下按合同法解決。第九、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方應依法友好協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。有效期兩年?！沧ⅲ杭用私鹗杖『蟛慌c退還，合約到期后在乙方無違規(guī)前提下，乙方要求續(xù)約那么甲方無條件配合?！臣追剑阂曳剑耗暝氯漳暝氯张R時工勞動合同范本 臨時工勞動合同示范文本甲方(用人單位)名稱：性質：地址：法定代表人(單位負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)市現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口()非農業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條消費(工作)任務乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在崗位，承當消費(工作)任務。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應裝備必要的平安防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因消費(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當?shù)娜蝿斩槊咳赵?。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為根本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉產，調整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4.在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;③