版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
文件編號:質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(正版InTermsOrganizationManagement,ItIsNecessaryToFormACertainGuidingAndPlanningExecutablePlan,SoAsToHelpDecision-MakersToCarryBetterProductionAndManagementFromMultiplePerspectives.(示范文本)編訂審核單位
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:質(zhì)量環(huán)境職業(yè)康安管理系基知識(正版)使用注意:安全管理料可用在織/機/單位管理,形成一的具有指導(dǎo)性,規(guī)劃性的可執(zhí)行計劃從而實現(xiàn)角度地幫決策人員進行更好的生產(chǎn)與管理。材料內(nèi)容可據(jù)實際情況作相應(yīng)修,請在使時認(rèn)真閱。一、三個標(biāo)準(zhǔn)的名稱GB/T19001-2000idtISO9001《質(zhì)量體系要求》;GB/T24001-1996idtISO14000《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》GB/T28001-2001—OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》二、ISO概念I(lǐng)SO(InternationalOrganizationforStandard)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的縮寫代號,也是國際第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的國際標(biāo)準(zhǔn)代號。如、ISO14001為該組織頒布的順序號為和的國際標(biāo)準(zhǔn)。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織()成立于年,是非政府性的國際組織,也是規(guī)模最大的國際標(biāo)準(zhǔn)化團體,其成員包括個國家和地區(qū),設(shè)有多個技術(shù)組織。中國是成員國并且是ISO的發(fā)起國之一。三、三個體系的相同點
都是自愿采用的管理標(biāo)準(zhǔn),適用于任何類型與規(guī)模的組織;
都遵循相同的管理系統(tǒng)原理,通過實施一套完善的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),在組織內(nèi)建立并保持一個完善而有效的形成文件的管理體系;
通過管理體系的建立、運行和改進,對組織的第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:相關(guān)活動、過程及其要素進行控制和優(yōu)化,達到預(yù)期的方針、目標(biāo);
三個體系在結(jié)構(gòu)和要素等內(nèi)容上存在相同和相近之處;
目的均在于消除貿(mào)易壁壘,又都可以成為貿(mào)易準(zhǔn)入條件;
三個體系均在第三方認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證審核的要求下,三個體系的實施均涉及認(rèn)證審核、認(rèn)證機構(gòu)、審核員以及對認(rèn)證機構(gòu)及審核員的認(rèn)可等內(nèi)容。三個體系的審核“三合一”,是大勢所趨。四、三個體系的不同點三個標(biāo)準(zhǔn)的目的、對象和適用范圍互不相同;對三個體系的要求不同。質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對顧客滿意的要求,環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求,特別是法規(guī)的要求,職業(yè)健康安全管理第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利;準(zhǔn)是對顧客承諾,ISO14000準(zhǔn)是對政府、社會和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險公司等等)承諾;OHSAS18000對員工及社會等相關(guān)方承諾。審核準(zhǔn)則和解決問題的側(cè)重點不同;要素的內(nèi)容不完全相同,有的要素差別較大。五、三個體系的兼容性盡管三套標(biāo)準(zhǔn)和三個體系之間存在一些差異,但并不影響在體系建立過程中充分發(fā)揮其相同點所提供的條件,努力實現(xiàn)體系之間的協(xié)調(diào)、整合以及總體系的一體化,以便更好地發(fā)揮管理系統(tǒng)的功能。質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系既有個性又有共性,二十一世紀(jì)的管理趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業(yè)的日常管理中,使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:六、實施三個體系的共同意義
有助于消除貿(mào)易壁壘;
為組織提高績效提供了科學(xué)有效的管理手段;
有助于推動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行;
使組織的管理活動由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨椋岣吖芾硭剑?/p>
對企業(yè)產(chǎn)生直接或間接的經(jīng)濟效益;
