2023年度辦公室主任述職述廉報告（全文4582字）一、2023年重點工作總結及目標達成狀況、述廉狀況

（一）堅持黨建引領，分散工作合力

在黨建活動方面，根據(jù)上級黨委要求，結合“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等形式，把學習貫徹、調查討論、檢視問題、整改落實貫穿始終，積極拓展與其他黨組織的結對共建，開展到結對共建村助力鄉(xiāng)村振興、抗疫情、當文明先鋒、弘揚抗疫精神等特色活動；利用“學習強國”平臺舉辦了學問學習競賽，鼓舞黨員同志及一般員工爭當學習“排頭兵”。

在黨建各項工作落實方面，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，今年以來，公司支部已召開次黨員會議*次，其中專題集體理論學習*次；促進黨的領導與企業(yè)治理有機統(tǒng)一，真正落實黨組織參加企業(yè)重大問題貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)視的全過程；進一步加強黨員治理，實現(xiàn)了黨員日常治理標準化，完成公司黨支部黨員組織關系轉移、黨費收繳工作，準時核對黨員身份信息，將黨員編入黨支部；積極穩(wěn)妥進展黨員，今年以來，共收到入黨申請書*份，汲取入黨積極分子*名；嚴格測算黨員交納黨費基數(shù)，本年度已全額完成黨支部的黨費繳納；標準建立黨員活動室，設置圖書角、定期更新黨務公開欄和黨員風采欄的宣傳內容。

在健全和完善黨支部治理制度方面。今年以來，先后制定了《黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度》《黨建工資報告制度》《支部委員會議事規(guī)章》《基層黨支部常常性督查工作制度》及《黨內鼓勵關心幫扶方法》；加強意識形態(tài)工作，壓實意識形態(tài)工作責任。年初制定2023年意識形態(tài)工作規(guī)劃，將意識形態(tài)工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，推動公司整體企業(yè)文化構建。

（二）穩(wěn)抓根底工作，提升履職保障力量

1．標準日常行政事務工作。

在公文處理及文字材料撰寫方面，嚴格根據(jù)國家公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事，并根據(jù)收文登記、擬辦、分送、催辦、立卷、歸檔，準時將重要的文件報相關領導批閱、傳達，確保工作暢通無阻。辦公正臺全年接收文件共約*件；按時完成公文撰寫和外發(fā)，并負責對接區(qū)府辦文電股跟進文件流轉，今年以來，辦公室共發(fā)出請示類公文*份；報告類公文*份；匯報及總結類公文*份；函類公文*份；通知類公文*份；完善會議資料，完成經(jīng)管會及董事會前期資料的預備及后期材料的編寫和整理，今年以來召開經(jīng)管會*次，董事會*次，形成會議紀要*份、決議*份。

檔案治理方面，根據(jù)相關要求整理存檔對外發(fā)文*份，整理外部收文*份，其他類別的資料整理*份，對收錄的檔案文件按挨次和分類排好，還在檔案盒上清楚寫出檔案中的編碼，以便治理和查閱，對需保密的資料妥當保管。仔細做好公司各類文件的收集、整理、分類、編號、裝訂、存檔等工作。

印章治理方面，嚴格執(zhí)行公司公章治理方法執(zhí)行，實行印章和用印登記簿由專人專管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，并且安裝視頻監(jiān)控設備，保證了印章使用的標準化和安全性。蓋章發(fā)文文件共約*套，用印高達*余次。

會務接待方面，準時按文件要求報送參會名單及轉達會議通知、留意事項，全年接收會議信息約*余次，商務接待約*余次；宴請接待約*余次；內部會議約*余次。公文呈批文件共計*多份。嚴格執(zhí)行公司接待效勞標準，做好前臺來訪客戶的接待、根本詢問和引薦，前臺電話接通和轉接，文件簽收及上傳下達等工作。

2.強化內部治理工作。

在完善內部治理制度方面，今年以來，辦公室以巡察整改為契機，制定完善《“第一議題”學習制度》《抓早抓小談話制度》《意識形態(tài)工作責任實施方法》《意識形態(tài)風險防控工作預案》《反腐倡廉夠工作實施方法》《公務用車治理制度》《員工出國（境）治理暫行規(guī)定》《會議治理制度》8個規(guī)章制度。

