組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)生性研究*沈坤榮李劍** (南京大學(xué)商學(xué)院,210093)摘要組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是由經(jīng)濟(jì)中占支配地位的生產(chǎn)要素決定。這種要素之所以占支配地位，是因為它是經(jīng)濟(jì)增長的推動力。本文通過分析經(jīng)濟(jì)增長的兩個階段SolowRomer指出經(jīng)濟(jì)增長階段的變化具有內(nèi)生性，且不同的增長階段有不同的推動力。因此支配要素的變化也具有內(nèi)生性，從而證明了組和過去傳統(tǒng)工業(yè)時代的組織結(jié)構(gòu)已有很大的不同，但是構(gòu)變化的這些趨勢是否具有現(xiàn)實性和普遍性。本文則從最基本的生產(chǎn)技術(shù)出發(fā)，揭示了一個經(jīng)濟(jì)體在發(fā)展過程中會出現(xiàn)兩種不同的階論證了組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在動力是源于經(jīng)濟(jì)體自身，即組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)生性。為了證明一個經(jīng)濟(jì)體中資本和知識要素的支配地位的變化，我們使用了一些通常的假設(shè)：整個社會只生產(chǎn)一種最終產(chǎn)品。它可以被消費(fèi)，也可以被投資；勞動力在每期都具有無中間產(chǎn)品代替資本Kt-1進(jìn)入生產(chǎn)函數(shù)。中間產(chǎn)品的種類增加就代表了知識和技術(shù)的進(jìn)步。因*此項研究得到國家社科基金資助(00CJL010)KiminoriMatsuyama(1999)。89如有幫助歡迎下載支持90如有幫助歡迎下載支持而，生產(chǎn)函數(shù)可以寫成以下形式Y(jié)tALNtXt,j)11/j=1類。因而，N(t)-N(t-1)就是t期的知識進(jìn)步所表現(xiàn)出來的新創(chuàng)造的中間產(chǎn)品的種類。假定中可以簡化為如下形式Y(jié)tALNtXt(2)常數(shù)r。創(chuàng)新者的新產(chǎn)品隨著時間的變化會被別的競爭者模仿。因而最初新產(chǎn)品的壟斷地位但是，t期新創(chuàng)造的N(t)-N(t-1)種中間產(chǎn)品卻處于壟斷地位。因此我們研究的外部環(huán)境是一個壟斷和競爭復(fù)合的市場結(jié)構(gòu)，在這種復(fù)合市場結(jié)構(gòu)中的生產(chǎn)函數(shù)可以分為兩部分tXmt其中Xc(t)表示在完全競爭市場上一種中間產(chǎn)品的數(shù)量，共N(t-1)種；Xm(t)表示在壟斷市場新者制定壟斷價格Pm以追求壟斷產(chǎn)品的未來利潤貼現(xiàn)值最大化。一種創(chuàng)新產(chǎn)品的未來壟斷利潤貼現(xiàn)值為t最終產(chǎn)品的生產(chǎn)者的利潤為E(t)=Y(t)wLN(t1)PcXc(t)[N(t)N(t1)]PmXm(t)()5Xc(t)=AL(11/)[Pc(t)]()6將(7)式代入(4)式，對V(t)最大化就可以得到創(chuàng)新者制定的壟斷價格Pm=ar/(1)(8)根據(jù)式(6)、(7)和(8)，我們可以得到tPctPmttq創(chuàng)新者就沒有足夠的刺激去創(chuàng)新，因而N(t)－N(t－1)=0；當(dāng)出現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品的時候即N(t)>N(t-1)，自由市場的力量使得創(chuàng)新者處在臨界點(diǎn)，超額利潤為零，即把上述條件總結(jié)一下就是||||利用(9)和(11)式，該約束條件就可以寫成 (12)(13)(13)其中θ=(1-1/σ)1-σ，在[1，e]取值。根據(jù)(11)和(13)式生產(chǎn)函數(shù)就可寫成||t|J(14)特征，增長主要推動力是要素的積累。這種情況對應(yīng)于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段。