為組織在社會上樹立良好的品質(zhì)和形象。ISO9000)一、背景ISO9000列標(biāo)準(zhǔn),是由質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(TC176)定的,從正式頒布質(zhì)量-術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)起,到現(xiàn)在已形成由個標(biāo)準(zhǔn)組成的標(biāo)準(zhǔn)族。我國對口ISO/TC176機構(gòu)是全國質(zhì)量管理和質(zhì)第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會。
編號:任何組織為取得最佳效益,獲取最大利潤,都須高度重視其產(chǎn)品質(zhì)量。但影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,單純依靠檢驗把關(guān),雖然能挑出不合格品,但卻不能對所有影響因素進行控制,不可能以最佳成本持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)合格品。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是世界上許多國家質(zhì)量管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),通過實施這套標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量體系,可以使影響質(zhì)量的各種因素處于受控狀態(tài),從而能有效地減少、消除和預(yù)防不合格,確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。二、ISO9000準(zhǔn)族“ISO9000準(zhǔn)族”,是指由定的所有國際標(biāo)準(zhǔn),它不僅包括列,還包括10000列。2000ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)包括了以下一組密切相關(guān)的質(zhì)量管理體系核心標(biāo)準(zhǔn):第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
ISO9000《質(zhì)量管理體系-基礎(chǔ)和術(shù)語》-表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識,并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語。
ISO9001《質(zhì)量管理體系-要求》-規(guī)定質(zhì)量管理體系要求,用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力,目的在于增進顧客滿意。
ISO9004《質(zhì)量管理體系-業(yè)績改進指南》-提供考慮質(zhì)量管理體系的有效性和效率兩方面的指南。該標(biāo)準(zhǔn)的目的是促進組織業(yè)績改進和使顧客及其他相關(guān)方滿意。
ISO19001《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理審核指南》-提供審核質(zhì)量和環(huán)境管理體系的指南。除核心標(biāo)準(zhǔn)外,還包括其它標(biāo)準(zhǔn)(如測量控制系統(tǒng))、技術(shù)報告(如《質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》)及小冊子(如《小型企業(yè)的應(yīng)第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT用》)等。
編號:三、ISO9000的基本思想
所有的活動、過程必須受控,在受控狀態(tài)下達標(biāo);
控制的出發(fā)點是預(yù)防;
貫徹中心任務(wù)是建立并保持文件化的質(zhì)量體系;
滿足相關(guān)方的要求,尤其是要考慮持續(xù)地滿足顧客需求;
對體系的有效性定期評價,以實現(xiàn)持續(xù)地改進;
始終強調(diào)管理者是關(guān)鍵。四、質(zhì)量管理八項基本原則1.以顧客為關(guān)注焦點公司依存于顧客。因此公司應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求,滿足顧客要求并第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT爭取超越顧客期望。
編號:2.領(lǐng)導(dǎo)作用領(lǐng)導(dǎo)者確立公司統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)公司目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。3.全員參與各級人員都是公司之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為公司帶來收益。4.過程方法將活動和相關(guān)的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。5.管理的系統(tǒng)方法將相互關(guān)聯(lián)的過程作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理,有助于公司提高實現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。6.持續(xù)改進持續(xù)改進總體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是公司的一個永恒目標(biāo)。7.基于事實的決策方法有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:8.與供方互利的關(guān)系公司與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力。這八項質(zhì)量管理原則形成了:2000量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)。五、質(zhì)量體系文件