在企業(yè)文化建立方面，充分發(fā)揮公司微信公眾號的運營作用，準時更新、推廣公司的最新信息，最大限度發(fā)揮企業(yè)自有媒介作用。在官微公布推文*篇，公布內容包括需對外公告事項、公司重大大事等，并依據(jù)各部門外宣需求，編輯制作公布聘請宣傳易企秀鏈接、暢通公司租車廣告宣傳等。

在工商變更治理方面，嚴格根據(jù)區(qū)政府要求完成區(qū)政府批復劃轉企業(yè)的移交及法人工商變更工作，對*公司的工商進展變更共*次，其中增加經(jīng)營范圍*次，注冊資本金變更*次，章程備案*次，股東變更*次，股東備案*次，名稱變更*次，住宅變更*次，經(jīng)營期限*次。

3.仔細落實后勤治理效勞。

安全生產(chǎn)方面，切實做好本公司安全生產(chǎn)工作，落實防范措施，消退安全隱患，確保安全工作落到實處。從今年9月29日起對集團辦公樓及下屬公司辦公場所進展安全生產(chǎn)消防檢查，安排專人對*等辦公場進展水電消防安全檢查，重點檢查水電和消防設備是否失效，對損壞的消防封條重新粘貼，應急照明等落實狀況。

食堂和辦公樓治理方面，做好食堂治理工作，嚴格根據(jù)食堂選購驗收流程，質量驗收與電子稱驗收并登記在冊，由選購員與食堂勞務工共同執(zhí)行，實行公正公正公開選購。食材每天從菜市場新奇運送至食堂，保證食材新奇，菜譜多元化，員工用餐安全、安康；做好衛(wèi)生監(jiān)視，定期對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生清潔、消防安全及環(huán)境維護與綠化工作進展檢查并升級維護。

員工福利治理方面，利用各種宣傳途徑宣傳學習工會法和工會章程，依據(jù)自愿申請入會的原則，積極進展工會會員，劃分工會分小組，民主選舉工會分小組小組長，并選舉產(chǎn)生職工代表董事。為豐富公司職工的業(yè)余生活，購置乒乓球桌和羽毛球網(wǎng)等體育設施供應職工使用。

公司固定資產(chǎn)及車輛治理方面，已經(jīng)對財務部登記在冊的固定資產(chǎn)進展編號排版及打印張貼；根據(jù)巡察整改要求，重新修訂完善《公務用車治理制度》，嚴格執(zhí)行公車治理工作，并始終站在車輛安全治理關系到員工生命安全和公司財產(chǎn)安全的高度，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，做好公車的日常使用登記和維護工作，適應各部門生產(chǎn)運營安全用車之需。

（三）抓重點創(chuàng)亮點，促進工作提質增效

1.做好新冠疫情疫防控工作。面對嚴峻的疫情防控形勢，我司高度重視，堅決貫徹落實黨zhongyang、省委、市委、區(qū)委疫情防控部署要求，辦公室人仔細落實分工任務，全力投入?yún)f(xié)作做好疫情防控阻擊戰(zhàn)。安排人員到公司所屬的防疫轄區(qū)監(jiān)測點輪值為進出小區(qū)人員測量體溫，幫助小區(qū)人員掃描安康碼，發(fā)放疫情防控宣傳單，同時加強居民個人防護的預防指導，切實把疫情防控推動落實到轄區(qū)社區(qū)的每個家庭和每個居民。在辦公區(qū)域張貼疫情防控小提示、勤洗手、按時消毒等標識，切實協(xié)作做好公司疫情防控工作。

2.仔細落實巡察整改工作。依據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，我部門高度重視，積極協(xié)作做好整改工作。一是屢次召開部門專題會議，仔細傳達學習集團公司巡察整改專題會議精神，明確職責，合理安排整改工作分工任務，把整改工作放在重要位置。二是根據(jù)集團領導的統(tǒng)一部署，結合巡察整改工作要求，制定了整改方案和臺賬，逐條逐項列出詳細措施*項，并細化到整改內容、整改措施、整改時限，明確到責任領導、責任部門、責任人員，確保整改問題項項有著落、件件有回音。三是做好綜合協(xié)調工作，召集相關責任部門和下屬子公司召開整改專題會議，逐條逐項分析問題，收集狀況說明*份，并準時向集團領導班子匯報狀況，確保了整改工作嚴格根據(jù)時間節(jié)點要求推動。四是根據(jù)臺賬分項問題，制定完善了相關規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行落實，各項問題均按時間節(jié)點順當完成。在我部門全體員工加班加點，凝心聚力、共同努力下，11月30日，準時向區(qū)紀檢監(jiān)察室提交了整套整改資料。

