2026年退休人員返聘勞動合同合同編號：（由雙方協(xié)商確定，例如：LHZP2026XXX）甲方（返聘單位）：【公司全稱】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【姓名】統(tǒng)一社會信用代碼：【代碼】地址：【公司注冊/經(jīng)營地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（返聘人員）：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】戶籍地址：【戶籍地址】現(xiàn)居住地址：【現(xiàn)居住地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】退休證編號：【退休證編號及發(fā)證機(jī)關(guān)】（乙方已依法辦理退休手續(xù)，并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金）鑒于：1.乙方已達(dá)到法定退休年齡，并依法辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不屬于《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者范疇。2.乙方具備豐富的【簡述乙方專業(yè)領(lǐng)域或技能，例如：管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)專長等】經(jīng)驗(yàn)，甲方因工作需要，愿意聘請乙方從事【簡述返聘崗位】工作。3.甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本返聘合同期限自2026年【】月【】日起至2026年【】月【】日止。1.2試用期約定（可選）：雙方約定試用期【】個月，自2026年【】月【】日起至2026年【】月【】日止。若約定試用期，試用期期限不得超過本合同期限的六個月，且不得約定再次試用期。1.3合同期滿，如雙方均有意續(xù)聘，應(yīng)在本合同期滿前【】日內(nèi)另行協(xié)商簽訂返聘續(xù)聘合同。若未及時(shí)續(xù)簽，但乙方仍在甲方提供勞務(wù)，且甲方未提出異議的，視為雙方同意按原合同條件繼續(xù)履行，但期限為【例如：一個月/不定期】，具體期限由雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【具體返聘崗位名稱】崗位工作。2.2乙方的工作職責(zé)和要求為：【具體描述工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)及工作標(biāo)準(zhǔn)】。2.3甲方因工作需要，在征得乙方同意后，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。2.4乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)，例如：XX市XX區(qū)XX路XX號甲方辦公場所/甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場等】。甲方因工作需要，可要求乙方在甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)考慮乙方的身體條件和實(shí)際情況。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按以下第【】種方式確定：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作不超過40小時(shí)，每日工作不超過8小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制：以【月/季/年】為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，總工時(shí)應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制基本相同。（具體工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)崗位需求制定，并提前通知乙方。）3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以安排乙方加班。加班報(bào)酬按以下第【】種方式支付：（1）按雙方約定的加班工資計(jì)算基數(shù)及倍數(shù)支付（例如：平時(shí)加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍）。（2）安排乙方補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間與加班時(shí)間等量。（3）對于返聘人員，尤其是采用不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，雙方可協(xié)商不支付加班工資，而是通過其他方式（如額外補(bǔ)貼、增加休息時(shí)間等）進(jìn)行補(bǔ)償，但必須在合同中明確約定。3.3乙方作為退休人員，已依法享受國家規(guī)定的退休相關(guān)待遇（包括帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等）。本合同期內(nèi)，乙方不再享有甲方在職員工的帶薪年休假等福利。如確有特殊情況需要請假，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和請假流程，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定（例如：按事假處理，不支付報(bào)酬）。第四條勞務(wù)報(bào)酬與支付4.1乙方在返聘期間的勞務(wù)報(bào)酬采用以下第【】種方式確定：（1）月薪制：乙方月基本勞務(wù)報(bào)酬為人民幣【】元（大寫：【】）。該報(bào)酬包含乙方完成約定工作內(nèi)容所需的全部費(fèi)用，不包含甲方應(yīng)依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（因乙方已退休）。（2）日薪制：乙方日勞務(wù)報(bào)酬為人民幣【】元（大寫：【】）。按實(shí)際工作日計(jì)算。（3）計(jì)時(shí)/計(jì)件制：【具體描述計(jì)時(shí)或計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)酬計(jì)算方式】。4.2甲方應(yīng)于每月【】日前以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬或雙方約定的其他方式）足額支付乙方上一自然月的勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。4.3乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1乙方已依法參加社會保險(xiǎn)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，甲方無需也無需為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。5.2甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方購買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種、保額及費(fèi)用承擔(dān)方式為：【例如：甲方為乙方購買【具體險(xiǎn)種】商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，保額為人民幣【】元，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)/由甲乙雙方共同承擔(dān)/由乙方承擔(dān)】。若未約定，則甲方無此義務(wù)。5.3乙方不享受甲方在職員工的住房公積金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎（除非雙方另有明確約定）、企業(yè)年金等福利待遇。雙方另有約定的除外。5.4乙方在返聘工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及商業(yè)保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若商業(yè)保險(xiǎn)不足以覆蓋的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依據(jù)民事法律處理。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在返聘期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在履行工作職責(zé)過程中接觸、知悉、持有的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等）承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止，持續(xù)有效。6.3乙方在返聘期間，利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件完成的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)對上述成果進(jìn)行申請專利、使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處置。6.4乙方離職或本合同終止后，應(yīng)立即向甲方返還所有包含甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、磁盤、光盤、樣品、模型等，并不得保留任何副本或備份。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確認(rèn)。7.2合同解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；d.提供虛假信息、偽造證件或以其他欺詐手段使甲方簽訂本合同的；e.被依法追究刑事責(zé)任的；f.連續(xù)曠工【】日或累計(jì)曠工【】日以上的；g.身體狀況或精神狀態(tài)不適合繼續(xù)從事本合同約定工作的，且經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)后仍不能勝任的。（3）乙方單方解除：乙方如需解除本合同，應(yīng)提前【】日書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后【】日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)。7.3合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：a.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；b.乙方死亡的；c.乙方被宣告失蹤或宣告死亡的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4工作交接：無論本合同因何原因解除或終止，乙方均應(yīng)在甲方要求的合理期限內(nèi)，與甲方指定人員辦理完畢全部工作交接手續(xù)，包括但不限于文件資料、財(cái)物、keys、賬戶信息等。乙方未完成工作交接的，甲方有權(quán)暫緩支付其未結(jié)勞務(wù)報(bào)酬。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定時(shí)間足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的【】‰向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過應(yīng)付未付金額的【】%。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和甲方為制止侵權(quán)行為而支出的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。8.3乙方違反本合同約定，擅自離職或未辦理完畢工作交接給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向【甲方所在地/合同履行地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（也可約定仲裁，但需明確仲裁委員會名稱）第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2乙方在簽訂本合同時(shí)已閱讀并知悉甲方關(guān)