文件是信息及其承載媒體。文件的類型是依據(jù)文件中的信息來分類的。
質(zhì)量體系文件包括:質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、規(guī)范、指南、形成文件的程序、作業(yè)指導(dǎo)書、表格、記錄等。還可能包括描述質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)的文件、圖紙、圖樣等。
文件的價值表現(xiàn)為文件的作用和使用文件所產(chǎn)生的效果。文件表達了確定的信息,利用信息可以實現(xiàn)并完成某項活動,文件的產(chǎn)生和使用是一個過程,其目的應(yīng)當(dāng)是實現(xiàn)增值。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:六、ISO90012000相對于的主要變化
以過程模式為標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu),邏輯性更強。
持續(xù)改進過程是提高質(zhì)量管理體系的重要手段。
考慮了法律法規(guī)的要求。
更強調(diào)了最高管理者的作用,包括對建立并對質(zhì)量管理體現(xiàn)進行持續(xù)改進的承諾,對法律和法規(guī)要求的考慮,對目標(biāo)的可評價性的要求。
對標(biāo)準(zhǔn)允許裁剪的要求更加嚴(yán)格。
要求企業(yè)將顧客滿意度信息的監(jiān)控作為對質(zhì)量管理體系業(yè)績的評價手段。
減少了對文件化的要求。
建立了可評價目標(biāo)的要求。
術(shù)語的定義更加易于翻譯。
提高了與環(huán)境管理體系的兼容性。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
特別應(yīng)用了質(zhì)量管理原則。
考慮了所有利益相關(guān)方的需求和利益。
增加了將企業(yè)的自我評價作為質(zhì)量改進的重要內(nèi)容(ISO9004)ISO14000)一、背景ISO14000境管理系列標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會TC207)制定的,TC/207立于1993年6月國際標(biāo)準(zhǔn)化組織計劃頒布列標(biāo)準(zhǔn)100個,已有20左右的標(biāo)準(zhǔn)出臺,包括術(shù)語、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境審計、生命周期評價等方面的標(biāo)準(zhǔn)。ISO14000列有可能成為比ISO9000龐大的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。我國實施環(huán)境管理的機構(gòu)是中國環(huán)境管理體系指第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:導(dǎo)委員會(以下簡稱指導(dǎo)委),由國務(wù)院部、委組成,主任單位是國家環(huán)??偩?,第一副主任單位是國家技術(shù)監(jiān)督局,日常工作由國家環(huán)??偩挚萍紭?biāo)準(zhǔn)司承擔(dān)。制定境管理系列標(biāo)準(zhǔn)的目的是規(guī)范全球企業(yè)及各種組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境行為,節(jié)省資源、減少環(huán)境污染,改善環(huán)境質(zhì)量,保證經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。目前,ISO14000列標(biāo)準(zhǔn)已被許多國家所采用,我國等同采用的ISO14000境管理系列標(biāo)準(zhǔn)已于年4月開始實施。二、ISO14000準(zhǔn)族第一批頒布的5國際標(biāo)準(zhǔn),我國均已等同轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn),即:
GB/T24001-ISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT用指南
編號:
GB/T24004-ISO14004環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)指南
GB/T24010-ISO14010環(huán)境審核指南―通用原則
GB/T24011-ISO14011環(huán)境審核指南―審核程序―環(huán)境管理體系審核
GB/T24012-ISO14012環(huán)境審核指南―環(huán)境審核員資格要求上述這個標(biāo)準(zhǔn),前兩個是有關(guān)建立環(huán)境管理體系的,后是有關(guān)對環(huán)境管理體系進行審核的標(biāo)準(zhǔn)。ISO布這標(biāo)準(zhǔn)的目的,是支持聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展會議所提出的"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),對實施和改善環(huán)境管理體系的組織提供幫助向組織提供一套關(guān)于有效地建立、改善并保持環(huán)境管理體系的方法,使第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:組織具備適應(yīng)未來環(huán)境工作及國家和國際社會不斷發(fā)展的需要的能力。三、可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展是滿足當(dāng)代人的需要,又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展逐步成為指導(dǎo)世界經(jīng)濟社會發(fā)展的總體戰(zhàn)略。四、環(huán)境法律法規(guī)1、國際環(huán)境保護公約:
