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PAGE88PAGE88雙擊去除員工福利禮品方案員工福利禮品方案時間：20XX-11-06欄目：員工福利禮品方案贈送員工福利禮品的九大方案慮。1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐業(yè)提供。2、服裝補(bǔ)貼：企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。3、住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金，企業(yè)提供宿舍（等配置齊全，或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。4、交通福利：企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春家可報(bào)銷飛機(jī)票。55—156、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體147表示慶祝。8大事時，公司給予員工禮金或慰問金。9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。企事業(yè)單位節(jié)日員工福利禮品方案注意事項(xiàng)意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？公司整體收益就增加了。所以說，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)VIp做方案之前，小編提醒您注意以下幾點(diǎn)：一、做調(diào)查在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，或者是發(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會投入到整個計(jì)劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。二、考慮現(xiàn)有渠道用進(jìn)去就行。三、讓員工們參與進(jìn)來得主人翁感和興奮感。四、保持持續(xù)性對于員工來說，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實(shí)施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。五、記得不尋常的物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績員工節(jié)日福利禮品。作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這樣的認(rèn)識："我為我的員工所做的一切，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的任何成本。"這樣，才符合企業(yè)長期發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃。最后，小編希望文章對您有所幫助，如

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