第頁共頁測繪工程師聘用合同(3篇)【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)?！緟⒖肌繙y繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號碼：因甲方的業(yè)務開展和對人才的需要，現(xiàn)聘用一批高端技術人才擔任公司的技術參謀。本著平等自愿、誠信友好的原那么，決定聘任乙方為甲方的_____專業(yè)高級工程師，為甲方提供專業(yè)才能范圍內的技術參謀。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。詳細條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘期_____周年。二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件：1、職稱證書2、身份證復印件3、畢業(yè)證書復印件4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件局部需表達經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章；5、原聘用單位解聘證明；6、一寸彩照8張。以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用處，否那么由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方承當。三、參謀費：甲方付給乙方的參謀費用共計人民幣_____元_____〔大寫：_____元整〕付款方式：經(jīng)建立主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。四、合同期間，甲方有權使用乙方的_____專業(yè)高級職稱證書用于辦理企業(yè)資質申請注冊、變更、晉級，開展正常業(yè)務和資質年檢審查使用。五、甲方對乙方_____職稱證書的詳細要求：1、職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件供甲方驗證，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢后歸還乙方。公司在進展資質申請注冊。2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件等相關證件必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質，一切后果由乙方承當，并負相應的法律責任。六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書，不得以乙方的名義進展本協(xié)議約定以外的其他非法活動，否那么由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件喪失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。七、如各級建立主管部門或住建部需要核查乙方等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件承受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建立行政主管部門查出職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承當相應的責任。九、續(xù)聘：本合同期滿，假如甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，詳細條件由雙方另行商議。十、本合同一式貳份。每方各執(zhí)壹份，具同等效力。甲方：〔蓋章〕

乙方：〔簽字〕法定代表人：〔簽章〕

身份證號：日期：【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一：合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二：甲方責任和義務1：將相關資料歸還乙方。2：投標。3：甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應賠償損失。三：乙方的責任和義務1：乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應損失。2：乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內交由甲方保管。四：酬金1：酬金按年支付，支付標準為年。2：付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕：身份證復印件：畢業(yè)證復印件：一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五：違約責任1：協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2：乙方須保證證書真實：有效，如因乙方提供虛____，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。六：其他1：本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2：協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關的后續(xù)工作。3：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)保科技乙方：顧文祥法定代表人：身份證號：20xx20xx20xxX【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓完畢后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日來【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號碼：因甲方的業(yè)務開展和對人才的需要，現(xiàn)聘用一批高端技術人才擔任公司的技術參謀。本著平等自愿、誠信友好的原那么，決定聘任乙方為甲方的_____專業(yè)高級工程師，為甲方提供專業(yè)才能范圍內的技術參謀。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。詳細條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘期_____周年。二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件：1、職稱證書2、身份證復印件3、畢業(yè)證書復印件4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件局部需表達經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章；5、原聘用單位解聘證明；6、一寸彩照8張。以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用處，否那么由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方承當。三、參謀費：甲方付給乙方的參謀費用共計人民幣_____元_____〔大寫：_____元整〕付款方式：經(jīng)建立主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。四、合同期間，甲方有權使用乙方的_____專業(yè)高級職稱證書用于辦理企業(yè)資質申請注冊、變更、晉級，開展正常業(yè)務和資質年檢審查使用。五、甲方對乙方_____職稱證書的詳細要求：1、職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件供甲方驗證，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢后歸還乙方。公司在進展資質申請注冊。2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件等相關證件必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質，一切后果由乙方承當，并負相應的法律責任。六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書，不得以乙方的名義進展本協(xié)議約定以外的其他非法活動，否那么由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件喪失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。七、如各級建立主管部門或住建部需要核查乙方等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件承受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建立行政主管部門查出職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承當相應的責任。九、續(xù)聘：本合同期滿，假如甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，詳細條件由雙方另行商議。十、本合同一式貳份。每方各執(zhí)壹份，具同等效力。甲方：〔蓋章〕