這一階段中資本的積累起著關(guān)鍵作用，因而資本要素在傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段占據(jù)支配地位。性。增長的源泉為知識和技術(shù)的創(chuàng)新，因而具有典型的Romer特征。這種情況對應(yīng)于現(xiàn)代一些發(fā)達(dá)國家(如美國)以知識和創(chuàng)新為驅(qū)動力的經(jīng)濟(jì)階段。這一階段中知識要素起著關(guān)鍵作用，因而知識要素在這一經(jīng)濟(jì)階段占據(jù)支配地位。91如有幫助歡迎下載支持為了分析組織結(jié)構(gòu)的變化,我們將組織結(jié)構(gòu)分解成制度結(jié)構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。制度結(jié)構(gòu)用來描述整個群體共有的正式關(guān)系;層級結(jié)構(gòu)用來描述組織中個體之間的正式關(guān)系；文化結(jié)構(gòu)用來描述組織中的非正式關(guān)系[陳傳明(1999)]。構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化。Solows創(chuàng)新成本。經(jīng)濟(jì)體的內(nèi)在力量會拉動經(jīng)濟(jì)體單調(diào)收斂于Romer階段。所以，資本的支配地位最終被知識自然取代，所以組織制度結(jié)構(gòu)也會發(fā)生變化。因為企業(yè)中不同參與者通過提供企業(yè)經(jīng)營所必需的某種要素實現(xiàn)他們對企業(yè)的貢獻(xiàn)，而要素的相對重要性就決定了制度結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。所以占支配地位的要素決定了制度結(jié)構(gòu)最本質(zhì)的特點(diǎn)。因而經(jīng)濟(jì)體的這種演變決定了支配要素的演變，進(jìn)而制度結(jié)拒絕接受知識的領(lǐng)導(dǎo)，那么知識就會尋找別的自愿被領(lǐng)導(dǎo)的資本。在Romer階段，知識的殖。SolowRomerSolow是當(dāng)經(jīng)濟(jì)體收斂到Romer階段后，知r了組織中原有的信息傳輸和處理的中間層次，以減少信息流動的障礙?！叭嵝曰厔荨北憩F(xiàn)92如有幫助歡迎下載支持93如有幫助歡迎下載支持式從原先的一元化(金字塔結(jié)構(gòu)的信息處理中心在塔頂)轉(zhuǎn)向多元化(網(wǎng)絡(luò)組織的特征)，以便能對千變?nèi)f化的信息進(jìn)行及時處理，這便是“網(wǎng)絡(luò)化趨勢”。從資本到知識的內(nèi)生性轉(zhuǎn)變還引起了組織文化結(jié)構(gòu)的變化。文化是用來指導(dǎo)組織成員的非正式關(guān)系。它是在制度和層級不能觸及的地方發(fā)揮作用。組織文化的這種性質(zhì)就決定了化呈現(xiàn)出一元化和記憶型特征。組織文化結(jié)構(gòu)的一元化是指在歷史上形成的組織文化倡導(dǎo)一種被共同認(rèn)可的價值觀以及由這種價值觀所決定的行為準(zhǔn)則。異種價值觀和行為準(zhǔn)則是被排為經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動力后，Romer。這就決定了經(jīng)濟(jì)體中的生產(chǎn)要素資本永遠(yuǎn)占支配地位，組織結(jié)構(gòu)不會發(fā)生本質(zhì)的變化，它永遠(yuǎn)體現(xiàn)資本所有者的利益。的資本積累就會出現(xiàn)創(chuàng)新活動，進(jìn)入Romer階段。但是積累率也不是太大，沒有大到s?>RomerSolow種不穩(wěn)定的特征決定了支配。能會收斂在Romer階段，還有一些領(lǐng)域則可能出現(xiàn)徘徊。因而整個經(jīng)濟(jì)體中的組織結(jié)構(gòu)會發(fā)生多種多樣的變化。所以有一些人懷疑新經(jīng)濟(jì)中組織結(jié)構(gòu)變化趨勢的現(xiàn)實性是可以理解的徘徊也是有可能的。這不是人造的泡沫，而是經(jīng)濟(jì)體自身驅(qū)動的結(jié)果。4結(jié)論94如有幫助歡