經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！一、單項選擇題1試題正確標記試題試題正文選擇一項：A.職工每日工作8小時，每周工作48小時B.職工每日工作8小時，每周工作44小時C.職工每日工作8小時，每周工作45小時D.職工每日工作8小時，每周工作40小時反饋你的回答正確正確答案是：職工每日工作8小時，每周工作40小時2試題錯誤標記試題試題正文根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須保證勞動者每周至少有（）。選擇一項：A.一次6小時不間斷的休息B.一次24小時不間斷的休息C.二次24小時不間斷的休息D.一次12小時不間斷的休息反饋你的回答不正確正確答案是：一次24小時不間斷的休息3試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文企業(yè)不定時工作時間適用于（）。選擇一項：A.會計B.電工C.教師D.高級管理人員反饋你的回答正確正確答案是：高級管理人員4試題正確標記試題試題正文限制，需要實行綜合計算工作時間（或綜合計算工時工作制）的，職工平均每周工作時間不得超過（）。選擇一項：A.50小時B.44小時C.40小時D.45小時反饋你的回答正確正確答案是：40小時5試題正確標記試題試題正文下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是()。選擇一項：A.出租車司機B.鐵路巡檢工C.企業(yè)中的外勤人員D.企業(yè)中的推銷人員反饋你的回答正確正確答案是：鐵路巡檢工6試題正確標記試題試題正文實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過（）。選擇一項：A.10小時B.48小時C.36小時D.24小時反饋你的回答正確正確答案是：36小時7試題正確標記試題試題正文位的實際情況自主決定，通常勞動者在連續(xù)工作（）小時后應當安排一次休息。選擇一項：A.6小時B.8小時C.2小時D.4小時反饋你的回答正確正確答案是：4小時8試題正確標記試題試題正文勞動者在一個工作日內中午用飯的休息時間一般不得少于（）。選擇一項：A.30分鐘B.60分鐘C.90分鐘D.40分鐘反饋你的回答正確正確答案是：30分鐘9試題正確標記試題試題正文根據(jù)相關法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）。選擇一項：A.解放軍建軍節(jié)B.國際勞動節(jié)C.中秋節(jié)D.元旦反饋你的回答正確正確答案是：解放軍建軍節(jié)10試題正確標記試題試題正文根據(jù)我國勞動法的有關規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（）。選擇一項：A.“五四”青年節(jié)B.“三八”婦女節(jié)C.“六一”兒童節(jié)D.教師節(jié)反饋你的回答正確正確答案是：教師節(jié)11試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）受規(guī)定的探望配偶的待遇。選擇一項：A.2年B.1年C.4年D.3年反饋你的回答正確正確答案是：1年12試題正確標記試題試題正文職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為（）。選擇一項：A.40天B.20天C.30天D.15天反饋你的回答正確正確答案是：30天13試題正確標記試題試題正文選擇一項：A.每4年給假一次B.每3年給假一次C.每1年給假一次D.每2年給假一次反饋你的回答正確正確答案是：每4年給假一次14試題正確標記試題試題正文未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。選擇一項：A.10天B.30天C.40天D.20天反饋你的回答正確正確答案是：20天15試題正確標記試題試題正文已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資（），由本人自理，超過部分由所在單位負擔。選擇一項：A.20％以內的B.10％以內的C.50％以內的D.30％以內的反饋你的回答正確正確答案是：30％以內的16試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。選擇一項：A.3年B.2年C.1年D.4年反饋你的回答正確正確答案是：1年17試題正確標記試題試題正文勞務派遣單位的職工連續(xù)工作滿（）以上的，享受帶薪年休假。選擇一項：A.24個月B.12個月C.6個月D.18個月反饋你的回答正確正確答案是：12個月18試題正確標記試題試題正文根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）。選擇一項：A.5天B.20天C.10天D.15天反饋你的回答正確正確答案是：5天19試題正確標記試題試題正文根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，享受帶薪年休假（）。選擇一項：A.15天B.20天C.10天D.5天反饋你的回答正確正確答案是：10天20試題正確標記試題試題正文根據(jù)相關法律規(guī)定，職工累計工作已滿20年的，享受帶薪年休假（）。選擇一項：A.15天B.10天C.20天D.5天反饋你的回答正確正確答案是：15天21試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文職工請事假累計（）以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，職工不享有當年的帶薪年休假待遇。選擇一項：A.10天B.20天C.15天D.5天反饋你的回答正確正確答案是：20天22試題正確標記試題試題正文的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報酬。選擇一項：A.200%B.250%C.150%D.300%反饋你的回答正確正確答案是：300%23試題正確標記試題試題正文()。選擇一項：A.24小時B.10小時C.36小時D.48小時反饋你的回答正確正確答案是：36小時24試題正確標記試題試題正文根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。