第頁(yè)2023辦公室工作方案好用的辦公室工作安排范文集合五篇

時(shí)間在消逝，從不停留，信任大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期盼吧！讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)安排吧。說(shuō)到寫(xiě)工作安排信任許多人都是毫無(wú)頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是我為大家收集的辦公室工作安排5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作安排篇1

志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)專心效勞社會(huì)的團(tuán)結(jié)組織,一個(gè)甘心奉獻(xiàn)的愛(ài)心群體,在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動(dòng),還有如何耐勞,如何愛(ài)人,許多許多。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想――刻苦刻苦。

新學(xué)年起先,為了更好的提升辦公室部的工作品德,我列出以下多少點(diǎn)工作盤(pán)算。

1.協(xié)調(diào)好各局部,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)

2.親密接洽各部門(mén)成員,增加各成員之間的溝通溝通,從而帶動(dòng)大家踴躍性,使咱們的工作更加高效。青年自愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)人數(shù)眾多的協(xié)會(huì),為保障資金的公允有效利用。財(cái)務(wù)實(shí)行一元以下(包括一元)不報(bào)銷,個(gè)人解決,一元以上已支出申請(qǐng)的準(zhǔn)那么,申請(qǐng)采納口頭申請(qǐng)與書(shū)面申請(qǐng)并存的申請(qǐng)方式。

4、值班

社團(tuán)必要值班采納社團(tuán)簽到和社團(tuán)治理部簽到。為保障值班品質(zhì)和良好的值班環(huán)境,下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都支配人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事務(wù)及對(duì)收到申請(qǐng)等做記載。

新學(xué)期起先辦公室部的第一個(gè)工作義務(wù)就是招新。在招新的過(guò)程中,是否可能招進(jìn)一些高素養(yǎng)的學(xué)生,是一個(gè)關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)開(kāi)展的關(guān)鍵,所以咱們辦公室在招新時(shí),肯定要慎重。招新的準(zhǔn)那么是:1.工作看法為先,才能其次(因?yàn)闊岢肋h(yuǎn)比工作才能重要)2.針對(duì)我們辦公室的實(shí)際狀況,我提倡辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員,以便提高工作效率,讓老一輩有工作教訓(xùn)的學(xué)長(zhǎng)帶來(lái)新成員更快的熟識(shí)新環(huán)境和新工作。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重,迫切須要在同屆同窗里在進(jìn)行招新,以保障辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作。

以上便是辦公室對(duì)新學(xué)期的一些工作安排,欲望協(xié)會(huì)各位成員奇妙協(xié)作,將本學(xué)期的工作順當(dāng)、保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)。

新學(xué)期開(kāi)端,我列出以下多少點(diǎn)提議,活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)步工作效力。

1、校內(nèi)效勞

更多的關(guān)注校內(nèi),關(guān)切效勞同學(xué),讓同學(xué)們遇到艱難時(shí)想到的是志愿者。例如設(shè)破贊助熱線,下雨時(shí)困在教養(yǎng)區(qū)的同學(xué)只有打一個(gè),都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時(shí),也有被迫者的身影,替他買(mǎi)藥并送去問(wèn)候。

無(wú)論哪個(gè)局部有活動(dòng),我們都會(huì)無(wú)可奈何的供給幫助,這也是加強(qiáng)凝合力,表達(dá)團(tuán)結(jié)的重要方面。

2、社區(qū)效勞

走進(jìn)社區(qū),效勞困難民眾,表達(dá)當(dāng)代高校生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣揚(yáng)部協(xié)作,向社區(qū)居民宣揚(yáng)防盜、防病、健康學(xué)問(wèn),也可與社區(qū)、計(jì)生委或主管法律宣揚(yáng)的政府部門(mén)聯(lián)系在圍墻上寫(xiě)宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ),繪宣揚(yáng)畫(huà)。

3、社會(huì)效勞

幫助交通部門(mén)維持交通秩序,在人流較多的路口與社會(huì)實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通平安學(xué)問(wèn)、指揮交通,為辛苦的交警同志送上一瓶水一個(gè)問(wèn)候。

聯(lián)系希望工程,舉辦公益活動(dòng),比方組織有愛(ài)心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款,把真真實(shí)切的情感給予須要幫助的人們。

4、文化效勞

把學(xué)問(wèn)文化,消遣演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣揚(yáng)部和籌劃部攜手將日常生活中須要的學(xué)問(wèn)和必要的社會(huì)學(xué)問(wèn)傳達(dá)給在校高校生,或把日常生活小竅門(mén),飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

