勞動合同合集勞動合同篇1甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《*******勞動法》、《*******勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：法定**人（主要負責人）或委托**人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務或甲方交辦的其他事務。第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時**，具體工作時間按照甲方《職工手冊》及其他規(guī)章**執(zhí)行。第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應**安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第八條乙方在合同期內(nèi)**享受****的各項休息、休假的**。五、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。第十條甲方有義務負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**的教育和培訓。第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向****檢舉**。六、勞動報酬款項第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理**執(zhí)行。第十三條每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得g扣或無故拖欠。第十四條薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方*等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：_______________________________甲方蓋章：乙方簽名：法定**人或負責人簽名：簽章日期：簽名日期：勞動合同篇6甲方：乙方：簽訂日期年月日**市勞動局制甲方乙方姓名性別法定**人文化程度出生日期年月日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《*******勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合**市**交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章**。第四條甲方負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章**的教育和培訓。按國家和**市的有關規(guī)定**安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章**，乙方違反勞動紀律或規(guī)章**，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章**處理，直到**本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于**市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和**市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和**市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和**市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它****。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4.被****吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員**卡》的；5.被**追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以**本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向**或全體職工說明情況，聽取**或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以**本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、**勞動合同：1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復員轉(zhuǎn)業(yè)**和國家建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務服兵役期間的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方**勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被**或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款**勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者不合法限制人身**的**強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條**勞動合同，應按國家和**市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第***條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和**市有關規(guī)定承擔賠償責任。第***條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民**提**訟。第二十六條**市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章**______作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、**市有關規(guī)定相悖的，按國家、**市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定**人或委托**人（簽章）簽訂日期年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期年月日勞動合同篇7甲方（用人單位）名稱：住所：法定**人（委托**人）主要負責人（委托**人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）甲乙雙方根據(jù)《*******勞動法》、《*******勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行____________工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，*均每日工作時間不得超過8小時，*均周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應**安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受****的各項休息、休假的**，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生**及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定**上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**的教育和培訓。第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向****檢舉**。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資**，確定乙方實行以下第____種工資形式：（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資**發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得g扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。第十八條乙方**享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和**規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方**、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關**規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關**法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險**規(guī)定執(zhí)行。第***條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________七、勞動紀律和規(guī)章**第***條甲方**規(guī)定的各項規(guī)章**應向乙方公示。第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章**，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章**，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至**本合同。八、勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的**或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被**追究刑事責任的。第三十條下列情形之一，甲方可以**本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地***規(guī)定的困難公司標準），經(jīng)向**或者全體職工說明情況，聽取**或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以**本合同。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、**本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2.患職業(yè)病或因工負傷達到****不得終止、**勞動合同等級的；3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；6.義務服兵役期間的；7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；8.單位集體協(xié)商**在履行**職責的；9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并**繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3.用人單位未**為勞動者繳納社會保險的；4.用人單位的規(guī)章**違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；5.用人單位因《*******勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以**勞動合同的其他情形。第三十四條乙方**勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第***條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方未按照勞動合同的約定或者****及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第三十九條甲方**乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《*******勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及**勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按****補足乙方的勞動保護津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按****為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按****提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定**勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3.本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民**提**訟。十三、其他第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章**作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）____________________________________________________________________（二）____________________________________________________________________（三）____________________________________________________________________第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。__________________________________________________________________________甲方（蓋章）法定**人（委托**人）（簽名）主要負責人（委托**人）（簽名）____年____月____日乙方：（簽名）____年____月____日鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）____年____月____日勞動合同篇8甲方性質(zhì)地址乙方性別出生年月現(xiàn)住址身份證號碼甲方乙方為建立社會關系，明確**義務，依據(jù)《**。人民***勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在*等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生**和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合****的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。3．甲方須按****對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4．甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按****乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應按****保證乙方的休息**。3、法定節(jié)日期間，甲方應按****安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受****的帶薪年休假。第五條勞動報酬1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。4．甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違反當?shù)?*的最低工資規(guī)定。5、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水*。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)?*規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。雙方**、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工**的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4．三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章**和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章**和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章**，服從甲方的管理。3、乙方違反規(guī)章**和勞動紀律的，甲方有權**給予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務的；（2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、**已經(jīng)修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的**1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以**。2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時**本合同；（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被**追究刑事責任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向**或者全體職工說明情況，所取**或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以**本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定**本合同：1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款**本合同。7、乙方**勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時**本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身**的**強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規(guī)）第十二條經(jīng)濟補償和違約責任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定**本合同時按照勞動部《違反和**勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和**勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：（1）g扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；（4）**勞動合同后，未按照****給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?；?）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成（6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件**勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件**本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當**承擔賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民**提**訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定**人或委托簽訂時間：代人理（簽章）年月日鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）鑒證時間年月日勞動合同篇9勞動合同.是勞動者與用人單位之間為確立勞動關系,明確雙方責任、**和義務的協(xié)議。下面勞動用工合同樣本是想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《*******勞動法》《*******勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。