選擇一項：A.4小時B.3小時C.1小時D.2小時反饋你的回答正確正確答案是：1小時25試題正確標記試題試題正文長工作時間每日不得超過（）。選擇一項：A.4小時B.2小時C.1小時D.3小時反饋你的回答正確正確答案是：3小時26試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文用人單位由于生產經營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。選擇一項：A.與工會和勞動者協(xié)商同意B.與工會協(xié)商同意C.用人單位自行決定D.報經勞動行政部門批準反饋你的回答正確正確答案是：與工會和勞動者協(xié)商同意信息試題標記試題信息文本二、多項選擇題27試題正確標記試題試題正文勞動法上所指的工作時間主要包括（）。選擇一項或多項：A.用于上班的交通時間B.女職工哺乳嬰兒時間C.職業(yè)培訓時間D.停工待料的時間反饋你的回答正確正確答案是：職業(yè)培訓時間,停工待料的時間,女職工哺乳嬰兒時間28試題正確得分1.00/1.00分標記試題試題正文工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：A.利用工作時間制度，協(xié)調勞動報酬分配關系B.保障勞動者休息權利的實現(xiàn)C.調節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)D.促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理反饋你的回答正確正確答案是：利用工作時間制度，協(xié)調勞動報酬分配關系,促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理,保障勞動者休息權利的實現(xiàn),調節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)29試題正確標記試題試題正文我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有（）。選擇一項或多項：A.綜合計算工作時間B.縮短工作時間C.不定時工作時間D.計件工作時間反饋你的回答正確正確答案是：縮短工作時間,計件工作時間,綜合計算工作時間,不定時工作時間30試題正確標記試題試題正文根據(jù)我國目前相關法律規(guī)定，下列人員適用不定時工作時間的有（）。選擇一項或多項：A.教師B.企業(yè)的外勤人員和推銷人員C.企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機D.企業(yè)中的高級管理人員反饋你的回答正確正確答案是：企業(yè)中的高級管理人員,企業(yè)的外勤人員和推銷人員,企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機31試題正確標記試題試題正文（）。選擇一項或多項：A.火車司機B.外勤人員C.旅行社導游D.出租車司機反饋你的回答正確正確答案是：火車司機,旅行社導游32試題正確標記試題試題正文規(guī)定，下列職工可以實行綜合計算工時工作制的有（）。選擇一項或多項：A.B.地質及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工C.員D.交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工反饋你的回答正確,交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工,建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工33試題正確標記試題試題正文狹義的休息時間僅指（）。選擇一項或多項：A.工作周之間的休息時間B.勞動者的工作日內的休息時間C.工作日之間的休息時間D.法定的節(jié)假日休息時間反饋你的回答正確,工作日之間的休息時間,工作周之間的休息時間34試題正確標記試題試題正文我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的種類具體包括（）。選擇一項或多項：A.公休假日、法定節(jié)日休假時間B.年休假、探親假C.工作日之間的休息時間D.工作日內的間歇休息時間反饋你的回答正確正確答案是：公休假日、法定節(jié)日休假時間,年休假、探親假,工作日內的間歇休息時間,工作日之間的休息時間35試題正確標記試題試題正文勞動者休息休假中的休息權的具體內容是指（）。選擇一項或多項：A.勞動者依法享有一定期間內休息時間總量的權利B.勞動者依法享有的其他休息或休假的權利C.勞動者享有相對連續(xù)性休息時間的權利D.勞動者在特定時間休息的權利反饋你的回答正確,勞動者在特定時間休息的權利,勞動者享有相對連續(xù)性休息時間的權利,勞動者依法享有的其他休息或休假的權利36試題正確標記試題試題正文下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。選擇一項或多項：A.元旦、春節(jié)B.端午節(jié)C.中秋節(jié)D.清明節(jié)反饋你的回答正確正確答案是：元旦、春節(jié),清明節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)37試題正確標記試題試題正文下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。選擇一項或多項：A.國際勞動節(jié)B.元旦C.圣誕節(jié)D.國慶節(jié)反饋你的回答正確正確答案是：元旦,國際勞動節(jié),國慶節(jié)38試題正確標記試題試題正文下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。選擇一項或多項：A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的D.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的反饋你的回答正確正確答案是：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,累計工作滿1年不滿102個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的39試題正確標記試題試題正文受限制的情形有()。選擇一項或多項：A.