控制危險廢物越境轉(zhuǎn)移及其處置巴塞爾公約
保護臭氧層維也納公約
聯(lián)合國氣候變化框架公約
生物多樣性公約
國際植物新品種保護公約2、環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn):第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):水、大氣、土壤、生物、噪聲、輻射、振動、放射性物質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
污染物排放標(biāo)準(zhǔn):大氣污染物、水污染物排放標(biāo)準(zhǔn);固體廢棄物、噪聲污染物控制標(biāo)準(zhǔn)。
方法標(biāo)準(zhǔn):分析方法、采樣方法、試驗方法、操作方法等的統(tǒng)一規(guī)定。
標(biāo)準(zhǔn)樣品標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn):定義、術(shù)語、基本概念的標(biāo)準(zhǔn)。3、環(huán)境管理制度:
環(huán)境影響評價制度:在工程興建前,調(diào)查、預(yù)測和評價其可能對環(huán)境造成的影響,提出環(huán)境影響及防治方案報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行建設(shè)。
“三同時”制度:指建設(shè)項目中的環(huán)境保護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的制度。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度是相輔相成的。五、環(huán)境污染源的概念污染源是造成環(huán)境的污染物的發(fā)生源,通常是指向環(huán)境排放有害物質(zhì)或?qū)Νh(huán)境產(chǎn)生有害影響的場所、設(shè)備和裝置的總稱。
天然污染源
人為污染源:大氣污染源、水體污染源、土壤污染源、生物污染源。主要環(huán)境污染物:大氣污染物、水污染物、固體廢棄物、噪聲、土壤污染、熱污染、放射性污染、電磁輻射污染、工業(yè)生活過程及其污染。六、環(huán)境污染防防治技術(shù)1、清潔生產(chǎn)(對應(yīng)末端冶理)
基本要素是污染預(yù)防。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
清潔的生產(chǎn)過程:原材料(能源)有效利用和替代、改進工藝和設(shè)備、生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用
清潔的產(chǎn)品:產(chǎn)品生命周期評價、產(chǎn)品的生態(tài)設(shè)計。2、冶理技術(shù)
大氣污染物:除塵(機械、洗滌式、過濾、電除塵等)、氣態(tài)污染物冶理技術(shù)(吸附、吸收、催化、燃燒、冷凝、生物、脫硫法等);
廢水:物理法(篩濾、沉淀、氣浮、離心、蒸發(fā)等)、化學(xué)法(混凝、中和、氧化分離、電解、化學(xué)沉淀法)、物理化學(xué)法(吸附、反滲透、電滲透法等)、生物法(活性污泥、生物膜、厭氧消化、生物穩(wěn)定塘法等)、廢水處理系統(tǒng)(一級、二級、三級)。
固體廢棄物:資源化、減量化(分選、破碎、第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:壓實、濃縮、脫水)、無害化;回收利用;焚燒、穩(wěn)定化、固化、填埋。
噪聲污染:聲源控制(改進生產(chǎn)技術(shù))、噪聲傳播途徑控制(吸聲、隔聲、消聲、減振降噪)、接受者的防護(耳塞、耳罩等個人防護用品)。OHSAS18000)一、背景國際上一些大的跨國公司和現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)在強化質(zhì)量管理的同時,也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度,以提高社會形象和控制職業(yè)傷害給企業(yè)帶來的損失。WTO最基本原則是“公平競爭”,其中也包含了環(huán)境保護和職業(yè)健康安全問題。90代后期一些發(fā)達國家借鑒成功經(jīng)驗開展了實施職業(yè)健康安全管理體系的活動。年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會等組織提出職業(yè)健康安全評價第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》、OHSAS18002職業(yè)健康安全管理體系-OHSAS18001施指南》。20xx月國家質(zhì)量督檢驗檢疫總局決定由國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會組織專家,制定了《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》和《職業(yè)健康安全管理體系指南》。二、OHSAS18000制范圍
常規(guī)和非常規(guī)活動。
所有接近工作場所的人員包括分承包方和參觀者)的活動。
