開展“樣板支部”中期評估工作大力推進(jìn)的調(diào)查研究工作階段總結(jié)近期，在貫徹XX省委教育工委工作要求，開展“樣板支部”中期評估工作中，結(jié)合當(dāng)前正在大力推進(jìn)的調(diào)查研究工作，筆者組織對校級“樣板支部”培育單位進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查。檢查中，一些不時傳來的“沒問題”“沒意見”，引發(fā)了筆者深深的思考。原本面對面交心交流，是為了彼此之間開誠布公地交換意見，發(fā)現(xiàn)問題、修正不足、以利提高，可為什么有時會事與愿違呢？歸納起來，有以下三種情況。一種是習(xí)慣了說“是”說“好”，已經(jīng)養(yǎng)成了事不關(guān)己高高掛起的壞習(xí)氣。這部分同志常常是在支部生活中，屬于“邊緣化”人群，既不“顯山露水”，也不愿意“多管閑事”，養(yǎng)成了或明哲保身，或“躺平”“佛系”的不良形態(tài)。一種是自身學(xué)習(xí)不夠，觀察不細(xì)，的確講不出問題，談不出意見，索性說不。這部分同志近于“茶壺里煮餃子”，肚子里也有自己的想法，卻無法用語言表達(dá)出來，“想說卻說不明白”，礙于面子問題，有時就直接不說。一種是不夠熟悉，交流不足，彼此之間談話的氣氛沒到位，主觀上有戒備。這部分同志有自己的想法和意見，卻因為平日里同上級部門接觸的少、交流的不多，在鮮有的“面對面”過程中，或處于謹(jǐn)慎，或處于審慎，索性也選擇惜墨如金、三緘其口。問題是時代的聲音，針對問題，我們除了找準(zhǔn)癥結(jié)，摸清情況，更要扛起擔(dān)當(dāng)，負(fù)起責(zé)任，重視改變這種“沒意見”的意見，“沒問題”的問題。要以真心換真心，積極創(chuàng)設(shè)交流的氛圍。交流是雙向的，雙向奔赴的交流才能激情四溢，談出更多更好的成果。這既要求談話人加強換位思考，多做將心比心，對于談話對象關(guān)心關(guān)注話題有所了解，做到有的放矢，于徙木立信之間取得談話對象更多的信任和支持。同時，談話對象要提高政治站位，從黨和人民事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局出發(fā)，從利于工作、團(tuán)結(jié)同志的目的出發(fā)，擺脫心內(nèi)的“小我”觀念牽絆，積極主動“開口說”。如此，才會有較大機率提升調(diào)研效能，豐富交流成果。畢竟，彼此之間以心換心，成為“自己人”“自家人”，說起話來才會少一些曲里拐彎、陰陽怪氣，從而直奔主題、直奔問題。要以真情贏得真情，加大交流頻次力度?！案腥诵恼撸群跚椤?。扶貧之花黃文秀初至百坭村，村民對于這個研究生也是存有質(zhì)疑的，怎么辦？黃文秀主動深入群眾，挨家挨戶走訪，于接過群眾的小板凳，端起群眾的粗茶杯之間，一點一滴贏得了群眾的信賴和支持，并通過走訪調(diào)研繪制了百坭村“民情圖”，找到了脫貧致富的金鑰匙。我們做群眾工作，也要有向難而進(jìn)的志氣，“腳下多少泥土，心中多少溫情”，有些時候并不是群眾真的“沒意見”“沒問題”，關(guān)鍵我們要撲下身子、沉下心來，拿出坦誠坦率的態(tài)度，用一顆心溫暖一顆心、用一顆心打開一顆心，就必定能在真情的感化下激發(fā)更多共情共意，團(tuán)結(jié)一心向前奔。掌握必要的技巧，善于用地氣語言打開“話匣子”。俗話說，一樣話百樣說，同樣的話不同的人來說，不同環(huán)境下說，效果也自不同。我們要加強實踐歷練，掌握同不同層次、不同特點人群打交道的真本領(lǐng)，用接地氣的語言走入人心，用共同關(guān)心的話題引領(lǐng)談話，在開誠布公之間收獲更多有益的意見建議。這就要求我們加強新思想的學(xué)思踐悟，學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點方法去解決實踐中的問題，做到思路清、頭腦靈。這就要求我們強化“火候”意識，增強“火候”觀念，善于由此及彼、由淺入深、由表及里把握談話對象微動作、微表情、微細(xì)節(jié)，將“言外之意”摸準(zhǔn)摸實。在“長”“常”上下功夫，堅持不懈練出調(diào)研真功夫。激發(fā)談話對象從“要我說”轉(zhuǎn)向“我要說”，非一日一時之功。我們要加強實踐歷練，累積尺寸之功，既做談話人，也做傾聽者，通過適當(dāng)“讓渡舞臺”“提供平臺”等方式，幫助更多談話對象敞開心扉、打開話匣子。同時，對待問題不可“葉公好龍”，我們要強化斗爭精神，扛起擔(dān)當(dāng)責(zé)任，對于群眾調(diào)研中反映