工業(yè)與組織心理學(xué)第1頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四I/Opsychology目的心理學(xué)的一個(gè)分支，將心理學(xué)原理應(yīng)用于工作場合的專業(yè)學(xué)科?！巴ㄟ^發(fā)展有關(guān)人類行為的科學(xué)和知識(shí)，提高人類的尊嚴(yán)和績效，改進(jìn)人類所在的工作組織”(Rucci,2008)第2頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四I/O的主要領(lǐng)域決定完成任務(wù)的勝任特征；配備具有勝任力的員工；通過培訓(xùn)強(qiáng)化這些勝任特征；創(chuàng)建良好的組織結(jié)構(gòu)和組織文化，激勵(lì)員工；提供必要的信息，讓員工完成工作；完善工作條件，讓員工愉快、滿意的工作；工業(yè)取向組織取向第3頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四涉及的心理學(xué)分支第4頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四人事心理學(xué)(personnelpsychology)涉及領(lǐng)域：工作分析員工招聘員工選拔確定薪資員工培訓(xùn)績效評(píng)價(jià)第5頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四組織心理學(xué)(organizationalpsychology)涉及領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力79工作滿意員工激勵(lì)組織溝通沖突管理組織變革群體管理第6頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四人因?qū)W(humanfactors)涉及領(lǐng)域：工作場所的設(shè)計(jì)人-機(jī)交互888888工效學(xué)88888888身體疲勞888888壓力管理888888第7頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四工業(yè)與組織心理學(xué)簡史1903：Scott,WD.“TheTheoryofAdvertising”1910:Munsterberg,H.“PsychologyandIndustrialEfficiency”1913:Scott,WD.“IncreasingHumanEfficiencyinBusiness”前期被稱為：經(jīng)濟(jì)心理學(xué)/商業(yè)心理學(xué)/用工心理學(xué)第8頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四第一次世界大戰(zhàn)的影響ArmyTest：Armyalpha-Armybeta華生：飛行員測(cè)驗(yàn)甘特：提高貨船的建造、維修和裝貨效率第9頁，共10頁，2023年，2月20日，星期四愛迪生：員工測(cè)試FrankGilbreth&LilianMollerGilbreth20世紀(jì)30年代：霍桑試驗(yàn)60年代:sensitivitytraining/T-training(Leland.Bradford)70年代：關(guān)注工作滿意和激勵(lì)80-90年代：統(tǒng)計(jì)技術(shù)、應(yīng)用于工商企業(yè)、家庭和