工作場所的設(shè)施無論是組織提供還是他人提供的。三、OHSAS18000式第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:(圖三)略)四、職業(yè)健康安全風(fēng)險眾所周知,在人們的工作活動或工作環(huán)境中,總是存在這樣那樣潛在的危險源,可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康,甚至造成傷害事故。這些危險源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風(fēng)險。風(fēng)險可用發(fā)生機率、危害范圍、損失大小等指標(biāo)來評定。風(fēng)險引發(fā)事故造成損失的因素有兩類:個人因素和工作/系統(tǒng)因素。五、危險源的分類和辨識方法根據(jù)能量意外釋放理論,把生產(chǎn)過程中存在的,可能發(fā)生意外釋放的能量(能源或能量載體)或危險第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:物質(zhì)稱作第一類危險源。而導(dǎo)致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危險源。主要包括物的故障、人的失誤和環(huán)境因素。從廣義角度分類:機械類、電氣類、輻射類、物質(zhì)類、火災(zāi)與爆炸類。再比如:物理性、化學(xué)性、生物性、心理生理性、行為性。危險源辨識的常用方法:現(xiàn)場觀察、查閱記錄、獲取外部信息、工作任務(wù)分析、安全檢查表、危險與可操作性研究、事件樹分析、故障樹分析等。六、事故的分類1、按傷害程度分類:
輕傷:指損失工作日為工作日以上(含1個工作日)、105工作日以下的失能傷害,但構(gòu)不成重傷事故;
重傷:指損失工作日為工作日以上(含第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:105工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過;
死亡:其損失工作日為,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡計算的。2、按事故嚴(yán)重程度分類:根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,事故可分為:
輕傷事故:指只有輕傷的事故;
死亡事故:指一次死亡的事故;
重大傷亡事故:指一次死亡的事故;
特大傷亡事故:指一次死亡以上(含10人)的事故。七、選擇風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮的因素1、如果可能,完全消除危險源或風(fēng)險,如用安全品取代危險品;第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:2、如果不可能消除,應(yīng)努力降低風(fēng)險,如使用低壓電器;3、在可能情況下,使工作適合于人,如考慮人的精神和體能等因素;4、利用技術(shù)進步,改善控制措施;5、保護每個工作人員的措施;6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來;7、要求引入計劃的維護措施,如機械安全防護裝置;8、在其它控制方案均已考慮過后,作為最終手段,使用個人防護用具;9、應(yīng)急方案的需求;10、預(yù)防性測定指標(biāo)對于監(jiān)測控制措施是否符合計劃要求十分必要。八、職業(yè)健康安全法律法規(guī)第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:1、憲法;2、職業(yè)健康安全法律:如《勞動法》、《民法》、《工會法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》等;3、職業(yè)健康安全行政法規(guī):國務(wù)院制定的條例、辦法、規(guī)定、實施細則等;4、地方性職業(yè)健康安全法規(guī);5、職業(yè)健康安全制度:
《安全生產(chǎn)責(zé)任制》
《職業(yè)健康安全教育制度》
《職業(yè)健康安全檢查制度》
《傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度》
《職業(yè)健康安全措施計劃制度》
《職業(yè)健康安全監(jiān)察制度》。6、國際公約第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:一體化管理體系一、背景ISO9000、ISO14000OHSAS18000等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著量管理體系認(rèn)證和ISO14000境管理體系認(rèn)證的深入發(fā)展,愈來愈多的組織開始關(guān)注將質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全OHSAS)管理體系結(jié)合起來,建立整合型的管理體系。同時向認(rèn)證機構(gòu)提出了對整合型管理體系實施一體化審核的要求,即通過一個審核組的一次現(xiàn)場審核,同時頒發(fā)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001證證書,從而大大減少組織的管理成本,提高管理體系的運行效率。二、整合型管理體系的概念目前,存在三種形式的整合型管理體系(IntegratedManagementSystems)第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
全面管理體系;
調(diào)整型管理體系(即兩個或三個管理體系并存,將公共要素整合在一起的管理體系);
分離型管理體系(即兩個或三個管理體系獨立存在于組織之中,雖然體系未被集成整合,但組織能從一體化審核中得到好處)。三、一體化審核的概念
