“閃亮主持人魅力主播秀” 美菱第二屆主持人大賽為構建企業(yè)文化、豐富員工生活，同時體現(xiàn)立體化的美菱人，體現(xiàn)美菱人多才多藝的一面，以及推廣xxxx絡電視的需求，我部擬在xxxx年主播大賽的基礎上，展開第二屆“美菱主持人比賽”。與第一屆相比，第二屆將更側(cè)重選撥素質(zhì)全面的支持人。比方臨場發(fā)揮水平，與觀眾互動性、舞臺把控水平等。不再僅僅作為播音員，也作為未來公司大型活動主持人儲備人才。與第一屆相比，比賽現(xiàn)場更有看頭，更強調(diào)員工參與。時間：xx年8月(8月為旺季過后，且xx屆新人入職報到之后，保證注重度和選手素質(zhì))地點：公司多功能中心對象：公司所有在肥員工前期造勢前期造勢(8月1日-8月7日)報名期(8月1日—8月9號)篩選公布(8月13日)初賽及名單公布(8月15日)決賽及名單公布(8月21日)利用公司現(xiàn)有推廣平臺，集中火力實行推廣宣傳，在短期內(nèi)形成話題。在第一屆的基礎上，添加壹周xxxx及OA郵件形式。

壹周xxxx：為此次活動主陣地，員工可在此網(wǎng)站獲得活動的主要信息及進展流程、入圍人選、決賽選手介紹等。令網(wǎng)絡電視：flash,oa、廠車播放(在決賽名單公布后，拍攝選手tvc,實行大肆宣傳)令手機報：以征集令形式，在員工版實行宣傳造勢。

海報：(文字見下列圖)

單頁：(決賽選手介紹)令Oa：以郵件形式發(fā)送至各部門領導我們我們報名形式以壹周xxxx網(wǎng)直投及官方郵箱為主。以其他手段為輔助手段。(附表格)令壹周xxxx直投。由壹周xxxx負責人員對網(wǎng)站實行設計。利用填寫、遞交形式實行網(wǎng)上報名。(以該形式為主)在簡歷收取截止至決賽，總共有三輪評審。1,對收取到的簡歷實行初篩。由品推部根據(jù)硬性指標實行篩選。即：簡歷是否填寫完整；工作地點是否在合肥；外貌端莊；工作性質(zhì)是否經(jīng)常出差等幾項。2,對簡歷合格者實行初賽。評委：xxxxxxxx(4位評委各占25%)評審形式：自我介紹+稿件試讀(現(xiàn)場抓閹，抽取相對應的新聞稿件，試讀。)評審項目：普通話、臨場表現(xiàn)力、外貌條件、感染力3,對初賽入圍者(15位)入決賽評審。評委：電視臺、電臺專業(yè)老師4位+公司領導1位評審形式：自我介紹+試鏡(稿件提前一天發(fā)送)+現(xiàn)場自由發(fā)揮主持評審項目：普通話、臨場應變、外貌條件、感染力、現(xiàn)場互動、才藝參與形式：編輯短信，發(fā)送“選手號或選手姓名+支持理由”至短信平臺xxxx,您將有機會獲得我們的禮品一份!時間：8月15日——8月21日中午12點1,短信支持平臺與第一屆投票相比，利用短信平臺發(fā)送支持短信更簡單可行，且能夠?qū)⑴c人數(shù)擴大到公司人員之外。也提升短信平臺的知名度。2,主持培訓班為提升決賽的可看性與專業(yè)性，在決賽開始之前，請專業(yè)人員為參賽選手實行講解授課。3,選手特色tvc拍攝在第一屆的基礎上，為選手拍攝風格迥異、能反映選手個性、能制造話題引爆點的tvc宣傳廣告4,現(xiàn)場選手才藝展示第二屆更多看中選手的全面素質(zhì)和臨場表現(xiàn)力，故添加才藝展示項目，亦提升決賽可看性。5,現(xiàn)場直播主持人決賽采用壹周美菱視頻窗口現(xiàn)場直播形式。6,決賽全程錄制，制作花絮視頻。上傳壹周xxxx,供下載。冠軍(1位)：亞軍(1位)：季軍(1位)：最正確上鏡獎(1位)：最正確人氣獎(1位)：根據(jù)短信支持率(短信截至當天決賽結束)短信參與獎(5位)：暫略對于活動效果評估，可通過以下幾項數(shù)據(jù)

報名人數(shù)

報名、活動介紹主陣地壹周xxxx站的日瀏覽量令決賽觀戰(zhàn)人數(shù)

短信支持量附人員分工表：(待定)姓名前期工作比賽現(xiàn)場工作xxxx(選手組)活動策劃、費用申請現(xiàn)場應援隊的組織、現(xiàn)場微博互動xxxx(嘉賓組)評委老師名單落實評審老師的接待xxxx(嘉賓組)xxxx(物料組)現(xiàn)場物料制作、應援物料的制作、選手號碼