組織下鄉(xiāng)支教義演,與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛(ài)的孩子們,也將文化學(xué)問(wèn)新的授課方法一同帶去。

辦公室工作安排篇2

20xx年是公司真抓實(shí)干并經(jīng)受考驗(yàn)之年，也是公司?定位后開(kāi)局之年。行政事務(wù)部在20xx年將緊緊圍繞公司各工程標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，為公司整體工作順當(dāng)推動(dòng)發(fā)揮主動(dòng)作用。現(xiàn)將20xx年度工作思路及安排匯報(bào)如下:

一、整體工作思路

20xx年度，行政事務(wù)部主要圍繞“抓內(nèi)部管理促全面開(kāi)展、抓督辦跟蹤促效率提升、抓根底工作促質(zhì)量提高〞的整體工作思路，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和效勞保障職能，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)實(shí)力，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)抓好幾方面落實(shí):

一是抓工作完善。比照工作職責(zé)要求和20xx年度存在的工作缺乏，自加壓力、奮勇?lián)?dāng)，在政務(wù)效勞、工作協(xié)同、綜合協(xié)調(diào)、督辦跟蹤等方面下大力氣，促使各項(xiàng)工作順當(dāng)推動(dòng)，翻開(kāi)工作新局面。

二是促實(shí)力提升。辦公室從業(yè)人員整體來(lái)說(shuō)較為年輕，工作實(shí)力均有待提高，在關(guān)系協(xié)調(diào)、擔(dān)當(dāng)實(shí)力、文字實(shí)力、上傳下達(dá)、效勞意識(shí)等方面切實(shí)加強(qiáng)實(shí)力建設(shè)，綜合處理好各項(xiàng)事務(wù)工作，力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心、大家滿足。

三是謀全局工作。20xx年，辦公室在參謀助手方面呈現(xiàn)的作用甚微，新的一年將在全局工作謀劃、重點(diǎn)工作落實(shí)等方面實(shí)現(xiàn)突破，做到重點(diǎn)工作提前謀劃、重要事項(xiàng)催促跟進(jìn)、日常工作做精做細(xì)。

四是樹(shù)宣揚(yáng)形象。在內(nèi)外形象宣揚(yáng)方面加大力度，內(nèi)部營(yíng)造企業(yè)文化氣氛，做好公司形象展示;做好公司重點(diǎn)工作及工程推介宣揚(yáng)，力爭(zhēng)上形象、出效果。

二、重點(diǎn)工作支配安排

一是做好黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作。(1)不斷夯實(shí)公司黨建工作機(jī)制，建立健全黨建工作責(zé)任制，集思廣益，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，將黨建工作不僅僅局限在黨員干部的范圍，而是深化到每一位基層員工，引導(dǎo)廣闊黨員干部職工學(xué)先進(jìn)，促進(jìn)步;(2)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支熟識(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高素養(yǎng)黨員隊(duì)伍，為公司開(kāi)展注入活力;(3)結(jié)合公司實(shí)際，多渠道，多載體，多層次、多角度開(kāi)展反腐倡廉教化活動(dòng)，協(xié)作集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、審計(jì)部，充分發(fā)揮行政事務(wù)部紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部管理等職能，持續(xù)公司推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè);(4)不斷推動(dòng)團(tuán)工青婦及老干部工作向好開(kāi)展，全力支持團(tuán)工青婦及老干部工作，促進(jìn)公司和諧開(kāi)展。

二是做好存量資產(chǎn)盤(pán)活工作。主動(dòng)探究和建立健全盤(pán)活存量資產(chǎn)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高公司閑置存量資產(chǎn)的利用水平，針對(duì)不同類型的存量資產(chǎn)，實(shí)行出售、轉(zhuǎn)讓、租賃或招商合作等多種形式進(jìn)行盤(pán)活，全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盤(pán)活存量資產(chǎn)?萬(wàn)元，最終到達(dá)以存量換增量，以存量換效益的目的`，從而不斷增加公司開(kāi)展后勁，有力保障公司持續(xù)穩(wěn)定健康開(kāi)展。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理職能。依據(jù)集團(tuán)辦公室及人力資源部制定下發(fā)的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并抓好制度執(zhí)行，用制度提升公司的執(zhí)行力、約束力、凝合力。

(1)通過(guò)制定公司部門(mén)職責(zé)及崗位分工制度，明確各部門(mén)的工作職責(zé)、工作制度以及各部門(mén)之間的工作流程。對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任職責(zé)明確定義，對(duì)各崗位工作職責(zé)明確定位，對(duì)各部門(mén)之間的分工協(xié)作明確界定，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)各部門(mén)之間相互推諉，致使工作無(wú)法正常推動(dòng)的弊病，以此進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度的執(zhí)行力。

