第頁(yè)共頁(yè)工程經(jīng)理聘用合同工程經(jīng)理聘用合同。甲方：乙方：甲方為保證xx工程實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終到達(dá)能合適休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理效勞和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的根底上，協(xié)商達(dá)成如下條款:一、甲方對(duì)xx經(jīng)營(yíng)管理工程(客房部、康樂(lè)部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，受權(quán)乙方負(fù)責(zé)該工程經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目的的按期實(shí)現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)三、受聘期限為5年，從2023年元月1日至2023年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客和今后開(kāi)展的新客收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含工程為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般效勞員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán)；八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作施行的經(jīng)營(yíng)管理方案〔附件：2〕。九、乙方必須在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字受權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷；十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)展，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，在2023年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理效勞程度；十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，在2023年6月1日前完成全員培訓(xùn)方案，到達(dá)三星級(jí)管理效勞程度〔按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查〕，有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，2023年12月31，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢〔水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等〕控制在60以內(nèi)。十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，2023年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除交通休養(yǎng)院老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢〔同前〕控制在40以內(nèi)；十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，2023年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢〔同前〕控制在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否那么，乙方有權(quán)回絕。十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否那么，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。二十一、本合同自2023年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：拓展閱讀工程總經(jīng)理聘用合同甲方：乙方甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院工程實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終到達(dá)能合適休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理效勞和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的根底上，協(xié)商達(dá)成如下條款:一、甲方對(duì)云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營(yíng)管理工程(客房部、康樂(lè)部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，受權(quán)乙方負(fù)責(zé)該工程經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目的的按期實(shí)現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)三、受聘期限為10年，從2023年元月1日至2023年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營(yíng)客和今后開(kāi)展的新客收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般效勞員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作施行的經(jīng)營(yíng)管理方案九、乙方必須在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字受權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)展，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，在2023年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理效勞程度;十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，在2023年6月1日前完成全員培訓(xùn)方案，到達(dá)三星級(jí)管理效勞程度(按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查)，有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，2023年12月31，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢控制在60以內(nèi)。十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除交通休養(yǎng)院老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢(同前)控制在40以內(nèi);十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，2023年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開(kāi)展的新客營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)本錢(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否那么，乙方有權(quán)回絕。十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否那么，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。二十一、本合同自2023年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：總經(jīng)理聘用合同-總經(jīng)理聘用合同甲方(聘請(qǐng)方)：________________乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理形式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣XX萬(wàn)元，作為乙方組織公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)在_________銀行開(kāi)立公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)展抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查;3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、消費(fèi)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)方案內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)展處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取____;12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);13、乙方不得將甲方的機(jī)密(包括但不限于技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密)擅自公開(kāi)或出讓;14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)承受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)展審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離任。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;3、乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;假如守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。甲方：_______(蓋章)_______乙方：_______(蓋章)______________年_______月_______日_______年_______月_______日聘用合同：銷售經(jīng)理聘用合同銷售經(jīng)理聘用合同甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實(shí)習(xí)期為天〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為2000元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提??；甲方拘留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成工程銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；工程利潤(rùn)分紅為所主管工程完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同?！?〕在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；〔6〕被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！步?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。5、聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