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#績效考核周期口月度?季度 □半年度 □年度備注關(guān)鍵指標說明書安全職防環(huán)保培訓(xùn)計劃達成率指標名稱安全職防環(huán)保培訓(xùn)計劃達成率計量單位指標類型■關(guān)鍵績效指標 □關(guān)鍵任務(wù)指標 口關(guān)鍵事件指標指標意義反映安全職防環(huán)保培訓(xùn)計劃達成情況計算公式安全職防環(huán)保培訓(xùn)計劃達成率安保實際培訓(xùn)次數(shù)計劃培訓(xùn)次數(shù)義 ％績效數(shù)據(jù)提供（部門職位時間）人力資源部每年度首月 0前提供上年度數(shù)據(jù)評分標準與規(guī)則低于 ,該項得分為零與 之間，按線性關(guān)系計算，即實際值比目標值乘以權(quán)重績效承接職位集團安防分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安防部、下屬公司總經(jīng)理績效考核關(guān)系集團安防分管領(lǐng)導(dǎo)：為層級考核，由直接上級執(zhí)行考核集團安防部：為層級考核，由直接上級執(zhí)行考核下屬公司總經(jīng)理：為層級考核，由下屬公研事會執(zhí)行考核，或由下屬公司董事會授權(quán)集團總裁執(zhí)行考核績效考核周期口月度?季度 □半年度 □年度備注37
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