(2)建立健全有效的人力資源、績(jī)效考核制度及薪酬制度。由過(guò)去的“用人管人〞向“用制度管人〞進(jìn)行轉(zhuǎn)變;從“以人為本〞向以“執(zhí)行力為本〞轉(zhuǎn)變，從“以崗位為本〞向以“目標(biāo)為本〞轉(zhuǎn)變;實(shí)行統(tǒng)一的制度和紀(jì)律來(lái)約束全體成員的行為，形成客觀公正的管理機(jī)制和良好的組織秩序。以此進(jìn)一步加強(qiáng)公司的約束力。(3)進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。在整個(gè)公司內(nèi)部，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，讓每一個(gè)員工融入到企業(yè)文化當(dāng)中來(lái)，培育公司的共同價(jià)值觀，漸漸通過(guò)價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，以此進(jìn)一步加強(qiáng)公司的凝合力。

三、根底工作支配安排

(一)行政辦公工作

一是推動(dòng)公司各項(xiàng)制度出臺(tái)。依據(jù)目前集團(tuán)相關(guān)制度出臺(tái)狀況，行政事務(wù)部安排在第一季度梳理出臺(tái)的公司各項(xiàng)制度，并將相關(guān)制度編印成冊(cè)，形成公司的制度匯編。

二是公文收發(fā)方面。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)相關(guān)公文規(guī)定，使公文收發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)〞，不積壓、不喪失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳到達(dá)位。

三是文秘工作。文字材料作為公司的“門(mén)面〞和“窗口〞，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年行政事務(wù)部將細(xì)化文字分工，努力提高文字材料寫(xiě)作質(zhì)量。一是提高文秘人員文字根本功。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)將上級(jí)政策、外地閱歷、領(lǐng)導(dǎo)要求、工作實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，不斷提高綜合材料撰寫(xiě)水平;二是建立重要文稿“研討會(huì)審〞、“進(jìn)度管理〞機(jī)制，力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快;三是要加強(qiáng)責(zé)任心，勤于思索，勤于動(dòng)筆，在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作實(shí)力，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

四是公章管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)印章管理方法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持運(yùn)用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章〞、“未批用章〞等狀況出現(xiàn)，確保公司公章平安運(yùn)用。

(二)檔案管理工作

加強(qiáng)對(duì)公司檔案工作目標(biāo)管理，依據(jù)?檔案法?的詳細(xì)要求，按規(guī)定把文件資料剛好整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化。依據(jù)工作須要，剛好為公司供給需查閱的文檔資料。

(三)信息宣揚(yáng)工作

一是加強(qiáng)與集團(tuán)辦公室的溝通，做好向集團(tuán)的信息報(bào)送工作，確保信息采納量在同級(jí)單位中領(lǐng)先;

二是抓好與各部門(mén)及權(quán)屬企業(yè)的信息報(bào)送對(duì)接工作，行政事務(wù)部將依據(jù)各部門(mén)及權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)范圍大小制定信息報(bào)送指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲考核措施，不斷提高基層信息報(bào)送的主動(dòng)性、剛好性，保證公司信息互通有無(wú)，左右通暢。

三是抓好網(wǎng)站管理和完善。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)更新，在保持正常運(yùn)行，剛好登載、更新信息的根底上，適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)工程進(jìn)行重整改版，突出網(wǎng)站的政策性、導(dǎo)向性和針對(duì)性。

(四)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作

行政事務(wù)部在20xx年度將主動(dòng)結(jié)合集團(tuán)辦公室今年加強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作的契機(jī)，爭(zhēng)取完成年初與公司簽訂的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)?中獲得新的省級(jí)榮譽(yù)這一工作指標(biāo)，切實(shí)完成創(chuàng)優(yōu)工作任務(wù)。

(五)后勤管理工作

一是車輛管理。一是主動(dòng)協(xié)作集團(tuán)辦公室做好公車改革工作，根據(jù)集團(tuán)要求妥當(dāng)安置駕駛員;二是做好公司現(xiàn)有機(jī)動(dòng)車輛的調(diào)配和駕駛員的管理工作。建立健全派車審批制度，加強(qiáng)車輛維保費(fèi)用審核，定期對(duì)駕駛員進(jìn)行平安教化，確保平安行車管理。