乙方：〔簽字〕法定代表人：〔簽章〕

身份證號：日期：【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一：合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二：甲方責任和義務1：將相關資料歸還乙方。2：投標。3：甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應賠償損失。三：乙方的責任和義務1：乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應損失。2：乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內交由甲方保管。四：酬金1：酬金按年支付，支付標準為年。2：付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕：身份證復印件：畢業(yè)證復印件：一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五：違約責任1：協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2：乙方須保證證書真實：有效，如因乙方提供虛____，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。六：其他1：本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2：協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關的后續(xù)工作。3：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號：20xx20xx20xxX【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓完畢后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日來【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號碼：因甲方的業(yè)務開展和對人才的需要，現(xiàn)聘用一批高端技術人才擔任公司的技術參謀。本著平等自愿、誠信友好的原那么，決定聘任乙方為甲方的_____專業(yè)高級工程師，為甲方提供專業(yè)才能范圍內的技術參謀。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。詳細條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘期_____周年。二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件：1、職稱證書2、身份證復印件3、畢業(yè)證書復印件4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件局部需表達經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章；5、原聘用單位解聘證明；6、一寸彩照8張。以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用處，否那么由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方承當。三、參謀費：甲方付給乙方的參謀費用共計人民幣_____元_____〔大寫：_____元整〕付款方式：經(jīng)建立主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。四、合同期間，甲方有權使用乙方的_____專業(yè)高級職稱證書用于辦理企業(yè)資質申請注冊、變更、晉級，開展正常業(yè)務和資質年檢審查使用。五、甲方對乙方_____職稱證書的詳細要求：1、職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件供甲方驗證，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢后歸還乙方。公司在進展資質申請注冊。2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件等相關證件必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質，一切后果由乙方承當，并負相應的法律責任。六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內合法地使用乙方的職稱證書，不得以乙方的名義進展本協(xié)議約定以外的其他非法活動，否那么由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件喪失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。七、如各級建立主管部門或住建部需要核查乙方等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件承受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建立行政主管部門查出職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承當相應的責任。九、續(xù)聘：本合同期滿，假如甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，詳細條件由雙方另行商議。十、本合同一式貳份。每方各執(zhí)壹份，具同等效力。甲方：〔蓋章〕