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的B.企業(yè)為了完成緊急生產經營需要，經與職工協(xié)商同意C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的反饋你的回答正確,交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的,發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的40試題正確標記試題試題正文以下關于職工加班時間的說法中，正確的有（）。選擇一項或多項：A.長工作時間每日不得超過3小時B.用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商C.勞動者每月加班時間累計不得超過36小時D.用人單位由于生產經營需要可以延長工作時間，一般每日不超過2小時反饋你的回答正確康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,勞動者每月加班時間累計不得超過36小時,用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商信息試題標記試題信息文本三、案例分析題41試題完成滿分1.00標記試題試題正文初期間，該單位通知所有職工實行加班加點，每位職工每天工作1011小時，且連續(xù)三周只有1天的休息時間。但該單位保證，所有加班加點時間均按照平時每小時工資的150%支付，于是，所有職工均同意了該單位的這些做法。請分析：（1）該單位有哪些行為違反了我國<勞動法及相關法的規(guī)定？（2）所有職工的同意是否能成為該單位的抗辯事由,為什么？其一，我國勞動法規(guī)定，因生產經營需要，需要延長工作時間的，必加班加點，違反了此規(guī)定。班加點時間也超過了法律規(guī)定。此，該單位連續(xù)三周只給職工一天的休息時間的行為違法。其四，關于加班加點工資的給付，加點須按標準工資150%支付，而在公休日加班則須按200%支付，因此，該單位支付加班加點工資的計算方法不符合法律規(guī)定。（2）不能，因為勞動法及相關法關于勞動者工作時間和休息時間的規(guī)定，屬于強制性規(guī)定，即使勞動者同意也不能違反。反饋（1）該單位的下列行為違法：其一，我國勞動法規(guī)定，因生產經營需要，需要延長工作時間的，必加班加點，違反了此規(guī)定。班加點時間也超過了法律規(guī)定。此，該單位連續(xù)三周只給職工一天的休息時間的行為違法。其四，關于加班加點工資的給付，加點須按標準工資150%支付，而在公休日加班則須按200%支付，因此，該單位支付加班加點工資的計算方法不符合法律規(guī)定。（2）不能，因為勞動法及相關法關于勞動者工作時間和休息時間的規(guī)定，屬于強制性規(guī)定，即使勞動者同意也不能違反。42試題完成標記試題試題正文蔣某于2010年1蔣某每周工作7天共70小時，中午吃飯時間10分鐘，雇傭期間超時工作加班費包括在內的月工資為包干工資，總額為2700元。2006年初，蔣某看到《勞動法》后，要求賓館按《勞動法》規(guī)定的計酬辦班工資為由訴至某市勞動爭議仲裁委員會。試分析：該賓館與蔣某簽訂的勞動合同的內容有無不符合法律規(guī)定？首先，工作時間不合法。根據(jù)法律規(guī)定，我國實行“每日工作時間不超過840”作時間由法定每日8小時延長到10小時；同時，用人單位又違反了定，剝奪了勞動者依法應享有的休息權。用人單位的行為是違法的?！啊辈缓戏ā１景钢?，用人單位采取將加班工資約定在內的方式“”勞動者工資，即正常工作時間與加班加點工作時間混合“”計酬。這樣形成的工資，實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資計算上的反映，是不合法的。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者加班加點的，須享有法定的加班加點工資。反饋首先，工作時間不合法。根據(jù)法律規(guī)定，我國實行“每日工作時間不超過840”作時間由法定每日8小時延長到10小時；同時，用人單位又違反了定，剝奪了勞動者依法應享有的休息權。用人單位的行為是違法的?！啊辈缓戏?。本案中，用人單位采取將加班工資約定在內的方式“”勞動者工資，即正常工作時間與加班加點工作時間混合“”計酬。這樣形成的工資，實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資計算上的反映，是不合法的。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者加班加點的，須享有法定的加班加點工資。43試題完成滿分1.00標記試題試題正文丁某20022003年7月23日結婚，其妻就職于深圳一家房地產公司，二人兩地分居。2004年初，丁某向領導提出要休探親假，領導未同意，兩人發(fā)生爭吵。2004年8月丁某再次提出休探親假，領導勸其緩一段時間。同年11月丁某第三次提又未獲同意。丁某認為，個別領導故意刁難自己，按國務院的規(guī)定，其應當享有每年30日探望配偶的假期。加之探親假一般不能跨年度費不予報銷。對此，丁某不服，多次與單位交涉未果。2005年4月，丁某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。試分析：（1）丁某因用人單位多次不批準自己探親假，擅自離崗探望配偶，是否可以享受探親假待遇。（2）本案應如何處理。因為丁某的情況完全符合探親假的條件規(guī)定，依法應享有探望配偶30天的待遇。根據(jù)國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，“凡在國家1年的固定職工，待遇……”；職工探望配偶的，每年給假一次，假期30”。（2）根據(jù)國務院的規(guī)定，“職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔”。定的批評，但不應扣發(fā)其工資和不予報銷路費。反饋（1）本案中，丁某可以享受探親假待遇。因為丁某的情況完全符合探親假的條件規(guī)定，依法應享有探望配偶30天的待遇。根據(jù)國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，“凡在國家1年的固定職工，待遇……”；職工探望配偶的，每年給假一次，假期30”。（2）根據(jù)國務院的規(guī)定，“職工在規(guī)定的探親假期和路程