Word第第頁生產(chǎn)工人勞動合同甲方〔用人單位〕：__________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方〔職工〕：______________________

身份證號碼：：______________________

住址：_______________________________

聯(lián)系電話：__________________________

第一條：試用期及錄用

〔一〕甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過________天至_______天的試用期。

〔二〕試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

〔三〕乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

其次條：合同期限

〔一〕本合同自__________年________月_______日起至________年________月_________日止。

第三條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

〔一〕甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

〔二〕甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達(dá)________年獲得________元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為________元。

第四條：工作任務(wù)和崗位

〔一〕乙方工作崗位〔工種〕____________________。

〔二〕乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第五條：勞動時(shí)間與休假

〔一〕甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_______小時(shí)，平均每周工作不得超過______小時(shí)的.工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_____小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方同意。

〔二〕乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險(xiǎn)待遇

〔一〕甲乙雙方均須依法參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

〔三〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

〔四〕發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_______元。

〔六〕乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_______元。

〔七〕企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

第七條：勞動愛護(hù)

〔一〕甲方按國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定、《女職工勞動愛護(hù)條例》及有關(guān)未成年工〔16周歲至未滿18周歲〕的勞動愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

〔三〕甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

〔一〕本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違背本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣〔市〕城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕

〔三〕有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能連續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報(bào)告。

〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)峻違背國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

〔五〕有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

〔六〕若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償〔低值易耗品除外〕

第九條：違背合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

第十條：調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方