(六)會(huì)議組織支配

做好公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等各項(xiàng)重要會(huì)議及專題會(huì)議的籌備、效勞、記錄及會(huì)后督查等相關(guān)工作。

(七)人力資源工作

一是制定公司人力資源管理政策、制度和流程并實(shí)施;

二是建立并執(zhí)行公司的薪酬管理制度、績(jī)效管理制度和獎(jiǎng)懲制度;負(fù)責(zé)制定權(quán)屬企業(yè)的薪酬和績(jī)效考核、鼓勵(lì)制度;負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定審核工作;

三是建立公司培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)安排并組織實(shí)施;

四是做好公司勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理工作;

五是做好公司退休人員手續(xù)辦理，做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作;

六是制定員工考核方法和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，制定考核安排并實(shí)施詳細(xì)考核。

(八)法務(wù)工作

結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，安排支配法律參謀開(kāi)展法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，以此不斷提升公司全體員工防范法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避開(kāi)法律糾紛事務(wù)的發(fā)生;同時(shí)做好公司各類合同、內(nèi)限制度的合法性審查，并協(xié)作法律參謀做好涉訴案件相關(guān)工作。

(九)信訪工作

公司將以建立健全信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，把制度建設(shè)作為根底性工作來(lái)抓，主動(dòng)建立隱患排查、督查督辦、信息反應(yīng)、信訪通報(bào)、責(zé)任追究等一系列制度，形成一整套應(yīng)急保障體系，確保各類突發(fā)事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)隱患得到剛好有效處置，在推動(dòng)信訪工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化上邁出新步伐。

(十)工會(huì)、共青團(tuán)等工作

行政事務(wù)部將在20xx年的工作中充分利用工會(huì)及共青團(tuán)職能，一是主動(dòng)組織參加集團(tuán)定期實(shí)行各種集體活動(dòng)，如員工登山活動(dòng)、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、籃球競(jìng)賽、羽毛球競(jìng)賽等，通過(guò)一系列的集體活動(dòng)，讓大家感受到整個(gè)集團(tuán)大家庭的暖和，同時(shí)也促進(jìn)了員工的身心健康;二是工會(huì)將以關(guān)切員工生活，為員工辦好事實(shí)事為已任，把關(guān)切做到“家〞，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，如員工生日、“六一〞兒童節(jié)、“三八〞婦女節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)和老干部、困難職工慰問(wèn)工作，將組織的暖和送到職工心坎，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的整體利益和員工的詳細(xì)利益。

辦公室工作安排篇3

〔一〕強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升工作實(shí)力

作為中樞機(jī)構(gòu)，辦公室工作人員的工作實(shí)力和水平凹凸，干脆影響效勞的質(zhì)量和效率。學(xué)習(xí)是增加實(shí)力、提高水平的必由之路，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能把握經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務(wù)的本質(zhì)，才能提出解決問(wèn)題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，促進(jìn)學(xué)問(wèn)積累和閱歷積累，提高在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)力；提高政策水平，把各項(xiàng)政策弄懂弄透，在工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)立性；提高綜合水平，增加綜合協(xié)調(diào)實(shí)力，承辦專項(xiàng)詳細(xì)工作和實(shí)施管理實(shí)力，特別環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會(huì)議的組織實(shí)力、調(diào)查探討實(shí)力等。

〔二〕明確職責(zé)，著力提高效勞水平

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，但最重要的職責(zé)是參加政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)效勞。第一，增加效勞意識(shí)，確?！皟蓚€(gè)到位〞。一是為全局工作效勞到位，為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、后勤保障等方面供給效勞，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)效勞到位，確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)供給良好的軟環(huán)境。其次，理清思路，形成“三個(gè)關(guān)系〞。發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通溝通，形成政令暢通的工作關(guān)系；發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的協(xié)作協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系；發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，形成相互協(xié)作的協(xié)作關(guān)系。第三，提高參謀水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上，當(dāng)好信息員，在把握信息的深度、廣度、精確度方面提高實(shí)力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上，做好拾遺補(bǔ)缺工作，多視察、勤思索，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面、更細(xì)致。

〔三〕突出標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度

管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實(shí)績(jī)，建立健全嚴(yán)格可操作的各種機(jī)制是根本保證。抓標(biāo)準(zhǔn)，辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)中，事務(wù)繁雜，必需按制度辦事、按程序辦事。同時(shí)還要堅(jiān)持制度管理與人本管理有機(jī)結(jié)合。以制度建設(shè)為抓手，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制、處理突發(fā)事務(wù)的快速應(yīng)急機(jī)制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示的周到效勞機(jī)制、目標(biāo)管理考核的權(quán)威督查機(jī)制、財(cái)務(wù)管理的開(kāi)源節(jié)流機(jī)制。制定學(xué)習(xí)制度、值班制度、請(qǐng)〔休〕假制度、財(cái)務(wù)管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)這些機(jī)制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的軌道。