3、推動企業(yè)辦公信息化。為提升企業(yè)辦公效率，加速企業(yè)信息化進展，辦公室協(xié)同*公司制定了*集團OA系統(tǒng)搭建方案搭建，致力打破時間和空間限制，把文件審批、修改、跟蹤、治理等進展整合，大大提高工作效率,實現(xiàn)治理的標準、科學。多元化的特色板塊將間續(xù)更新，形成安康、積極的文化氣氛，增加組織的分散力，有利于對外宣傳，提升企業(yè)整體形象。

4、促進辦公環(huán)境智能化。辦公室協(xié)同*公司制定了無紙化會議系統(tǒng)搭建方案，將在*集團辦公樓4樓大會議室，建立一套無紙化會議系統(tǒng)，直接通過電子化查看和操作文檔，節(jié)約耗材和紙張的使用，使集團公司的經(jīng)營治理會、黨建等會議更加智能化和節(jié)省化，從而提高集團公司形象和辦公環(huán)境智能化，有效節(jié)省辦公耗材本錢，大大提高工作效率，同時響應了環(huán)保政策。

（四）恪盡職守，廉潔自律

作為辦公室負責人，我嚴格遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定，從自身做起，通過不斷學習、教育和內部治理制度的完善，提高職工隊伍的綜合素養(yǎng)。一年來，在理論學問學習方面，我仔細學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司經(jīng)營會上傳達學習的相關要求和精神，努力用理論學問武裝頭腦，增加廉潔自律的自覺性；在日常部門治理方面，依據(jù)公司工作部署，我通過部門例會對員工進展廉潔自律教育，并定期與員工進展談心談話，教育和引導員工樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度；在公司內部治理方面，通過完善辦公物資選購、辦會接待、公車治理等方面的規(guī)章制度，進一步標準公司員工的從業(yè)行為，強化權力運用的約束，從根本上杜絕腐敗產(chǎn)生；在各項黨風廉政建立專項工作中，嚴格根據(jù)上級要求進展自查整改，不斷強化公司廉潔從業(yè)氣氛，為公司黨風廉政建立工作快速推動發(fā)揮了積極的作用。

二、存在的缺乏及改良措施

（一）內部治理工作推動滯后，公文運轉流程有待完善。對于局部上報區(qū)政府請示的審核不夠全面，沒有抓好下屬公司的對于公文制度的落實，后期將嚴密與*的對接，連續(xù)做好公司內部人員公文制度標準培訓，催促落實，標準公文處理工作。

（二）綜合統(tǒng)籌協(xié)調力量缺乏。辦公室作為中樞部門，在聯(lián)系內外方面都要抓好協(xié)調工作，在協(xié)調過程中，對于公司每一項重點工作，應當做到事前介入、事中參加、事后跟蹤，催促各相關部門增加全局觀念，自覺高效完成好各項工作任務。

（三）綜合業(yè)務力量有待提升。目前辦公室內部工作作風和工作態(tài)度有待轉變，局部人員需要進一步加強學習，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，對工作實行規(guī)劃性完成。

三、2023年重點工作規(guī)劃

（一）嚴格落實黨建各項工作。根據(jù)黨的組織生活制度，連續(xù)做好“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會的開展工作；不斷完善黨的組織建立，建立和完善黨建工作各類臺賬，嚴格進展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，同時做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作；切實抓好黨風廉政建立，定期進展專題教育和警示教育，開展談話談心提示教育工作。

（二）進一步提高公文收發(fā)及文字材料撰寫工作的質量和效率。積極與區(qū)政府對接，嚴格根據(jù)“兩辦”和《黨政機關公文處理工作條例》及《公文治理制度》要求，標準公文處理工作，明確公文辦理規(guī)章和要求，嚴格規(guī)定公文審批流程，重點抓好流程掌握，把好審批、后監(jiān)視等關鍵環(huán)節(jié)，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生；努力提升辦公室人員文字材料寫作質量，特殊在各類通知、請示、講話稿、報告的撰寫上，嚴把質量關，使文字材料水平再上一個臺階。

（三）優(yōu)化企業(yè)文化工作。連續(xù)開展“*講堂”系列活動，打響*文化