洗車工薪酬制度洗車工薪酬制度PAGEPAGE2/3目的及適用范圍為提高員工積極性和待遇水平，打造穩(wěn)健、高效的服務(wù)團(tuán)隊，特制訂本制度。2.規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)。如下表所示：提成工資上不封頂洗車工基本工資9000元責(zé)任底薪600/600

提成600部分15/提成

績效2500元1、車場看護(hù)（06:00-18:00）輪流值班2、車場保潔3、車輛加油及登記4、配件房、工具房出入庫登記5、車場地面平整工資計算公式：業(yè)績提成的核算。洗車提成標(biāo)準(zhǔn)：600/月，包括車身或車內(nèi)（清潔標(biāo)準(zhǔn)詳見附表600×（9000÷60060015/輛提成。2.3.2：績效2500元/月。3.工作內(nèi)容：1、清洗車輛內(nèi)部、車身及車上附屬物2、車場看護(hù)（06:00-18:00）輪流值班、車場保潔、負(fù)責(zé)車輛加油及登記，協(xié)助司機添加尿素及登記、配件房、工具房出入庫登4.制度及規(guī)定4.1：洗車工每天必須填寫好車輛清潔登記表，第二天給車調(diào)辦公室人員檢查登記，每32洗車工需清潔好車輛的車身和車內(nèi)（儀表臺由司機負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有客人的遺留物品請轉(zhuǎn)交運營部登記造冊。：50/次：車場（06:00-18:00）必須有一個人在看護(hù)，有外來人員，必須登記好。：車場周邊的衛(wèi)生要保潔好，包括洗手間。：配件房、工具房必須鎖好，無論什么人拿東西都必須登記好：車輛加油必須由洗車工負(fù)責(zé)加油，登記好加油表。車場看護(hù)、洗車人員績效考核實施細(xì)則調(diào)動車場看護(hù)、洗車人員積極性，提高工作績效，充分發(fā)揮績效工資激勵導(dǎo)向作用，激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，經(jīng)會議研究決定制定本辦法。一、績效工資制度的實施范圍車場看護(hù)、洗車人員。二、隸屬主管部門車場看護(hù)、洗車人員由運營部負(fù)責(zé)管理。三、績效工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法25009000考勤、不定期查崗、等情況進(jìn)行考核。每月底車場看護(hù)、洗車人員根據(jù)考核結(jié)果核定績效工資數(shù)額，經(jīng)公司審核同意后發(fā)放。四、考核內(nèi)容及扣減標(biāo)準(zhǔn)實行基本工資和績效工資扣減制度，由運營部根據(jù)考核內(nèi)容，填寫考核扣減記錄五、其他事項鑒于公司車場看護(hù)（06:00-18:00）由洗車人員兼任，洗車人員合理安排人員及時間，雙邊兼顧?；竟べY9000元含洗車保有量為600輛/月，如不存在扣減項的可全額發(fā)放基本工資。績效工資2500元/月含薪酬結(jié)構(gòu)表內(nèi)五項?？己藘?nèi)容扣款標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容扣款標(biāo)準(zhǔn)/次備注不按規(guī)定時間到崗在崗50不請假無故曠工在執(zhí)崗中未認(rèn)真履行工作職責(zé)，玩忽職守在當(dāng)班中不請示，隨意脫崗、睡崗5010050交接班時物品交接不清楚、記錄不規(guī)范、衛(wèi)生不整潔50值勤過程中不按規(guī)定填寫記錄或填寫不符50在當(dāng)班執(zhí)崗中，對于發(fā)生的情況，未及時處理或上報的在工作失職造成不良反映的5050在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展車場清潔不干凈，存在臟亂差現(xiàn)象加油、加尿素記錄不清晰或漏登記不配合司機加油、加尿素車場場地不及時整平配件、工具領(lǐng)用、歸還不及時登記造冊503050505050對公司各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行力度差10對公司各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行力度差10考核內(nèi)容備注準(zhǔn)1、車頭、車身有浮塵，無昆蟲、鳥糞等雜物；502、車上玻璃有污物或膠紙等；503、儀表板上有雜物，儀表玻璃清潔不干凈；104、座椅有灰塵、污記、垃圾、污點、污垢、水跡；305、車內(nèi)內(nèi)飾板清潔不干凈，有水跡；106、車廂內(nèi)有雜物、異物；307、座套臟、有異味；308、腳墊有雜物；109、過道有垃圾、泥沙等雜物；3010、行李架有雜物、廢置物等；2011、儲物袋有水瓶、紙巾等雜物；2012、車輛后