辦公室工作安排篇4

本學(xué)期辦公室工作將緊緊圍繞學(xué)校XX年工作重點(diǎn)和教化教學(xué)常規(guī)工作，在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持為教化教學(xué)效勞、為全體教職工效勞、為學(xué)校的開(kāi)展效勞的一貫理念，堅(jiān)持以人為本，以學(xué)生為本的原那么，切實(shí)把辦公室的各項(xiàng)工作做好、做扎實(shí)，堅(jiān)持當(dāng)好后勤兵，做好各項(xiàng)保障工作，為全面提升我校的辦學(xué)水平，辦人民滿足的教化作出奉獻(xiàn)。

本學(xué)期詳細(xì)工作安排如下：

XX年2月份：

1、做好開(kāi)學(xué)前的辦公用品的選購(gòu) 工作；

2、組織教材和老師用書(shū)、備課筆記及其它資料的運(yùn)輸和整理工作；

3、做好開(kāi)學(xué)報(bào)名工作支配；

4、組織新學(xué)期行政會(huì)議和教職工開(kāi)學(xué)工作會(huì)議；

5、組織新學(xué)期報(bào)名工作；

6、做好冬季校內(nèi)水電設(shè)施的維護(hù)和修理工作；

7、做好校長(zhǎng)室交辦的其它工作；

8、編制XX年上半年學(xué)校用款安排；

9、幫助做好校內(nèi)擴(kuò)建相關(guān)工作。

3月份：

1、做好學(xué)校后勤的常規(guī)工作；

2、做好學(xué)校宣揚(yáng)工作；

3、幫助校長(zhǎng)室做好新校內(nèi)規(guī)劃的落實(shí)工作，主動(dòng)為新建工程的盡快開(kāi)工做好前期打算工作；

4、做好XX年秋季教材征訂工作；

5、做好校長(zhǎng)室交辦的其它工作；

6、做好學(xué)校重建工程的資料收集與整理工作。

4月份：

1、做好學(xué)期財(cái)務(wù)自檢工作，實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開(kāi)；

2、做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)中期檢查工作；

3、擬定五一假期值班支配；

4、做好第五屆“八中之聲〞文藝匯演的物資準(zhǔn)

打算工作；

5、幫助校長(zhǎng)室、教育處做好七年級(jí)招生的前期謀劃工作；

6、幫助教育處做好畢業(yè)生職業(yè)學(xué)校春招工作；

7、做好畢業(yè)生參與體育考試和理科試驗(yàn)考試的各項(xiàng)保障工作；

8、幫助做好各年級(jí)綜合素養(yǎng)考核工作。

5月份：

1、對(duì)校內(nèi)水電等設(shè)施的平安檢查工作；

2、做好期中后勤保障工作；

3、落實(shí)校內(nèi)規(guī)劃的年度目標(biāo)；

4、做好做好校長(zhǎng)室交辦的其它工作；

5、做好辦公室文秘工作；

6、做好學(xué)校宣揚(yáng)工作。

6月份：

1、做好期末校產(chǎn)清理工作；

2、做好期末的各項(xiàng)保障工作；

3、支配暑期值班工作；

4、做好辦公室工作總結(jié)；

5、幫助做好七年級(jí)招生工作；

6、做好中考的后勤保障工作。

7月份

1、做好辦公室學(xué)期工作總結(jié)；

2、做好假期校內(nèi)財(cái)產(chǎn)的看護(hù)和巡查工作；

3、幫助做好中考建檔工作；

4、擬定新學(xué)期工作安排。

辦公室工作安排篇5

在學(xué)生處老師悉心指導(dǎo)，各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力之下，學(xué)生聯(lián)合會(huì)工作取得良好成果。辦公室作為學(xué)生聯(lián)合會(huì)核心部門(mén)之一，將接著秉承“為同學(xué)效勞〞的工作宗旨，吸取以往的工作閱歷及教訓(xùn)，開(kāi)拓進(jìn)娶務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以主動(dòng)的看法去完成下學(xué)期各項(xiàng)工作，詳細(xì)支配如下：

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

組織部門(mén)成員進(jìn)行思想溝通，通過(guò)例會(huì)、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門(mén)成員的整體素養(yǎng)。日常加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，依據(jù)