一體化審核允許客戶將他們的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系放到一起接受審核。
由來自質(zhì)量或其他相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)審核員組成一個一體化的審核組審核組織的管理體系,以驗證其是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
審核組將調(diào)整他們的行動,以確保每一個相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要素(共有的和非共有的)均被審核范圍覆蓋。第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:四、一體化審核的意義
伴隨著標(biāo)準(zhǔn)之間一致性內(nèi)容的增加,許多組織建立了整合型的管理體系;
降低審核費用和審核的次數(shù);
減少過程和連續(xù)管理時間的中斷;
協(xié)調(diào)由于不同審核所造成的審核間的差距;
建立更加緊密的客戶審核員關(guān)系;
有助于組織在這些領(lǐng)域的持續(xù)提高。五、整合型管理體系的好處
為組織提供共同的和連續(xù)的管理途徑;
降低管理費用
更有效的資源利用和業(yè)務(wù)計劃;
各管理領(lǐng)域間可以取長補短;
提供對生產(chǎn)問題的全面監(jiān)視并有助于尋求互助的解決方案;第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
提供滿足質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求的全面的解決方案,如減少不合格品等于降低浪費和原材料的無效使用,降低產(chǎn)品的危險程度可以提高質(zhì)量和滿足顧客要求。六、建立整合型管理體系的困難
需要細化的專門指導(dǎo),或者依靠外部的咨詢幫助;
建立體系和進行審核都需要強有力的資源支持;
在執(zhí)行和審核中,過程可能被中斷;
在一個或多個領(lǐng)域,可能會因注意資源不足使組織遭受審核不通過的損失。七、整合型管理體系的可行性
都遵循循環(huán)的原理
各標(biāo)準(zhǔn)之間內(nèi)容的兼容性第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:
顧客的需求
認(rèn)證機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍多元化發(fā)展的需求附錄一些最基本的術(shù)語一、ISO9000量體系☆產(chǎn)品:過程的結(jié)果(產(chǎn)品類別:服務(wù)、軟件、硬件、流程性材料).☆過程:一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動.☆質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度☆要求:明示的、通常隱含的或必須履行的需求或期望.☆質(zhì)量方針:由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向.☆質(zhì)量目標(biāo):在質(zhì)量方面所追求的目的.☆程序:為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑.第頁
內(nèi)部管理系|INTERNALMANAGEMENT
編號:☆顧客:接受產(chǎn)品
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川愛聯(lián)科技股份有限公司招聘法務(wù)經(jīng)理1人備考題庫附答案詳解(黃金題型)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考余慶縣招聘74人備考題庫附參考答案詳解(預(yù)熱題)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考宣城市市直單位招聘8人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性崗位2人備考題庫帶答案詳解(預(yù)熱題)
- 2025-2026江蘇鹽城市射陽縣陳洋實驗初級中學(xué)春學(xué)期學(xué)科教師和管理人員招聘13人備考題庫含答案詳解(精練)
- 2025年醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)考試試題及答案解析
- 醫(yī)學(xué)裝備、器械臨床使用安全與風(fēng)險管理監(jiān)測制度
- 圖書館衛(wèi)生管理制度
- 2025年(碳交易師)碳市場交易規(guī)則試題及答案
- 2026年海洋能發(fā)電公司項目開發(fā)量統(tǒng)計與分析管理制度
- 韭菜的自我修養(yǎng)(李笑來)-2018
- 高一上學(xué)期期末考試英語試卷及答案兩套(附聽力錄音稿)
- 勞務(wù)派遣標(biāo)書服務(wù)方案(全覆蓋版本)
- 視覺傳播概論 課件全 任悅 第1-12章 視覺傳播的研究- 視覺傳播中的倫理與法規(guī)
- 溝通技巧與情商提升
- 2024屆新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高三上學(xué)期第一次質(zhì)量監(jiān)測生物試題【含答案解析】
- 公司基層黨建問題清單
- 《廣西歷史建筑保護修繕及檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 福州港羅源灣港區(qū)碧里作業(yè)區(qū)4號泊位擴能改造工程環(huán)境影響報告
- 八年級物理下冊《滑輪》練習(xí)題及答案-人教版
- 江蘇省建設(shè)工程施工項目部關(guān)鍵崗位人員變更申請表優(yōu)質(zhì)資料
評論
0/150
提交評論