乙方：〔簽字〕法定代表人：〔簽章〕

身份證號：日期：【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一：合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二：甲方責任和義務1：將相關資料歸還乙方。2：投標。3：甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應賠償損失。三：乙方的責任和義務1：乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應損失。2：乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內交由甲方保管。四：酬金1：酬金按年支付，支付標準為年。2：付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕：身份證復印件：畢業(yè)證復印件：一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五：違約責任1：協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2：乙方須保證證書真實：有效，如因乙方提供虛____，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。六：其他1：本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2：協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關的后續(xù)工作。3：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號：20xx20xx20xxX【參考】測繪工程師聘用合同(3篇)公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓完畢后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日來延伸閱讀閥門工程師聘用合同聘用單位：江蘇xz〔以下簡稱甲方〕受聘人：xxx〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市、區(qū)有關法律、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。合同期限1.合同有效期三年：自200年月日至20年月日.其中，前三個月為試用期。合同期滿聘用關系自然終止。2.在本合同簽訂前，乙方向甲方承諾：乙方保證目前與其它主體法人單位無勞動關系；乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識均與前受聘單位無關，乙方承當甲方交付的任何工作和任務，均不會進犯前受聘單位的商業(yè)機密；乙方保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方效勞。3.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前三個月書面通知對方。工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要聘用乙方為甲方閥門工程師。乙方的崗位職責和績效考核標準見本合同附件：《江蘇鹽電閥門閥門工程師工作說明書》。甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的崗位。第三條勞動報酬和社會保險乙方在甲方工作期間年薪為xx萬元〔含各項補貼、加班工資等費用〕。詳細支付方法：在試用期內每月發(fā)給人民幣xx元；試用期期滿經(jīng)考核合格，每月發(fā)給年薪局部的60%，剩余40%每滿一年與乙方既定的設計任務、工藝標準、工作目的考核掛鉤，一次性兌現(xiàn)；甲方為乙方辦理社會保險〔養(yǎng)老、工傷〕；在聘用期間，甲方可以根據(jù)乙方的工作才能、目的任務情況調整乙方的薪酬標準。第四條工作紀律和懲辦1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和即將公布的《員工手冊》，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違背甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司有關規(guī)章給予處分，直至辭退。4.乙方必須對甲方確定的年薪工資負責保守機密。如因乙方的原因導致年薪泄密，甲方有權對乙方按年兌現(xiàn)局部不予兌現(xiàn)。聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2.聘用合同期滿或有以下情形之一聘用合同即自行終止：⑴甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產(chǎn)的；⑵本合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)；3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兌現(xiàn)年薪，并按照公司的有關規(guī)章予以罰款；乙方同時應承當甲方招錄其費用：〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或公司規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕提供虛假的證明和資料，被公司查實的；〔5〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔6〕被公安機關行政處分或被司法機關依法追究刑事責任的。5.有以下情形的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方；其中發(fā)生第〔1〕〔3〕條情形的還應該向甲方賠償人民幣8-15萬元：〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；⑶乙方泄漏公司經(jīng)營、技術機密或利用職權為自己及別人謀____的；乙方在甲方同業(yè)兼職或從事與崗位一樣的工作的；⑷合同期雖未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減有關人員的；甲方轉業(yè)、變換工作內容或有一個月以上的停產(chǎn)，無法在企業(yè)內部調劑安排充裕人員的；6.有以下情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應當提早90天以書面形式通知甲方。甲方受到乙方申請后，可以作出同意解除和不同意解除的決定，并以書面形式通知乙方。合同解除后，乙方依約應承當?shù)馁r償責任不予解除。第六條培訓甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進展規(guī)章制度和操作規(guī)那么培訓以及其他的業(yè)務技能培訓，并對乙方的才能進展提升。乙方應參加上述培訓。第七條違背合同承當?shù)呢熑巍惨弧骋曳皆诩追綄W習或工作期間完成的科研和工作成果，包括科研課題、圖紙、工藝文件、設計資料等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。其乙方參與的創(chuàng)造創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲乙雙方共有。乙方在分開甲方前，需將在甲方從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件等交回甲方，并承當保密義務。乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得擅自將甲方的知識產(chǎn)權帶出，并不得擅自復制、發(fā)表、泄漏、使用、答應或轉讓。如要復制、發(fā)表、泄漏、使用、答應或轉讓須征得甲方書面同意。對違犯本方法而使甲方的知識產(chǎn)權受到損害，甲方將依情節(jié)輕重，分別給予不同的行政或紀律處分；違犯法律的依法追究乙方的法律責任。乙方對此無異議。〔二〕甲方的訂單客戶、外協(xié)件客戶、財務狀況、規(guī)章、圖表、手冊、運作形式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構等屬于甲方的商業(yè)機密和技術機密，對上述所列商業(yè)機密和技術機密，乙方保證不得直接或間接向企業(yè)內部無關人員泄漏；不得復制、披露上述商業(yè)機密和技術機密的文件及文件副本?！踩骋曳皆诩追焦ぷ髌陂g和分開甲方的三年內，保守甲方的以下商業(yè)和技術機密：訂單客戶、外協(xié)件客戶、財務狀況、規(guī)章、圖表、手冊、運作形式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構等?！采鲜鲆罅袨橐曳街艺\義務，乙方保守以上機密，不需要甲方任何額外的補償?！橙缬行姑埽追接袡嘁笠曳劫r償十萬元，并保存追究乙方法律責任的權利?！菜摹澈贤谖礉M，又不符合雙方可以解除合同或雙方約定的其他可以終止、解除合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除合同的一方，應按政府有關規(guī)定和合同約定，承當賠償責任。詳細的賠償金額為合同未履行完年限每有一年〔缺乏一年按一年計算〕乙方的一個月薪酬〔不包括乙方年薪制剩余的局部〕以及雙方所受到的直接經(jīng)濟損失；乙方提出提早解除合同的，除按本條規(guī)定賠償外，應按照本合同約定的有關賠償要求對甲方進展賠償。第八條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.《江蘇xx閥門閥門工程師工作說明書》以及績效考核內容作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕居住詳細地址：身份證號碼：簽約時間：年月日甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南樯矸葑C號方公司因工作和業(yè)務開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二、甲方責任和義務1、將相關資料歸還乙方。2、投標。3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應賠償損失。三、乙方的責任和義務1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應損失。2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內交由甲方保管。四、酬金1、酬金按年支付，支付標準為年。2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五、違約責任1、協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛____，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。六、其他1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關的后續(xù)工作。3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號用合同:電腦工程師聘用合同公司〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用〔以下簡稱乙方〕為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費〔工作〕需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：